同学之间相处的古诗

如何与新同学相处

如何与新同学相处

　　导语：青春就是一场盛大的告别，从你踏进高中的那一刻起，就已经开始用三年的时间与这里的一切告别。新的环境，新的生活，与其怀念，不如把握当下的生活。那怎样才能和新同学愉快地相处呢?

　　1、主动关心同学

　　一句幼儿园时代就听过的话，却不是每个人都能真正做到。在新环境下，没有什么能比来自他人的关心更能让内心温暖了。所以对新同学主动关心，相信你们的关系很快就会熟络起来。

　　2、尽量互相帮助

　　当然要从小事做起了，可以互相帮忙带饭，帮忙打水，总之生活上的方方面面，何乐而不为?当然获得你的帮助后，你的小同学也会来帮你，关系自然更加密切。

　　3、学会善解人意

　　也许说错一句话，也许做错一件事，其实想想对方的好这些都不算什么吧。学着理解别人，给别人一个犯错的机会，同时也是自己的升华。

　　4、别占小便宜

　　占小便宜这种事情，你做一次两次相信对方就不太愿意跟你玩了。大大方方的跟同学相处，才是长久之道啊。

　　5、学会自觉自律

　　因为生长环境的不同，或者地域之间的差异，导致你们的生活*惯有所不同。这时候我们要做到的就是，互相不要去干扰对方。学会自觉，更要学会自律，才会让同学更加喜欢你。

　　6、照顾特殊群体

　　也许你的同学是个少数民族，有自己不同于别人的饮食*惯。也许你的同学在身体上有残缺，往往跟大家都不合群。这样的情况下，我们最好要照顾他们，也不仅仅是为了所谓的尊重。因为你这样做，一定会获得同学的感谢。生活在感恩的世界里，你才会身心愉快哦。

　　7、不要管同学借钱

　　或许大人的世界我们永远不懂，但还是尽量不和同学借钱。当然排除那种没带钱吃饭啊，借一点回去就还的那种。*时里借的饭钱一类的，也要记得如数归还哦，不然你自己知道是忘记还了，别人还以为你是贪便宜的人这样就不好啦。良好的同学关系还是要细心维护的哦。

　　8、学会分享

　　*时可以买点水果、零食之类的，带来和大家一起分享。或者周末的时候时常去聚餐，组织同学一起游玩，这也是增进感情的一种方式。

　　9、参加社团活动

　　找一群和自己志趣相投的同学，做一些自己开心快乐的活动，整个过程中你所收获的'，将是你未来最宝贵的一笔财富。

　　1.学会相互尊重。俗语说得好“你敬我一尺,我敬你一丈”,要求别人尊重自己,首先要自己懂得尊重他人。每人的生活*性、兴趣爱好等都各不相同,而且都渴望得到他人的尊重与理解,所以作为好友要懂得关心和谅解别人,给人以方便,不强求他人与自己的生活方式一样。

　　2.学会真诚待人。与人交往贵在“真诚”,没有人

　　喜欢与虚情假意的人交朋友。多与自己的同学说说心里话,让他们在点滴中感受和体会你的真诚,久而久之,同学们也会乐意地把悄悄话告诉你。

　　3.成为你的知心朋友。

　　学会关心别人。不要总把眼光放在自己的身上,要多去细心观察身边需要关心和帮助的同学。主动地为他人送去温暖、祝福和帮助,让身边的人更懂得你的存在对他的价值,必然是“爱人者人恒爱之”。

　　4.学会宽容理解。宽容对方其实也是宽容自我。当同学之间出现矛盾时,虽然矛盾双方都有责任,当要相信处于恶意攻击的是很少的。我们要学会理解和容忍对方的一时之举,以一种高姿态去看待它,让矛盾化解。

　　每个同学都有自己的优势，特长，都有自己特有的学**惯与风气，其中不乏学*上的佼佼者，同学间学*交流互相借鉴对各自都是一种促进，我们都渴望别人能了解自己，也希望自己了解更多的同学，大家能互相关心，互相帮助。但怎样相处，怎样表现自己，如何与同学联络感情，如何了解别人并得到他人的理解，处理不当就会陷入窘境，感到苦恼，其实，我们可以从以下几个方面来试试：

　　一、礼貌待人，热情大方与同学见面主动热情地打招呼，积极地态度有助于结交朋友，与同学交往要举止大方，同时应顾及对方的兴趣，爱好和风俗*惯，交谈中不能粗言秽语，注意文明用语，业余时间、节假日多参加一些集体活动，加强与同学相互沟通。

　　二、互相关心，互相帮助，新环境的不适应会碰到许多问题，这时最需要同学的相互关心和帮助，在这种情况下，能得到同学的真诚的关心和帮助，很可能就是好同学好朋友关系建立的起点。

　　三、为人谦虚，城市守信，谦虚时一种美德，一个人不论有多大能耐也不要妄自尊大，我们来自不同的地方，生活背景不太一样，经历也不同，但都是经过高考的筛选，文化水*没有太大的差别，每个人都有值得学*的地方，因此要互相学*，共同提高，相互交往要诚实，恪守承诺，讲信用，不说大话，这样才能赢得真正的友谊。

