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与上级意见不一致时,你怎么处理?
通常而言,采用以下这3种方式最为合适。意见相左,私下交流 职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的领导,自然有他/她出众的地方。下面是小编帮大家整理的与上级意见不一致时,你怎么处理?希望对大家有所帮助。
面试常见问题10:与上级意见不一致时,你怎么处理?
问题解读:这个问题主要是了解求职者的沟通协调能力、执行力和对自己的位置的定位。
回答思路:
1、遇到意见不一致,首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方,重新梳理下自己的思路。
2、作为下属,如果不是涉及原则性问题,应执行上级的意见。
3、有意见一定要沟通,但是要注意方法,心*气和、委婉地沟通。
参考回答:
示范1:与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路,站在上级的角度想想问题,如果自己的意见仍与上级不一致时,我会心*气和、委婉地和上级沟通,如果上司不同意,如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行,同时会调整好自己的情绪,如果是原则性问题会越级汇报。
示范2:对于非原则性问题,与上司意见不一致时我会委婉地与上司沟通,上司仍坚持己见时我会按上司的意见去执行;对于原则性问题,我会首先和上级心*气和地沟通,说明利害关系和自己的看法,上司仍坚持己见时会向公司汇报或视情况采取其他有效的方法。
与上司相处的礼仪,是一种学问和艺术。无论你与你的上司私下是多好的朋友,在工作场合说话和办事都要把握分寸,随时把他当做上司对待,保持他的权威感。
在办公室如何与上级主管相处,最重要的就是一定要“尊重主管”,还要记住“体谅主管”。
不管人前人后,对于上司的态度都要心存敬重,对于主管的询问要回答得清晰有力,而且要马上回应。
在接受上司指令时候,如果对指令有疑问或认为有错误之处,一定要委婉陈述,并提出自己有建设性的看法和建议。如果建议没有被采纳,就要按照原来的计划去办,并努力完成。这样不但能赢得上司的信任和好感,也是磨练自己、增强工作能力的机会。
要学会与上司相处的艺术,首先要懂得与上司相处的礼仪。这些东西简单易懂,把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范,那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处,又怎么让上司信任你呢?
下面是一些日常必须做到的礼仪,这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处:
1、见到上司,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。*距离相处则用礼貌用语打招呼。
2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常,特别是上司的家事。
4、不要在上司面前搬弄是非。
5、在公共汽车或地铁遇见上司,要主动招呼并让位,下车别忘记说“再见”,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司,请一定要巧妙躲开,让他认为你没有看见他。
6、偶尔碰到上司的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及上司的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。
7、理解上司的命令和要求的意图,切莫机械行事。出了错不要找借口,更不能说“是你让我这样做的呀”等,上司说话时不要插嘴,更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨,不能推卸责任。
8、在工作酒会上,一定要等上司举杯,你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽,这样上司会以为你对工作有不满情绪,更不要在上司面前喝得醉酒失态。
9、与上司一起出差,绝对不要订同一间客房,上司入房间后,宾馆的客房变成了上司的暂时的私人空间,如果要找上司谈工作,必须打电话联系,不要贸然去敲门,更不能直接进入。
你不可不知的职场小人
1、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的.小人,该做的事往往都没做,他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了,他们的第一个反应便是推卸责任,他们会常说这不是我的错!他们会常责骂其他人,他们喜欢否认自己的过错,然后找借口来当成没一回事。
2、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,只要有传播的价值,他们便会毫不保留的成为大喇叭,没有可以讲到好像有的一般。同事离职,他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒,影响周遭的人。在职场中,这种小人,唯怕企业不乱!
3、分裂小人
分裂小人,他们有一个特别的能力,那就是他们可以言行不一,讲一套做又另一套,喜欢夸大来讲,讲的时候就是天下无敌,做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人,往往只会包装自己,但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意,然后许下自己无能完成的承诺。
4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜,他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里,他们可能就是那些你起初非常信任的人,他懂得利用你对他的信任,出卖你!
5、善变小人
我们知道,改变是必要的。我们也知道,在这世界里,唯一不变的就是改变!在职场中,如果你改变自己的行为和态度,你是被接受的,但是这小人喜欢改变的不是自己,而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大,钱越赚越多,他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则,连同自己的工作夥伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多,他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。
众说纷纭众说纷纭,成语,纷纭:多而杂乱。
作谓语,整体意思:人多嘴杂,各有各的说法,议论纷纷。
出自元·戴表元《剡源集》第二十卷:“然当纯公既没;众说纷纭;卒能坚忍植立
形容意见不统一,看法不一致的成语
各持己见[gè chí j jiàn]各人持自己的意见。
众说纷纭[zhòng shuō fēn yn ]人多嘴杂,各有说法,议论纷纷。
各执一词[gè zhí yī cí ]各人坚持各人的说法。
