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自我:镜像观念
观念泛指客观世界在人头脑中的反映。与意识、精神、思想等相同。或者是指在感觉和知觉基础上形成的客观事物的外部特征在人脑中重现的形象。以下是小编帮大家整理的自我:镜像观念,仅供参考,希望能够帮助到大家。
自我:镜像观念(Self : Looking-Glass Concept)镜中我的观念得由C.H.库微量于1902年提出的。W.詹姆斯曾就人的社会我做过论述,他认为“个人的社会我是指他从伙伴那儿获得的承认”,“人类有一种先天的倾向,这就是使自己被人注意,引起他人的好感”。库利在对詹姆斯的社会我之说作详细说明时指出,当个体根据别人对他可能产生的印象形成自我感觉时,镜中我就出现了。库利这样描述到:“这种类型的社会我可能被称作映像我或镜中我”。每个人都是一面镜子,反映出在他面前走过的其他人。
尽管库利提出了关于镜子的隐喻,然而镜中我一说实际上可以追溯到A。史密斯的论著中。他在《道德情感论》(1759)一书中谈到,社会好似一面镜子,人们可以从这面镜子中看到自己。在这面唯一的镜子前,我们可以尽可能地以别人的眼光来审视自己行为的合体性。无论是库利的论述,还是史密斯的论述,他们关于镜子的隐喻都具有双重含义。在日常生活里,我们常对着镜子观赏属于我们自己的脸、身材和衣着打扮,并根据它们是否符合我们的愿望,对它们进行品评,表示满意或不满意。同样,在与他人的相互作用中,经常想象一下我们在别人眼里究竟是何形象也是非常必要的,别人成为我们的一面镜子,他们对我们的看法可以在他们的言谈举止中表露出来。A,施特劳斯在一篇有关同一性的文章《镜子和面具》(1958)中已经捕捉下自我与他人的这种关系。
根据史密斯和库利的想法,自我是一种社会现象,源于各种社会关系中。镜中我作为一种社会我,包含有三个主要成份,即对自己在他人眼里的形象的想象,对他人对这种殉的评价的相象,以及诸如骄傲或屈辱之类的自我感觉。自我感觉是建立在对别人的评价的想象基础上的,别人的评价使我们看清了自我,这种取自别人的情感,直接指向内部的自,从而推动了个体的行为。海德格尔认为自我感觉具有三个层次,包括:
(1)一个人自我的感觉;
(2)这种感觉的感觉;
(3)通过这种感觉所揭示出的道德自我。在自我感觉的过程中介入他人,因为正是他人为自我感觉提供了赖以评价和形成的基础。自我感觉对于理解经验的社会我是非常重要的。
库利曾引用“霍姆斯博士的话”来阐明镜中我的概念,那就是“约翰和托马斯之间的每次谈话都有6个人参加,包括现实中的约翰,约翰理想中的约翰,和托马斯理想中的约翰,以及3个托马斯”。日常生活中情况就更加复杂了,每次相互作用至少有12个人参加(各占一半)。比如,有一顶新帽子的艾丽斯遇见有一伯新衣服的安吉拉。在这个情境中,有现实中的艾丽斯,艾丽斯想象戴新帽子的自己,她想象安吉拉对她新帽子的评论,她想象要是自己戴上新帽子安吉拉会想什么,还有安吉拉对艾丽斯真正的看法,安吉拉想象艾丽斯对她自己的看法,以及安吉拉和她的衣服的六个类似的方面。
自我感觉就是在上述这些错综复杂的真我和镜中我的相互作用过程中形成的',每一次相互作用都有有许多自我参加,每个情境中总存在着比现实中的人更多的人物。库利对镜中我的系统论述着重强调,在任何一个两面人相互作用的情境中都有可能出现非常复杂的情感和意义,有关相互作用过程中复杂的意识内容正好体现了这类情境的特性。
镜中我的观念既是符号相互作用论的基础,同时又是现代社会心理学有关社会我和情绪方面理论的重要概念,现代神经心理学关于情绪的系统论述中也着重提到了情感或情绪表达中自我和自我加工的重要性。因此,库利关于自我感觉和镜中我的观念是经得起时间的考验的。
扩展资料:
镜像自我的概念最早是由被誉为“法国的弗洛伊德”的心理大师拉康·雅克提出的。他认为,我们时常通过观察他人对自己行为的反应而形成对自己的评价。每个人对于别人来说犹如一面镜子,这面镜子不仅能够反映出经过它面前人的服饰、容貌,还能在一定程度上反映出这个人的态度、性格。人与人可以互相作为镜子,照出彼此的形象。
镜像自我三层涵义
第一层:我以为别人看的我什么,这并不一定就是别人真的看的我这些,而是我以为他看到了。
第二层:我以为别人看的我这些后会有什么想法,这也并不真的就是别人有的想法,而是我以为他有的想法,是我根据他的外在行为进行的猜测。
第三层:我对我以为的别人的想法有什么想法,这是我对别人的想法做出的反应。[2]
镜像自我的结构
1、他人评价
他人评价指他人对自己的实际评价,也就是说他人对于我们的真实看法是什么样的,也称为他人实际评价。
2、反思评价
反思评价指个体对于他人如何看待自己的知觉,也就是个体推断他人对自己的看法,也称为反思自我评价,反思评价是镜像自我的核心内容。
3、自我评价
自我评价是指个体对于自己的看法,也就是说我们是如何评价自己的。自我的内容极为繁杂,在镜像自我中,主要关注与人际互动中关系较为紧密的自我评价。
刘瑜《观念的水位》主要内容
刘瑜是个太聪明的人,也是个真正聪明的人。但她的书很容易让一些人看了就误以为自己很聪明。下面是小编精心整理的刘瑜《观念的水位》主要内容,希望对大家有所帮助。
观念的水位内容简述
作为国内公共领域最重要的声音之一,刘瑜的文字向来拥趸众多,之前的作品更多关注美国民主,与*相关度不高。而《观念的水位》更多关注东亚、中东欧、南美洲以及非洲国家的政治与民主化,比如英国、俄罗斯、委内瑞拉、赞比亚等,这些国家的民主化进程参差不齐,而很多情况与现今*有较强的可比性,这无疑让《观念的水位》更生动,更接地气。
