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与上级意见不一致时，你怎么处理？
通常而言，采用以下这3种方式最为合适。意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。下面是小编帮大家整理的与上级意见不一致时，你怎么处理？希望对大家有所帮助。
面试常见问题10：与上级意见不一致时，你怎么处理?
问题解读：这个问题主要是了解求职者的沟通协调能力、执行力和对自己的位置的定位。
回答思路：
1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。
2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。
3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心*气和、委婉地沟通。
参考回答：
示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心*气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会调整好自己的情绪，如果是原则性问题会越级汇报。
示范2：对于非原则性问题，与上司意见不一致时我会委婉地与上司沟通，上司仍坚持己见时我会按上司的意见去执行;对于原则性问题，我会首先和上级心*气和地沟通，说明利害关系和自己的看法，上司仍坚持己见时会向公司汇报或视情况采取其他有效的方法。
与上司相处的礼仪，是一种学问和艺术。无论你与你的上司私下是多好的朋友，在工作场合说话和办事都要把握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。
在办公室如何与上级主管相处，最重要的就是一定要“尊重主管”，还要记住“体谅主管”。
不管人前人后，对于上司的态度都要心存敬重，对于主管的询问要回答得清晰有力，而且要马上回应。
在接受上司指令时候，如果对指令有疑问或认为有错误之处，一定要委婉陈述，并提出自己有建设性的看法和建议。如果建议没有被采纳，就要按照原来的计划去办，并努力完成。这样不但能赢得上司的信任和好感，也是磨练自己、增强工作能力的机会。
要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪。这些东西简单易懂，把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢？
下面是一些日常必须做到的礼仪，这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处：
1、见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。*距离相处则用礼貌用语打招呼。
2、在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常，特别是上司的家事。
4、不要在上司面前搬弄是非。
5、在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定要巧妙躲开，让他认为你没有看见他。
6、偶尔碰到上司的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及上司的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
7、理解上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，上司说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
8、在工作酒会上，一定要等上司举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样上司会以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝得醉酒失态。
9、与上司一起出差，绝对不要订同一间客房，上司入房间后，宾馆的客房变成了上司的暂时的私人空间，如果要找上司谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。
你不可不知的职场小人
1、没责小人
没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的.小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”（偷懒）。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。
2、三谣小人
三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱！
3、分裂小人
分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。
4、小贪小人
这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！
5、善变小人
我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！在职场中，如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作夥伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。
众说纷纭众说纷纭，成语，纷纭：多而杂乱。
作谓语，整体意思：人多嘴杂，各有各的说法，议论纷纷。
出自元·戴表元《剡源集》第二十卷：“然当纯公既没；众说纷纭；卒能坚忍植立
形容意见不统一，看法不一致的成语
各持己见［gè chí j jiàn］各人持自己的意见。
众说纷纭［zhòng shuō fēn yn ］人多嘴杂，各有说法，议论纷纷。
各执一词［gè zhí yī cí ］各人坚持各人的说法。
形容意见不一致。
莫衷一是［mò zhōng yī shì ］不能决定哪个是对的。
形容意见分歧，没有一致的看法。
形容意见不统一，看法不一致。
啥词呀
喙如一】：犹言众口一辞。
许多人都说同样的话，看法或意见一致。
【百家争鸣】：指各种学术的自由争论互相批评。
不同意见的争论。
百家，这种观点或各种学术派别。
鸣，发表见解。
【卑之无甚高论】示只就的说，没有什么过高难行的意见。
【标同伐异】：标：标榜；伐：声讨。