形容意见不一致。
莫衷一是[mò zhōng yī shì ]不能决定哪个是对的。
形容意见分歧,没有一致的看法。
形容意见不统一,看法不一致。
啥词呀
喙如一】:犹言众口一辞。
许多人都说同样的话,看法或意见一致。
【百家争鸣】:指各种学术的自由争论互相批评。
不同意见的争论。
百家,这种观点或各种学术派别。
鸣,发表见解。
【卑之无甚高论】示只就的说,没有什么过高难行的意见。
【标同伐异】:标:标榜;伐:声讨。
帮助意见相同的人,排斥意见不同的人。
道合、百喙如一、意气相投、同声、不谋而同一同道合白话释成语,作谓语、定语,指的是人与人之间,彼此志向、志趣相同,理想、信念契合。
与“门当户对”的道理相似。
朝代:清·作者:文康出处:《儿女英雄传》第39回:这句话正是个伤心蒿目之词,不是个志同道合之语。
二、百喙如一白话释义:意思是指许多人都说同样的话,看法或意见一致。
朝代:清·作者:王夫之出处:《孝烈传》:“唯*闻湘人之言,百喙如一者若此。
”翻译:只有听到了湘江人说的话,才能明白许多人都说同样的话。
三、意气相投白话释义:意思是指志趣和性格相同的人,彼此投合,意见一致。
朝代:元作者:·官大用引证:《范张鸡黍》:咱意气相投,你知我心忧。
译文:我们两个意气相投,你知道我心里忧愁。
四、异口同声白话释义:意思是不同的人说同样的话。
形容意见一致。
亦作异口同音”。
朝代:*代作者:浩然引证:《艳阳天》第56章:“组织互助组那会儿,全院的人异口同声:'搞
'”五、不谋而同白话释义:解释为事先没有商量过,意见或行动却完全一致。
朝代:晋作者:陈寿出处:《三国志·魏书·张既传》裴松之注引《魏略》:“今诸将不谋而同,似有天数。
”翻译:今天所有的将领事先没有商量过,意见或行动却完全一致,好像是命中注定的。
想法一致的成语有志同道合、 众口如一、百喙如一、云应、意气相投、不谋而同心相英不约而同、异口同声、气味相投。
1、志同道合,成语,作谓语、定语,指的是人与人之间,彼此志向、志趣相同,理想、信念契合。
与“门当户对”的道理相似。
宋代陈亮的《与吕伯恭正字书》之二中说:“天下事常出于人意料之外,志同道合,便能引其类。
”可见,志同道合,原本是一件好事:人们不分男女、不论贫富、不讲强弱,大家怀着共同的理想,为了共同的事业,朝着共同的目标,携手并肩,以期获得成功,有所成就。
2口如一,读音zhòng kǒu rú yī,是汉语成语,解释为许多人都说同样的话,看法或意见一致。
明·沈德符《野获编·吏部一·都给事升转》:“而谓科臣但当内擢,其最不肖者间出一二人于外,则众口如一。
”3、百喙如一是一个汉语成语,读音是bǎi huì rú yī,意思是指许多人都说同样的话,看法或意见一致。
清·王夫之《孝烈传》:“唯*闻湘人之言,百喙如一者若此。
”4、意气相投是一个成语,拼音是yì qì xiāng tóu,意思是指志趣和性格相同的人,彼此投合。
唐·杜甫《赠王二十四侍御》:“由来意气合,直取性情真。
”5、异口同声是一个汉语成语,拼音是yì kǒu tóng shēng,意思是不同的人说同样的话。
形容意见一致。
亦作异口同音”。
浩然《艳阳天》第56章:“组织互助组那会儿,全院的人异口同声:'搞
'”
诗律
诗词格律是中国古典诗词是形式美与内容美的高度集合。在形式上,比较注重声韵之美与对仗之美,由此产生了诗词格律的规范要求。下面是小编为大家收集的诗律,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
第一节诗的种类
关于诗是种类,问题是相当重复的。《唐诗三百首》的编者把诗分为古诗、律诗、绝句三类,又在这三类中都附有乐府一类;古诗、律诗、绝句又各分为五言、七言。这是一种分法。沈德潜所编的《唐诗别裁》的分类稍有不同:他不把乐府独立起来,但是他增加了五言长律一类。宋郭知达所编的杜甫诗集就只简单地分为古诗和*体诗两类。现在我们试就上述三种分类法再参照别的分类法加以讨论。
从格律上看,诗可分为古体诗和*体诗。古体诗又称古诗或古风;*体诗又称今体诗。从字数上看,有四言诗,五言诗,七言诗[1].唐代以后,四言诗很少见了,所以一般诗集只分为五言、七言两类。
(一)古体和*体
古体诗是依照古代的诗体来写的。在唐人看来,从《诗经》到南北朝的庾信,都算是古,因此,所谓依照古代的诗体,也就没有一定的标准。但是,诗人们所写的古体诗,有一点是一致的,那就是不受*体诗的格律的束缚.我们可以说.凡不受*体格律的束缚的,都是古体诗。
乐府产生于汉代,本来是配音乐的,所以称为"乐府"或"乐府诗"。这种乐府诗称"曲"、"辞"、"歌"、"行"等。到了唐代以后,文人摹拟这种诗体而写成的古体诗,也叫"乐府",但是已经不再配音乐了。由于隋唐时代逐渐形成了新音乐,后来又产生了配新音乐的歌词,叫做"词"。词大概产生于盛唐。在乐府衰微之后,词产生之前的一个过渡时期,配新乐曲的歌辞即采用*体诗。像王维的《渭城曲》、李白的《清*调》,都是*体诗的形式。
*体诗以律诗为代表。律诗的韵、*仄、对仗。都有许多讲究。由于格律很严,所以称为律诗。律诗有以下四个特点:a、每首限定八句,五律共四十字,七律共五十六字;
b、押*声韵;
c、每句的*仄都有规定;
d、每篇必须有对仗,对仗的位置也有规定。
有一种超过八句的律诗,称为长律。长律自然也是*体诗。长律一般是五言的[2],往往在题目上标明韵数,如杜甫《风疾舟中伏枕书怀三十六韵》,就是三百六十字;白居易《代书诗一百韵寄微之》,就是一千字。这种长律除了尾联(或除了首尾两联)以外,一律用对仗,所以又叫排律[3].绝句比律诗的字数少一半。五言绝句只有二十字,七言绝句只有二十八字。绝句实际上可以分为古绝、律绝两类。
古绝可以用仄韵。即使是押*声韵的,也不受*体诗*仄规则的束缚.这可以归入古体诗一类。
律绝不但押*声韵,而且依照*体诗的*仄规则.在形式上它们就等于半首律诗。这可以归入*体诗。[4]总括起来说:一般所谓古风属于古体诗,而律诗(包括长律)则属于*体诗。乐府和绝句,有些属于古体,有些属于*体。
(二)五言和七言
五言就是五个字一句,七言就是七个字一句。五言古诗简称五古,七言古诗简称七古;五言律诗简称五律,七言律诗简称七律;五言绝句简称五绝,七言绝句简称七绝.古风分为五古、七古,这只是大致的分法。其实除了五言、七言之外,还有所谓杂言。杂言指的是长短句杂在一起,主要是三字句、五字句、七字句,其中偶然也有四字句、六字句、以及七字以上的句子。杂言诗一般不别立一类,而只归入七古。甚至篇中完全没有七字句,只要是长短句,也就归入七古。这是*惯上的分类法,是没有甚么理论根据的。
第二节律诗的韵
我们先讲*体诗,后讲古体诗,这是因为彻底了了解了*体诗之后,纔能更好地了解古体诗。第一,古体诗既然是以不受*体诗格律的束缚为其特征的,我们就必须先知道*体诗的格律是甚么,然后能知道甚么是古体诗。第二,自从有了律诗以后,古体诗也不能不受律诗的影响,所以要先了解律诗,然后能知道古体诗所受律诗的影响是甚么。
在这一节里,我们先谈律诗的韵。
古人写律诗,是严格地依照韵书来押韵的。韵书的历史,这里用不着详细叙述。清代一般人常常查阅的《诗韵集成》、《诗韵合璧》等韵书,不但可以说明清代律诗的押韵,而且可以说明唐宋律的用韵。一般人所谓"诗韵",也就是指这个来说的[5].
工作中与上级的意见不一致要怎么办
在工作中很多时候我们可能会遇到一些不顺心的事情,比如说当我们的意见跟领导的想法产生分歧的时候,我们应该学会去正确处理,避免带来不好影响。那么,这种情况该怎么处理比较合适呢?