喜欢刘瑜文字的人,在书中仍然可以找到惊喜,她是幽默的:“所谓民主,就是选一个人上去挨骂。”她还是犀利的:“别说什么‘关了灯都一样’,21世纪了,为什么总要关着灯呢。”书中内容,包括、国际时政、政治书评影评以及一些个体化思考的杂论,更为多样化,阅读上带有跳跃感,但并不会有断裂之感,相反,用刘瑜自己的话说:“我相信这些文章集结在一起所传递的信息,相比它们零散的存在,其重量和清晰度是不一样的,而这些信息在今天的*值得被反复和清晰地传递”。
一个更好的社会,更好的制度的降临并不是“自动”的,观念的变化是必要环节,而本书最终要达到的目的,就是“将过于霸道的声音拧小,将被屏蔽的声音放大,将司空见惯的思维方式打上一个问号,将盒子里的光释放”,“告诉他人他们不知道自己知道的观念”。
“我心目中理想的社会变革应当是一个“水涨船高”的过程:政治制度的变革源于公众政治观念的变化,而政治观念的变化又植根于人们生活观念的变化。”
主要内容摘录
《自序春天里》
我不知道人性善恶,只知道人人都追求快乐,而选择的权利--自由--是快乐的前提;同时,权力制衡--民主作为其维度之一--又是自由的前提。
《素什么质》
*社会散沙化,不是强权的原因,而是其结果。
《民意与伪民意》
在一个多元意见、选择自由不可能的环境里,民意只能被认为是伪民意。
鉴定民意的真伪,标准不在于民众选择的那一刻是不是真诚,而在于他们在形成意见时讨论是否自由、观念可否多元、信息是否充分。
*人的民主观是“家长式”的,而不是“自由式”的。也就是说,在*人看来,领导为老百姓着想,那就是民主了,民众自己犯不着参与到政治决策过程当中去。
《给理想一点时间》
“一个强大到可以给你一切的*,一定也强大到可以拿走你的一切。”
相信时间,就意味着相信除了千千万万人日积月累的努力,历史没有进步的捷径。
制度也许可以一夜之间改写,但是企业家精神、商业家头脑、市场意识,只有通过漫长的学*才能形成。
历史也许会以进两步退一步的方式螺旋式前进,某代人可能会在那倒退的一步度过倒霉的一生,但我相信在所有的专制者中,时间是最专制的那一个。
《不知道与宁可不知道》
“理性的无知”一张选票能改变整个选举结果的可能性极小,为了这张选票而投入大量的时间精力去了解政治实在是“太不划算”。
刻意的无知可能带来丰厚的利益报酬,在这里,无知是一种精明。选择性的失明则可能带来意识形态上的自我保护,在这里,无知是一种逃避。
《恶之*庸》
西谚云:没有一滴雨会认为自己造成了洪灾。当一个恶行的链条足够漫长,长到处在这个链条的每一个环节的人都看不到这个链条的全貌时,这个链条上的每一个人似乎都有理由觉得自己无辜。
而所谓的人性的觉醒,就是从自己所隐身的角色中抽身出来,恢复成独立、完整并需要为自己一举一动负责的人,从制度的深井中一点点爬上来,在更广阔的天空下,看到如何汇成洪水。
《迷人的愤怒》
愤怒之所以令人上瘾,大约是因为愤怒是通向正义感的捷径。人是需要自我认同的,换个现在流行的说法,人是需要“存在感”的,而正义的自我认识是这种“存在感”的要素之一。……但这些方式看上去都太费劲了,哪有人上网骂人这么高的性价比——这边义正词严地敲三个字,那边镜子里一个悲情英雄的形象就已经冉冉升起。
《肩负自由的疲惫》
政治学里有一个词叫“批判性公民”。根据这个理论,随着一个国家经济社会发展,民众权利和尊严意识提高,他们会变得越来越具有批判性。
但同时,正是“批判性公民”的警觉,在推动*完善公共服务。正是民众对*的不信任,在把这个*改造得越来越值得信任。
“试图享受自由的人,必须承受肩负自由的疲惫”。
《告别印象主义》
实证精神大约是*文化里最缺乏根基的传统之一。
而实证是什么呢?实证无非就是“推敲”二字,就是多问个“此话怎讲”以及“何以见得”。用科学的语言来讲,就是一讲逻辑,二讲论据。在讲求意境美的文化里追求逻辑和论据是讨人嫌的,主要是破坏气氛。
《弹性的限度》
“威权式弹性”
寄希望于持续的政策创新来替代权力结构的改革,也许能走到莫斯科,却很难走到罗马。
《法治何以可能》
一个威权主义者和经济放任主义者都经常忽略的事实是:权利的前提本质上是权力,在权力失衡的情况下,法治往往成为泡影。
《吵吵更健康》
民主的质量很大程度上依赖于思想的自由,因为自由哺育观念的多样性。
《敲开最好的可能》
正如市场经济体系中缺少的往往不是资本,而是引导这些资本流向合理项目的中间人,一个正常社会中缺少的往往不是人的善意,而是引导这些善意流向弱势群体的.中间人。
《提问时间到》
不过如果我是一个议员,很可能不愿去参加类似的节目,因为它实在太考验官员的神经了:你不但要有承担当面批评而保持风度的心理素质,还要有随时可以拿出道理和数据来说话的专业技能。话又说回来,政治家“日子不太好过”不是坏事,因为他们的诚惶诚恐可能意味着民众的大摇大摆。而在官员既无需风度也无需知识的国家里,官员的日子也许好过了,民众的日子则不一定。
《倒霉的英国议员》
问题——曝光——改革
《过去的怎样让它过去》
那些拒绝从历史中学*的人注定要重复它的悲剧。——乔治·桑塔亚
1、狼是所有人都害怕的动物认为他凶残可它却是最有亲情观念的动物人比狼凶残
2、每个人生活环境家庭条件决定你的爱情观,没有共同观念的人终归是走不到一起。
3、以前的老观念都讲究重男轻女,现在时代变了,女孩子也变的很重
4、青果学院有爱情专业吗?我的爱情观念有待加强。。。
5、虽然我抽烟又喝酒,不是传统观念上的乖小孩好少年,但我一定肯定绝对是善良又可爱的好人。
6、对于基友闺蜜的概念我的思想观念一直都很简单相互理解相互支持相互包容一起吃一起喝一起玩相互挖苦讽刺
7、【 苗女对贞操的观念就好像浪子对金钱那么随便没有人为这事去责备她】
8、三七:我要用更有力的证据更改你的观念所以请等待
9、如果认真德面对时间德观念我想就不会有太多德失落落了,我知道那不是漫不经心,但小情绪总会冒出来@Y
10、也许她过时也许她唠叨也许她的观念与你格格不入但她却能包容你所有的缺点,用一言一行温暖你呵护你.