帮助意见相同的人，排斥意见不同的人。
道合、百喙如一、意气相投、同声、不谋而同一同道合白话释成语，作谓语、定语，指的是人与人之间，彼此志向、志趣相同，理想、信念契合。
与“门当户对”的道理相似。
朝代：清·作者：文康出处：《儿女英雄传》第39回：这句话正是个伤心蒿目之词，不是个志同道合之语。
二、百喙如一白话释义：意思是指许多人都说同样的话，看法或意见一致。
朝代：清·作者：王夫之出处：《孝烈传》：“唯*闻湘人之言，百喙如一者若此。
”翻译：只有听到了湘江人说的话，才能明白许多人都说同样的话。
三、意气相投白话释义：意思是指志趣和性格相同的人，彼此投合，意见一致。
朝代：元作者：·官大用引证：《范张鸡黍》：咱意气相投，你知我心忧。
译文：我们两个意气相投，你知道我心里忧愁。
四、异口同声白话释义：意思是不同的人说同样的话。
形容意见一致。
亦作异口同音”。
朝代：*代作者：浩然引证：《艳阳天》第56章：“组织互助组那会儿，全院的人异口同声：'搞
'”五、不谋而同白话释义：解释为事先没有商量过，意见或行动却完全一致。
朝代：晋作者：陈寿出处：《三国志·魏书·张既传》裴松之注引《魏略》：“今诸将不谋而同，似有天数。
”翻译：今天所有的将领事先没有商量过，意见或行动却完全一致，好像是命中注定的。
想法一致的成语有志同道合、 众口如一、百喙如一、云应、意气相投、不谋而同心相英不约而同、异口同声、气味相投。
1、志同道合，成语，作谓语、定语，指的是人与人之间，彼此志向、志趣相同，理想、信念契合。
与“门当户对”的道理相似。
宋代陈亮的《与吕伯恭正字书》之二中说：“天下事常出于人意料之外，志同道合，便能引其类。
”可见，志同道合，原本是一件好事：人们不分男女、不论贫富、不讲强弱，大家怀着共同的理想，为了共同的事业，朝着共同的目标，携手并肩，以期获得成功，有所成就。
2口如一，读音zhòng kǒu rú yī，是汉语成语，解释为许多人都说同样的话，看法或意见一致。
明·沈德符《野获编·吏部一·都给事升转》：“而谓科臣但当内擢，其最不肖者间出一二人于外，则众口如一。
”3、百喙如一是一个汉语成语，读音是bǎi huì rú yī，意思是指许多人都说同样的话，看法或意见一致。
清·王夫之《孝烈传》：“唯*闻湘人之言，百喙如一者若此。
”4、意气相投是一个成语，拼音是yì qì xiāng tóu，意思是指志趣和性格相同的人，彼此投合。
唐·杜甫《赠王二十四侍御》：“由来意气合，直取性情真。
”5、异口同声是一个汉语成语，拼音是yì kǒu tóng shēng，意思是不同的人说同样的话。
形容意见一致。
亦作异口同音”。
浩然《艳阳天》第56章：“组织互助组那会儿，全院的人异口同声：'搞
'”
诗律
诗词格律是中国古典诗词是形式美与内容美的高度集合。在形式上，比较注重声韵之美与对仗之美，由此产生了诗词格律的规范要求。下面是小编为大家收集的诗律，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一节诗的种类
关于诗是种类，问题是相当重复的。《唐诗三百首》的编者把诗分为古诗、律诗、绝句三类，又在这三类中都附有乐府一类;古诗、律诗、绝句又各分为五言、七言。这是一种分法。沈德潜所编的《唐诗别裁》的分类稍有不同：他不把乐府独立起来，但是他增加了五言长律一类。宋郭知达所编的杜甫诗集就只简单地分为古诗和*体诗两类。现在我们试就上述三种分类法再参照别的分类法加以讨论。
从格律上看，诗可分为古体诗和*体诗。古体诗又称古诗或古风;*体诗又称今体诗。从字数上看，有四言诗，五言诗，七言诗[1].唐代以后，四言诗很少见了，所以一般诗集只分为五言、七言两类。
(一)古体和*体
古体诗是依照古代的诗体来写的。在唐人看来，从《诗经》到南北朝的庾信，都算是古，因此，所谓依照古代的诗体，也就没有一定的标准。但是，诗人们所写的古体诗，有一点是一致的，那就是不受*体诗的格律的束缚.我们可以说.凡不受*体格律的束缚的，都是古体诗。
乐府产生于汉代，本来是配音乐的，所以称为"乐府"或"乐府诗"。这种乐府诗称"曲"、"辞"、"歌"、"行"等。到了唐代以后，文人摹拟这种诗体而写成的古体诗，也叫"乐府"，但是已经不再配音乐了。由于隋唐时代逐渐形成了新音乐，后来又产生了配新音乐的歌词，叫做"词"。词大概产生于盛唐。在乐府衰微之后，词产生之前的一个过渡时期，配新乐曲的歌辞即采用*体诗。像王维的《渭城曲》、李白的《清*调》，都是*体诗的形式。
*体诗以律诗为代表。律诗的韵、*仄、对仗。都有许多讲究。由于格律很严，所以称为律诗。律诗有以下四个特点：a、每首限定八句，五律共四十字，七律共五十六字;
b、押*声韵;
c、每句的*仄都有规定;
d、每篇必须有对仗，对仗的位置也有规定。
有一种超过八句的律诗，称为长律。长律自然也是*体诗。长律一般是五言的[2]，往往在题目上标明韵数，如杜甫《风疾舟中伏枕书怀三十六韵》，就是三百六十字;白居易《代书诗一百韵寄微之》，就是一千字。这种长律除了尾联(或除了首尾两联)以外，一律用对仗，所以又叫排律[3].绝句比律诗的字数少一半。五言绝句只有二十字，七言绝句只有二十八字。绝句实际上可以分为古绝、律绝两类。
古绝可以用仄韵。即使是押*声韵的，也不受*体诗*仄规则的束缚.这可以归入古体诗一类。
律绝不但押*声韵，而且依照*体诗的*仄规则.在形式上它们就等于半首律诗。这可以归入*体诗。[4]总括起来说：一般所谓古风属于古体诗，而律诗(包括长律)则属于*体诗。乐府和绝句，有些属于古体，有些属于*体。
(二)五言和七言
五言就是五个字一句，七言就是七个字一句。五言古诗简称五古，七言古诗简称七古;五言律诗简称五律，七言律诗简称七律;五言绝句简称五绝，七言绝句简称七绝.古风分为五古、七古，这只是大致的分法。其实除了五言、七言之外，还有所谓杂言。杂言指的是长短句杂在一起，主要是三字句、五字句、七字句，其中偶然也有四字句、六字句、以及七字以上的句子。杂言诗一般不别立一类，而只归入七古。甚至篇中完全没有七字句，只要是长短句，也就归入七古。这是*惯上的分类法，是没有甚么理论根据的。
第二节律诗的韵
我们先讲*体诗，后讲古体诗，这是因为彻底了了解了*体诗之后，纔能更好地了解古体诗。第一，古体诗既然是以不受*体诗格律的束缚为其特征的，我们就必须先知道*体诗的格律是甚么，然后能知道甚么是古体诗。第二，自从有了律诗以后，古体诗也不能不受律诗的影响，所以要先了解律诗，然后能知道古体诗所受律诗的影响是甚么。
在这一节里，我们先谈律诗的韵。
古人写律诗，是严格地依照韵书来押韵的。韵书的历史，这里用不着详细叙述。清代一般人常常查阅的《诗韵集成》、《诗韵合璧》等韵书，不但可以说明清代律诗的押韵，而且可以说明唐宋律的用韵。一般人所谓"诗韵"，也就是指这个来说的[5].