工作中与上级的意见不一致要怎么办
操作方法
01先搞清楚领导的意思。
我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候,不是要想办法去说服领导,而是应该先搞懂领导的意思,这样才能够降低工作中可能会遇到的各种风险和冲突。
02调整好思路追随领导。
当我们懂得了领导的意思后,我们不要自己给自己压力,也不要变得自负起来,而应该想办法调整好自己的思路,争取跟上领导的脚步,如果能根据领导的意思并把自己的想法结合到一块的话,这样处理事情的话能皆大欢喜就更好了。
03要适度的表达出主见。
当我们摸清楚了领导的意思,也有了自己的新想法之后,我们就应该学会去跟自己的领导沟通和表达,这个时候的我们可以将自己的思路反映给上级,到时候若是能获得领导的确认就能开展工作了。
04工作的态度何时都应端正。
不管领导最终是否采纳了我们的意见,但我们的工作是对事不对人,我们在领取了对方的意见后,也调整了自己的思路,也反馈了自己的想法,如果最终不能如你所愿的话,还是应该将工作放在首位,以端正的态度应对工作,这才是优秀职场人士应该做的事情。
与上级的沟通技巧
人际沟通是一门学问。一个人来到一个新的工作环境,很重要的一件事情就是要学会与人沟通,不仅要与同事沟通,更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通,对建立并保持良好上下级关系,对自己以后的成功和发展,都具有重要意义。
一、坦诚相待,主动沟通
在工作中,下属要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋,要以开放而坦率的态度与领导交往,这样领导才觉得你可以信赖,他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的最高原则,如果没有让领导感受到你的坦诚,即使你把一项事情的道理讲得非常明白,实际上一点用也没有,因为人是有强烈感情色彩的动物,生活中情大于理的情况比比皆是,在感情与道理之间,人往往侧重于感情,领导者当然也不例外。来到一个单位后,第一件需要做的事情就是要与人坦诚相待,给人留下坦诚的印象。
与领导沟通,主动的态度十分重要。工作不久、阅历较浅的下属,工作热情高,富有开创性,对工作任务能够提出一些设想和建议。但下属往往摄于周围人际环境的压力,主观上不能与领导进行有效沟通。自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳,就不能使自己才华得到发挥,因此,不与领导主动沟通,会使你丧失展示才华、取得成功的机会。任何人都难免会犯错误,但有的下属一旦在工作中出现纰漏或错误,就会感到内疚、自卑,甚至后悔不已。犯错误后,不去主动与领导沟通、交流,而是惟恐领导责备自己,害怕见到领导。事实上,犯错误本身并不要紧,要紧的是你要尽早与领导沟通,以期得到领导的批评、指正和帮助,同时取得领导的谅解。消极回避,不但不能取得领导的谅解,反而有可能让领导产生误解。古代廉颇负荆请罪的故事,就是一个主动沟通取得成功的典范:廉颇、蔺相如之间的矛盾,起源于廉颇对蔺相如的一些误解,当廉颇发现自己的错误后,深感内疚。通过廉颇主动地负荆请罪,他们之间的误会即可化解。
二、了解内心,适度恭维
下属只有了解领导的个性心理,才方便沟通。领导者首先是一个人,作为一个人,他有他的性格、爱好,也有他的作风和*惯。对领导有个清楚的了解,不要认为这是为了庸俗地迎合领导,而是为了运用心理学规律与领导进行沟通,以便更好地处理上下级关系,做好工作。人性中有一种最深切的秉性,就是被人恭维的渴望。与领导者交往时要永远记住,领导者都希望下属恭维他、赞扬他。你要找出领导的优点和长处,在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西,请他指出你应该努力的方向,你要恭恭敬敬地掏出笔记本,把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感,他会觉得你是一个对他真心钦佩、虚心学*的人,是一个有培养前途的人。
即使是自己不喜欢的领导,你也要给予适度的恭维。下属应该明白,上级之所以把他安排在这个岗位上,一定有它的原因。现实中有太多的时候,我们并不了解对方。你之所以不了解为什么在炎热的夏天人们围着一个大布包,是因为你不是*人;你之所以不觉得男人梳一条大辫子会感觉到帅气,是因为你不是清朝人;你之所以不认为一条蛇是神圣的,是因为你不是印度人;你之所以不觉得一头牛是不可侵犯的,是因为你不是孟加拉人。领导者所做每一件事情,都一定有他的理由。对你看不惯的方面,你不要过多地批评、指责和抱怨,更不要当面顶撞或争论,而要给予充分的谅解,必要时给予领导适度的恭维。
三、心怀仰慕,把握尺度
与领导沟通成功与否,不仅影响领导对你的观感,甚至影响你的工作和前途。只有对领导怀有仰慕的心情,才能实现有效沟通。与领导交谈时,要有一个积极乐观的心态,向领导叙述重要事宜,或回答领导提问时,如果做到目不斜视地盯着对方的眼睛,不但会增强语言的说服力,还会给领导留下精力充沛、光明磊落的印象。听取领导讲话,高兴时不妨扬起眉,严肃时瞪大眼,困惑时大胆问,听完后简要复述,这样做会给领导留下头脑敏锐、率直认真的印象。反之,如果你唯唯诺诺,无动于衷,就会给领导留下反应迟钝、消极应付的感觉。
与领导沟通,要把握尺度,不能无原则地扯关系、拉*乎。对领导交办的事情,要慎重,看问题要有自己的立场和观点,不能一味地附和。如果你确信自己在某件事上没有过错,就应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合,只要你从工作出发,摆事实、讲道理,也不必害怕表达出自己的不同观点。对于领导者个人的事情,作为下属不能妄加评论。对领导提出的问题发表评论时,应当掌握恰当的分寸,有时候你点个头、摇个头,都会被人看作是你对领导意图的态度,轻易地表态或过于绝对地评价都容易导致工作的失误,是要负责任的。
四、注意场合,选择时机
领导者的心情如何,在很大程度上影响到你沟通的成败。当领导者的工作比较顺利、心情比较轻松的时候,如某些方面取得成功、节日前夕、生日等时候,心情会比较好,这是与领导进行沟通的好时机。当领导在某一方面取得成功,你准备向他表达祝贺时,你要选择一个比较适当的场合,营造一下氛围,向领导表达祝贺的同时,提出你的问题。领导一天到晚要考虑的.事情很多,假若你仅仅为了一些琐事,就不要在领导埋头处理大事时去打扰他。领导心情不好,或者处于苦恼时,他可能是因为工作头绪繁多忙得焦头烂额,可能是因为受到上级的斥责感到消极颓废,可能是因为事业发展受阻感到压力过大,可能是因为家庭纠纷导致自己沮丧不已,。这个时候领导的心情特别差,你的意见他很难听进去,不便于沟通。
与领导沟通,要注意场所、选择时机。西安事变前夕,张学良的实力比杨虎城大得多,且又是蒋的拜把子兄弟。张学良和杨虎城都有心对蒋发难,但杨担心把自己的观点摆在张的面前,而张又不赞同,后果实在堪忧。眼看时间越来越*,杨虎城选择了一个很好的场合,利用手下的一名*员叫王炳南与张学良认识的机会,在一次与张晤面中,便对张说道:王炳南是个激进分子,他主张扣留蒋介石!张学良及时接口道:我看这也不失为一个办法。于是两个聪明的将军开始商谈行动计划。杨虎城与张学良沟通,很好地注意了场合,把握了时机,最终促成了一段光辉历史。
五、尊重权威,委婉交谈
领导者的权威不容挑战。有些领导的能力虽然**,但不要因此认为这样的领导就是不中用的,他一定是有某种优点,所以他的领导才会提拔他。不论领导是否值得你敬佩,下属都必须尊重他。如果你对外宣传领导的优点,一旦风声传到了他的耳朵里,他会更严格地要求自己,更加关心你。在成功策划某项工作时,即使是你的功劳,也要把选择权留给自己,而把决定权给领导。
与领导谈话时,要采取委婉的语气,切不可意气用事,更不能放任自己的情绪。有一次,香港中文台名嘴窦文涛来到重庆发生过一次口误,错把重庆人说成四川人,惹得重庆人不高兴。他的秘书用委婉的语气给他纠正,并拿北京人与河北人的关系打比方,窦先生不但不生气,反而豁然开朗,对秘书倍加感激,他们之间的关系更默契了。
总之,下属与领导沟通,要讲究方法、运用技巧。况且,与领导进行有效沟通,保持良好上下级关系,不是人格扭曲,不是狡诈诡谲,不是欺上瞒下,不是阿谀奉承,也不是人际交往异化流俗,而是为人处世的。
