焦点访谈台词

访谈提纲

访谈提纲

　　如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是小编给大家整理的访谈提纲（通用7篇），希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

　　一、访谈对象：

　　假定该访谈对象是以为知名教育家

　　二、访谈目的：

　　本次访谈的目的是想通过访谈的问答中给青年教师以启示

　　三、访谈提纲：

　　1、人生中有很多第一次，您还记得当初第一次走上讲台，面对下面几十张稚嫩的面孔时的心情吗？

　　2、第一次等登上讲台是肯定是经过精心的备课，尤其对新教师来说，甚至要写下上课时所讲的每一句话。那么您在参加工作之前有对自己要从事的教师职业发展有一定的了解吗？还是在工作之后？在了解之后您又是怎样规划自己的职业发展的呢？

　　3、能否谈谈您现在是怎样认识自己所从事的这份工作？

　　4、您这一路走来，一步步走向教育家，在您成长过程中，您认为推动自己发展的最关键因素是什么？……为什么？

　　5、在您从事教育事业时，一定有某个老师或者学者对您有特别深的影响，您能和我们分享一下吗？

　　6、在您成长过程中，您觉得自己发展的低谷时什么时候，您又是怎样走出低谷的呢？

　　7、在您这么多年的工作中，什么事情让你特别有成功和喜悦的感觉？

　　8、您对现在的在职教师有什么寄语？

　　访谈主题：新产品研发与投放问题

　　访谈对象：主管产品开发的公司领导或研发部门经理。

　　1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。

　　2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料，是否有侵权的可能。若没有可研报告时，请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。

　　3、请介绍企业可能存在的经营风险。

　　4、请介绍各个产品的经济寿命。

　　5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。

　　访谈主题：市场问题

　　访谈对象：公司市场主管副总——先生/女士

　　1、请介绍国家及地方*的相关行业产业政策及影响。

　　2、公司现有产品的市场竞争情况，包括销售量在行业内的地位、主要竞争对手的数量、市场占有率，竞争优势等。

　　3、主要竞争对手及份额，公司未来销售规模。

　　4、请介绍公司现有产品的经济寿命、未来的增长点。

　　5、公司产品所在市场是否具有季节性，每个周期时间多长。

　　6、公司的主要客户名单，是否存在对少数客户的依赖，未来5年购买需求增长潜力的分析。

　　7、请介绍企业市场开发活动及方式，提供未来市场开发计划，可能的话，请提供企业准备用于市场开发的宣传资料。

　　8、国家有无开放市场或完全由企业直接销售的政策趋向。

　　9、请提供长生公司所在行业的宏观分析资料，行业统计资料。

　　10、请提供企业所做或其他第三方为企业所做的咨询报告，例如市场分析或研究报告、项目建议书和项目可行性研究报告。

　　11、您认为本企业主要存在哪些风险因素，比如贵企业在生产经营过程中可能存在的风险因素、行业风险、市场风险等。

　　访谈主题：生产问题

　　访谈对象：公司生产主管副总——先生/女士

　　1、产品定价机制和历年的价格变化及预测。

　　2、请介绍公司所生产的各类产品历年占公司主营业务收入比例及其变化。

　　3、企业的生产计划，有无季节性。

　　4、请介绍公司产品变动成本和固定成本的变化分析和单位成本明细的预算和计划。

　　5、企业配套生产能力，有无增大配套生产能力的可能？增产的瓶颈环节在那里？解决瓶颈环节的投资为多少？完成时间为多长？改造完成后配套生产能力为多大？

　　6、企业产能利用状况，主要设备资产的年利用率。

　　7、企业生产工艺特点，在同行业中是否具有先进性，有无改善的余地。

　　8、本行业通常的质量考核指标，企业目前执行的质量标准。

　　9、是否存在对主要供货单位的依赖。

　　一、访谈目的

　　了解模仿与创新战略对腾讯公司的影响及被访谈对象对模仿与创新战略的评价

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈

　　三、访谈对象

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有关访谈提纲

有关访谈提纲

　　访谈提纲怎么写？

　　一、确定采访主题：

　　一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

　　二、熟悉被采访人资料：

　　举例来说，采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最*他发生了什么样的事情。

　　三、深入了解采访背景：

　　如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查？你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同。

　　四、整理线索：

　　通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。

　　五、设计问题：

　　通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。需要说明的是，问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。

　　六、罗列你的问题：

　　将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

　　有关访谈提纲（精选5篇）

　　提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编收集整理的有关访谈提纲（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、访谈目的

　　了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈。

　　三、访谈对象

　　阳光团队

　　四、提问提纲

　　（一）访谈开场语：

　　你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

　　（二）访谈对话

　　第一部分：对话部分

　　1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

　　2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？

　　3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

　　4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

　　5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

　　6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

　　7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

　　8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

　　9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

　　第二部分：访谈结束语。

　　再次感谢你的配合，祝你学*进步，生活愉快！

　　五、采访步骤

　　（1）观察活动现场。

　　（2）选取对象。

　　（3）开始访谈并记录。

　　（4）访谈的反思与评估。

　　访谈主题：

　　企业运营与发展战略问题

　　访谈对象：

　　公司总经理/规划战略主管副总

　　访谈过程：

　　1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。

　　2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。

　　3、未来年度固定资产投资计划。

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访谈节目开场白台词

讲座类访谈节目的开场白：访谈类主持词自我介绍，简言之，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己将自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。

礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。

它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

礼仪式的自我介绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。

例如:“各位来宾，大家好!我叫范燕飞，是云海公司的副总经理。

现在，由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式，谢谢大家的支持。

”