工作中与上级的意见不一致要怎么办
在工作中很多时候我们可能会遇到一些不顺心的事情，比如说当我们的意见跟领导的想法产生分歧的时候，我们应该学会去正确处理，避免带来不好影响。那么，这种情况该怎么处理比较合适呢？
工作中与上级的意见不一致要怎么办
操作方法
01先搞清楚领导的意思。
我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候，不是要想办法去说服领导，而是应该先搞懂领导的意思，这样才能够降低工作中可能会遇到的各种风险和冲突。
02调整好思路追随领导。
当我们懂得了领导的意思后，我们不要自己给自己压力，也不要变得自负起来，而应该想办法调整好自己的思路，争取跟上领导的脚步，如果能根据领导的意思并把自己的想法结合到一块的话，这样处理事情的话能皆大欢喜就更好了。
03要适度的表达出主见。
当我们摸清楚了领导的意思，也有了自己的新想法之后，我们就应该学会去跟自己的领导沟通和表达，这个时候的我们可以将自己的思路反映给上级，到时候若是能获得领导的确认就能开展工作了。
04工作的态度何时都应端正。
不管领导最终是否采纳了我们的意见，但我们的工作是对事不对人，我们在领取了对方的意见后，也调整了自己的思路，也反馈了自己的想法，如果最终不能如你所愿的话，还是应该将工作放在首位，以端正的态度应对工作，这才是优秀职场人士应该做的事情。
与上级的沟通技巧
人际沟通是一门学问。一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。
一、坦诚相待，主动沟通
在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的最高原则，如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你把一项事情的道理讲得非常明白，实际上一点用也没有，因为人是有强烈感情色彩的动物，生活中情大于理的情况比比皆是，在感情与道理之间，人往往侧重于感情，领导者当然也不例外。来到一个单位后，第一件需要做的事情就是要与人坦诚相待，给人留下坦诚的印象。
与领导沟通，主动的态度十分重要。工作不久、阅历较浅的下属，工作热情高，富有开创性，对工作任务能够提出一些设想和建议。但下属往往摄于周围人际环境的压力，主观上不能与领导进行有效沟通。自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己才华得到发挥，因此，不与领导主动沟通，会使你丧失展示才华、取得成功的机会。任何人都难免会犯错误，但有的下属一旦在工作中出现纰漏或错误，就会感到内疚、自卑，甚至后悔不已。犯错误后，不去主动与领导沟通、交流，而是惟恐领导责备自己，害怕见到领导。事实上，犯错误本身并不要紧，要紧的是你要尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助，同时取得领导的谅解。消极回避，不但不能取得领导的谅解，反而有可能让领导产生误解。古代廉颇负荆请罪的故事，就是一个主动沟通取得成功的典范：廉颇、蔺相如之间的矛盾，起源于廉颇对蔺相如的一些误解，当廉颇发现自己的错误后，深感内疚。通过廉颇主动地负荆请罪，他们之间的误会即可化解。
二、了解内心，适度恭维
下属只有了解领导的个性心理，才方便沟通。领导者首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和*惯。对领导有个清楚的了解，不要认为这是为了庸俗地迎合领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。人性中有一种最深切的秉性，就是被人恭维的渴望。与领导者交往时要永远记住，领导者都希望下属恭维他、赞扬他。你要找出领导的优点和长处，在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西，请他指出你应该努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出笔记本，把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感，他会觉得你是一个对他真心钦佩、虚心学*的人，是一个有培养前途的人。
即使是自己不喜欢的领导，你也要给予适度的恭维。下属应该明白，上级之所以把他安排在这个岗位上，一定有它的原因。现实中有太多的时候，我们并不了解对方。你之所以不了解为什么在炎热的夏天人们围着一个大布包，是因为你不是*人；你之所以不觉得男人梳一条大辫子会感觉到帅气，是因为你不是清朝人；你之所以不认为一条蛇是神圣的，是因为你不是印度人；你之所以不觉得一头牛是不可侵犯的，是因为你不是孟加拉人。领导者所做每一件事情，都一定有他的理由。对你看不惯的方面，你不要过多地批评、指责和抱怨，更不要当面顶撞或争论，而要给予充分的谅解，必要时给予领导适度的恭维。
三、心怀仰慕，把握尺度
与领导沟通成功与否，不仅影响领导对你的观感，甚至影响你的工作和前途。只有对领导怀有仰慕的心情，才能实现有效沟通。与领导交谈时，要有一个积极乐观的心态，向领导叙述重要事宜，或回答领导提问时，如果做到目不斜视地盯着对方的眼睛，不但会增强语言的说服力，还会给领导留下精力充沛、光明磊落的印象。听取领导讲话，高兴时不妨扬起眉，严肃时瞪大眼，困惑时大胆问，听完后简要复述，这样做会给领导留下头脑敏锐、率直认真的印象。反之，如果你唯唯诺诺，无动于衷，就会给领导留下反应迟钝、消极应付的感觉。
与领导沟通，要把握尺度，不能无原则地扯关系、拉*乎。对领导交办的事情，要慎重，看问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。如果你确信自己在某件事上没有过错，就应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，只要你从工作出发，摆事实、讲道理，也不必害怕表达出自己的不同观点。对于领导者个人的事情，作为下属不能妄加评论。对领导提出的问题发表评论时，应当掌握恰当的分寸，有时候你点个头、摇个头，都会被人看作是你对领导意图的态度，轻易地表态或过于绝对地评价都容易导致工作的失误，是要负责任的。
四、注意场合，选择时机
领导者的心情如何，在很大程度上影响到你沟通的成败。当领导者的工作比较顺利、心情比较轻松的时候，如某些方面取得成功、节日前夕、生日等时候，心情会比较好，这是与领导进行沟通的好时机。当领导在某一方面取得成功，你准备向他表达祝贺时，你要选择一个比较适当的场合，营造一下氛围，向领导表达祝贺的同时，提出你的问题。领导一天到晚要考虑的.事情很多，假若你仅仅为了一些琐事，就不要在领导埋头处理大事时去打扰他。领导心情不好，或者处于苦恼时，他可能是因为工作头绪繁多忙得焦头烂额，可能是因为受到上级的斥责感到消极颓废，可能是因为事业发展受阻感到压力过大，可能是因为家庭纠纷导致自己沮丧不已，。这个时候领导的心情特别差，你的意见他很难听进去，不便于沟通。