上级与下属的沟通技巧
沟通技巧1
语言幽默,轻松诙谐。
领导者与下属谈话,语言幽默,轻松诙谐,营造一个和谐的交谈气氛和环境很重要,上级和部下谈话时,可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语,从而取得良好的效果。只要使用得当,就能把抽象的道理讲得清楚明白、诙谐风趣,会产生一种吸引力,使下属愿意和领导交流。领导的语言艺术,对于下属来说,即使一种享受,又是一种激励,可以拉*上下级关系的距离。
沟通技巧2
放下架子站在下属的角度考虑问题。
俗话说,设身处地,将心比心,人同此心,心同此理。作为领导,在处理许多问题时,都要换位思考。比如说服下属,并不是没把道理讲清楚,而是由于领导者不替对方着想。关键在于你谈的是否对方所需要的。如果换个位置,领导者放下架子,站在被劝说人的位置上瞻前顾后,同时,又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷,抓住了被劝说人的关注点,这样沟通就容易成功,你站在下属的角度,为下属排忧解难,下属就能替领导排忧解难,帮你提高业绩。
沟通技巧3
领导应该是下属真正的朋友。
推心置腹,动之以情,晓之以理。领导者的说服工作,在很大程度上,可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧,以情感人,才能打动人心。感情是沟通的桥梁,要想说服别人,必须架起这座桥梁,才能到达对方的心理堡垒,征服别人。领导者与对方谈话时,要使对方感到领导不抱有任何个人目的,没有丝毫不良企图,而是真心实意地帮助自己,为下属的切身利益着想。这样沟通双方的心就接*多了,就会产生“自己人”、“哥儿们”效应。情感是交往的纽带,领导能够很好运用,和下属交朋友,使自己成为下属真正的自己人,是完成群体目标的主体力量。
沟通技巧4
“伟大”来源于对待小人物上。
领导与下属人格上是*等的,职位的不同,不等于人格上的贵贱。有句话说的很对:“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属,实际上所获得的是不断增进的威望。某银行行长,每次进单位大门的时候,总要对门卫和收发室的临时工问这问那的,表现得很随和,使这些临时工感到十分亲切,和正式工比起来,临时工本来就有自卑感,常常被人看不起,但是,银行第一把手的做法,大大感动了他们,更重要的是,这些所谓的小事,却大大提高了行长的威望,也成了人们赞誉的话题。事情往往就是这样奥妙,你越是在下级面前摆架子,让下级服从你这位大领导,就越被下级看你不起,认为你是“小人得志”;你越是对待“小人物”放下架子,尊重他们,你在他们心中就越显得伟大。
沟通技巧5
多激励少斥责。
每个人的内心都有自己渴望的“评价”,希望别人能了解,并给予赞美。身为领导者,应适时地给予鼓励、慰勉,认可褒扬下属的某些能力。当下属不能愉快的接受某项工作任务之时,领导会说“当然我知道你很忙,抽不开身,但这事只有你去解决,我对其他人没有把握,思前想后,觉得你才是最佳人选。”这样一来使对方无法拒绝,巧妙地使对方的“不”变成“是”。这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖,使对方得到心理上的满足,使其在较为愉快的情绪中接受工作任务。对于下级工作中出现的不足或者是失误,特别要注意,不要直言训斥,要同你的下级共同分析失误的根本原因,找出改进的方法和措施,并鼓励他一定会做得很好。要知道斥责会使下属产生逆反心理,而且很难*复,对以后的工作会带来隐患。
沟通技巧6
与下属常谈心,增强凝聚力。
有一位厅级干部在他还是一般职员的时候,一次他的领导(厅级)在路上见到他,和他打招呼握手并问候他,虽然这是领导不经意的一次举动,但是在他心里产生莫大的震动,回去后,心情久久不能*静。他当时认为,这是领导对自己的重视和认可。此后他的工作一直做得很出色,受到单位领导和上级的一致赞扬。现在这位职员升为一个厅级单位的领导,他也经常找下属谈心,谈心的面很广,谈工作、谈生活、谈发展,每次谈话,职员都受到很大的鼓舞,就是这个举动,增强了全员的凝聚力,使整个工作做得有声有色。经常找下属谈心,可以充分了解职员对单位发展的看法,职员的心态、情绪变化,自己工作的反馈等等,有利于更好的开展工作。每个职员都想得到上级的重视和能力认可,这是一种心理需要,和下属常常谈谈话,对于形成群体凝聚力,完成任务、目标,有着重要的意义。
英语四级成绩查询结果前后不一致的解决方法
当英语四级考试结果出来了之后,查成绩发现成绩查询结果前后不一致怎么办?下面是小编为大家整理的英语四级成绩查询结果前后不一致的解决方法,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
问:如果几次四级成绩查询的结果前后不一致该怎么办?
答:一般以学校的成绩单为准,如果想申诉复查,请和四六级考试委员会联系。考委会会在考试后50天内将成绩寄给参加考试的学校。如考生对本人的成绩有疑,可凭本人准考证及学校教务处证明向有关考试中心提出查询,并交纳人工查询费。
申请成绩核查具体方式:
1.【申请材料】:1)学籍所在院校教务处出具的证明(说明参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章)的原件;2)身份证复印件。
2.【受理时间】:每次考试成绩发布后一个月内(时间以邮戳为准!)。
3.【申请方式】:申请者必须通过邮局(考委会办公室不予当面受理)将学籍所在院校教务处出具的证明和身份证复印件以及申请者的姓名及详细通讯地址挂号邮寄至大学英语四、六级考试委员会办公室。
4.【反馈方式】:考委会办公室将核查结果挂号邮寄至申请者本人。
5.【通讯地址】:
全国大学英语四、六级考试委员会办公室
上海邮政信箱30-14
上海市华山路1954号,200030
电话:021-52583311转0分机
传真:021-62932756
拓展内容:
英语四级成绩查询方法
方法一:
有一种方法大家可以试试,那就是四六级成绩查询网站99宿舍网推出准考证找回功能,如果考生不记得准考证号,可以在99宿舍网指定页面输入姓 名,并选择学校所在省、学校名称、考试类型,询问同考场同学获取考场号(准考证号的第11-13位),一般无特殊情况下都可以查到准考证号。
方法二:
考试结束后太HIGH,准考证号也忘了存?一个数字也记不起来,那就只能根据个人信息推算啦!
一般来说四六级准考证号一共由15位组成,前六位地区代码,譬如440370,接着是年份122 ,2是12的下半年,1是上半年,接着一位是2或者1,1是四级,2是六级,接着后三位是考场,最后两位是你的座位号,只要知道你同学,尤其是同一个考场 的就可以推出你的准考证号了。如果还不是太了解看看这里的准考证号详细推算方法吧。
P.S. 提醒,这种方法仅供参考,可能会有误差哦,最好是找到当时跟自己一个考场的同学,问问他们的准考证号,再结合自己的信息进行推算哦。
方法三:
如果不幸上面两种方法均尝试无效,那就只能回到学校查成绩,这个是最后和最可靠的方法了,一般来说,准考证号可以到教务员那里通过一定程序查到 的,在学校的四六级查询系统应该也能用学生号来查的。如果这个方法也无效,那就只能坐等学校成绩下发通知了。虽然这种方式等待时间肯定很长,但准确度绝对 毋庸质疑。
注:由于各方面情况的不断调整与变化,所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
大学英语四级多少分算过?
四级“及格线”425分
全国英语四级改革之后,报道成绩满分为710分,凡考试成绩在220分以上的考生,由国家教育部高教司委托“全国大学英语四六级考试委员会”发给成绩单,不设及格线。但全国英语四六级规定“英语四级成绩达到425分以上(含425分)者,可以报考英语六级”。一般认为英语四级的及格线是425分。对于招聘企业来说,分数越高自然更受青睐。
英语 四级考试技巧与方法
英语四级,可以说是现如今每个大学本科毕业生毕业的'必然要求,那你想知道英语四级考试技巧与方法有哪些吗?下面是小编收集整理的一些英语四级考试技巧与方法,大家一起来看看吧!