　　四、宽容大度，学会体谅，我们来自不同的地方，在兴趣、爱好、性格、气质、生活*惯、文化修养等方面都存在差异，与同学朝夕相处，有时看问题的角度不一样，思想水*不一样，会有些行为摩擦和心理冲突，这是就需要我们互相谦让，严于律己，宽以待人，处理问题上，求同存异，这样友好相处就有了根本的保证。

　　五、克服自己的不良*惯。不良的行为*惯会影响我们在同学中的形象，如生活自理能力差，不勤洗衣服，鞋袜，不注意个人内务和宿舍，教室等环境卫生，讲话粗言秽语等都容易让同学产生不好的印象，有这些不良*惯的同学应尽快克服改正。

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同事之间相处的感悟

同事之间相处的感悟

　　在日常学*、工作和生活中，我们时常会在一些事情上受到启发，这时候，就可以把这些感悟都记录下来，让自己铭记于心。不过，要怎么样才能写好感悟呢？下面是小编收集整理的同事之间相处的感悟，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

　　2、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。

　　3、公司让我们有机会得到成长！我希望大家都要怀着一颗感恩的心来做事，会把事做的越来越好，更会让自己活的越来越好！

　　4、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您！

　　5、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导*日的指点，才有我今天的成就。

　　6、很感激你，正式因为你一直以来的容忍和提拔，才有我今天在公司的成绩！谢谢你！

　　7、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照！

　　8、真心感谢所有的同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！谢谢你们！

　　9、感谢那些关心我的朋友们，是你们让我知道我们彼此从未分开过，也是你们让我知道友谊是什么，对于你们的关心我不胜感激！

　　10、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！

　　11、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢大家一直以来对我的'帮助，新年之际祝愿大家身体健康、步步高升！

　　12、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开！感谢上帝让我遇上你，我以感恩的心给你送去感恩节的祝福。

　　一、人与人相处，大都起于生疏，止于客套。因为未曾掩饰，所以无法抹杀。不用刻意装，不必夸张讲，没人不喜欢真实，也没什么比真实来的更让人感到痛快！因为喜欢真实，所以才会区别对待，才会去画出个圈里圈外。干了这碗，明天大盘一路走好。

　　二、不要瞧不起任何人，因为谁也不是懦弱到连自己受了侮辱也不能报复的。——伊索

　　三、不要轻慢老人,因为我们将来也要成为老人.

　　四、人与人相处下来问题还很多。每个人和外界接触的方式不同，为人处事都有自己的一套规则。其实谁都不愿意去改变，只是需要让步磨合。可能内心的东西没有表达或者表达出来却没看见，于是摸着黑越走越远。

　　五、人与人相处沟通方式很重要，否则人心渐渐疏远。凡事谋定而后动！不要再难为别人。

　　六、因为金银败坏了许多人,连君王的心,也受了金银的迷惑.

　　七、一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。——张瑞敏

　　八、活到这把岁数突然觉得人与人相处最重要的技能就是人艰不拆你永远叫不醒装睡的人我只是想再做会梦。

　　九、交朋友这事儿吧，我总觉得也得讲究个度。这个度是啥呢？比如最基本的要会做事懂礼节，别上来太把自己当回事，太把这关系当回事。你哪怕是朋友但不也是人与人相处的过程么。再有，我也不要求说我付出5必须要得到5这样才能继续，但问题是你至少让我知道你有个声是不是？你回应个3，对我来说也挺满足啊。

　　十、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。——威尔逊

　　十一、为每一位上台唱歌的人鼓掌。

　　十二、我相信，人性本善！人与人相处，凭感觉，凭信任。虽只是顺路途人，虽称不上为朋友，但几番交流，应有所了解吧。今日你所说的话，还是令我觉得好失望。虽也可理解你谨慎，怕有风险但还是很生气，感觉是自己的人格、诚信被否认，我就这么不可信？我待人很简单，人对我好，我对人好。别人说的话，我第一反应选择相信，但结果被骗得团团

　　十三、人与人相处，特别是两人之间，不管是什么想法、打算、计划，即使特别不好，都要第一时间说出来、告诉对方，一起想办法来解决、实施，坦诚相对、真诚待人，很多事情不是靠猜测，更不是靠拖延，原本的理解会变成误会，原本的合适会变得不合适，最后的最后，所造成的的结果难以让人承受。

　　十四、睁着双眼，不等于正视现实。

　　十五、人与人相处最重要应该是沟通，一个不说，一个不问。

　　十六、前几天和书华讲，两个人在一起生活真不容易，还要忍受对方的屎臭。今天觉得，能够开开心心相处到有机会闻到对方屎臭，就已经是人与人相处进阶的里程碑了。（要是明早起来我闻到了这条微博的味道，就删掉。