与领导沟通，要注意场所、选择时机。西安事变前夕，张学良的实力比杨虎城大得多，且又是蒋的拜把子兄弟。张学良和杨虎城都有心对蒋发难，但杨担心把自己的观点摆在张的面前，而张又不赞同，后果实在堪忧。眼看时间越来越*，杨虎城选择了一个很好的场合，利用手下的一名*员叫王炳南与张学良认识的机会，在一次与张晤面中，便对张说道：王炳南是个激进分子，他主张扣留蒋介石！张学良及时接口道：我看这也不失为一个办法。于是两个聪明的将军开始商谈行动计划。杨虎城与张学良沟通，很好地注意了场合，把握了时机，最终促成了一段光辉历史。
五、尊重权威，委婉交谈
领导者的权威不容挑战。有些领导的能力虽然**，但不要因此认为这样的领导就是不中用的，他一定是有某种优点，所以他的领导才会提拔他。不论领导是否值得你敬佩，下属都必须尊重他。如果你对外宣传领导的优点，一旦风声传到了他的耳朵里，他会更严格地要求自己，更加关心你。在成功策划某项工作时，即使是你的功劳，也要把选择权留给自己，而把决定权给领导。
与领导谈话时，要采取委婉的语气，切不可意气用事，更不能放任自己的情绪。有一次，香港中文台名嘴窦文涛来到重庆发生过一次口误，错把重庆人说成四川人，惹得重庆人不高兴。他的秘书用委婉的语气给他纠正，并拿北京人与河北人的关系打比方，窦先生不但不生气，反而豁然开朗，对秘书倍加感激，他们之间的关系更默契了。
总之，下属与领导沟通，要讲究方法、运用技巧。况且，与领导进行有效沟通，保持良好上下级关系，不是人格扭曲，不是狡诈诡谲，不是欺上瞒下，不是阿谀奉承，也不是人际交往异化流俗，而是为人处世的。
上级与下属的沟通技巧
沟通技巧1
语言幽默，轻松诙谐。
领导者与下属谈话，语言幽默，轻松诙谐，营造一个和谐的交谈气氛和环境很重要，上级和部下谈话时，可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语，从而取得良好的效果。只要使用得当，就能把抽象的道理讲得清楚明白、诙谐风趣，会产生一种吸引力，使下属愿意和领导交流。领导的语言艺术，对于下属来说，即使一种享受，又是一种激励，可以拉*上下级关系的距离。
沟通技巧2
放下架子站在下属的角度考虑问题。
俗话说，设身处地，将心比心，人同此心，心同此理。作为领导，在处理许多问题时，都要换位思考。比如说服下属，并不是没把道理讲清楚，而是由于领导者不替对方着想。关键在于你谈的是否对方所需要的。如果换个位置，领导者放下架子，站在被劝说人的位置上瞻前顾后，同时，又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷，抓住了被劝说人的关注点，这样沟通就容易成功，你站在下属的角度，为下属排忧解难，下属就能替领导排忧解难，帮你提高业绩。
沟通技巧3
领导应该是下属真正的朋友。
推心置腹，动之以情，晓之以理。领导者的说服工作，在很大程度上，可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧，以情感人，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要想说服别人，必须架起这座桥梁，才能到达对方的心理堡垒，征服别人。领导者与对方谈话时，要使对方感到领导不抱有任何个人目的，没有丝毫不良企图，而是真心实意地帮助自己，为下属的切身利益着想。这样沟通双方的心就接*多了，就会产生“自己人”、“哥儿们”效应。情感是交往的纽带，领导能够很好运用，和下属交朋友，使自己成为下属真正的自己人，是完成群体目标的主体力量。
沟通技巧4
“伟大”来源于对待小人物上。
领导与下属人格上是*等的，职位的不同，不等于人格上的贵贱。有句话说的很对：“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属，实际上所获得的是不断增进的威望。某银行行长，每次进单位大门的时候，总要对门卫和收发室的临时工问这问那的，表现得很随和，使这些临时工感到十分亲切，和正式工比起来，临时工本来就有自卑感，常常被人看不起，但是，银行第一把手的做法，大大感动了他们，更重要的是，这些所谓的小事，却大大提高了行长的威望，也成了人们赞誉的话题。事情往往就是这样奥妙，你越是在下级面前摆架子，让下级服从你这位大领导，就越被下级看你不起，认为你是“小人得志”;你越是对待“小人物”放下架子，尊重他们，你在他们心中就越显得伟大。
沟通技巧5
多激励少斥责。
每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励、慰勉，认可褒扬下属的某些能力。当下属不能愉快的接受某项工作任务之时，领导会说“当然我知道你很忙，抽不开身，但这事只有你去解决，我对其他人没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖，使对方得到心理上的满足，使其在较为愉快的情绪中接受工作任务。对于下级工作中出现的不足或者是失误，特别要注意，不要直言训斥，要同你的下级共同分析失误的根本原因，找出改进的方法和措施，并鼓励他一定会做得很好。要知道斥责会使下属产生逆反心理，而且很难*复，对以后的工作会带来隐患。
沟通技巧6
与下属常谈心，增强凝聚力。
有一位厅级干部在他还是一般职员的时候，一次他的领导(厅级)在路上见到他，和他打招呼握手并问候他，虽然这是领导不经意的一次举动，但是在他心里产生莫大的震动，回去后，心情久久不能*静。他当时认为，这是领导对自己的重视和认可。此后他的工作一直做得很出色，受到单位领导和上级的一致赞扬。现在这位职员升为一个厅级单位的领导，他也经常找下属谈心，谈心的面很广，谈工作、谈生活、谈发展，每次谈话，职员都受到很大的鼓舞，就是这个举动，增强了全员的凝聚力，使整个工作做得有声有色。经常找下属谈心，可以充分了解职员对单位发展的看法，职员的心态、情绪变化，自己工作的反馈等等，有利于更好的开展工作。每个职员都想得到上级的重视和能力认可，这是一种心理需要，和下属常常谈谈话，对于形成群体凝聚力，完成任务、目标，有着重要的意义。
1．你看，有人把心意直喇喇*了说，把选择权交付到对方手上，很多人不接受会遭骂。有人委婉表达，无意被了解内心真实想法，还是会有不认可不接受。虽然表达方式不同，但事实上他们真的都已经在自己的理解范围和能力范畴内缩减伤害值，尽善尽美无可指摘了。
2．其实一直有个想法，带着最爱的人一起去看苍山洱海，玉龙雪山，古镇漫步。但是每次去都是无关紧要的人同行。
3．见面少没关系，你不要喜欢别人就好。一句话，写出了异地恋的心酸。
4．简简单单的一句消失，我们连陌生人都不是。
5．也许我们下次见面会微笑点头但从不会是简单问候
6．我们亦只能看见眼前，然后简单的生活，区别的，只是心而已.