写作题:
这个题呢,一般都是先做,给你大概半小时的时间,你要*时就多做一下这方面的训练,比如说定时做写作,最好能够持续性的坚持下去,比如说写英文日记啥的,锻炼一下文笔。一定要把握好时间、句型和高级词汇的积累。
听力题:
我们一定要注意听力陷阱,毕竟这些东西都是很容易出现的,特别是比如说数字类型题,他通常会给你说出三到四个选项所包含的数字,并且让你感觉到相当的迷,这个时候我们要输好自己的耳朵,
阅读理解:
这一部分的分值也是不小,但是呢主要分三个板块,词汇理解,长篇阅读和仔细阅读三种模式,各自有着各自的时间分配,大家一定要把握出自己的时间规律,不要跟随别人,毕竟每个人程度不一样。
汉译英(翻译):
这种题型呢,也还是相对来说比较形式多样的,毕竟对于你的具体的句子没有太大要求,只要表达的对即可,而且语句形式越灵活越容易得高分。
英语四级考试方法
425分万岁,426浪费,424受罪,像424的,都会觉得可惜,如果自己当时时间不够有点点没做,更可惜,再给一分钟,很可能就过了呢,那怎么把握时间高效做完四级考题呢;
考试的顺序是写作,快速阅读,听力,然后阅读,选词填空完型和翻译;
写作积累很重要哦,*时复*时背一些范文例句,然后快速根据主题套用完,写完,层次清晰,每个段落写一些,开篇迅速点题,段首表明观点,最后总结一下即可;
快速阅读:不要一开始就读文章,先去看问题及选项,再根据问题去文章中找答案,多数都能找到,不能找到,你再迅速看一下;后面的阅读也是类似的方法,先迅速看看题干选项,再去读文章;
听力:在它放一些前面无关的题干什么的时候,抓紧时间把选项,答案题干看看,一些重要的画一下,听的时候对内容稍作一些记录,没有听懂根据第一感觉选一个;
选词填空完型和翻译分值比较小,凭感觉做完,做完之后,如果有多余时间再检查一下,不管如何,都不要留空白,至少你写了还有得分的可能。
四级英语考试技巧
玩转单词。具体的做法就是利用真题记单词,历年的真题就好比一块块玉米地,深入其中必能收获颇丰。《逐句精解》里面的两千个核心词汇如果能记下来,那么四级考试中的单词部分就不用愁了。
多磨耳朵。语言的提升全在环境。在没有真实的英语环境的情况下,应对英语四级听力的办法便是多磨耳朵,也就是我们通常所说的灌耳音。经验表明,凡是从小听的英语多的小孩,学*英语更轻松,效果更好,也就是先“输入”的英语起了作用。
模拟实战。上战场前要有模拟演练,查漏补缺的同时建立起一套自己的“战术打法”。这里用来模拟的题目就选用真题,就好比是在无限接*真实的战场上实战演练,只有这样才能了解英语四级考试,才能锻造出适应实战的本领。
消化真题。真题是块宝,必须利用好。对待真题一定要像我们从小上学对待教材那样,真题的每一道题目都好比是例题,只有吃透真题,消化了真题,才算是掌握了例题,学会了教材。
1.三观不合,是真的不能做朋友。本就不是个乐观的人,但,如果我表现出来的乐观影响不了你,那么,请远离,我不想我仅有的乐观被你的消极影响。
2.三观不合真的很难做朋友,因为思想经历感官,全都不一样,就像我说大海很漂亮,你却说淹死过很多。人。能交流真是很重要,三观不合,逻辑不合,真是很麻烦。
3.人人都说三观要正,但是他们或许一直没搞明白一件事我们的三观是什么?即使知道什么是三观,他们也搞不清楚三观究竟如何形成。 从小时候开始,想知道世界是什么样子,所以,开始了解世界,在对世界的认识过程中,世界观形成。在认识了世界是什么以后,了解什么对自己的价值最高,换句话说就是,了解什么是你最需要的,这就是价值观的建立。这两观初步建立以后,你会明白很多东西,你会知道很多,想很多,在这里面,你会相信神魔的存在,你会相信一切可能性,你也会想毁灭一切,那么最后一观,人生观的作用,就是让你知道,你只是一个凡人,除此以为,你什么都不是,身为凡人就应该以凡人的身份度过今后的生活。
4.我靠,三观毁灭了。出处:女人公敌
5.我们四个,像四个季节,会有摩擦,会有欢乐,会有心酸,会有疯狂……这些都在验证着我们是闺蜜,一起老去的闺蜜。
6.两个人三观不合,性格固执,无法改变自己迎合对方,在一起是艰难且疲乏的。
7.为了使别人满意渐渐活成自己不认识的样子,到最后最怀念的还是那个可以让你放下一切顾虑的朋友,但却物是人非。
8.友情也是很需要用心经营的,有的人虽然吵架之后又和好,但是在真正的好朋友之间那都是一道裂痕。或许是我太悲观,只是经历一些事之后才承认友情真的没有我想的那么坚不可摧,甚至是算得上不堪一击。
9.每个时间段都有陪伴自己的朋友,而总有那么一两个人是一直陪伴自己。即使不常联系,不在身边,一旦见面便是自己最熟悉的那个她。感谢一直有你们在。
10.你能无底线地原谅谁,谁就能无底线地伤害你。
11.为什么越活越孤独,现在知道了,这世界上因为你是唯一一个,没有人能够感同身受,了解你的所有,这就注定了你所有的事情都要自己品味消化。
12.。莎士比亚说 再好的东西都有失去的一天。再深的记忆也有淡忘的一天。 再爱的人,也有远走的一天。再美的梦也有苏醒的一天。该放弃的决不挽留。 该珍惜的决不放手,分手后不可以做朋友,因为彼此伤害过!也不可以做敌人, 因为彼此深爱过 。几米说 当你喜欢我的时候,我不喜欢你当你爱上我的时候,我喜欢上 你 当你离开我的时候,我却爱上你是你走得太快,还是我跟不上你的脚步 我们错过了诺亚方舟错过了泰坦尼克号错过了一切的惊险与不惊险我们还要 继续错过 我不了解我的寂寞来自何方,但我真的感到寂寞。你也寂寞,世界 上每个人都寂寞,只是大家的寂寞都不同吧。 。刘心武说 不要指望,麻
13.我说今天下雨真清爽啊。你却说,你不怕被雷劈死吗。原本以为只是损我,后来才明白三观不合。别的同学问为什么我们怎么可能闹矛盾,全校都知道我们关系。只是摇摇头微笑:你不懂。
14.什么是信仰?信仰,简单说,就是个人对自己的 人生 观价值观和世界观等的选择和持有。信仰,也是自己为自己确立的思维模式,道德准则,行为规范。三观的塑造,来源于家庭, 教育 ,生活经历。在这个过程中,三观会经历一个从无到有,不断修正,趋于稳定的过程。
15.一辈子有两个很好的闺蜜,一个在左一个在右,不常聚但是常联系,这样的感觉很好,见面有说不完的话题,每一次的感觉还是始终如一,这样子的感觉很好。
16.当你学会拒绝别人,学会以牙还牙时,他们反而会尊重你,甚至敬畏你。我终于相信了那句话:无情一点并没有错。
17.我所有的自负皆来自我的自卑,所有的英雄气概都来自于我的软弱。所有的振振有词是因为心里满是怀疑,深情是因为痛恨自己无情。这世界没有一件事情是虚空而生的,站在光里,背后就会有阴影,这深夜里一片静默,是因为你还没有听见声音
18.抱怨是最没有营养的一件事。张三抱怨李四总偷他矿泉水瓶子,能说明啥?没人会去可怜张三,憎恨李四,只能说明他俩都是捡破烂的。实在难忍周围的环境就应该提升自己,之后跳出那个圈子
19.许三观对许玉兰说“这就叫*毛出得比眉毛晚,长得倒比眉毛长。作者:余华 出处:许三观卖血记
20.我们没有大仇,没有吵架,甚至连不愉快都没有。但我们互相了解,所以我的自卑我刻意构筑的沟壑,她轻易地察觉到了。那一份自卑,让我失去了我的好朋友。
21.三观不合就是两条相交线,最后就是背道而驰而渐行渐远。
22.三观不合的人,余生不留。和相处不累的人度过一段舒服的时光,才是余生最想要的生活。
23.有些过往历历在目。选择让你舒服的人在一起。三观若不合,不必勉强。
1.朋友间的不和,就是敌人进攻的机会。——伊索
2.人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业;智慧双手力量结合在一齐,几乎是万能的。
3.金银财宝不算真富,团结和睦才是幸福。
4.一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
5.不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的需要。
6.若不团结,任何力量都是弱小的。——拉封丹
7.谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
8.团结,是一个重要的精神,一个人要想成功,除了自身要有较高的素质,还必须要有能够同别人合作的精神。
9.世界是美好的,但这美好不仅要个人的努力,还要许多人的团结,俗话说的好:“众人拾柴火焰高”,这不就是说明了人生活在这世上就要团结。
10.莫学蜘蛛各结网,要学蜜蜂共酿蜜。
11.现实生活中,一些不足为奇的事,一些不足挂齿的事,生活中需要的一切,不可能自己生产。所以,人类是生活在团结合作的生活中,人类无疑是幸福的,但人类的合作有虚伪的合作。
12.*凡,处处可见,可这却不代表*凡的就不美了。在父母的眼中,再*凡的东西,只要是孩子亲手做的便是好的。再*凡的生活,只要全家人团结一致,生活便是甜的。
13.活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。
14.一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。——佚名
15.一个拿不起,两个抬得动;三个不费力,四个更轻松。
16.硬树要靠大家砍,难事要靠大家做。
17.一人不如两人好,大家捧柴火焰高。
18.能人中的首善大表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。
19.一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。——佚名
20.团结就是有力量和智慧,没有诚意实行*等或*等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。
21.共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
22.天上星多黑夜明,地上树多成森林。——佚名
23.同心山成玉,协力土变金。开创未来,需要一种克难攻坚的精神,更需要一种团结协作的合力。任何一个单位,如果是组织涣散人心浮动,人人自行其事,集体一盘散沙,那又何来生机与活力?