访谈类节目主主持人：亲爱学们，大家好

生命影响生命，启迪人生。

欢迎大家百草家园老年公寓，百草家园成长沙龙又和大家见面了，我是本期沙龙的主持人孙欢欢。

今天我们非常荣幸的请到了百草家园老年公寓的何阿姨。

何阿姨背后有着数不尽的故事会影响我们的成长，下面就让我们来首先认识一下何阿姨——（播放录像）同学们，让我们以热烈的掌声欢迎何阿姨的到来。

主持人：何阿姨，通过刚刚的幻灯片的介绍我们了解到，您从小就跟您的母亲和妹妹相依为命，那么想必您的母亲也一定是一位具有坚强意志的女人，您能给我们讲讲您的母亲么

听了何阿姨的故事，同学们心中是否也想起了自己的母亲，哪位同学愿意跟大家分享一下母亲曾经给你留下的感动

主持人：通过阿姨的故事和同学们的分享，让我们感受到，山，没有母亲的爱高；海，没有母亲的爱深；同学们的母亲是伟大的，何阿姨的母亲更是伟大的，不仅要独自扛起家庭重担，照顾两个孩子的生活，还要同时思考两个孩子的教育问题，大家都知道，在何阿姨生长的那个年代，和您年龄相仿的人，很多孩子都没有上过学，尤其是女孩子，而阿姨您一直读到初中毕业，您能受到这么多的教育，除了母亲的支持，一定还有其他人支持您吧

主持人：虽然是舅舅的忠告让阿姨有了读书的机会，但是在那么恶劣的环境下，年龄那么小的阿姨从来没想过放弃学业，是谁给了您这样强烈的精神动力呢

同学们都上了这么多年学，相信在座的同学一定也有让你收益匪浅的

大神们帮帮忙

让生活失去色彩的 不是伤痛 而是内心世界的困惑 让脸上失去笑容的 不是磨难 而是紧闭心灵的结果 没有谁的心灵永远一尘不染 战胜自我 拥抱健康 沟通 消除隔膜 交流 敞开心扉 真诚 融化壁垒 健康人生 从心开始

先不说嘉宾名字，说有这么一个人然后介绍其背景、事迹及特殊�处，完后说：那么他是谁呢，今天我们XX现场就请到其做作为这期访谈录的嘉宾—XXX，现在大家请以热烈的掌声有请我们的XX人物—

Good afternoon! (问候语必须加，视情况而定，晚间可以用Evening) You are now listening Campus English Radio (这个Campus English Radio可以换成你们校园英语广播站的专有名词). I am XXX (主持人的名字，这个肯定是要介绍的了). Todays we are honored to invite a monitor from Freshmen (注意，大一就直接说freshmen就行，year累赘了) Will to h*e a discussion with us about what skills (techniques 是技术，不是技能) are important to a good leader. (顺便给你一个建议，可以把题目定为：What makes leader a leader? 这是我在上组织行为学的时候老师的题目，拗口却非常能够吸引听众，探讨的就是leader需要哪些能力。

) ----- 希望我的硕士经验能够帮到你

example:总某总您好，我叫某某，某部某某工作员。

今天想对一个关于项目管理相关问题的简短采访，不知道您是否得空。

。

。

。

谢谢（简短的几句聊天，可以谈谈对总经理的认识等等，融洽气氛）开始提第一个问题，比如：某总，据我所知，你也亲自做过很多个工程项目，你觉得，哪个是你做的最满意的呢

（就本项目，提要提的其他问题）

尊敬的各位领导,各位来宾，各位同事:大家晚上好,很高兴能登上这个舞台,为大家主持今天的晚会,金钱能买来吃的,金钱也能买来喝的,当然金钱也能买来穿的,但金钱能买来快乐吗,我们都知道不能,所以今天我们享受的是用多少钱也买不 来的快乐,今天我们欢聚一堂,下面让我们用热烈的掌声欢迎晚会的开始吧,

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生涯人物访谈

　　访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法，是研究者对被研究者进行寻访、访问、交谈的一种活动方式。咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。以下是小编为大家收集的生涯人物访谈，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　孙女士：人力资源组长

　　人物简介：孙某，女，大学毕业

　　访谈形式：应对面

　　访谈资料：

　　1、您是如何找到这份工作的？

　　我是在大学学的是金融，经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途，经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

　　2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训？

　　一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。总的说来，还是得看培训需求。

　　3、我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

　　尽量多找一下实*的机会吧，理论与实践是有很大的不一样的。要敢于应对挫折，不管是在哪方面都虚心些。

　　4、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

　　看你是否经过绩效考核和完成任务目标，当然这也不是唯一的标准。不一样的部门有不一样的标准。

　　5、这个行业前景如何？

　　挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。

　　6、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？

　　一般是大学及以上学历吧，要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。

　　7、您部门的主要职责是什么？

　　根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划，并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通，以确定一套有效的可实施的培训计划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

　　王先生：个体户

　　人物简介：王某，男，高中毕业

　　访谈形式：视频聊天

　　访谈资料：

　　1、首先您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？

　　担任班干部的经历。

　　2、您的第一份工作，是什么公司的什么职位？对你今后的职业生涯有什么影响吗？你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深？为什么？

　　第一份工作是在印刷公司担任机修员。这份工作使我熟悉印刷行业对市场的需求，材料的采购有必须的帮忙。影响最深的也是做印刷，因为印刷我让我看到印刷行业的不足之处，材料的供不用求，所以我开始去从事材料买卖。

　　3、您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？

　　自信，知错改错认错。看清别人的心理，捉透别人的需求。

　　4、您觉得在这个管理行业中哪些要素是比较重要的？

　　作为管理人员，你需要十分清楚了解被你管理的下属，要言而有信。

　　1、访谈人物：

　　张教授女40上海体育学院博士副教授硕士生导师主讲课程《教育学》研究方向：体育教育问题

　　2、访谈方式：

　　网络访谈

　　3、访谈问题：

　　①请问您如何选择并获得这份工作的？

　　答：受家庭影响，从小就喜欢教师这份职业。高考填报志愿，第一志愿就是师范大学，期望实现从小做教师的梦想。在大学里，跟大学教师接触，感觉他们跟中学教师最大的不一样就是时间自由。除此之外，人际交往氛围也很自由，不仅仅同事跟同事之间是朋友，教师跟学生之间也是朋友。并且，大学学校十分美丽，大学生活也十分丰富。这就在我的心里埋下一粒种子：将来要是能在大学里做个教师多好啊！大学毕业后第一份小学教师工作没有编制，更促使心里做大学教师的那粒种子不断发芽，于是辞职决定考研。研究生三年级，参加上海市师资招聘，经过面试到上海体育学院任教。