11、为什么有那么多的门第观念,为什么不能在一起,为什么家人要插手~~~
12、眼界决定宽度,观念决定高度,脚步决定速度,思想决定未来!
13、那一秒的一句话瞬间冻结回忆对于过去的观念装傻。最好。
14、穷人缺什么:表面缺资金,本质缺野心,脑子缺观念,机会缺了解,骨子缺勇气,改变缺行动,事业缺毅力。
15、本以为筷子兄弟是沧桑组合但小苹果彻底击碎我的观念
16、一放假,就毫无时间观念
17、一句玩笑:毁了一个女人对爱情初始的观念
18、老师口中的一分钟,等于实际的半个小时,老师泥煤的时间观念真强,
19、当你感到迷茫忧郁的时光好像甩不掉在身旁.怎么样子改变.只能听到埋怨.年幼的时光太过让人观念
20、2014年:为了维护社会稳定,增强共荣观念,拉*民族情谊,杜绝贫富分化,保持安定团结,共创和谐稳定的人居环境,为实现*而奋斗....现在,借我200块!这是社会发展的必然结果!
21、没事经常多运动,健康就似七彩虹,压力大了要减负,快乐愉悦爽心情,更新观念跟形势。
22、别用你们世俗的观念糟蹋这时尚的身形.
23、一放假就没有时间观念了,今天几号?星期几啊。。。。。
24、表面上缺金钱本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力
25、可不可以别再对我说再见,在我的观念里,再见就是再也不见
26、 立场不同观念不同感受也不同,本来说不上谁对谁错,不过道不同,终不相为谋。
27、有纹身的男人就是坏男人吗中国的传统观念去死吧!
28、总活在自己认为的观念中,被现实打击得无力反驳.
29、所有人都往前走的时候只有螃蟹横着走不受世俗观念的约束。最重要的是虽然横着走但它们总会到达自己的目的地
30、马伊利说,恋爱虽易,婚姻不易,且行且珍惜。在我看来,恋爱和婚姻都不容易,两个人的观念永远不一样。
31、gyw你要坚强,没了谁你死不了,抛开旧观念迎接新美好好吗
32、今天晚上爸爸2就会开播了呢,大家也许会渐渐爱上他们,但也许是先入为主的观念,我依然爱以前的五个萌娃.
33、我混淆我的观念我纠结我的感受为什么你不能助我走出自己的囚牢而是让我越陷越深还要反问我为何现在这样
管理观念如何创新
导语:创新能力是企业管理者必备的素质,也是推动社会向前发展的基础动力。企业管理者必须培养良好的思维*惯,摆脱惯性思维、定势思维的束缚,建立创造性思维模式,才能从根本上提高创新能力,创造性地开展工作,推动企业的不断创新和持续发展。提高企业的自主创新能力,建设创新型企业,就成为推进经济又好又快发展的基础和关键。
一、现代企业管理理念创新的必要性
1、适应时代发展的客观要求。
当今世界已经进入了知识经济时代,知识经济时代要求现代企业必须不断创新管理念。管理创新即要把创新渗透于管理的整个过程之中,不断进行观念创新、制度创新、市场创新,进而实现组织价值和管理效能的最大化。创新是组织生命活力的源泉。传统的管理理念过多地强调组织内部环境的控制,忽视了组织与环境之间的互动,结果是制约了组织的应变力和竞争力的提高。所以,管理组织必须创新。创新是未来现代企业管理理念的主旋律。时代呼唤围绕着知识管理进行的创新,管理理念创新可以适应当代企业的发展要求,也是适应知识经济时代发展的客观需要。
2、企业管理理念创新提高企业文化水*的要求
知识经济时代的管理是科学的管理,体现着先进文化及价值导向。现代企业管理理念必须提高人的科学知识水*。提高管理中的文化含量,实现两种价值的融合,就成为未来管理中面临的一项紧迫课题。现代企业管理理念可以促进人的全面自由发展。传统的管理理念忽视了组织成员的个体价值和个人目标,忽视了人的个性的激励和潜能的开发,最终导致管理效能的下降。这就客观上要求新的管理理念与之相适应,企业的生存和发展需要新的管理理念去提高人的素质,充分发挥人的潜能,使人与自然的关系得以和谐,人的个性得以充分发挥,人的需求不断地得到满足。
3、企业管理理念的创新是企业提高经济效益的重要手段
知识经济时代的现代企业管理理念必须把知识改变组织命运的理念渗透于管理的全过程。“以知识开发知识”是时代发展的必然。知识经济时代的现代企业管理理念必须把知识最大限度地转化为生产力。其核心理念就是要求把组织系统的信息与信息、信息与活动、信息与人有机连接起来,实现知识共享,运用集体智慧和创新能力,以赢得组织的核心竞争力。知识经济时代的现代企业管理理念必须发挥人的创造力。在知识经济时代,无论是盈利组织还是非盈利组织,最宝贵的资源不是它的固定资产,而是它的知识工作者。现代企业管理理念所做的一切,就是提高知识工作者的生产率,从而提高企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
二、创新企业管理理念的思考
1、企业要树立“以人为本”的管理理念。
企业的各项活动都离不开人的要素,跨入新世纪,经济全球化、技术进步和消费者地位的提升等使得企业的外部经营环境变化越来越快。企业如何应付这一不确定性的环境挑战,许多企业管理的研究者与实践者都把目光投向人。