7．人总在寻找着自己一生的定位。
8．人最重要的是遵循此时此刻内心的感受，永远不想听到的还是为自私找理由，一句“对不起”也不是很难吧，“我也是为你好”你不问问我的想法就擅自做决定，也许是真的为我好吧。很多问题，一个星期前想不通，一个月后想不明白，可能一年后就茅塞顿开。就像对待同一段文字，8岁的时候阅读是一种想法，18岁的时候读起来又是另一种感觉。说这么多，其实希望变得更好变得更有责任已经大于责备和怨恨。忠于内心，余生太长……
9．我们都没体会过，怎么会知道幸福不幸福呢，更何况每个人感受想法都不同
10．你简简单单的一句话，足以击破我坚若磐石的心
11．不要觉得不好意思或者其他啥的。人都是有独立思想的，想法不同触及雷点很正常，可能你觉得很让你生气的，在我这里都可以。
12．我终于在最*开始真正发自内心地去爱自己。这个转变使我在看待外界的一切时，想法和心境都变得截然不同。我感激于自己的变化，那是翻天覆地的，电光石火般的骤然一念。
13．对所有人都是一样的片头开始我们之间的故事，随着慢慢各自三观想法的不同，在一条路上渐行渐远。
14．命运自认幽默，想法太多，由不得我。多年望眼欲穿过，红尘滚滚我没看透。
15．两种不同的人，想法就不同，我说的你理解不了，你说的我不能接受，两个人也不用多说话，互相瞧不起，可以说是最有意思的办公室关系
16．经历不同，所以心态、心智不同，基因不同，所以能力、智力不同，环境不同，所以想法、态度不同，背景不同，所以在乎的事情也不同，能做到的事情更不同。
17．每个人的想法不同，结婚与不结婚都是自己的选择，但是我的想法是，自由自在的为自己而活，当然幸福
18．以后有什么想法了，先不要说，做到了再说。又是一个经验。本来说喜欢小屏，现在，又喜欢大屏了。
19．唉，我总觉得没有人是一无是处的。要是一个人足够自信和情商够高，我就会特别欣赏。就像我看土味，以前是觉得好土，现在我就会想，他/她如果不这样应该也会很不错。再不要脸地打个比方，我经常*惯性的自我打击，可是还是会被温暖的人夸，虽然我根本没发现自己有哪点好。当然啦，每个人想法不同，我这样说吧，是想着每个人都会有特别的地方，但反观自己，还没自我察觉，唉。
20．有些人想法太多，做得就少，而一心做事的人，想法往往比较单纯。
21．总是被孤立是因为你的想法太多，看待事物不能和别人一样一视同仁。
22．幸福其实很简单，两个人的拥抱便是一个世界，为什么从没好好珍惜过
23．不同的年龄、处境、情绪、遭遇…以及人文环境背景，都会产生不同的人生想法和态度，如果你没有经历过，他人经历的人事，就不要强词夺理地去指责和安慰，其实默默陪伴，已很好（世人皆是得意时积极，失意时消极，如果不那么在意，又何来的过极与过激呢？）
24．哭哭笑笑在他的回忆，简简单单说着他的过去
25．刚在犹豫是否因为想法不同就取关一个人，转念一想，如果取关，那么我就少了一份其他声音的来源，会更闭塞。
26．放眼看世界吧，这个世界不是你想象中的那么简单..需要的何止是勇气？
27．不去做，就永远不会有收获。不相信，就永远不会有成功。不可能，就永远停留在现在。未来，是靠把握机会和努力奋斗的。相信，永远比怀疑多一次成功的机会。成功方式：想法＋方法＋做法+执行力+坚持=成功人生不要输给一个“等”字！早安。
28．有时候，会有最卑劣的想法，希望那人也是孤独的，如偷偷念着他时的孤独。
29．我微笑着，冷漠地看着身边的每个人，那是一中歇斯底里的微笑，两种极端的交点。？我已忘了怎样去哭。一个人坐在角落里，我面无表情地靠着冰冷的墙壁，汲取着手中热茶的唯一一点热量。看着嬉笑的人群，依旧微笑，我的悲伤没人发觉。
30．有很多想不通的事，一瞬间突然想通了，有时候你改变不了别人的想法，可以改变自己的想法，毕竟每个人都是不同的个体，没必要让所有的人都理解你！你要坚信，过了这个坎儿，一切都会变好的，超好，爆好，无敌好。
31．看个人想法和不同时段的境遇吧，这个真的说不准……
32．简单生活就是一种态度，心静了就*和了。不怕路长，只怕心老。
33．可能长大了，也可能是经历多了，内心想法不同于以前了，不过这也算是好事儿叭
34．年轻的你总是有太多的想法，纷乱了你的目标，从而变得碌碌无终。
35．时隔一段时间总会萌生出“我要辞职”的这样或者那样的想法。
36．对于具足智慧的人，不要嫉妒，要恭敬并领受其功德；不要观察他人的过失，应观察自己的过失，将自己的过失象坏血般清除；不要想着自己的优点，要想着别人的优点，要象奴仆般恭敬地对待所有的人；对所有的众生，要生起父母的想法，对一切众生，要象儿女一样疼爱。——阿底峡尊者
37．我订了海蓝色婚纱只为和你结婚，而你逃走离开我，原因很简单：你不爱那个摘掉面具的我了。
38．老师讲到王安忆的《小城之恋》，突然想起前年自己看这篇小说时，还在本子上写过几个句子，而那个本子正是我现在正在用的本子。翻出来再看的时候，觉得现在的想法和那个时候的想法更不一样了
39．每个人和每个人的经历不同感受不同想法不同但是对我来说不会幸福的，而且应该是一定不会幸福对我来说，99.99%不会幸福
40．见过生命的脆弱，很难让人有太多好高骛远的想法和虚无缥缈的情怀。
41．所以说钱这东西也还是个好东西，它可以让人开心，也可以让两个闺蜜就出现分歧矛盾不开心闹翻各种，不要说两个人想法不同还是什么都了，就是钱本身让各自不愉快了，败了。
42．好像两情相悦真的挺难总有人委屈有人任性怪你多情怪他过分洒脱。
五一致辞（精选11篇）
在学*、工作乃至生活中，大家总少不了要接触或使用致辞吧，致辞是指在仪式上所讲的表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话。你所见过的致辞是什么样的呢？下面是小编为大家整理的五一致辞（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
亲爱的朋友们：
大家好！
五一到了，夏天来了。xxx在此送给各位新老朋友最火辣的祝福，祝愿大家遭遇独属自己的美好情缘。
茫茫尘世，有多少个陌生的站口？有什么人能让你真正能够停留下来？生命是一条没有回程的路，每一分每一秒都在向前走，来xxx，让你我不仅仅成为擦肩的过客。背负着记忆和梦想穿行，让你我感觉幸福的存在，用独有的方式追寻属于自己的情缘。在xxx注册吧，你会发现真爱就在不远的前方。
朋友，您在此的每一份感动和幸福，就是我们最大的快乐。
真正的爱情是永恒的，愿天下有情人终成眷属。
服务商、会员：
你们好!
在这春风送爽、万象更新的季节，我们又迎来了全世界劳动人民的共同节日——“五一”国际劳动节。我代表上海x电子商务有限公司的所有员工，向所有的服务商伙伴、会员朋友致以节日的问候和衷心的祝愿!祝大家身体健康!节日快乐!阖家幸福、美满!