　　②请问您的主要职责及日常工作有哪些？

　　答：在体育教育学院担任教师，所在学院学生毕业去向主要为体育教师。教师资格证书是其大学阶段重要备考证书之一，教师教育类课程是体育教育专业重要课程。我主要负责此类相关本科课程讲授，如《教育学》、《教师职业道德》、《教育政策法规》等。

　　除此之外，还任体育教学专业硕士研究生导师，研究方向为体育教育。每年指导3名研究生，负责其学位论文指导工作。所带学生毕业后，均在大中小学担任体育教师。

　　③请您结合您的个人经历，给高中生提一些提议

　　答：高考是人生重要转折点。老辈人这么跟我说，至今我也这么认为。学*是永不亏本的投资，高中阶段是投资自我的最好阶段。学会时间管理，才能高效学*。时间管理的基础是精力管理，体育锻炼让你坚持精力。繁重学*的同时，请别忘体育运动！

　　4、访谈感悟:

　　听了张教授的话，我明白了坚定信念，努力学*，朝着既定目标一步步前行，实现梦想也是触手可及的！高中阶段就是逐梦之路，要敢于大胆尝试，迎接挑战，要敢于自主学*，克服困难，要敢于理解失败，总结经验，要敢于肯定自我，增强自信！我要把控好自我的时间管理，制定好学业规划，锻炼好身体，脚踏实地追寻梦想！

　　罗先生：畜牧站管理员

　　人物简介：罗某，男，高中毕业

　　访谈形式：视频聊天

　　访谈资料：

　　1、您是如何找到这份工作的？

　　经过参加选调生考试。

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访谈提纲模板

访谈提纲模板

　　如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是小编帮大家整理的访谈提纲模板（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、访谈目的

　　了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈。

　　三、访谈对象

　　阳光团队某人。

　　四、提问提纲

　　（一）访谈开场语：

　　你好，我是xx社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

　　（二）访谈对话

　　第一部分：对话部分

　　1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

　　2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？

　　3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

　　4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

　　5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

　　6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

　　7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

　　8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

　　9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

　　第二部分：访谈结束语。

　　再次感谢你的配合，祝你学*进步，生活愉快！

　　五、采访步骤

　　（1）观察活动现场。

　　（2）选取对象。

　　（3）开始访谈并记录。

　　（4）访谈的反思与评估。

　　六、可能碰到的问题

　　（1）被访者拒答。

　　（2）访谈地点受干扰性大。

　　（3）访谈过程中被访者不耐烦。

　　（4）访谈过程中被第三者打断。

　　（5）被访谈者敷衍回答

　　七、设想解决的方法

　　（1）选取适当的访问对象，考观察选取容易接*的，明确告知其我们的目的。

　　（2）选取适当的访谈时机和地点。

　　（3）也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式。

　　（4）如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废。

　　八、采访前要携带的器材备注

　　（1）本子、笔及相关个人证件。

　　（2）录音笔。

　　（3）访谈提纲。

　　访谈主题：新产品研发与投放问题

　　访谈对象：主管产品开发的公司领导或研发部门经理。

　　1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。

　　2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料，是否有侵权的可能。若没有可研报告时，请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。

　　3、请介绍企业可能存在的经营风险。

　　4、请介绍各个产品的经济寿命。

　　5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。

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小学生采访的访谈提纲

小学生采访的访谈提纲

　　如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是帮大家整理的小学生采访的访谈提纲，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　采访时间：20xx年11月8日

　　采访地点：XX报社

　　采访目的：了解新闻记者的工作情况和新闻工作的知识

　　采访对象：1位文字记者、1位摄影记者、1位编辑

　　采访要提的问题：

　　1、叔叔（或阿姨），您好！我是xxx附小的学生，在今天这个特别的日子里（11月8日是*记者节），我们新闻社团的老师带领我们来XX报社（或XX电视台）开展小记者采访活动。请问我能占用您几分钟时间采访您吗？

　　（如果叔叔、阿姨表示同意就接着问下一个问题） （第2至第7个问题用于采访文字记者；第9至第12个问题用于采访摄影记者；第13至第18个问题用于采访编辑。）

　　2、叔叔（或阿姨），请问您当记者有多长时间了？

　　3、请问您小时候是不是特别喜欢语文、语文成绩特别好？

　　4、请问在您的采访工作中给您留下最深印象的是哪一次采访？

　　5、请问在您去采访时，如果采访对象不接受采访或者不喜欢说话怎么办？

　　6、请问在采访时，提问有什么诀窍呢？

　　7、您能给我们讲讲怎样才能写出一篇好的新闻稿吗？

　　8、我们写作文常常为题目发愁，请问取个好标题有什么窍门吗？

　　9、叔叔（或阿姨），请问您当记者有多长时间了？

　　10、请问您拍过的新闻图片中您最深印象最深的是哪一张呢？能给我们讲讲吗？

　　11、请问您觉得要拍出好的照片是相机性能重要还是摄影技术重要？

　　12、请问怎样抓拍镜头，将事件发生的瞬间定格下来。

　　13、叔叔（或阿姨），请问您当编辑有多长时间了？

　　14、请问当编辑是不是要经常值夜班，很辛苦啊？

　　15、请问一篇新闻稿从记者采访到最后印刷出来，要经过哪些程序？

　　16、请问报纸是怎么印出来的？

　　17、我们写错别字老师要扣分，你们的报纸如果出了差错怎么办？

　　18、请问外地发生的新闻你们是怎么知道的？

　　谢谢您接受我们的采访！让我们学*到这么多的新闻知识，再次感谢您！（敬少先队队礼）

　　采访时间：

　　xxx年xx1月xx日

　　采访地点：

　　XX市XX消防大队

　　采访目的：

　　了解消防队员叔叔的工作情况和防火知识

　　采访对象：

　　2至3位消防队员

　　采访要提的问题：

　　1、叔叔，您好！我是XXXX附小的学生，在今天这个特别的日子里（11月9日是消防活动日、消防安全宣传日），我们新闻社团的`X老师带领我们来消防大队开展新闻采访活动。请问我能占用您几分钟时间采访您吗？