人是企业能对自身进行变革以适应环境变化的惟一动力,因而,必须加强“以人为本”的管理理念,“以人为本”的企业文化价值观成为管理理念的核心是管理革命的鲜明特征。只有坚持“以人为本”,企业管理才会成为企业发展的永恒主题。企业管理者必须十分重视职工在企业中的地位,真正做到尊重人、理解人、信任人,实行民主参与管理。提倡善于用人,认真对待人力资源开发的观念,要从效益观、道德观转到核心观发。在人力资源管理过程中,。企业家要有创新精神,要不断地超越自我,勇于进取,不断学*,永远保持创新的观念和活力。企业要像经营产品一样去“经营”人才,努力培养高素质的员工和创新的企业家,促进企业综合实力的提升。
2、企业的管理理念要更加重视信息资源的开发利用。
信息化是全球经济发展的必然趋势。信息化不仅从全方位给企业创新发展带来深刻影响,而且是企业创新发展的源泉,可以降低企业创新发展的风险,克服企业创新发展中的障碍。在新经济时代,信息化的网络已经成为连接企业与*、企业与市场、企业与社会的主要桥梁,是不可替代的经济增长之源。企业离不开信息,其创造潜力的释放离不开信息技术的应用和自身的信息化程度。同时,我国企业经过几十年的苦心经营所积累下来的巨大资产存量,能否通过信息化改造在不断增值中谋求创新发展,也是我们面临的现实问题。这就要求企业必须致力于信息资源的开发和管理,才能找到不断创新的可持续发展的源动力。
3、企业的管理理念更加重视知识管理。
实施知识管理的目的是加快知识创新的速度和提高知识创新力度,以形成和提升企业的核心竞争能力,保持企业旺盛的生命力。我们的时代已经进入知识经济时代,体现出知识和技术在经济增长中的作用。因此,现代企业必须加强知识管理,知识管理为实现知识的显性化和共享寻找新途径。因此,能否发掘企业中隐含的知识,充分发挥这些知识的作用,是企业成功与否的关键。知识管理让企业从学*中获得竞争优势。企业要保持竞争力就必须拥有新知识和创造力的员工,知识管理注重激发员工的学*精神。通过培养弥漫于整个组织的学*气氛,充分发挥员工创造性思维能力,促进企业的发展。
4、现代企业管理理念更加注重企业的创新思维。
创新是企业发展的核心力量,企业所有的竞争力都来自创新。企业要不断发展,就要拥有一流的创新理念。创新变成了组织的生命源泉。企业要有强烈的“危机意识”。这样才能不断激发企业的技术创新。企业要重视创新机制和创新精神。要重新构建创新的组织架构,建立学*型组织。要重视企业文化创新,管理的活力来源于企业文化。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。在新经济时代这一特定的环境下,企业要不断对原有文化注入新的活力和赋予特定内涵,使之不断丰富、完善和发展。要强调企业的社会责任,以增强员工的集体荣誉感,提高企业自身的凝集力。要有不断超越的精神。惟有超越创新思维,树立全新的管理与技术创新理念,才能适应新经济时代的要求。激活企业,激活市场,推进企业高速、健康、高效的发展。
5、企业更加重视企业组织结构的速度和效率。
随着产品更新换代的加速,速度将取代成本和价格,成为企业争夺市场的重要手段。时间是世界上最稀缺的资源,整个互联网的竞争思路就是追求速度和效率。一个公司的成败取决于他适应环境变化的能力。这就意味着“速度就是一切”。新经济时代,速度是一个非常重要的概念。不但要比创新,还要比速度,速度最快的企业就可以迅速地占领市场。尤其是高新技术产业,新技术的第一个拥有者,也往往是该市场的成功者和领导者。传统的企业运作模式已不能适应时代的要求,必须创建面对持续变化环境的企业运作模式。在新经济时代,重要的是营造出充分发挥知识和智能效率的组织氛围,在快速变动的竞争环境中为员工提供最快的反应机制,让员工充分发挥潜力,企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
第一:创新能力的内涵
通俗的讲,创新就是发现和创造新的东西。从本质上看,创新又是一个多元的、动态的概念,其内涵在不断扩充和丰富,从最初的经济学角度的创新,发展到科技创新、理论创新、制度创新、教育创新、管理创新等各个方面。
创新能力是企业管理者必备的素质,也是推动社会向前发展的基础动力。在经济全球化的大背景下,管理者的思维模式也必须发生根本性的转变,循规蹈矩、冷静有余、创新不足的思维模式,显然不能适应时代发展的要求。创新能力是一种独立并创造性地解决问题的能力,主要表现在三个方面:一是能敏锐地发现问题和提出问题。既善于观察,又能从观察中筛选出有意义的问题。二是善于提出解决问题的具体方案。提出问题是为了解决问题,解决问题就要有解决问题的方案。三是能准确评审和选择解决问题的方案。有创新能力的人,能够把握方向,预测未来,选择出最佳方案。
创新具有很强的实践性特征,创新由实践提供源泉和赋予动力,由实践来检验和修正。创新能力最终取决于实践能力,要通过实践成果来体现。因此,仅有创新意识是不够的,只有进行创造性的工作,才能完成创新活动。实践是培养创新能力的最好课堂,加强创新实践尤为重要。
第二:创造性思维的特征
创新过程首先起始于人的创新意识,即创造性思维。人们在社会实践活动中,通过对客观事物的认识,不断产生不满足感和创新的欲望,并通过创造性思维活动产生有别于现状的设想,然后将设想付诸实施,从而完成创新过程。由此可以看出,创造性思维是整个创新活动的关键,没有创造性思维就不可能有创造性想象,更不会有创造性成果。因此,创造性思维是人们进行创造性活动所必须具备的重要心理要素,是创新活动能否成功的基础。企业管理者必须培养良好的思维*惯。创造性思维既有一般思维的特点,又具有不同于一般性思维的优秀思维品质,表现为如下特征:
1)创造性思维是具有广阔性和深刻性的思维
思维的广阔性表现为善于从多方面思考问题,既抓住关键问题又不忽略个别重要的细节,既看到矛盾的一般性、普遍性,又看到矛盾的特殊性、具体性。从不同的知识领域进行思考,借他山之石,攻己之玉。有人把这种利用局外信息来发现问题和解决问题的能力称为“侧向思维”。思维的深刻性表现为善于透过问题的现象看到本质,抓住事物的规律,预见事物的发展进程和结果。在实践中,要求企业管理者必须具备剖析复杂多变的社会经济现象,不失时机地进行正确的预测和决策的能力。
2)创造性思维是具有灵活性和敏捷性的思维
思维的灵活性表现为思维活动依据客观情况的变化而变化,善于按照事物发展变化的具体情况而提出切合实际的解决方法,不拘泥于传统*惯的束缚,克服惯性思维、定势思维的影响。
3)创造性思维是具有求异性和独创性的思维
创造性思维是思维的高级过程,是人们在已有经验基础上在某些事物中寻找新关系、新答案的思维过程。它首先表现为思维的求异性和独立性,不囿于现有解决问题的方法,而是在吸取别人经验的基础上,独立思考,大胆想象,走前人没有走的路。美国企业家史密斯的成功之路就是一个很好的例证。史密斯在继承了其父亲的遗产之后,不是投资于人们所熟悉的高利润行业,而是瞄准了一项前所未有的全新事业—创办了第一家联邦特快传递邮件公司。当时这种隔夜送信到户的特殊服务业能否得到承认,许多人持怀疑态度。但史密斯从各项调查的推断中认为这是大有前途的行业,坚持干下去,终于成为直接连接世界各地的特快传递邮件公司。
第三:创造性思维能力的培养路径
思维是人脑对客观事物所进行的.概括和间接的反映,不是天生的和一成不变的,而是在实践中逐步形成的,可以通过有效途径培养和提高。
1)敏锐的观察力是创造性思维的前提
观察是认识的重要阶段,一切高级的心理活动(如思维)都是在观察的基础上产生的。人们借助观察力对客观事物进行周密、系统、精确的观察,获得对研究对象的感性材料,形成表象,从而抓住问题的突破口,寻找出解决问题的方法。观察能力较强的人往往能捕捉到别人尚未发现的信息,从而及时采取对策。如有一位企业经理,在气象杂志中看到一条信息,下年本地区雨量将大增,雨期持续较长,他即预测下年雨伞需要量将增大。因此,决定把外地一家公司积压的20万把雨伞全部买下。第二年果然多雨,20万把伞一抢而光,企业获得了一笔可观的利润。培养观察能力要做到耐心细致,时时注意有关的事物信息,进行丰富的联想,不然就可能熟视无睹。
2)丰富的知识和经验是创造性思维的基础
知识与创新密切相关,创新是建立在既有知识成果基础上的。丰富的知识和开阔的视野,是创新的基础和前提。知识越多,经验越丰富,产生创新的可能性就越大。因为思维同问题是紧密相连的,而丰富的知识和经验是发现问题和解决问题的前提,倘若一个人缺乏必要的知识和经验,其思维必然受到限制。一个人的知识和经验越丰富,他的思路就越宽,思维就越灵活,判断就越准确,解决问题就会越正确。古语云,“水深则所载者重,土厚则所植者蕃”。创新知识结构应该是多元化的结构,是进行创新思维的硬件系统。在以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代,知识又是用途最广泛的控制力的来源。企业管理者必须通过学*,拓宽自己的知识领域,建立合理的知识结构,并在实践中不断总结经验,提高创新思维的能力。
3)科学的思维方式是创造性思维的实现条件
思维方式是认识事物的方式方法。科学的思维方式就是根据思维和存在辩证关系的原理,用科学的方法去客观地认识问题、分析问题、解决问题。注意培养系统意识。根据系统论的原理,现实生活中存在着诸多系统,每一事物作为具有独立功能系统的同时,又都是整体系统的一个组成部分,任何一个要素离开整体,其机能和作用都会失去意义。因此,在观察、分析、研究和解决某一问题时,要有意识地把它作为一个整体系统来看待,并从系统相关的角度去分析认识它。企业本身是一个系统,同时又是社会经济系统中的一个子系统,其每一项活动都是在相互联系中进行的。
摆脱*惯性思维的束缚。当人们一旦*惯于从某个角度认识问题之后,便很容易在头脑中形成固定的思维模式,就会自觉不自觉地受这一思维定势的影响。必须努力摆脱这种思维的羁绊,从新的角度,用新的方法去思考。特别是企业发展过程中要经常进行非程序化决策,这一点尤为重要。
一、公司目前的现状及存在的主要问题
1、企业发展速度很快,市场施工领域不断拓展,规模逐年增大,人均劳动生产率呈上升趋势。但公司目前来没有形成自己的核心竞争力,与同行业的比较竞争优势也仅仅是在某个领域的相对工艺上,且这种相对工艺是可以复制的,随时都有落后的可能,我们仍应保持高度的危机意识。
2、XXXX作为XXXXX的全资子公司,受国有企业原有的体制及制度上的影响和限制。许多企业经营管理上的新理念和有效的管理制度未能在公司内部得到推行。如:公司的战略管理、组织结构、业务流程及其绩效考核某种程度上受到传统思想和旧体制的影响及母公司的限制,因而新的经营理念和管理制度不能在公司得到有效的落实和执行,甚至不能突破“水土不服”的障碍。公司核心领导为公司的发展在不断地努力,但公司的改革仍受到上述因素的影响,其力度欠缺。