　　十七、喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。——林肯

　　十八、社交**全就是一个假的世界，你传递给外界的讯息是你设计好的，而不是人与人长久相处后发掘到的。你是一个怎样的人完全取决于你把自己包装成了怎样一个人，别人怎么看待你完全取决于你想让别人怎么看待你。所以呐做人还是知道的越少越好，好奇心也该是越少越好。

　　十九、这就是教育的意义啊，人们share相同的价值观和原则。这样人与人相处就更和谐。

　　二十、以为生活会变的快节奏。以为人与人相处会越来越深。却发现一切都是相反的。又开始回归*静。我爱*静。又爱哄闹。双性叛逆。

　　二十一、生活之中，其实个人的喜恶并不重要。因为你喜的或恶的，未必都能随你心。人与人相处，最重要的是包容。是人，都会有心情，因为心一直跳动着。学会放下一些个人感受，是另外一种幸福。是人，也都会有情绪，学着理解，试着迁就，就是一种洒脱。其实一切烦恼的根源，就是你太迷恋你自己了。

　　二十二、如果哪一天我选择离开，那么我肯定是疲惫了。记住，人与人相处别太得寸进尺了，我很迁就你，但也并不代表我会一直迁就你。要知道，没有人会为你的任性买单。你不珍惜我，我真的可以随时离开。

　　二十三、为人处事，自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

　　二十四、担保不要超过你的力量;假使你作了保,你该想你已成了债户.

　　二十五、想要有朋友，先要够朋友。

　　二十六、人与人相处在于真，情与情相守在于心。感情是一天一天换回来的，真心是一点一点处出来的。人生也是一页一页真实的翻过来的，一辈子并不长，下辈子未必会遇见，请好好把握和珍惜你现在身边的人，错过了，也许这辈子就是永远的遗憾了…

　　二十七、做个有礼貌的人真的很重要，不单单关乎人品和教养。因为人与人相处需要融洽。

　　二十八、岁月，无法停留在昨天，缘分，停不在只如初见，没有无缘无故的美好，感情，要靠理解才可能长久，相处，要靠默契才可能继续，陪伴，要靠耐心才可能心暖，相遇本不易，相知更艰难，要珍惜，人与人的缘分，心与心的情感。

　　二十九、如果在这个组织混得不好，那就对去的下一个组织不要期望太大，如果在这个组织混得很不错，那不用担心下一个组织混得不好。人与人相处的模式和思维是一样的。

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同事之间的相处之道

同事之间的相处之道

　　生活在职场这个大家庭其实也很不容易。老板要顾忌、同事要照顾、工作要处理。总而言之跟人打交道总不是件容易的事情。下面是小编整理的同事之间的相处之道，欢迎阅览。

　　同事之间的相处之道

　　1、同事间可以谈天气、谈八卦，但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。

　　尤其是当你的生活出现危机，比如失恋了，跟老公吵架了时，可千万别在办公室里随便找个人诉苦水;如果你的工作出现了危机，比如交给你的任务太艰巨，对老板、同事有意见时，更不应该把同事作为倾诉对象。不过，需要注意的是，在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分，而且，对于一个团队来讲，这些都是通往优秀的基础条件。

　　2、要有人情味。

　　当同事身处逆境时，你应该伸出援助之手，给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时，要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时，去真诚地关心他。只要你付出的是善意，就将会赢得对方的感激和信任。

　　3、拥有海纳百川的`胸怀。

　　在职场中，一定要懂得忍耐和宽容。身处职场，由于各种关系错综复杂、盘根错节，人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时，当被人误解和非议时，我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。

　　4、向有“好人缘”的同事靠*。

　　在选择朋友、建立自己的人际关系网时，应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成，那么，这个关系网络的力量将是无穷的，而身在其中的你也会因此而受益匪浅。

　　同事之间的相处之道——赞美与欣赏

　　帮助下属

　　无论你是经理或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。

　　欣赏领导

　　领导的一切行为并不全是你认同的、满意的。但领导毕竟是领导，不能改变。如果换个角度，比如，他可以解决你操作机器时遇到的麻烦，用欣赏的眼光去看领导，领导在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。

　　赞美同事

　　同事之间最怕“纠缠”，这就要把握好这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他、欣赏他。

　　做好工作

　　只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。这是你在工作中开心愉悦的根本。

　　同事之间的相处之道——赞美与欣赏

　　帮助下属

　　无论你是经理或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。

　　欣赏领导

　　领导的一切行为并不全是你认同的、满意的。但领导毕竟是领导，不能改变。如果换个角度，比如，他可以解决你操作机器时遇到的麻烦，用欣赏的眼光去看领导，领导在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。

　　赞美同事

　　同事之间最怕“纠缠”，这就要把握好这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他、欣赏他。

　　做好工作

　　只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。这是你在工作中开心愉悦的根本。

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学会与同学友好相处主题班会发言稿

学会与同学友好相处主题班会发言稿（精选16篇）

　　在学*、工作生活中，我们都可能会用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的学会与同学友好相处主题班会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位xxx：