　　（如果消防队员叔叔表示同意就接着问下一个问题）

　　2、叔叔，请问您当消防队员有多久了？

　　3、请问您参加过多少次救火救灾行动？

　　4、请问在您的工作中您印象最深的是哪一次？

　　5、请问消防队员为什么要戴消防帽？

　　6、为什么消防员没有女生呢?

　　7、您能给我们讲讲如何预防火灾吗？

　　8、如果发生火灾，应该如何报火警呢？

　　9、如果发生火灾，我们应该如何从火场逃生呢？

　　10、您能给我们讲一下消防车上有哪些灭火设备吗？它们有些什么用途？

　　11、如果发生火灾，消防队员赶赴现场救火，火场附*的居民应该注意些什么呢？

　　非常感谢您接受我们的采访！让我们了解到这么多的消防知识，使我们增强了防火意识，认识到火灾的危害性和防火的重要性，我们将把这些知识告诉更多的同学，提高大家的消防安全意识。也非常感谢您为贵阳市的*安、为保护我们的家园作出的贡献。谢谢叔叔，我们向您致敬！（敬少先队队礼）

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关于生涯人物访谈的心得体会

关于生涯人物访谈的心得体会

　　关于生涯人物访谈的心得体会（精选10篇）

　　我们得到了一些心得体会以后，可以寻思将其写进心得体会中，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的关于生涯人物访谈的心得体会（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自我做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。经过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才本事的要求有了更直观的认识，意识到自我与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，明白了学*和持续学*本事对职业发展的重要性。我自我以后也期望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，经过交流沟通，开拓了自我的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，明白了很多前辈们的经验都会变成自我以后踏上社会宝贵的财富。

　　这次人物生涯访谈，让我感受到了要想获得具体职业生涯详情的有效方法之一就是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈对我自我的帮忙，因为他们的热忱，我收获到了一下经验：

　　1.实地考察职业生涯而明确职业生涯目标；

　　2.扩大职业人际关系网；

　　3.树立工作面试的信心；

　　4.获得最新的职业信息；

　　5.从内部看组织；

　　6.明确专业实力和自身不足。

　　我访谈的任务是根据我对未来可能的规划寻找的，经过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自我的规划一步一步朝着自我的职业目标迈进奠定了坚实的基础。

　　大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学*十分重要，把握各种机会培养自我各方面的本事也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和黑里的规划，多了解相关知识，培养相关方面的本事，多一份努力成功的几率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每个人都应当应对现实正确把握自我的优点，缺点，对自我的本事、兴趣、爱好做到心里有数。

　　这次职业生涯人物访谈是我认识会计工作的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对专业会计从业人员的采访使我更深地接*会计这项工作。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：

　　(一)夯实基础财务知识

　　从事财务工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学*这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学*，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。

　　(二)在实践中增强自己的技能

　　日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，只有通过进入社会的再深造，才能充实、完善自身的知识体系。所谓实践出真知，一切理论都是要归于实践、为实践服务的。财务工作是一个实践性很强的工作，只有通脚踏实地地积累实践，才能熟练掌握财务工作的专业技巧。我觉得在寒暑假期间到一些单位、企业、事务所里实*是很好的积累经验的方式，既温顾*时的基础知识，又培养自己独立执行力。

　　(三)培养自己的良好品质

　　细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。首先，要求自己要有进取、负责的态度，这对初入职场的大学生来说很重要。进取可以增强自己的实力，负责可以让领导放心把工作交给你。其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。

　　财会工作是当今*社会的热门工作，竞争人员众多。随着*经济的繁荣，对财务工作人员的要求也越来越高。我们只有对会计这门职业有一定的真实的了解，对自己的职业生涯有一定的规划，才可以在未来的就业大潮中从容不迫。这次访谈使我收获颇多，不论是在专业领域还是为人处事上。我的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。

　　这次职业生涯规划生涯人物访谈，我们采访了我们的班级辅导员。通过此次访谈，我对于未来的工作以及生活有了一定的认识，也有一些感想。首先我们要重视自己的专业知识。要充分利用在校学*时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道

　　然后我觉得英语也很重要，特别是对于我们这个专业，英语是必不可少的基础技能。要充分利用在校学*时间不断提高自己的英语水*。这样才能够在第一时间阅读国外优秀论文，才能更好的与别人沟通，才能在编程时更加游刃有余。在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学*发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”

　　其次，人际关系也很重要。大学不仅是学*的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学*的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

　　然后我们要端正自己的心态，才能胜任自己的工作。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

　　此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学*计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。

　　一次偶然的机会，我们小组成员认识了在武大电子商务专业读研究生的倪学长。倪学长是通过自己的努力考上的研究生，正好我也有考研的打算，于是，借着这次就业指导课的机会，对学长进行的访谈，给了我很深的感触。

　　一、要重视和精通自己的专业知识。

　　我们要充分利用在校学*时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

　　二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

　　大学不仅是学*的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学*的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

　　三、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学*，在学*中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

　　四、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。

　　结束了和学长的访谈，自己真的明白了很多，不只是在考研上，更是在以后的工作上。相信我们的未来都会很美好。

　　通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。

　　目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，*机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的研究生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。