3、公司人力资源的管理需要进一步改革。目前公司的人力资源管理工作未提到一定的高度,其乃保留着旧的劳动人事管理制度的模式。因此,公司内部各岗位的编制没有经过详细调研、测算,编制的确定人为因素较大,没有因岗设人,人员流动机制不健全,关键岗位未有效落实竞聘制。人力资源管理的重要性在公司没有得到充分体现,工资总额受控,许多方面仍存在国企的*均主义现象。
4、公司的各项内控制度很多,但是很多内控制度不够科学,难以操作。如:公司纵向、横向组织机构中的职责和各岗位职责划分、界定不够清晰,各岗位的职责和工作流程仍存在许多弊端,操作的难度极大,造成公司制度的执行力不足。
5、公司加强员工绩效考核力度的意愿,本人非常赞同,且认为应更加严格。但是,目前公司绩效考核制度的制定不够严密、不够科学,企业对个人的绩效考核、尤其是对管理人员的绩效没有定性定量考核,干多干少一样,
6、企业的成本太大,尤其是管理费用居高不下,项目形成的利润和企业施工的总规模失衡,除了外部因素外,内部管理还需进一步完善、改进和加强。
二、建议采取循序渐进的方法,逐步完成如下工作。
1、严格按照项目法施工管理,按项目进行成本核算,员工个人(尤其是管理人员)的绩效与项目的经营成果挂钩,提高绩效考核的公*性和奖惩力度,避免吃大锅饭。当然需要制定适合企业的绩效考核体系。
有哪些非理性的观念
非理性信念由理性情绪行为疗法的大师艾利斯(Albert Ellis)在1955年首次提出,他认为人天生就具备了非理性的人格倾向,以下是小编给大家带来的有哪些非理性的观念,欢迎阅读,希望对你有帮助!
人头脑中的谬见是多种多样甚至是环环相扣的,因为一个人认识到他的幻想或谬见之日,就是其顿悟之时。越是灵活和开明的人,获得顿悟也就越多,其人生的情感方式和能力也会随之改进和发展。我们的人生,在很大程度上掌握在我们自己手中。心理学家威廉姆詹姆斯说过:“地球上的芸芸众生,唯有人才能改变他们自身的存在方式,唯有人才是命运的创造者,人类可以通过改变自身的内心世界而改变自身的外在世界,这就是我们时代最伟大的发现。”诚然,剔除观念中的谬误虽然需要科学方法的指导和别人帮助,但关键还在于自身的努力。
只有通过调整人的思想,即对非理性的、非现实的思维提出质疑,才能给人带来和谐的情感和协调的行为。下列是3种生活中常见的非理性观念:
(1)我必须得到我生活圈里的每一个人的宠爱和认可,尤其是那些对我来说最重要的人的宠爱和认可。实际情况是任何人都不可能被所有的人宠爱和认可。如有这样的观念则会给自己带来沉重的包袱。一个人并不需要得到每个人的宠爱与认可。当你不被人认可时,应冷静分析内在原因,如是自己的责任,要努力纠正;如是别人的责任,也不用太计较。
(2)危险或者可怕的事情随时可能会出现,我必须经常地考虑和提防,做好最坏的准备。这种观念如长时间地持续,可能导致焦虑症。它还会引出其他的并发症,分散人的注意力。减弱对突发事件的应变能力。实际情况却是:焦虑是有害无助的,应集中精力做好当前的事。
(3)我应当依靠别人。这种依赖意识和自卑感,会使人一味地寻求“后台”的庇护。理智的人应用自己的行动表明,每个人都应有自己独立的人格,自己做准备,自己负责。他们尽管在有些时候也接受别人的帮助,但那绝对是暂时的。
心理学研究表明,人自我意识最容易沉湎于自己的一些既定感觉,并且不由自主地按照固定的思维模式重复,强调着自己。这种重复强调虽然有助于形成一个个具体的有特性的个人,但它也僵化一个人,使其难有新的视角,新的发现,新的创造,新的超越。不过,社会和客观环境却在不断地变化着,不管人们情愿与否,都必须接受现实,调整自己不合时宜的思维定势,即所谓的适应。
旧的观念可能大多是消极的`,但由于人们*惯的认可使其有了稳固的“领地”,几乎每个人对自己的先人之见都不会提出疑问。所以,从传统观念转向新的观念时所要经历的精神阵痛和困惑是难以避免的。
对观念的培养,还要能够接受生活中的种种提问。比如:你曾沮丧过吗?你曾有过焦虑,孤独与敌意吗?挫折使你灰心过吗?你认为自己形象怎么样?你对大多数人是喜欢还是讨厌?对像这样的问题做出及时的、有思考的回答,会使人获得新的生命力。我们要特别注意训练自己,不要去相信一些对你讲述过而未经检验的传统假象和错觉。
健康观念体系建立的基础是深入思考,反复实践。我们必须学会坚持用正确的、理智的和现实的思维方法去思考,并指导行动,从而剔除旧有的错误,那么充实的人生就在我们的面前。
常见的非理性信念
艾利斯在1962年总结了人们最常见的11种非理性信念,分别是:
(1)人们绝对需要一位生活中重要人物的喜爱或赞许。
(2)个人应该在各方面(至少在某一方面)有成就,有才干,能胜任,这样才会被视为有价值的人。
(3)人绝对不能犯错,如果犯了错,就应该受到谴责,马上去死。
(4)如果遇到与自己希望不一致的事情,那就会很糟糕。
(5)人的不快乐是外在因素引起的,人没有能力去控制自己的悲伤与情绪困扰。
(6)应该经常把危险或灾难性的事件发生的可能性,挂在心头。
(7)逃避困难、挑战与责任要比面对他们容易。
(8)人应该依靠别人,而且需要一个比自己强的人做依靠。
(9)人的行为受到过去经验的影响,只要一件事情对他产生了影响,那么这种影响就会持续一辈子。