今年以来，各位服务商在“消费养老”的市场推广方面取得不错业绩，希望各位百尺竿头更进一步，共同为我国的养老事业做出更大的贡献!四月份，家帝豪“消费养老”首批xx万资金移交权威机构托管，同月，国家发展和改革委员会培训中心举办的第一期“市场营销管理培训班”顺利闭班，xx的*xx名服务商济济一堂，通过学*，无论是市场营销的操作能力还是管理能力都更上一层楼，学*效果斐然，学员反响热烈，意义深远。
最*，我们正在从加强公司管理制度、优化工作流程等方面使公司的服务、效率更进一步。我相信，在公司所有员工的群策群力下，经过全体服务商及员工的不懈努力，家帝豪的“消费养老”事业必定会取得更大的进步和发展，实现我们共同的奋斗目标。
谢谢!
各位同志：
五一劳动节之际，我谨代天堂论坛水区*，向天堂全体水民致以节日的问候！向所有为灌水事业发展作出巨大贡献的版猪、水民们以及所有关心、支持天堂的各界朋友们致以衷心的感谢和诚挚的问候！同时也呼吁广大潜水爱好者彻底改变陋*热情无限的加入到伟大的灌水事业中来！天堂老大已准备对论坛大刀阔斧的改革，使之变的更加丰富多彩、热闹冲天。同时拖欠1年的*工资也按时发放了，请*们加强管理职责，搞活自己的版面，提高人气，使我们天堂论坛早日成为世界一流论坛。
展望未来，在论坛老大的正确领导下，我们树立和落实科学灌水观，坚决贯彻坛中央的灌水调控决策，大力推进灌水和谐发展思路，坚持以加强情感交流为中心，以关注他人热点为己任，使天堂文化持续快速健康发展。论坛发帖量日新月异，水民们的发帖水*显著提高，违反版规现象日益减少，各项拍砖技艺长足进步，*等、团结、互助、和谐的网友关系不断得到巩固和加强。
现在论坛出现了一片可喜的景象，一批积极灌水热血青年踊跃而出，为论坛带来了朝气和力量，同时老人们也不遗余力，不时为论坛灌水事业添一块砖加一把火，在这里向他们致敬，大家辛苦了！同时也希望新老水民们继续发扬吃苦耐劳，不怕困难，不怕牺牲的精神灌水到底！
同志们：
今天，我们迎来了五一国际劳动节，这个光荣的日子，在这里我要向公司全体职工祝以节日的祝愿，向奋战在xx核电项目战线上的全体员工致以崇高的敬意！为了庆祝和纪念这个伟大的日子，我代表公司领导向奋战在xx项目第一线的全体职工致以节日的问候，及诚挚的感谢和崇高的敬意！
职工是社会物质财富的创造者，也是先进文化的传播者，举办运动会就是加强企业文化建设，传播先进文化的好途径之一，它能激发广大职工的热情，凝聚职工的力量，为辽宁核电的精神文明建设增光添彩。公司成立3年多来，公司党政非常重视和支持党群工作，重视职工文体活动，活动丰富多彩，开展有声有色，各项工作都取得了可喜的成绩。
众所周知，在**的领导下，*工人阶级始终走在时代前列，以彻底的革命精神和伟大的创造力量，为中华民族的独立、**和振兴，为社会主义制度的建立、巩固和发展立下了不朽功勋。我们广大职工传承*工人阶级的光荣传统，在新形势下，讲政治、识大体、顾大局，以高度的主人翁责任感，锐意进取，辛勤工作，为xx核电项目前期工作准备作出了积极贡献。在xx核电项目准备、建立学*型组织、精益管理等方面取得了可喜的成绩；这些成绩的取得，凝聚着公司广大职工的辛勤劳动和汗水，是公司全体职工同心同德、艰苦奋斗的结果。
劳动伟大，劳动光荣。全体员工在公司各项工作中发挥了排头兵的作用，虽然工作岗位不同，感人事迹各异，却展示了共同的精神风貌和企业精神，你们高度的主人翁精神和艰苦创业、忘我的劳动热情和无私奉献精神、强烈的开拓进取精神和求实创新精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神，昭示着建设“精品核电”的发展方向，必将激励公司广大职工以更加旺盛的斗志，积极投身于xx核电项目建设的伟大事业！
同志们：团结就是力量，团结就是胜利。让我们团结起来，同心同德，求真务实，锐意进取，保持和发扬*工人阶级的优良传统和作风，以更加饱满的热情，为实现公司各项工作目标而努力奋斗。
最后，我代表公司祝全体职工和家属们劳动节快乐，身体健康！
谢谢大家！
同学们：
万水千山皆春色，五湖四海尽朝晖。
在这个春暖花开的日子里，我们迎来了全世界劳动人民共同的节日——五一国际劳动节。xx海洋大学英语之家校友大家庭/校友总会全体校友向奋斗在祖国各条战线上的兄弟们、姐妹们致以节日的祝福与亲切的问候。
回首过去的六年，英语之家以其坚持不懈的奋斗精神和永不褪色的大爱情怀凝聚了一代又一代怀揣梦想、敢于拼搏的英语之家优秀学子，他们用澎湃激情和不绝的动力不断历练着自己；如今，这些莘莘学子更以优秀的特质及饱满的热情投入到了祖国四个现代化的建设中，成为祖国各条战线上的优秀劳动者，并努力在滚滚前进的时代浪潮里占得先机、展示风采。
xx年，是非比寻常的一年，是祖国实施“xx”战略规划的开局之年，是深化改革、全面建设小康社会的关键之年。xx海洋大学英语之家校友大家庭的全体校友，作为建设祖国的优秀劳动者中的一个群体，将以最优秀的姿态融入祖国跨越式发展的建设浪潮中，为祖国发展贡献来自青年人的力量！
xx海洋大学英语之家校友大家庭，一个与时俱进、积极融入社会的全新大家庭，以高瞻远瞩的心胸和格局，开拓进取，互助互爱，风雨同舟，患难相扶！未来的五年、十年乃至更长的时间里，让我们把在母校中心广场结成的深厚情谊和奋斗精神一脉传承，生生不息！共同建设“亲情、温馨、发展、分享、和谐”的英语之家校友大家庭！
尊敬的教师，亲爱的同学们：
大家好!
“小喜鹊，造新房，小蜜蜂，采蜜糖。幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造……”每当唱起这支歌，亲爱的同学们，你会想到什么呢?对，小喜鹊靠劳动为自我建造新房子，小蜜蜂靠劳动换来甜美的蜜糖，是劳动为我们带来幸福的生活，劳动最光荣!