　　对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。

　　这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学*，对考研矢志不渝呢。只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。最后，我觉得人应该认清自己，认清自己包括很多，比如明白自己的优势、劣势;知道哪些对于自己来说是机遇，哪些是威胁;更要明摆自己的方向所在。只有这样，我们才能抓住机会，勇往直前，达到我们自己想要的目标。而在我们确定了自己的目标后，就应该逐步向目标奋进了。应该有目的性的，一步一步向前走。明白将来那个工作所要求的是什么，我们需要具备怎样的知识、技能、素质。如果自己还有所欠缺，就应该抓紧时间做功课了。只有让自己足够配得上那份工作，我们才有十足的把握赢得那份工作。

　　然而，理论最终是要付诸到实践中去的。我们不能只靠理论生存。在现实中进行访谈是有根据性，有目的性的，跟自己所学的专业有很强的挂钩性，这样我们可以有针对性的去考察实际情况，比如借鉴他人的学*模式如何来提高自己的学*效率，增加也他人的交流，不闭门造车，打开我们的视野，多与实际接轨，这样才能更加提高我们自身的修养。

　　而课堂上所讲的毕竟不是我们的实际经验，所以不能完全依赖课堂。我们要把课堂的理论与实践更好地结合起来。当然，人的实践活动需要理论来指明方向。但是也不能唯理论是从，应以理论为指导，以实践检验理论。在这次访谈中，我了解到一个人的知识和技能不再是决定职业发展中达到的高度的唯一因素。就算我将来考取了研究生，有了高学历，获取了更丰富的知识，到头来我还得回归到社会实践中去，通过实践来检验我的实力。所以真正决定一个人能否成功的，是个人品质和能力。这是课程教授中所没有提到的。其实，现实访谈结果与课程讲授内容的差异性是我所预想到的，社会在发展，时代在进步，理论知识有时候有一定的滞后性，需要在实践中发现。这就更要求我们在掌握好专业知识的前提下，将理论应用于实践，理论与实践相结合更高效的做好本职工作。

　　一次简短的访谈到这就结束了，首先感谢我朋友能在百忙的学*中抽出时间接受我这个人物访谈，通过这个访谈我受益匪浅，以下是我的感受也收获。

　　想当初刚步入大学时，一心想着四年后一定会有一个属于自己的职场天下的，到时候就尽自己最大能力去实现自己的职业价值，并抱着这个信念努力着。那会儿的确很单纯，很天真，空有一腔热血并踌躇满志。等大学上到现在心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。

　　听了《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一*话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下*砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要!以上是我通过这次访谈对职业生涯规划课程教学活动的一些感受。下面再来谈谈我在这次访谈中的收获。

　　其实，在某种程度上选择考研与选择就业是一样的，我们现在都站在人生的交叉口上，无论是选择考研还是选择就业我们首先要做的都必须是完善自己，努力做到以下几点：

　　(一)要在思想上重视自己专业知识的学*，而且不能只重视皮毛，要学得精，钻得深，此外要不断学*新知识，拓展知识面，丰富自己。因为我将来是考日语的研究生并从事与日语有关的工作，所以我就要在专业上多下功夫，不仅熟识现学的有关理论知识，同时我还要继续充分运用学校图书馆这一优越的条件，寻找与之有关的书籍进行阅读，从多角度、多方面对，某一问题进行研究。当然我也会利用网络了解这一专业有关的信息，在适当的时候，我也会向自己在别的学校的朋友了解相关知识，做到全面了解。

　　(二)要端正心态，认真负责的对待每一天的学*，谦虚稳重的处事，乐观面对生活中的磨难，时刻保持自信心。在竞争形势如此激烈的今天，我们要坚信天生我才必有用，俗话说的好“是金子总会发光”，我们不能因为一件小事的不顺就自怨自艾，也不能杞人忧天，对待学*，以及以后的工作我们时刻要认真对待，要谦虚谨慎的向他人学*，取人之长补己之短。面对生活中不知何时出现的考验，我们要学会勇敢地面对，欣然接受，哪一个成功人士不是在磨练中锤炼出来的，尽管如此，最重要的是我们要永远对自己有信心，这是成功的法宝。

　　(三)要培养自己与他人的关系，经营良好的人际交际网，要学会做人。当今社会的客观形势决定了我们必须要善于与他人友好相处，在这一点上我要坚持自己的为人处世方式，不管何时何地给需要的人一只手，或许在你有困难的时候也会得到别人的热心帮助，不能因为一味的付出而未得到回报而放弃自己的做事原则。朋友的关心永远是无私的。

　　(四)要不断培养自己的交流能力，积极参加对自己有益的各项活动，从活动中去体验、感受。也许由于自己一些主客观方面的原因，一直不愿彻底放开自己，始终压抑着自己，从这次与刘育红姑姑的交流中，我深刻认识到锻炼的重要性，今后要多参与社会实践活动来不断地锻炼自己，提高自己的能力。现在还在学校的我们并不知道社会的复杂性，因此从现在开始我们就要磨练自己。

　　(五)要有自己学会独立思考问题、独立处理事情、独立面对困难。我们不是温室里的娃娃，父母不可能永远陪在我们身边，我们总要长大，脱离父母的怀抱，正如鸟儿离开窝独自飞向远方。因此在纷纷扰扰，灯红酒绿的社会中，我们要培养自己的独立意识，要自立、自强、自信。面对问题要沉着应对，多方面考虑问题。如果我们无法独立，在这样的社会中，我们何以生存，谈何生存。

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职业生涯规划访谈心得感受

职业生涯规划访谈心得感受

　　职业生涯规划访谈心得感受（精选5篇）

　　当我们积累了新的体会时，可以将其记录在心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编为大家收集的职业生涯规划访谈心得感受（精选5篇），欢迎大家分享。

　　通过这次生涯人物访谈，我了解了三位访问对象的相关情况，获知很多大学校园及职场生活的经验与意见，让我学*到了很多课本上无法学到的知识。首先我获知了会计专业的就业情况、入职要求和发展前景，总结如下：