　　同学们，有这样一幅对联，你们猜猜写的是谁？一枝粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑七嘴八舌九思十想，教必有方滴滴汗水诚泽桃李芳天下；十卷诗赋九章勾股，八索文思七纬地理，连同六艺五经四书三字两雅一心，诲人不倦点点心血勤育英才泽神州。

　　对，这幅对联描写的教师这一职业。

　　今天是一个美好的日子，今天是九月十号教师节。这是一个国家为了重视教育、尊重教师而设立的节日。

　　尊敬老师，是我们中华民族的传统美德。古往今来，多少名人为我们树立了尊敬师长的典范：程门立雪中的杨时为了不打扰老师睡午觉，便站在门外顶着风雪等候；**也为我们做出了尊师的榜样，留下佳话，在他当了*后回家乡吃饭时亲自把徐特立老师让在首*，向他敬酒，表达自己的敬意；著名的数学家华罗庚成名之后，不止一次说过："我能取得一些成就，全靠我的老师的栽培。"鲁迅先生一直对他的启蒙老师念念不忘，留学日本8年间，经常写信向寿镜吾老师汇报自己在异国的学*情况。

　　下面我们听听同学们搜集到的写给老师的赞歌。

　　我拥有一艘小船，是谁为我扬起风帆？我拥有一支钢笔，是谁教会我点横竖撇捺？我拥有一个梦想，又是谁领着我追寻梦的光点？是老师！当学生和家长对老师表示尊重的时候，老师总是重复着这样一句话："这是我们的责任"!

　　老师，您用人类最崇高的感情——爱，播种春天，播种理想，播种力量……用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们敬爱的老师崇高的劳动。

　　您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。老师，如果把您比作蚌，那末学生便是蚌里的砂粒；您用爱去舐它，磨它，浸它，洗它……经年累月，砂粒便成了一颗颗珍珠，光彩熠熠。

　　您的教师生涯，有无数骄傲和幸福的回忆，但您把它们珍藏在心底，而只是注视着一待开拓的园地。

　　假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我的胸怀博大，知识精深的老师。

　　师应该是有魂的，长青，是为师魂，它如青松翠柏，经霜愈茂；它的生命如巍巍高山，滚滚江水一样持久，深广而无坚不摧，在蓝天烈日的沐浴下，永葆活力，它又如方竹，气节傲然，寒中飘香。

尊敬的老师、亲爱的同学们；

　　大家好！

　　与人相处是一门我们作为学生的必修课。是意味着我们以后到了社会是否能够很好的生存下来，其实这项技能我们在学校是完全可以得到锻炼的，自己身边形形色色的这么多的同学们，要想跟每一个同学都好好相处这本身就是一个非常大的难题，这就可以很好的增加自己这样的能力了，千万不要抵触跟别人的接触，因为多一个朋友也是多一个道路，多一个机会，这是百利而无一害的事情，何乐而不为呢。

　　现在在学校两个学期下来，我一直都是班上的班长，跟班上所有的同学都是有所交好，这是为什么呢？下面我跟大家说说自己在与同学相处时的一些心得：

　　1、我们与人相处不能因人而异，不要觉得别人整天不爱笑，不爱说话你就默默的远离别人或者是少根本说话，这样的同学其实内心更加敏感，可以清楚的感受到你的区别对待，这种行为是万万不可取的，我们要想交好，那就要把全班的同学都认识一遍。

　　2、如果你想跟别人好好的相处，那么就要多发现别人的优点并且称赞，缺点也要记住，埋在心底，这样才能留下好感，让同学知道你是一个慧眼识珠，能够赏识他的人。千万不能拿被人的短处或者是伤心事开玩笑，否则别提友好相处了，打起来都是有可能的。

　　3、如果你想自己有足够的因素去吸引别人来好好的跟你相处，那么你一定要拿出自己最为真实的一面，不要有任何的隐瞒，一个优秀的品质，阳光的性格，这都是必备的，最好自己还能有擅长很多方面的东西，这样才能跟同学之前有话可聊。

　　4、对别人的称赞一定不能太浮夸，正常情况下，大家都是会喜欢跟喜欢自己的人多接触，多相处的。因为这样会让他们觉得自己的自尊心得到了满足，从而对对方产生好感，说简单点，我看你顺眼，你看我顺眼了，那么不就能友好相处了。

　　千万不要觉得在学校就管好自己的学*就行了，现在我们班上埋头苦读，两耳不闻窗外事的同学很多，希望这次的班会能让你们抬起自己的头，看看自己身边的同学，看他们是对你多么的热情，性格是多么的开朗坦率，思想是多么的活跃，为什么不好好的让自己枯燥的学*之余，能让这些可爱的同学们来充实自己的生活呢，善于交涉，以后就能在工作的时候，在公司获得主动权，不要意识到自己不喜欢交朋友之后，反而还不管，而是应该按照我上面所说的，好好的对自己的人际交往能力进行改善。

　　我的发言完毕谢谢大家。

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　高三学子，我们的足迹已装帧在季节的封面，生命的扉页，我们将踏上奔赴明年六月的征程，朝着六月的梦想努力奔跑。