24.家庭集体的完整和团结一致是良好教育的一个基本条件。
25.劳动会给明天带来欢乐,团结会给明天带来胜利。
26.组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
27.一颗星星少光亮,万颗星星亮堂堂。
28.一根稻草抛不过墙,一根木头架不起梁。
29.资本主义故意教育人们彼此敌对,它害怕劳动者的团结。但是我们的党却教育人有深厚的的同志爱和友谊。人的巨大精神力量就在这里:觉得自己是在友好的集体里面。
30.人心齐,泰山移。——*谚语
31.手拉手,肩并肩,万里长城戍边关;背靠背,拳握拳,中华民族英姿显;眼对眼,脸贴脸,保家卫国热情满;心连心,向前看,团结力量大无边,国际人类团结日,团结就是力量。
32.人只要不失去方向,就不会失去自己。
33.团结就是力量,只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好:大家一条心,黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量,这首歌曲也是激励大家要团结起来,万众一心,众志成城!
34.我们在一起,一同为了梦想而努力,我们在一起,一同尝尽人生百味,我们在一起,一同分享欢乐承担责任。
35.众人划桨开大船,团聚力量大;双桥好走独木难,有国才有家;团结一致爱中华,**协力建设家;凝聚中华精神,携手你我他,祝福祖国更加强大!
36.劳动者的组织性纪律性坚毅精力以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后成功的保证。
37.不要只做告诉你的事,要做需要你做的事!
38.箭装满袋大象踩不断,团结起来的力量胜过大象。
39.全体教师团结一致是数学教育工作成功的保证。
40.一人一个脑,做事没商讨;十人十个脑,办法一大套。
庆祝六一致辞(通用21篇)
在*凡的学*、工作、生活中,许多人都写过致辞吧,致辞是向他人表达思想感情用的文字或语言。你知道什么样的致辞才合乎规范吗?下面是小编帮大家整理的庆祝六一致辞,仅供参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:
大家早上好﹗
六月的阳光格外灿烂,六月的鲜花格外娇艳,不同肤色的孩子放飞起一个个彩色的梦想,世界在六月回到童年。又是一个阳光灿烂的日子,伴随着花的芬芳,身着节日的盛装,今天,我们又一次欢聚在这里,以展示的方式,共迎我们自己的节日六一国际儿童节。
在这激动幸福美好的时刻,首先请允许我代表广大少先队员向与我们共同欢度节日、为我们的成长付出辛勤劳动的各级领导和老师们致以崇高的敬意!真诚地道一声:老师你们辛苦了!向全体少先队员致以亲切的问候:祝亲爱的同学们节日快乐!
光阴似箭,弹指之间。尊敬的老师们,在过去的岁月里,你们的教诲,我们铭记在心。至今我们还清楚地记得,刚入祁连小学,你们第一次为我们带上鲜艳的红领巾的那一刻,在庄严的队旗下,我们举动右拳,在心底默默告诫自己:我是一名光荣的*少年先锋队队员,我要为飘扬的队旗增色添彩!我们要认认真真学*、踏踏实实做人!
大海在召唤你扬帆远航,高山在激励你奋力攀登。人生之路坎坷不*,怯懦者停步不前,勇敢者永不退缩。因为我们是父母和老师骄傲的资本,深知自己肩上的重任。至此,我们郑重承诺:在乡党委*的领导下,在社会各界的大力支持下,在老师、父母的教育关怀下,加强思想道德修养,养成良好的*惯,刻苦学*,争做文明、和谐、*安校园的小使者,为建设我们伟大的祖国,时刻准备着!
趁着美好的时光,抓住希望的机遇,撑起命运之舟,托起明天之阳,为少先队的未来而努力!让明天为我们骄傲!
最后,敬祝领导、老师、家长们身体健康,工作顺利!祝全体少先队员节日愉快!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、敬爱的老师,亲爱的同学们:
你们好!
六月,我们在温馨中沉醉;六月,我们在幸福中成长。快乐的六一儿童节,在亿万儿童盼望的目光中,迈着轻盈的脚步,翩然而至,在此,我代表全体少先队员向辛勤耕耘、无私奉献的全体老师表示最崇高的敬意!
六月的碧草青青,透着蓬勃的生机;六月的歌儿连连,唱出灿烂的童心。我们就是碧草,因为有园丁们的悉心浇灌;我们就是歌儿,因为积极向上是我们的真实写照。
今天我们一起欢庆自己的节日,心中感慨万千,成长的岁月中那些鲜活鲜亮的记忆涌上我的心头!多少次,我们享受着春风化雨的关怀;无数回,感觉一双双有力的大手扶我们长大。不知什么时候起,我们的影子在不断伸长,脚步匆匆却那么坚定,点点滴滴都在记录着我们的成长!我们去努力、去尝试,构建着丰厚的知识大厦,打造着我们的道德基石。
此时此刻,就让我代表学校全体少先队员,感谢在这个节日里仍然辛勤工作的全体老师,感谢您们为我们精心组织了这次庆祝活动,更感谢您们对我们的教育。难以忘记您课堂上那生动细致的讲解,严厉动情的教育,难以忘记您批改作业的身影;难忘您拖着病体给我们上课的情景在我们取得成绩的时候,您总是告诉我们不要骄傲,继续努力。
在我们犯错误时,您总是教育我们知错就改。今天是我们快乐的日子,可是我们却深深懂得,这也是您最辛苦的时候。老师们,您们辛苦了!我们深知,千言万语难以表达我们对您的感激。一切的感激就让我们用自己的行动来表示。我们不会辜负各位老师们对我们的殷切期望,一定会珍惜今天的幸福生活,珍惜今天优越的学*环境,发奋学*,刻苦钻研,掌握现代科学文化知识。
全面发展和提高自身素质,树立为祖国建功立业的远大理想,培养自己成为德、智、体、美、劳全面发展的优秀接班人。相信在不远的将来,我们会用勤劳、智慧和汗水把我们的祖国建设得更加富强、美丽。
千里之行,始于足下!同学们,让我门用心灵的琴弦,用童年的祝愿,用稚嫩的小手,用五彩的画笔,去歌唱美好的未来,去描绘灿烂的明天。我们是新世纪的雏鹰,今天,我们磨练双翼;明天,我们将搏击长空!在知识的海洋中踏浪而歌,奋勇前进。让明天因我们而骄傲!谢谢大家!