五一国际劳动节，是全国劳动人民的节日。100多年前，世界上的劳动人民饱受资产阶级的剥削和压迫，工人每一天工作的时间长达14到16个小时，尽管是这样，他们还是经常不得温饱。1886年5月1日，在美国芝加哥，20万工人举行大*，要求实行8小时工作制。这一斗争得到世界各国人民的支持。之后，国际工人组织为了纪念这个有意义的日子，就把这天为国际劳动节。
直至今日的几十年间，各行各业的劳动者，在自我*凡的岗位上辛勤的劳动着，为我们创造了今日这样的幸福生活：时传祥伯伯是一名掏粪工人，它以主人翁的精神做好清洁工作，宁可一人脏，换来万人净，受到大家的尊敬;“铁人”王进喜不顾身体的虚弱，以“铁人”的精神奋斗在大庆油田几十年，为我国石油工业的发展建功立业;李素丽，北京21路公共汽车售票员，身挎票袋在小小的车厢里工作了15个春秋，向人们传递着她的真情与爱心;上海*凡的房修水电工徐虎，21年来“辛苦我一个，方便千万家”，被人们亲切地称为“及时雨”、“夜明珠”……正是这千千万万普普通通劳动者的辛勤耕耘，才有我们祖国大家园的瓜果飘香、和睦安详。他们，是最值得我们尊敬的人!
“要学喜鹊造新房，要学蜜蜂采蜜糖，劳动的欢乐说不尽，劳动的创造最光荣!”同学们，用我们的双手去劳动，用我们的双手去酿造更甜美的生活!
我的演讲完毕，多谢大家!
各位股友、各位来宾：
大家好！
今夜我们的家园可谓是灯火辉煌，歌声阵阵，蝶舞翩翩，欢声笑语联成片，今夜灯火辉煌、今夜火树荧天今夜星光灿烂、今夜流光异彩今夜歌飘万里、今夜鲜花如潮今夜月色似锦、今夜无心入眠精彩的晚会、嘹亮的歌声优美的舞姿、声声的祝福飞歌白桦林感谢星夜艺术团的朋友！感谢晚会的各位导演，管理！感谢所有参加晚会的朋友！这台晚会非常成功！
虽然我们遍布祖国的东南西北虽然我们彼此之间素昧*生就是这纵横交错的网络拉*了你、我、他！致使你我他亲如兄弟让我们大家携起手来，披着今夜星光，洗掉股市征尘，绽开灿烂笑颜，走过明媚的春天，穿过绿草如茵的夏季，为彼此新的旅途洒下一路最衷心的祝福，让我们相聚在这美丽的、开心的、和谐的、赚钱的白桦园借助这丝丝的网络，送上美好的祝愿醒来是笑，入眠是甜心随人愿，吉祥无边开心聊股，轻松赚钱，你我真诚相待，共创和谐乐园。让我们一起把白桦树股票实盘交流做大做强，成为*乃至世界一流的金融交流*台，再次祝大家“五一”国际劳动节快乐！
各位股友、各位来宾：
大家好！
值“五一”国际劳动节到来之际，谨籍此笺向项目部全体员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！
在这个属于你们的节日里，穿梭奔忙的身影依旧；在这片属于你们的土地上，汗水浸润的足迹遍布！一个又一个的奇迹，在你们日复一日的.付出中崛起；一个又一个的梦想，在你们日复一日的劳作中成就！二零零九，我们身上的担子很重很重；二零零九，我们可以改变的很多很多……正因为您的参与，我们同担负起铸就梦想的耕耘；正因为您的付出，我们共分享着携手奉献的欣悦！请与我们一起，一同梦想着，并肩拼搏着，无悔付出着，感觉充实着，内心快乐着……请与我们一起，共同期待着，来日那属于彼此的辉煌！待到我们举杯同庆、回首这段峥嵘岁月的时刻，相信我们内心盈满的，必将是欢庆的喜悦和沉甸甸的收获……
中核华兴红沿河项目部经理部全体成员恭祝大家劳动节快乐！并向节假期间仍坚守在各工作岗位上的员工真诚地道一声：“您辛苦了”！
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家好！
春回大地，万象更新。在这春暖花开、春意盎然的美好季节，医院在各级领导的关心和支持下，在院全体员工的共同努力下，迎来了又一个国际五一劳动节、母亲节和护士节，在爱的世界里，有一个神圣的字眼，那就是母亲；在爱的守护中，有一个圣洁的字眼，那就是“白衣天使”。当这三个节日已到来和即将到来之际，我仅代表院领导和全体员工，向天下的母亲和奋斗在护理工作岗位上的白衣天使致以节日的祝贺和崇高的敬意！向为医院建设做出贡献的护理界全体同志们致以亲切问候。
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选取和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依靠。
个人离开社会，不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠上不可能生存一样。
共同的事业，共同的斗争，能够使人们产生忍受一切的力量。
友谊、活跃和青春的歌声会减轻我们的痛苦。
科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
如果友谊一旦破坏了，连爱情也不能再使它恢复。
三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
人心齐，泰山移。
我好象一只牛，吃的是草，挤出的是一奶一、血。
所谓友情，是*等的人们之间离开了利益关系的交易。
要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
友谊是美德之手段，并且本身就是美德，是共同的美德。
一致是强有力的，而纷争易于被征服。
民齐者强。
天时不如地利，地利不如人和。
活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污，如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事；不过如果能够保持下去，那么，它就能够真的达到完美的境界了。
保持友谊的最好办法就是任何事情也不假手于他，同时也不借钱给他。
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
唯宽可以容人，唯厚可以载物。
?国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是咱们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊好处。
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单一槍一匹马，众人先进才能移山填海。
若不团结，任何力量都是弱小的。
?人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一齐，几乎是万能的。
如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。
凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。
一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
事成于和睦，力生于团结。
一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
谁要是鄙弃周围的人，谁就永远不会是伟大的人。
不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的，合群永远 是一切善良思想的人的最高需要。
三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与群众一齐生活，要记住，是群众教育了你，那一天你若和群众脱离，那便是末路的开始。
金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。
每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。
一个竹篱打三个桩，一个英雄要有三个帮。
创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定，没有稳定的环境，什么都搞不成，稳定需要团结，才能稳定，要使社会长期稳定，国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。
凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
只有美的交流，才能使社会团结，正因它关联到一切人都共同拥有的东西。(
士有妒友，则贤交不亲，君有妨臣，则贤臣不至。
?聪明人与兄弟姐妹同行，步调总是齐一的。
为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。
团结的可贵，在敌人面前才会深知。
1.．那时候他已经诗兴不作而研究志趣正浓
2.深宵灯火是他的伴侣，因它大开光明之路，“漂白了的四壁”。
3.．夹叙夹议的写法本文表达上的一大特点是夹叙夹议作者实际上是以议论来结构文章的第一二段是第一部分的叙述的纲领第七段是第一部分的总结这两处都是议论第八九两段是第二部分的纲最后一段则是第二部分也是全文的总结这两处也都是议论这篇文章多次用到照应有首尾照应有行文前后的多次照应有行文与题目的照应多种方式的照应使文章的结构严谨而且形成了一种旋律一种气势加强了文章的感染力而所有这些照应又几乎全是议论由此可见议论在本文中的重要作用
4.行动只有行动才能决定价值——约翰·菲希特
5.过渡句，多出现在文章的中间部分，在结构上起承上启下的作用，在内容上起转换或逐层深入的作用。
6.闻一多先生的说和做课文原文及知识点
7.这篇文章为什么取标题“闻一多先生的说和做”?