(10)我们应该对别人的困难与情绪困扰感到不安。
(11)对于任何一个问题,都应该有正确的、完美的解决办法,如果找不到,就会很糟糕。
这个词还要带“枪”字。
回复:小不忍则乱大谋;大局为重,不可因小失大;当断不断,必受其乱
后患无穷;
草不谢荣春木不怨落于秋天。
谁挥鞭策运,兴歇皆自然。
春来万物叶叶是离愁。
四时万物兮有盛衰,唯我愁苦兮暂移 万物皆春人独老,一年过社燕方回。
万物静观皆自得,四时佳兴与人同。
天地犹一马,万物一指同。
善万物之得时,感吾生之行休
兄弟射雁之“笑” 明朝刘元卿的《应谐录》里面记录了这样一个故事:昔人有睹雁翔者,将援弓射之,曰:“获则烹”其弟争曰:“舒雁烹宜,翔雁燔宜。
”竟斗而讼于社伯。
社伯请剖雁烹燔半焉。
已而索雁,则凌空远矣。
这则故事大致意思是:从前有两兄弟看到天上的飞雁,准备弯弓射雁,哥哥边弯弓边说:“射下来煮着吃。
”他的弟弟争着说:“鹅才适宜煮着吃,雁要烤着才好吃。
”竟互相争吵起来,最后不得不到到地方上的长者那里去评理。
长者建议把雁剖成两半,用一半煮一半烤的吃法解决了他们的争吵。
随后兄弟俩再去找天上的飞雁,早已又高又远地飞走了。
两兄弟最终只能望雁兴叹,空留笑柄
大局观修饰词:舍己为人的大局观,舍小家保大家的大局观,无私奉献的大局观,不计得失的大局观委屈求全的大局观,舍弃荣辱的大局观 关键时刻的大局观
如何培养学生空间观念
空间是物质存在的一种客观形式,是物质存在的表现.空间观念是由长度、宽度、高度表现出来的客观事物在人脑里留下的概括的形象。以下是小编为大家整理的如何培养学生空间观念,仅供参考,大家一起来看看吧。
策略一:帮助学生建立模型
什么是模型?模型就是人们为了某种特定的目的而对认识的对象所做的一种简单化的描述。要想建立模型,首先要考察实际问题的基本情形;然后分析、处理数据进行抽象和概括;最后进行推理和求解并得到结论,回到实际问题。在教学中不能仅仅停留在操作性层面即实物模型,而忽视了猜想层面即思想模型的培养。大量的探究性活动,有利于发展学生的空间观念,教学中应予以充分重视。如我在教学“正方形展开图”一课的教学过程中就采用了这一策略,帮助学生提高空间能力。在教学中,我首先让学生随便剪,要求学生将一个正方形纸盒表面的一些棱剪开,展开成*面图形,不对展开的图形形状提出要求。然后引导学生思考:
1.如果把正方形纸盒展开需要剪开几条棱?
2.同一个正方形,沿不同棱展开的图形是否一样呢?
有了这些基础后进一步引导学生,根据要求展开正方形能得出下面的两个*面图形吗?
要求学生将具体操作与思考结合起来:如何剪?这样剪行吗?下一步怎样剪?
策略二:联系生活实际,培养学生空间观念
学生空间观念的形成源于学生的生活实践,而学生在学*中遇到的空间知识来自生活中的丰富的实物模型。培养学生的空间观念,一定要将视野拓展到生活空间中去。如何联系生活实际,我采用的方法是使用我们祖先的发明――七巧板。七巧板对数学教学有一定的价值,可以用它进行视图的训练,锻炼学生的识图能力。让学生在课下亲手制作七巧板模型,一方面培养了学生的动手操作能力,同时从图形的本质上了解了七巧板的构成,从而为七巧板的拼图打下了基础。空间观念的形成是在发展过程中逐渐形成的,初中生有了一定的空间和图形方面的知识,在教学中利用七巧板,可以使用先观察,再思考,最后分析的方式。从形式、特性、方位、关系等多种角度认识事物。在这个基础上,通过多种手段让学生全面感知和体验周围事物,理解并拓展空间,将直观和抽象进一步有机结合,在不断发展中形成空间观念。
策略三:结合多媒体技术,提高学生的空间观念
多媒体技术作为现代教育手段之一,已经成为教学中不可或缺的重要手段。它相对传统教育教学手段,更加直观明了,而且生动形象。特别是在几何教学中,有着无可比拟的优势。如我在“图形的*移和旋转”的教学中就充分应用多媒体手段,为了让学生理解*移和旋转的特性。先用多媒体出示一组生活中跟*移和旋转有关的图像,然后运用Flash展示简单图形的*移和旋转。这种动态的展示方式直观形象,并且计算机不仅仅有“动”的好处,还有“静”的特点,可以在播放过程的任一时刻停止,运用此特点给学生充分的思考时间,从而达到更好的教学效果。
策略四:开展“我为教师做教具”的活动
教具是教师在教学中不可或缺的帮手,我将教师的教具分为两大类。一类是配发的,如圆规,三角板等,这些教具是最基本的教学用具,使用广泛,但也有缺陷,它们只能为教师提供基本的画图和教学。另一类是自制教具,这些教具可以针对我们的教学内容和实际需要进行设计,是帮助学生理解和掌握教学内容的好帮手。制作这一类教具要对教学内容有着深刻的理解,并有一定的动手能力。开展“我为教师做教具”的活动,既能帮助学生理解教学内容,又能提高学生的动手能力,还能提高学生的学*积极性,在几何教学中还能帮助学生培养空间观念。比如在“立体图形”教学中,选择一些简单的,如立方体、长方体、三棱体、圆锥体等等,让学生为教师制作纸质的这些立体图形,不仅能充分调动学生学*的积极性,还可增强学生的动手能力,最主要的是通过制作这些教具,可以使学生更加深刻地记住这些立体图形的特点和性质,实际上学生制作这些教具的过程,也是对这些教学内容的学*过程。
一、联系生活实际,激发学生兴趣,培养学生空间观念。