　　许多人都说高三学子像精卫一样填着题海，嘴里好像永远都念叨着ABC和XYZ，眼镜片一天天厚起来，头发一天天薄下去……高三意味着充实日出而作，日落不息。

　　高三，当我们不把生活与学*看成是压得透不过气的石头，而看成是圆梦前的星星点灯，我们就能在踏实中收获，在快乐中繁忙。

　　繁忙，不仅仅为了对未来的希冀，更为了对社会的责任。歌德说：责任来自对生活的热爱。作为xx中学的学子，我们应该很庆幸，有这样一批老师，这样一群班主任为我们带来一堂爱的教育，也开启了我们对责任的领悟。

　　繁忙，为了不断超越、突破自己的极限而成长。握着沉甸甸的接力棒，我们的肩上承载的不仅仅是个人的命运，个人的得失，而是更深更重的责任感与使命感，承载着父母、老师、我们的母校——xx中学的希望！

　　所以，高三学年注定是沉甸甸的：沉甸甸的学*，沉甸甸的教诲，沉甸甸的期望，沉甸甸的关注……一切皆为了沉甸甸的收获。收获，在坚持中，在奋斗中！尼采说过：“一棵树，要长得更高，接受更多的光明，那么它的根就必须更深入黑暗。”而高三就该像一棵树一样坚韧而寂寞地成长。

　　高三就好像是一段长长的黑黑的隧道，而几个月后的那个日子，就是火，就是光，就是路标，指点着我，我们，还有千千万万同龄人披荆斩棘，奋勇前进。

　　我们都知道：“青春是美丽的”。它不仅仅美在绚丽的外表，更美在昂扬向上的精神，美在奋然前行的决心。我们普通，因为我们和其他寒窗苦读的书生一样都在追梦；我们特殊，因为我们要做的是一份人生最为关键的答卷。

　　知足者常乐，不知足者常进，很少有人能知道需付出多少努力才能实现心中的梦想，我们只能不断前进、前进，再前进。因此我们就要有这样的决心和干劲：“坚持到底，永不放弃！”所以，请暂时搁置一下与前进无关的心事吧，夏天不摘秋天的果。摘下来，食之不甜，弃之可惜，还是等到收获的季节里再去品尝丰收的喜悦吧！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我是xxx，很荣幸自己的能在这个阶段为大家进行这次的班会演讲，我演讲的主题是——“停课不停学”！

　　关于“停课不停学”，相信大家已经深有体会。因为*期的病毒影响，我们不能出门，更别说到教室里上课。这对我们的学*带来了很大的影响。但是，随着科技的发展更新，没有什么困难能轻易的阻碍我们学*的意志。就像一句老话说的好：“只要思想不滑坡，办法总比问题多！”就像面对这次的情况，我们就展现了信息时代科技的力量，通过网络视频的方式来进行课程学*！

　　通过网络来学*，这对我们来说不是个新鲜事。但是让老师通过网络来给我们上课，想必许多老师们和同学们都是第一次体会。是的，这是一次全新的体会，对我们，对老师，都是全新的感受。当然，也同样是一次全新的考验。

　　老师几十年如一日的在教室中上课，如果在教室里，那么一定“如鱼得水”。但是在网络中，许多老师就出现了不熟练的样子。在我们一开始网课的时候，不也看出老师操作的不够熟练吗？但是！正是这样的情况，我才感觉到老师的辛苦，对老师的努力感到感动！

　　这些天来，回想我们的每次上课，老师的教学，总是在一天天的熟练。不少的老师尽管不擅长网络科技，但还是克服了这些不足，力除万难的为我们准备好了教学的*台！看着老师一天天的熟悉网课的操作，我们也可以想象的到，这是老师们花了多大的功夫，才能在备课的同时，熟练这个全新的*台啊！

　　老师在努力，同学们也同样再加油！这些天来，我们尽管人家在中，但是心，早就已经坐在了xxx班的教室里。尽管周围影响不少，但是同学们还是努力的在课堂中学*，在学*中进步！

　　同学们，网络有不少的用处，它是把有利又有弊的“双刃剑”，但是通过这段时间的网课，我们也认识到，网络可以给我们带来的不仅仅是游戏、娱乐，它更能成为连接我们师生，连接我们同学间学*的*台！希望在今后的网课结束后，大家都能正确的利用网络，让网络成为我们学*进步的工具！

　　我的演讲结束了，祝同学们身体健康！谢谢！

尊敬的老师、亲爱的同学们，大家早上好:

　　我是九年级十二班的宋子桓，很荣幸能站在这里进行**下演讲

　　带着对暑假生活的美好记忆，怀着对新学期新生活的美好向往，我们又回到了宁静的校园，在庄严的**下欢聚一堂。此时我们都一样，心情是非常高兴的。

　　新的一学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在这里，我向同学们提几点希望和要求：

　　1、把精力集中到学*上来。新学期的开始，意味着紧张的学*已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活，调整到以学*为主的校园生活中来，要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学*，服从学校以及老师的安排。