　　我校会计专业的毕业生就业的情况还是较为乐观的，但是整个国内会计行业人才结构的矛盾，使得会计专业就业易，择业难。但总体来说，从事财会工作的人员，在单位或行业的发展前景还是比较好的。

　　进入财会工作领域，最基本的要求要通过会计资格考试并取得证书，同时需要具备会计电算化证。进入领域后要随职位的变化，对职称有相应的要求，初期要有初级会计职称，而要做到会计总管，需要有中级以上职称。规模较大的企业的财务负责人，至少要具备大本毕业，会计师或注册会计师任职资格。

　　财务工作的繁琐和重要性要求财务工作者具备认真细致的工作作风，有足够的耐心和细心。而良好的道德品质，诚实守信，客观公正，坚持原则也是非常重要的。同时也需要具备一定的协调能力、沟通能力和管理能力。

　　从校园到职场，再到最后实现我的职业目标，我还有很多的路要走，而这次的访谈让我更明确了各个阶段的努力方向，以下是我的几点启示：

　　(一)重视基础，提高技能

　　财务工作是一项实践性很强的技术工作，要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。因此在大学阶段，以及刚刚走上工作岗位的几年里，要努力掌握专业知识，不断提高专业技能才能在行业内站稳脚跟。尤其是会计相关专业有很多资格性考试，证书就是砝码，就是我们走上职场的敲门砖。

　　(二)积极实践，实干乃成

　　实践出真知，这是千古以来不变的真理，也是我们提升自我的最佳途径，在于三位生涯人物的交谈中，他们都提到了在实践中锻炼自我。规划改变命运，实践成就未来。这里的实践其实有着多重的含义，在现阶段，大学中的实践有学校组织的实*，有担任学生干部的锻炼，有各种各样的社会实践，这样都有助于我们提升自己的专业技能，更能锻炼我的领导能力、组织能力，以及统筹协调能力。而在踏入工作岗位的初期，实践则更多指在工作岗位上的不断积累锻炼，让自己在实际的财务工作中，增长才干，真正的融入工作，融入社会。而在不断前行的道路中，不断在实践中积累经验，总结得失，都是在为最终目标的实现打下良好的基础。

　　(三)全面提高，学会做人

　　面对当今社会的竞争，除了要有过硬的专业技能，也需要掌握各方面的能力。例如现阶段的我要把握大学的良好机会，不断锻炼自己。不仅仅局限在课本与课堂里，更要在大学中学会做人。培养自己与他人合作交往的能力，经营和维护好自己的人脉资源。

　　(四)与时俱进，不断学*

　　财务管理模式不是一成不变的，而是随着社会经济的进步不断发展变化的。因此想要从事财务方面的工作就必须培养自己不断学*、与时俱进的精神。要提高自己的英语能力，时常关注世界上最先进的财务管理模式，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力。

　　(五)摆正心态，严谨乐观

　　心态决定成败，细节铸就辉煌。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。每一个成功的背后都有着不为人知的付出和汗水，机遇只会青睐做好准备的人，因此无论是在校园还是职场，我都必须保持严谨、认真、负责的态度，把自己应做的事尽自己的全力完成。我们可以看出，财务工作仍然是一个生机勃勃而且充满前景的行业。因此我更要有一份乐观的心态，积极的为职业目标并做好充分的准备，在机遇出现时，毫不犹豫的把握住。

　　(六)明确目标，勇敢前行

　　三位访谈人物都是我职业生涯规划各个阶段，优秀的代表人物，而他们最大的共同点就是对自己的现状和未来有着清楚的认知与规划。每个人都是自己未来的制定者和主宰者，因此我们必须有着明确的目标和方向。在有明确的规划之后，给予自己足够的自信，勇敢的向着目标努力，一步一个脚印，目标终会抵达。

　　生涯人物访谈，简简单单几个问题，我却收获颇多。大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学*非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，我相信，多一份努力就多一份收获！

　　在大一的寒假中学校给我们布置了一项特殊的作业，就是职业生涯人物访谈，我觉得这是一项非常有意义的作业，因为访谈职业生涯人物不仅可以让我们提前预知我们将来所处的职业的形式也发展如何，还可以使我们进一步的接触社会，感受社会的竞争压力。

　　通过这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。这促使我陷入深思，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在*静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力。学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受到的。

　　为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了已经经过社会历练的校友。通过和她的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的`规划。 通过与校友的谈话，我意识到：

　　(一)要重视和精通自己的专业知识。

　　要充分利用在校学*时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，用知识丰富自己，要肯学、肯钻、精益求精、勤于动手，多多培养我们的动手能力，此外还要广泛关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争力。

　　(二)要学好英语。

　　面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。许多企业招人都需要英语四六级证书，所以我们必须虚心学*英语。因此英语是我们将来立足本行业的必备品。

　　(三)要学会做人，努力经营自己的人际关系

　　大学不仅是学*的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学*的我们，交际圈不能仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，这样的人际网络非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

　　每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地！

　　有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到，只有做到才能得到。不经意间，大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态，对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学*来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母，有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅！

　　因为该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相*，在竞争如此激烈的时代，他算是一个很幸运的人，没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异，大学期间他也很努力参加各种实践活动，对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运，但我们可以像他那样努力，不断完善和充实自己，机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备，相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步，也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发。

　　通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己 ，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。

　　目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，*机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的研究生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。

　　对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。

　　这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学*，对考研矢志不渝呢。只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。最后，我觉得人应该认清自己，认清自己包括很多，比如明白自己的优势、劣势;知道哪些对于自己来说是机遇，哪些是威胁;更要明摆自己的方向所在。只有这样，我们才能抓住机会，勇往直前，达到我们自己想要的目标。而在我们确定了自己的目标后，就应该逐步向目标奋进了。应该有目的性的，一步一步向前走。明白将来那个工作所要求的是什么，我们需要具备怎样的知识、技能、素质。如果自己还有所欠缺，就应该抓紧时间做功课了。只有让自己足够配得上那份工作，我们才有十足的把握赢得那份工作。