亲爱的小朋友们、同学们,各位老师、同志们:
在这阳光明媚、姹紫嫣红的美好时节,我们以喜悦的心情迎来了第xx个国际“六一”儿童节。在此,我代表市委、市*,向在座的少先队员、小朋友们致以节日祝贺!向广大教师和儿童工作者,以及关心支持少儿事业发展的社会各界人士,表示崇高的敬意和衷心的感谢!
市委、市*历来高度重视少年儿童工作,坚持以贯彻《荣成儿童发展纲要》为主线,切实加强少年儿童工作,大力推进少年儿童事业发展,进一步优化少年儿童健康成长的环境,少儿教育事业有了长足的发展。社会各有关部门也通力协作,密切配合,始终围绕为党的事业培养合格建设者和可靠接班人的目标。
主动适应时代发展的新特点和少年儿童的新变化开展工作。各级少先队组织也深入开展了感恩教育、中华诗文背诵和“学雷锋讲诚信做好人”活动,开展了争做“四好少年”、“手拉手”、“重温入队誓词”等主题教育实践活动。
广大少年儿童在活动中接受了教育,增长了知识,锻炼了意志,陶冶了情操。全市少先队组织建设、辅导员队伍建设也不断巩固和加强,这些成绩的取得,是广大少年儿童工作者辛勤努力的结果,也是社会各界共同关心支持的结果。借此机会,我讲以下几点意见:
一、广大少先队员要铭记使命,勤奋学*,努力成为志向远大、知识丰富的社会主义新人
同学们,你们是新世纪的主人,是祖国腾飞的希望。希望你们勤奋学*,树立远大的理想,塑造坚强的意志,自尊、自信、自主、自强,做合格的小公民。希望你们从小养成优良的品德,在学校做个尊敬老师、关爱同学的好学生,在家里做个孝敬长辈、热爱劳动的好孩子,在社会做个讲文明、懂礼貌的“雷锋式”好少年,努力成为道德高尚、品格优秀的社会主义新人;希望你们积极参加体育锻炼和社会实践活动,努力成为身心健康、全面发展的社会主义新人。
二、广大少年儿童工作者要努力提高自身素质,切实做好新时期儿童工作
广大少年儿童工作者要根据少年儿童成长的客观环境和自身的特点,积极组织活动,广泛开展教育,抓住实践这个基本环节,开展理想信念教育、加强青少年思想道德建设、积极开展争做“四好少年”活动,充分发挥先进典型的榜样作用。
引导少年儿童从一点一滴的小事、好事做起,养成良好的道德行为*惯。要继续发扬教书育人、甘为人梯的精神,以强烈的事业心、高尚的情操、扎实的工作,为新时期的少先队建设与发展做贡献。
三、社会各界要进一步关心和支持少年儿童工作
培养教育青少年是全社会的责任,全社会都要关心少年儿童的健康成长。全市各级各部门要以贯彻落实我市《儿童发展“十二五”规划》为契机,全力支持少年儿童事业发展,为广大少年儿童的茁壮成长创造良好条件。学校、家庭、社会各个方面都要密切配合,齐抓共管,努力形成全社会关心少年儿童、爱护少年儿童、为少年儿童办好事、为少年儿童作表率的良好风尚。
少年儿童朋友们,你们是新世纪的主人,希望寄托于你们,未来需要你们去创造。你们正处在一个充满希望而又富有挑战的新时代,是幸运的一代,也是肩负重任的一代。希望你们能够勤奋学*,快乐生活,健康成长,全面发展,早日成为国家建设事业栋梁之才!
最后,祝小朋友们六一节日愉快、学*进步!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们:
大家上午好!
今天阳光灿烂,今天花朵鲜艳,今天笑脸烂漫。今天我们在这里隆重祝小朋友们六一国际儿童节。
在此,谨让我代表学校向全体小朋友致以诚挚的节日问候,向关心教育、支持教育的各级领导、各界同人表示衷心的感谢!向辛勤耕耘、呕心沥血培育祖国花朵的园丁们致以崇高的敬意!向今天即将宣誓的新队员表示热烈的祝贺!
亲爱的同学们,你们生活在一个大爱无边的社会。你们经常受到各级*、许多部门和一些爱心人士的关怀与帮助。昨天,省市区妇联的领导来了,省工商局的领导来了,索尼(*)有限公司的领导员工来了;今天,镇*领导来了,教育总支领导来了,xx村的领导来了,张老板、吴老板来了,退休的老教师也来了!有这么多的领导和爱心人士关心,你们是多么荣幸啊!作为校长,我也为你们感到由衷的欣慰!请大家用热烈的掌声感谢各位的光临,感谢各位的厚爱与支持!
同学们,你们不仅拥有这么多关心你们的人,你们还拥有一个幸福和谐的家园。你们远大的理想在这里孕育,你们高尚的情操在这里萌生,你们良好的*惯在这里养成,你们生命的辉煌在这里奠基。你们一定要好好珍惜这优良的学*环境,自强不息,全面发展,用智慧和汗水去开创美好的明天!
同学们,老师们,尽情地唱吧,唱响追求,唱响美好,唱响未来,唱响希望;快乐地跳吧,跳出阳光,跳出健康,跳出精彩,跳出魅力。
最后,祝小朋友们六一快乐、明天更美好!祝各位领导、各位嘉宾、各位老师、各位家长身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!祝今天的六一庆祝大会获得圆满成功!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师们、小朋友们:
大家好!
今天,我们怀着喜悦的心情迎来了国际六一儿童节,很高兴能和同学们一起共度这美好的节日。值此机会,我谨代表镇妇联向各位小朋友、少先队员们致以诚挚的节日问候。
每年的“六一”儿童节,同学们都兴高采烈地欢度着自己的节日。一张张笑脸,一阵阵歌声,都充满了幸福和快乐。但是你是否知道这“六一”节的来历?是否明了:六一节的意义?
那是1949年的11月,国际妇女组织为了寄托,对在1942年6月的战火中,死难儿童的怀念,为了记住*关押屠杀儿童的不幸日子,为了使全世界儿童都有一个幸福童年而专门设立的节日,她的全称叫:“国际儿童节”。所以“六一”是全世界儿童的节日,我们和世界各地的儿童一样渴望和*、渴望幸福,渴望静静地读书,渴望健康地成长。
你们是幸运的,也是幸福的,因为你们生活在强大的新*。在美丽的校园里,有着优越的学*条件,有着良好的生活环境,在知识的海洋里你们可以尽情地遨游,在父母老师的怀抱里你们可以快乐地成长,围绕着你们的是歌声和舞姿,鲜花和笑脸。
饮水思源,你们一定要继承革命遗志,不忘幸福生活的来之不易,珍惜金子一样的美好年华,为将来成为振兴中华的栋梁之才,时不我待、只争朝夕、发奋学*、练好本领。参天大树,离不开园丁的精心培育,你们的每一点进步、健康成长,都离不开老师们的呵护和社会的关爱。因此,在这里,请允许我代表镇妇联,向辛勤栽培你们的敬爱的老师表示最诚挚的慰问和感谢!向你们——祖国的未来表示最热烈的节日祝贺!祝你们节日快乐,好好学*,天天向上!最后,预祝今天的活动取得圆满成功!
1.知己之间,可咫尺,可天涯。相知相惜的情谊是缠绵于曲径通幽处的酒香,纵然巷深,难掩其醇。其实人生是无奈的,当我们感到孤独痛苦和失意的时候,多么需要身边有一个懂你的人陪着,陪看风起云涌,陪看潮起潮落,陪看世间沧桑……能够成为红颜知己的女人必定是女人中的精品/能够找到红颜知己的男人也必定是男人中的精品。男人一生中要有一个懂自己的红颜知己,女人一生中也需要一个了解自己的蓝颜知己。
2.雷锋精神是人类应该有的,应把雷锋精神弘扬到全世界。要学*雷锋对待事业的态度,学*雷锋刻苦学*的钉子精神,学*雷锋关心人爱护人支持人理解人的品质。
3.每个人骨子里都有这样的情结:想拥有一个蓝颜知己或是红颜知己,既不是夫,也不是妻,更不是情人,而是居住在你精神领域里,一个可以说心里话,但又只是心灵取暖而不身体取暖的人。在你受伤时,第一时间会想起他/她,是你一本心灵日记,也是你生命中一个最长久的秘密。
4.真是个伪君子!他应该言行一致!