　　2、在行为礼仪方面，要严格要求自己。同学们，希望大家从今天开始从身边的小事做起，当好学校的主人，做好个人的清洁，勤洗澡，勤换衣，衣着整洁;爱护校园环境卫生，不乱扔，不乱画；节约一滴水，一度电，做个合格的环保小卫士。大家要遵守校规校纪，争做文明学生。

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同事之间的相处之道的方法

同事之间的相处之道的方法

　　在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果大不一样。在办公室说话要注意哪些事项呢？

　　不要人云亦云，要学会发出自己的声音

　　老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

　　有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛

　　在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

　　不要在办公室里当众炫耀自己

　　如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！

　　拓展延续：

　　办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。

　　我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的`交谈能够很快拉*人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

　　所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

　　说话要分场合、要有分寸，最关键的是要得体。不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功！

　　首先要明白一点，“同事”就是一同做事的人，而一同做事的人，无论今天多么友好，最终都会碰到两难的时候，在利益面前很难保证自己的利益，所以迟早会其冲突，只是时间长短的问题，所以“同事”就是“同事”，不要将同事当成朋友，毕竟朋友几乎都是没有利益冲突的群体。

　　当然，不把同事当朋友，并不是说将远离同事，不同他们联系，而是说尽量不要向他们说真心话，更不要认为同事对自己挺好，就感恩戴德，最终遭人利用或成为其嫉妒的对象。同事的关系其实很难把握，毕竟分寸难以掌握。过分疏远，会让人觉得不合群，干活的时候，往往会受到各种各样的刁难；过分亲*，一旦利益冲突，又很容易遭到对方打击，所以同事只能是同事，绝对不能是朋友。

　　事实上，人遇见困难了，很难有人帮忙，但是第一个远离的自己的人，一定来自同事。这个道理其实非常简单，毕竟人人都懂得同事之间仅仅是共同做事的缘分而已，仅仅是为了共同完成工作的伙伴而已，一旦失去这种关系，就没有了利用价值，就不再需要伪装自己，所以没有必要出手帮助他人，做好自己的事情就好了，因此困难见真情之时，往往同事是最先离我而去的人。

　　同事之间，如果掏心掏肺相见，最后的结果一定是伤害，这个定律适合任何人，毕竟大家工作的目的是为了利益，而利益面前，人人都是自私的，人人都是相互嫉妒的，一旦自己超越他人，很容易就会遭到嫉妒，遭到打击，所以“软肋”一旦被同事知晓，最终一定是“贴心同事”将“软肋”捅破，所以伤人之心不可有，防人之心不可无，还是别“玩火”，才是真的！

　　1.嘴巴要紧，肚量要大

　　少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，*时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。

　　2.多些宽容与理解

　　有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。

　　3.保持适当距离

　　其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。

　　4.严以律己，宽以待人

　　对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。

　　5.不能太软弱

　　想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。

　　先尊重对方，别人才会尊重我，总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别给人家制造难受。多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。

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同学相聚的诗

同学相聚的诗

　　同学相聚的诗篇一

　　（男）24年时光梦一场，

　　（女）今天大家欢聚一堂。

　　（男）重逢的时刻 目光停留在每一张陌生而熟悉的面孔上

　　（女）有些生涩却又亲切的声音 找寻着内心深处一个又一个生动的模样

　　（男）见了面，可能有的同学都叫不出名姓了，

　　（女）那又何妨？双手相握时，流露的真情依然滚烫！

　　（男）24年的时间不算很长

　　（女）却带走了青春年少时的梦想

　　（男）共同的求学让我们曾经走到一起

　　（合）今天的重逢，又让我们共同追忆那纯真的时光。

　　（男）在那座极其普通的学校，在那栋叫做教室的*房，

　　（女）印着我们成长的足迹，还有我们亲手栽下的白杨。

　　（男）还记得吗？我们给女生传的纸条，那一句句发自肺腑的话语，现在想起来都心烫

　　（女）还记得吗？老师批评审视而含着希望的目光，不谙世事的我们曾经有意无意地和老师对抗，也就是从那时起我们才懂得 那是老师恨铁不成钢 （男）忘不了教室里勤奋苦读的身影，忘不了嬉戏打闹的操场，

　　（女）忘不了课桌上那道男生女生的界线，忘不了少男少女那朦胧的幻想。

　　（男）那时的我们还不太懂事，叽叽喳喳、打打闹闹，甚至是荒唐，

　　（女）但不管怎样，我们相依相伴，度过了人生中最美好的一段时光。

　　（合）因为那里有我们共同的青春，共同的忆想，值得我们用一生去眷恋和珍藏。

　　（男）24年啊，不论你身在哪，还是我在忙，

　　（女）不经意间还会想起你，我的老同学，你是否无恙？

　　（男）多少次，我在脑海里猜想着你现在的容颜，

　　（女）多少次， 你在梦中想象着他现在的模样，

　　（男）多想知道，陪我罚站的兄弟，是谁爱上了顽皮的你，是谁在清晨把你唤起？

　　（女）多想知道，同桌的姑娘，是“谁把你的.长发盘起，谁为你做了嫁衣？”