　　然而，理论最终是要付诸到实践中去的。我们不能只靠理论生存。在现实中进行访谈是有根据性，有目的性的，跟自己所学的专业有很强的挂钩性，这样我们可以有针对性的去考察实际情况，比如借鉴他人的学*模式如何来提高自己的学*效率，增加也他人的交流，不闭门造车，打开我们的视野，多与实际接轨，这样才能更加提高我们自身的修养。

　　而课堂上所讲的毕竟不是我们的实际经验，所以不能完全依赖课堂。我们要把课堂的理论与实践更好地结合起来。当然，人的实践活动需要理论来指明方向。但是也不能唯理论是从，应以理论为指导，以实践检验理论。在这次访谈中，我了解到一个人的知识和技能不再是决定职业发展中达到的高度的唯一因素。就算我将来考取了研究生，有了高学历，获取了更丰富的知识，到头来我还得回归到社会实践中去，通过实践来检验我的实力。所以真正决定一个人能否成功的，是个人品质和能力。这是课程教授中所没有提到的。其实，现实访谈结果与课程讲授内容的差异性是我所预想到的，社会在发展，时代在进步，理论知识有时候有一定的滞后性，需要在实践中发现。这就更要求我们在掌握好专业知识的前提下，将理论应用于实践，理论与实践相结合更高效的做好本职工作。

　　一次简短的访谈到这就结束了，首先感谢我朋友能在百忙的学*中抽出时间接受我这个人物访谈，通过这个访谈我受益匪浅，以下是我的感受也收获。

　　想当初刚步入大学时，一心想着四年后一定会有一个属于自己的职场天下的，到时候就尽自己最大能力去实现自己的职业价值，并抱着这个信念努力着。那会儿的确很单纯，很天真，空有一腔热血并踌躇满志。等大学上到现在心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。

　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

　　也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学*，以后找实*单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

　　(一)要重视和精通自己的专业知识。

　　*的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接*饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学*时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

　　(二)要学好英语。

　　面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学*国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

　　(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

　　大学不仅是学*的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学*的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

　　(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

　　心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，*的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

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个人访谈提纲模板

个人访谈提纲模板

　　个人访谈提纲模板（精选7篇）

　　提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编收集整理的个人访谈提纲模板（精选7篇），欢迎鉴赏！

　　步骤1. 沟通问题是什么？

　　问题是理想状态和现实状态之间的差别

　　不同的人立场和角度都不一样，经过转述可能会定义出不同的问题。必须清楚知道问题提出的背景，且最好（有可能的话）能与问题的最初发起人确认。

　　经过进一步沟通，提出的背景是想看是否能找到新的增长机会点，挖掘潜力城市和潜力客群，同时提炼产品卖点。

　　步骤2.分解问题的关键点

　　依靠经验或大量事实研究输入，将一个复杂业务问题简化成几个关键模块

　　步骤3. 扩充3-5个具体问题

　　用一些思考法则拆解问题，试着找到适合自己的逻辑

　　可以使用5W2H去拆解「使用体验」

　　也可以基于行为轨迹，绘制用户体验地图

　　或用漏斗思维拆解每一层的「流失原因」

　　记得符合MECE原则（独立且穷尽）相互独立说的是拆分的子问题要没有交叉，完全穷尽说的是拆分的子问题要尽可能周密和面面俱到。如有必要，问题可以继续拆分下去，最后形成一个逻辑图，得到一个具体的问题清单。