5.有一种友谊不低于爱情,有一种关系不属于暖昧,有一种倾诉一直推心置腹,有一种结局总是难成眷属,这就是知己。
6.当时只道是寻常“一句清空如话,知己两两对坐闲聊,淡而深长。人会老,心会荒,这已不是最初天真到可耻的誓约,而是爱情在情爱中翻转轮回多次后,结就的紫色精魂,看到,会让人沉着寂静。
7.人心灵的伤痛若无知己来抚慰,便会荒芜;人的欢乐若知己来共享,再多的快乐也是悲伤。知己之于人,本是必不可缺。一个人的痛苦要找人倾诉,一个人的愁绪要有人来排解。人若没有知己,心灵便是一片怎样的荒凉。
8.士为知已者死女为悦已者容,千金易得知已难求。从远古至今,似乎每个人都在冥冥红尘中寻觅着知音。谁又能真正的找到知音?谁又能真正的与自己共鸣?在每一个人的生命里,言行举止所作所为都不可能做到言行一致表里如一,就算是我们本人也不可能完全清楚明白自己的心理,又怎敢去奢望别人能知懂自己。
9.诺言不过上一种谎言,那是种美丽的欺骗,可就是有人愿意为了它放弃一切。
10.立冬至,寒风起,祝福问候爱传递;气温降,增衣裳,加强锻炼保身康;饮食居,有规律,放松心情朋友叙;相隔远,心中念,愿你整个冬天快乐康健。
11.我要你知道,这世上总有一个人会一直等你,无论在什么时候,无论在什么地方,反正总有这样一个人。希望你在寂寞的时候想想我,我爱你!
12.人生得此一知己,足矣!这是我对你的回答。同时,我也想对大家说一句,人生得一知己,实属不易,希望大家能好好的珍惜,好好的去经营,因为只有真正的朋友才是一辈子的!
13.家不在于大小,在于温馨;心灵不在于距离,在于相通;感情不在于拥有,在于长久;祝福不在于多少,在于真诚;朋友不在于远*,在于永远;牵挂不在于深浅,在于真心;知己不在于相处,在于懂得;人生不在于顺逆,在于追求;梦想不在于伟大,在于坚持;生命不在于长短,在于精彩。
14.常说人生不过百年而已,茫茫人海间,只寄予于缘分,哪里能够?千今易得,而知音难求,古今叹腕者很多,而能遂其终生所愿者寥寥无几?每一人寻访知己之迫切,若人间期待英雄之于乱世,似困于茫沙者渴望之于水源。在自身陷于苦难与困境之际,能得知己之抚慰,实是莫大感动;于潦倒时,得知己之明己心志抱负,也是快然一事;于同一乐趣上,开怀畅谈,人间能得几回?
15.为了表示言行一致,他带头跑了起来,借着柳树的掩护,在那多沼泽的岛上,从一个草丛到一个草丛地跳越着。
16.我们每天都要相遇很多人,也要遗忘很多人,能在我们心中扎根的,寥寥可数。有些人在无形中隐去,如风过长空;有些人和我们有过交集,走的却是各自的轨迹;有些人陪我们走过一段路途,但终究和我们转身告别。很多时候,思念是一种苦痛,爱却是另一种劫难,而回忆却是最美也最折磨人的东西。
17.做到表里如一,不仅要求不欺骗他人,还要不欺骗自己,言行一致表里如一。
18.我愿做高山岩石之松,不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中锻炼自己,不愿在**静静的日子里度过自己的一生。
19.我遇到猫在潜水,却没有遇到你。我遇到狗在攀岩,却没有遇到你。我遇到夏天飘雪,却没有遇到你。我遇到冬天刮台风,却没有遇到你。我遇到了所有的不*凡,却一直遇不到*凡的你。
1.在爱情里,你没有错,她也没有错,可是他们两人在一起最大的错误就是,三观不合,感情便不能长久。三观不和的两个人,相处得越久,会越来越发现很多问题无法沟通和调和。
2.每天提升自己一点点,不为别的,就为能更好更高质量的陪伴我的宝贝。越来越觉得跟孩子爸无法沟通,两个人之间的观念,兴趣爱好太多不同,幸好有了孩子,还能有一点点共同语言,婚姻关系也是勉勉强强凑合过。
3.“鸡同鸭讲”字面意思为鸡和鸭讲话,语言不通,形容两个人并非共同语言,无法沟通。
4.感觉一切走到了尽头,两个人无法沟通,感觉不到彼此的依靠,想想离婚何尝不是明智的选择。可是忽然想到以前的放手对你的伤害,虽然伤害了你,可那时的你还是傻傻的爱着我,忽然好心疼你,好想穿越时光紧紧抱住过去的你,在不让你受到伤害。可是重新在一起,为什么一切都变了,如果能回到过去好想抱着那个你再不松开,一直到现在。可是现在的你真的好陌生,我好累!我真的想放手。
5.任何的言语都是无法使他们的灵魂发生沟通……在不能共享沉默的两个人之间:没问候。
6.任何的言语都是无法使他们的灵魂发生沟通!也不愿意让我变成另外一个模样!即使他知道我有多么疯狂、在不能共享沉默的两个人之间……没消息、没问候。
7.生活越来越糟,当两个人的人生观价值观不同的,无法沟通是多么痛苦,现在只能为了孩子得过且过吧,信任和尊重是互相的,此刻只能对自己说为了孩子忍一时吧。
8.当两个人无法沟通和无法被理解的时候是否走到了婚姻的尽头,这样的生活除了累就只剩下累了,累到皮包骨肚子饿得咕咕叫都没食欲感,真心可伶我自己!上辈子到底造了什么孽……
9.很艰难也是迫不得已做的决定,自己没有办法跟现实妥协,的确爱情是两个人的事,可是婚姻却是两家人的事,坐月子的时候只有自己亲妈来照顾的时候开心些,其余时候都是和婆婆公公为了很多小事争论,无法沟通的愚昧的育儿观念让人身心疲惫,他的不理解更是雪上加霜。
10.两个人也可以很寂寞、一个人可以不寂寞,当你们无法沟通;享受宁静和独处的话!无法分享爱与关怀时。
11.你陪着我的时候,我没羡慕过任何人。如果我羡慕一个人,那也是因为陪在那人旁边的是你。
12.到了这个年纪如果还有什么能让你大哭一场的,那一定是吃多少喝多少睡多少都解决不了的很难过很心痛很累的事。
13.不甘做朋友,不敢做恋人,这是世上最远的距离。
14.被我们称为势利鬼的人,无论以什么面目出现,都改变不了势利的本性。
15.三观不同,一句话都嫌多。我想,人和人之间一定存在磁场这回事,沿着三观向外辐射。有人说了千句还是拉不*距离,有人坐在对面不说话也不尴尬。你一个眼神,他大概就懂了。频率相似的人顺其自然就会聚在一起,磁场不合的人讲几句话也在翻山越岭,你始终到不了。
16.你这么好,应该遇到一个很好的人,然后对你好。我希望我就是那个人。
17.在人类文化的本性中,我们有着贪婪的欲望,即使是靠剥夺其他生物的性命。
18.对你思念如马,自别离,未停蹄。
19.直到你离开,我才发现自己爱过一个不该爱的人。
20.恨只能隔空道晚安,恨手长莫及,穿不过屏幕拥抱你。
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