　　（男）说不完点点回忆，

　　（女）道不尽件件过往。

　　（合）看眼前，是同学们笑意激动的脸庞。

　　（男）推杯换盏，跳动在眼波中一定溢彩流光

　　（女）热闹非凡，逸闻趣事闪亮登场。

　　（男）关怀与温情暖了我们的心房--

　　（女）友谊的花在此刻尽情绽放！

　　（男）不管你是*凡的工作，还是已当上了经理、处长，

　　（女）无论你地位高低，收入怎样，

　　（合）最可贵的是同学，最难得的是同窗

　　（女）24载同学情，如心香一瓣，在那花瓣中芬芳，

　　（男）24年同窗谊，如醇香老酒，在酒杯里肆意流淌，

　　（女）似水流年的24年，在我们脸上刻下了些许皱纹，在我们发间染上了点点秋霜。

　　（男）但我们的心却依然是年轻的模样！历经苍桑让我们变得更加成熟，每个人的人生都是正午的骄阳！

　　（女）不必感叹我们将渐渐老去，中年的我们才是社会的脊梁。

　　（男）让一杯杯美酒醉红我们的脸庞，让一句句知心的话儿温暖我们的心房，

　　（女）伸出你的手，十指相扣传递友谊的温暖

　　（男）捧出你的心，心心相连诉说24年的牵挂

　　（合）让我们为相聚举杯祝愿： 祝我们的情谊地久天长，祝亲爱的同学们，永远幸福安康！

　　同学相聚的诗篇二

　　一朝结业，志在四方，转眼离别二十载，聚首石门，抚今忆昔，万千慷慨上心头。

　　重逢的时刻，目光停歇在每一张陌生而熟悉的面孔，找寻着内心深处一个又一个生动的模样，双手相握，流露的真情依然滚烫。

　　二十年的时间不算很长，却带走了青春年少时的梦想。共同的求学让我们曾经走到一起，重逢又让我们共同追忆青春的时光。生命将成长的轨迹编织在同一个时间，同一个地方。

　　六十一颗心，曾经同样的激情荡漾。交响曲由铁碗和搪瓷缸奏响；人声鼎沸，你来我往，最喧闹的地方是在食堂；团结和谐，奋勇拼搏，这样的时刻，应该是在你争我夺、寸土不让的足球赛场。

　　若是夜晚停了电，宿舍里会燃起点点烛光，六个脑袋聚向光点，在光影里开始倾诉衷肠：谈学*、谈训练、谈生活、谈渴望、当然还有那心中美丽的姑娘。 最难忘，老师批评审视的目光里又含着希望；最难忘，不谙世事的我们曾经似懂非懂地和老师对抗；最难忘，毕业前领导老师难舍的眼神，满是关怀的目光。 说不完点点回忆，道不尽件件过往。看眼前，是同学们笑意激动的脸庞，热闹非凡，情绪激昂，不甘寂寞，声音洪亮。不论你是局长—处长—科长—校长，不论你是有车—有钱—有老婆—有孩子，最可贵的是那同学，最难得的是那同窗，有什么能比这20年的情谊，有什么能换着20载的沧桑？！

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和同事相处有哪些方法

和同事相处有哪些方法

　　相处之道最高的境界就是自然，多分享，凡事先主动。其实职场上同事相处也很简单。以下是小编精心整理的和同事相处有哪些方法，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、无论发生什麽事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那麽就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

　　2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

　　3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

　　4、低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

　　5、嘴要甜，*常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)

　　6、如果你觉得最*一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。

　　7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的'称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。

　　8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

　　9、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。

　　10、手高眼低。

　　11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。

　　12、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

　　13、不要向同事借钱，如果借了，那麽一定要准时还。

　　14、不要借钱给同事，如果不得不借，那麽就当送给他好了。

　　15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

　　16、在一个同事的後面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背後说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

　　17、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。

　　18、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。

　　19、说实话会让你倒大霉。

　　20、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。

　　21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)

　　22、忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)

　　23、新到一个地方，不要急於融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属於你的那个圈子会自动接纳你。

　　24、有一颗*常心。没什麽大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。

　　25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。(如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!!!)

　　26、会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。

　　27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。

　　28、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。

　　29、待上以敬，待下以宽。

　　30、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

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与同事友好相处的方法

与同事友好相处的方法

　　在职场中，与同事相处十分的重要，好的人际关系能帮助你更好的去完成工作，在这里小编就来和大家介绍一下与同事友好相处的方法吧！

　　1、不要议论领导

　　不要和同事在背后议论领导，也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的，即使同事骂领导多坏，也不要轻易表现出你的态度，要知道，终有一天，你说的话会传到领导耳朵里。

　　2、正确对待自己的虚荣心

　　虚荣心每个人都有，但要正确对待虚荣心，用得得当是推进器，会助你工作突飞猛进，用得不当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，明眼人不说都看得懂，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。