8.．语言生动形象精练含蓄富于感情和音乐美
9.行动并不一定能够体现一个人的本质;我们发现做一件好未必就心地善良——蒲柏
10.首句，一般具有点明主旨，总领全文的作用；
11.他并没有“说”，但他“做”了他“说”了，跟着的是“做” 还有一个题人家说了再做，我是做了再说：向人家宣告自己要干什么或告白自己干了什么。 吹嘘自诩，这里赞扬了闻一多先生的实干精神和谦虚美德。 对于革命的宣传和动员，对*派的揭露和斥责。 “人家说了再做我是做了再说。”他并没有先”说“，但他”做“了。做出了卓越的成绩。“做”了，他自己也没有“说”。作为争取民主的战士，青年运动的领导人闻一多先生“说”了。第一个说是说话的内容在前，第二个说是做的动作完成之后，再以语言表达出来。这个说是表达了某个人的行为做出了创举，但是没有用言语表达，可我们依旧能知道他所作的事情。做了某件事情的人，并没有用语言表达出他做了某件事。“说”是一个代词。 还有一个题人家说了再做，我是做了再说：向人家宣告自己要干什么或告白自己干了什么。 吹嘘自诩，这里赞扬了闻一多先生的实干精神和谦虚美德。 对于革命的宣传和动员，对*派的揭露和斥责。 我觉得第一个说是指一种对于自己未来计划在描述，其中带点吹嘘的味道！因而有点贬义。而第二个说这完全是实事求是的陈述，没有夸大的成分，为褒义。 ：表示宣布说明自己做了或要做某事。：表示宣传“反对独裁，争取民主”。
12.．深宵灯火是他的伴侣因它大开光明之路“漂白了的四壁”
13.“那时候他已经诗兴不作而研究志趣正浓” （“诗兴不作”是文言说法“作”起“诗兴不作”就是写诗的兴致减少了年代闻一多写了许多爱国诗篇从年代末起转入对我国古典文化的深入研究）
14.具有我们民族的英雄气概，这是闻一多先生精神品格的最主要方面，这在这篇文章中充分表现出来了。文章的后半部分，着力写闻一多先生是“大勇的革命烈士”。
15.许诺固然可以获得友谊但培养和保持友谊的还是行动——费尔瑟姆
16.．他潜心贯注心会神凝成了“何妨一下楼”的主人
17.．这一篇文章不是人物传记却记叙了闻一多先生的主要事略表现了他的崇高品格高度赞扬了他的革命精神
18.“深宵灯火是他的伴侣因它大开光明之路‘漂白了的四壁’” （“它”指深夜灯火深夜只有孤灯相伴本来应感到寂寞但闻一多则不然他在一盏孤灯的照耀下全力进行学术研究成绩斐然“漂白了的四壁”引自闻一多诗《静夜》这首诗表现了诗人对祖国前途和人民命运的关切课文中引用“漂白了的四壁”意在表现闻先生深夜从事学术研究那种怡然自适的情景与“大开光明之路”的意趣一脉相承）
19.．他要给我们衰微的民族开一剂救济的文化药方
20.行动之前必须充分地酝酿;一旦定下决心就应该果敢行动——萨卢斯特
21.运用了修辞的词语，多指比喻比拟借代反语反复。
22.“他正向古代典籍钻探”一句本来是叙述语言无非是讲闻一多正在研究古代典籍但作者不用“研究”一词而精心地选用了“钻探”这个比喻既形象又深刻并且句式也变成“向……钻探”叙述由静态变成动态给人的印象不再是客观的介绍而且是热情的称赞了
23.行动才能成功教练改变人生——陈安之
24.．这篇文章写得十分精粹全文只有一千多字就突出地表现了闻一多先生思想品格的最本质特征精选的典型事例精致严谨的结构精练的诗一般的语言精当的抒情性议论使这篇文章充满了感人的力量
25.行是知之始知是行之成——陶行知
26.他潜心贯注，心会神凝，成了“何妨一下楼”的主人。
27.行动不一定带来快乐但没有行动则肯定没有快乐——英国
28.．年到年“望闻问切”也还只是在“望”的初级阶段
29.．这篇文章为什么取标题“闻一多先生的说和做”?
30.“他要给我们衰微的民族开一剂救济的文化药方” （“开一剂救济的文化药方” 这是比喻的说法表现闻一多为探索救国道路而苦读的目的自年代末起闻先生过了十多年“书斋生活”企图从文化上寻找振兴民族的途径）
31.要有所行动然后认识你自己——蒙田
32.行动养成*惯*惯形成性格性格决定命运——英国
33.幸运降临给那下定决心而行动的人什么时候开始懒惰幸运就告别——印度
描述不一致的古诗句
形容三观不一致的诗句
思想不一致的句子
想法不一致的说说
形容三观不一致的句子
说的话和做的事不一致古诗
形容意见不一致的句子
表示言行不一致的古诗
三观不一致的感情说说
表达观点不一致的句子
寓意志向不一致的古诗词
团结一致的诗句
团结一致的诗句古诗
三观一致的古诗
有关步调一致的古诗句
形容团结一致的诗句
团结一致的古诗
形容想法一致的诗句
形容观点一致的诗句
情景一致的古诗
劝人言行一致的古诗句
形容言行一致的古诗句
思想行动一致的古诗
主谓一致的句子
描不一的诗句古诗
带数字一致九的古诗
坚持不懈团结一致的古诗
三观一致的说说
团结一致的句子
三观一致的语录