数学来源于生活,生活中处处有数学。低年级学生在日常生活中最先接触的是各种各样的物体,在他们玩的积木中有许多长方体、正方体、圆柱体;他们见到的楼房、纸盒、箱子、书、烟囱等,他们初步建立了长方体、正方体、圆柱体的形象;他们玩的皮球、乒乓球给了他们球的直观形象。因此,学生对于图形的认识是从立体图形开始的。这样在教学中,教师充分利用学生的生活经验,设计生动有趣、直观形象的教学活动,以激发学生的学*兴趣。又如教“东南西北”时,可以让学生在早晨观察太阳从东边升起的情境,观察学生熟悉的校园的坐落朝向,自己家居住房屋的朝向等。以学生熟悉的环境,为学生认识方向与位置提供了认知的背景。
二、通过观察实物,动手操作,建立学生的空间观念
低年级学生思维水*较低,动手操作是低年级学生直接获取经验知识的最好的途径,它可以启发学生积极参与思考,激发学生对数学产生兴趣与探索欲望。学生的动手操作过程其实是学生手、眼、脑等多种器官协同合作的过程。它可以调动学生的多种感官参与学*过程。因此,在认识立体图形的时候,必须让学生自备实物长方体、正方体、圆柱体和球,通过看、摸、说、画、比等方法了解各种立体图形的形状及性质。在认识*面图形时,必须让学生自备实物长方体、正方体、圆柱体、锥体、沙、印泥或橡皮泥等实物,让学生先把实物的某个面画在纸上、印在沙上或纸上,然后指导他们认识这就是*面图形,再认识各自的形状及性质,在此基础上,可引导学生用手折一折、剪一剪等方法得到*面图形。有了亲身感受,对以后的观察物体和动手操作奠定基础。
三、让学生在观察联想中,提升学生的空间观念
时间会让你了解很多,时间能够证明爱情,也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。
1、生命和爱的条件,便是勇敢和承担。
从道家式的爱情说起
1、小弟弟啊!我灵魂中三颗光明喜乐的星。温柔的,无可言说的,灵魂深处的孩子啊!
2、我知道了,时间呵!你正一分一分的,消磨我青年的光阴!
3、沉默中,微光里,他们深深的互相颂赞了。
4、青年人啊!你要和老年人比起来,就知道你的烦闷,是温柔的。
5、言论的花,开得愈大;行为的果子,结得愈小。
6、青年人!珍重的描写罢,时间正翻着书页,请你着笔!
7、母亲啊!撇开你的忧愁,容我沉酣在你的怀里,只有你是我灵魂的安顿。
8、成功的花,人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。
9、婴儿是巨大的诗人,再不完整的语言中,吐出最完全的诗句。
10、繁星闪烁着深蓝的空中,何曾听得见他们的对话?
11、人类呵!相爱罢,我们都是长行的旅客,向着同一的归宿。
12、空中的鸟!何必和笼里的同伴争噪呢?你自有你的天地。
13、家是什么,我不知道;但烦闷——忧愁,都在此中融化消失。
14、创造新陆地的,不是那滚滚的波浪,却是它底下细小的泥沙。
15、家乡的海波呵!你那飞溅的浪花,从前怎样一滴一滴的敲我的磐石,现在也怎么一滴一滴的敲我的心弦。
16、幸福的花枝,在命运的神的手里,寻觅着要付与完全的人。
17、繁星闪烁着——深蓝的空中,何曾听得见他们的对话?沉默中,微光里,他们深深的互相颂赞了。
18、青年人呵!为着未来的回忆,小心着意的描你现在图画。
19、墙角的花!你孤芳自赏时,天地便小了。
20、青年人!你不能像风般飞扬,便应当像山般静止,浮云似的,无力的生涯,只做了诗人的资料呵!
21、婴儿,在它颤动的啼声中有无限神秘的语言,从最初的灵魂里带来,要告诉世界。
22、童年呵!是梦中的真,是真中的梦,是回忆时含泪的微笑。
23、梦儿是最瞒不过的呵!清清楚楚的,诚诚实实的,告诉了你自己,灵魂里的密意和隐忧。
24、虽然展现在每个人面前的花朵都那样娇艳美丽,但是又有谁会知道在她们美丽的背后有着她们无限的努力,而有的人,面对困难就会退缩,再回到诗中看一看明艳的花,我们是不是应该去学*她们奋斗的精神,她们坎坷的过去。
25、黑暗,怎样幽深的描画呢?心灵的深深处,宇宙的深深处,灿烂光中的休息处。
26、青年人!相信自己罢!只有你自己是真实的,也只有你能创造自己。
27、心灵的灯,在寂静中光明,在热闹中熄灭。
28、我的心,孤舟似的,穿过起伏不定的时间的海。
29、当青年人肩上的重担忽然卸去时,他勇敢的心便要因寂寞而悲哀了!
30、人类呵!相爱罢,我们都是长行的旅客,向着统一的归宿。
31、青年人!从白茫茫的地上,找出同情来罢。
32、夏天的夜色,总是挂着迷人的色彩,有点深沉却带着浪漫。在黄昏天空的云彩,像是艺术家的油画,五彩斑斓。等到夜幕降临,天空出现一轮明月,犹如一根香蕉,照着大地。如果仔细一看,还有可能会发现意想不到的东西——在他的右下角,有一颗玉树,上面挂满了晶片,在树上有一个小兔子,它是嫦娥唯一的伙伴玉兔。
33、母亲呵!天上的风雨来了,鸟儿躲到它的巢里;心中的风雨来了,我只躲到你的怀里。
34、我的弟弟是一个偏胖的小男孩,他看起来要比同龄的小朋友要高出一截,细细的眉毛下一双不大不小的眼睛,一个不太挺的鼻子规规矩矩地呆在嘴巴的上方;对了,他还有一张大大的嘴巴,妈妈总是说弟弟的嘴巴一张起来就大得像簸萁,不过在我看来还蛮可爱的嘛。
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