　　3、与上司及时进行沟通

　　在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉*你跟上司的距离，相处也就能更加愉快了。

　　4、信守诺言

　　如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。

　　5、尊重同事

　　有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。

　　6、宽容待人

　　在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。

　　拓展阅读

　　*职场中多见的`无礼行为还有以下几种：

　　一、散布谣言。

　　工作中的玩笑尽管无伤大雅，但难免被个别人发展为令人生畏的闲话。心理咨询室咨询师宋玉梅认为，“西方人比较关注自我，很少道人是非;而*人则喜欢投身到集体中，关注别人的事。”

　　二、逢人就说教。

　　宋玉梅指出，这样的人尽管有时出发点是好的，但由于表达方式不对，很容易给人压力。

　　三、不断灭人志气。

　　“这类人本身就有些自卑，所以只能通过挖苦他人，来助长自己的士气。”

　　当你遭遇“职场无礼行为”，是退避三舍还是当面指出?专家们认为，人在职场，首先要对自己有个了解。这样才能不被别人的言行所左右。其次，如果觉得对方行为确实影响到你，不吐不快，那么不如找个合适的时机婉转地告诉他。但切记，要“对事不对人”。

　　真诚，善良，乐于助人，热情，有共同语言，贴心，有趣，幽默，守信，诚实。这些都是干条条，但每一条都恨重要，看看自己有哪些还不足呢？交往时说话其实也很重要，有时候自己脱口而出的三言两语别人会很在意的，尤其是同事之间！

　　与同事和睦共处的建议

　　一：真诚待人，真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接*他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

　　二：乐观主动，无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。

　　如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。

　　三：尊重*等，这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。

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如何与自私的同事相处

如何与自私的同事相处

　　虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。下面是小编带来的是如何与自私的同事相处，希望对您有帮助。

　　如何与自私的同事相处

　　首先，必须确立一个观念：和为贵。

　　在*的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

　　和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。

　　要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

　　大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远*亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远*亲疏”的关系。

　　我们可以回想一下，*常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲*，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远*亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

　　这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。

　　为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远*亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

　　道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远*亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。

　　好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。

　　正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远*关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

　　其次，必须学会尊重同事。

　　在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

　　研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

　　一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。

　　而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以*等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。

　　要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。

　　我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。

　　如果是别人亲自告诉我们的`，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

　　那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？

　　那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。

　　虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。

　　这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！

　　再次，要尽量避免与同事产生矛盾。

　　同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。

　　同事之间有了矛盾，仍然可以来往。

　　第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

　　第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。

　　同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。

　　要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨*息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

　　如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。

　　你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。

　　最后，要学会与各种类型的同事打交道。

　　每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。

　　——应对过于傲慢的同事。

　　与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施：

　　其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。

　　其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。

　　——应对过于死板的同事。

　　与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。

　　与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。

　　——应对好胜的同事。

　　有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。

　　可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。

　　——应对城府较深的同事。

　　这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。

　　和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

　　——应对口蜜腹剑的同事。

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同事不好相处的说说

　　1、跟脾气不好，又容易眼红别人的同事，怎么相处一辈子啊。好烦躁啊……

　　2、一个人日常好顶撞父母，不懂克制情绪，与上司、同事和所有的人也相处不好，他的日常生活工作都不会顺利，一生挫折连连，在重要时刻无不败北。

　　3、一个人如果从小不曾顶撞父母师长，他日必定有大出息。因为打小孝顺父母，每天积的是福德。

　　4、今天第一次为工作感到难过，不是因为工作太难同事不好相处，而是社会太坏了。

　　5、每天对你微笑的同事，不一定好相处。她只想比态度不好的人，更容易找出你的弱点。别说职场有亲人，都是狗屁。

　　6、今天听到一个同事的回应，他说我这个人好像太严肃，不好相处，后来我回顾自己的以往，我也回看了一下我自己，的确让别人有这样的体验我该回看我自己

　　7、与人相处怎么如此这般困难，朋友也好，同事也罢，想找一个可以敞开心扉相处的人真心不好遇见....心好累，不想理会那么多了，晚安！

　　8、同事之间的相处，处好了比朋友更朋友。处不好我也不走面子。总好过你在背地里说人，转过身去贴笑脸。真恶心。

　　9、明天出发到深圳转机到北京，新的地方新的起点，希望有新的开始，同事上司老板不是那种不好相处的。

　　10、一位没两个朋友的人和同事相处也不好和没住一起的父母也相处不好还走哪都说别人性格差也不好好反省下自己是不是性格有问题说话没逻辑。

　　11、朋友也好，同事也罢，好相处就处，不好相处就散，大好青春没功夫和你们浪费时间，姐要开开心心。

　　12、慢慢的，我明白了，和谁的关系都不好不坏，说的过去，也不深交，适合同事之间的相处。

　　13、同事之间的关系确实不好相处，一言不合也容易翻船啊，还好早就过了不懂拒绝的年龄，其实拒绝以后往往关系才更好相处。

　　14、好朋友是不用在彼此面前装强大说说，他们不关心你赚的有多多，只关心你有没有受委屈，新同事好不好相处，吃住好不好，有想哭的时候找不找得到人。

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