　　步骤4. 转化成话术

　　四个字：简洁清晰

　　接下来列一个提纲，感受下设计过程（以教育行业为例）

　　1.目的：

　　了解家长对在线英语学*的体验和需求，为未来产品组合及服务流程设计提供参考

　　1. 用户群体画像（家庭情况、生活状态、消费观&教育理念）

　　2. 对英语辅导机构的需求及期望（英语学*情况、选择动机和决策过程、在读机构的学*过程、满意度评价、推荐意愿）

　　3. 英语辅导机构品牌认知及转化（主流品牌认知&形象、未来续费&不续费影响因素）

　　3.扩充（部分）：

　　用户群体画像（家庭情况、生活状态、消费观&教育理念）

　　1.1 家庭情况

　　孩子信息（孩子上几年级、性格如何、在什么类型学校、几岁开始学*英语、学*几年）

　　家长信息（学历、行业、*时对孩子英语的辅导、英语水*）

　　家庭主要成员及分工

　　1.2 生活状态

　　工作日/周末/节假日的一天

　　一年旅行、寒暑假安排

　　1.3 教育理念

　　目前孩子在就读什么学校？学校的教学质量？

　　课外辅导班or兴趣班情况

　　2. 对英语辅导机构的需求及期望（英语学*情况、选择动机和决策过程、在读机构的学*过程、满意度评价、推荐意愿）

　　2.1英语学*情况

　　英语学*时长

　　孩子在校内的英语学*情况

　　在同龄孩子中的英语水*

　　英语学*中的难点

　　2.2 选择动机和决策过程

　　曾经报过的英语培训班及报名初衷

　　目前在读的机构及选择原因

　　选择同时学*多家机构的原因

　　4.转化成话术

　　比如：对孩子未来的规划

　　话术：咱们这边的升学政策是怎么样的？你对孩子以后的学*成长有什么考虑？具体打算怎么做？

　　比如：曾经报过的英语培训班及报名初衷

　　话术：当时是怎么产生给孩子报班的想法的？什么样的信息打动了你？最后你选择了哪家？为什么？

　　一、访谈目的

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生活有点甜台词

1火：春都进万家，宾朋满天下2双汇火腿肠：《1》十八道检测十八个放我呸】《2》冯巩：“东宝儿，想什么呢

”葛优：“想葛玲。

”冯巩：“甭想了，我给你推荐一位新朋友——双汇火腿肠

”“还想葛玲吗

”葛优：“葛玲是谁啊

”（爆笑）3燕舞收录机广告：燕舞，燕舞～一曲歌来一片情~~

感觉那个时候这个广告最动感，音乐倍儿好听，倍儿动感

4来福灵农药广告：“我们是害虫，我们是害虫..正义的来福灵、正义的来福灵，一定要把害虫杀死、杀死

”儿时每个小男儿必唱的歌曲

5沙市日化的洗衣粉广告：去污强1：4

用量省1：4

时间短1：4

～1：4。

尤其最后一句格外经典：活力28，沙市日化。

6万家乐热水器广告：记得是一位女士刚刚沐浴出来，边坐边说我信赖万家乐，万家乐乐万家

7容声冰箱广告：还是上面说的那位女士，小时候以为她就是这三个厂的厂长呢真了不起

记得是打开冰箱，一冰箱的好吃的好喝的，然后关上冰箱说了句：科龙，容声，质量取胜

我现在一直记得，可惜科龙已经没有冰箱了。

8最腻歪的广告：恒－源－祥--羊羊羊恒－源－祥--羊羊羊恒－源－祥--羊羊羊9大大泡泡糖广告最初版：一群小孩吹泡泡糖，有的吹爆了，泡泡糖呼一脸，最后一群小孩儿露出吃惊的神态，画面切到一个小孩儿吹了个硕大无比的泡泡，飞了起来。

10孔府家酒：刘欢那没脖子的脸露出惆怅的表情，孔府家酒，叫人想家11龙骨壮骨冲剂广告：预防小儿骨髓灰质炎，请服龙骨壮骨颗粒。

现在变成了腰酸背痛腿抽筋，请选用彼阳牌牦牛骨髓壮骨粉了。

一老一少，呵呵

12中华牙膏：一群儿童唱：今天的中华，明天的中华…13长岭阿里斯顿冰箱广告：一个男人饥渴的穿梭在沙漠中，突然他看到什么，跑过去，打开一个冰箱里面有一大玻璃瓶桔汁儿，拿起来一饮而尽，最后说了一句：每当我看到天边的绿洲，就想起长岭阿里斯顿

14可塞矿泉水广告：那个时候正在热播恐龙特级可赛号，一瓶矿泉水飞入屏幕，一个男中音有点儿像现在说路况信息跟汇福粮油的哥哥说了句旁白：健康之源，可赛矿泉

小时候参加粉笔画大赛，组织发的也是这个，超级难喝的矿泉水，有点儿苦，还一股子怪味儿

小时候想可能矿泉水就这个味道吧

奇怪现在娃哈哈，乐百氏，农夫山泉标称的矿泉水怎么跟个自来水似的呢

15百年润发的广告：刘德华我的梦中情人，要有一头乌黑靓丽的长发（j说完这句一晃10多年了吧），他梦中情人是长发么

16红豆衬衣：一个小姑娘跟她妈妈背诗：红豆生南国，春来发几枝。

愿君多采撷，此物最相思。

最恶心的还是找的歌手红豆做的代言，这个兔子

17东芝画王电视广告：酒井法子一边唱《梦冒险》一边从电视里与几个貌美的女孩儿踩着五角星形状的飞盘飞出来，最经典toshibatoshiba（怎么听着都有点儿淫秽!），新一代的东芝

18M&M豆广告：只溶在口，不溶在手。

亚运会之前才进入北京市场，当时只见到广告，还没买的，我哭着喊着要，我爸带我转了4，5家商场就是没买到。

一气之下挂搭了我一顿，唉，可怜父母心啊

19步步高VCD广告：井冈山，毛宁，李连杰，还谁忘了，做气势高昂状，一边振臂一边唱：世间自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好---步步高!步步高DVD!20南方黑芝麻糊广告：大街上一老太太推一车，还有一小女孩儿，然后就喊黑~~芝麻糊哎~~然后一小男孩儿喝完了还舔碗，然后旁边小女孩儿就在那乐。

然后镜头拉过来，改一个男的，一脸幸福的声音：小时候,一听见芝麻糊的叫卖声,我就再也坐不住了……21潍坊拖拉机广告：偶这台拖拉机，不到半年，本就回来啦。

问：哪儿产的

答：山东维坊，人家还得过全国最高奖呢。

22小浣熊干脆面广告：小浣熊又出了新口味~~BBQ就是烤肉味，烤肉味就是BBQ..一直将浣字念成玩字音，小玩熊，吼吼吼.23飘柔广告：张德培正在打网球，一身臭汗后洗澡，当时觉得张德培真是帅呆拉

张的台词是“头皮屑，NOWAY，张德培信赖飘柔。

上海庄臣优质生活保证

24甜甜地，酸酸地，有营养，味道好，天天喝，真快乐，妈妈我要喝娃哈哈果奶~~25上好佳膨化食品广告：‘上呀么上好佳，味呀味道佳，这也脆，那也脆，哈哈哈哈。

它的产品味道是不错，类似的还有旺旺集团的浪味仙，广告词是：浪味仙，让我快乐似神仙

26新飞冰箱广告：新飞广告做的好，不如新飞冰箱好

这个哪儿跟哪儿啊27娃哈哈矿泉水广告：景冈山唱：“我说我的眼里只有你，只有你让我无法忘记，如果我能感动天，我能够感动地，但愿我们能够在一起…”边唱边往拿着瓶底往外看美女呢

你这是什么狗屁回答

是什么歌

爱情是甜蜜的，是美好的，接下来的这首歌曲就为我们演绎了甜蜜的初恋，请欣赏歌曲《有点甜》

《生活有点甜》是杨亚洲、杨博执导的当代都市生活剧，由冯巩、姜宏波等主演 。

该剧讲述了*凡小人物唐喜为国营纺织厂的发展建设办好事办实事的故事 。

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