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企业的生存、发展,离不开定位、管理和经营。管理是否合理,是否到位,离不开企业的人文环境,其中企业是否有自身的管理语录甚为重要!以下小编整理了《企业管理经典语录》,供大家参考。
1、工作就是工作,生活就是生活,工作中没有柔情,就像打仗一样,在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
2、管理是效益,如果要做一个百年企业,它要有一个完整的体系,这个体系不是墙上挂的制度,而是真正的人的文化,这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
3、没有亏损的行业,只有亏损的企业。
4、上下同欲者胜。
5、你能站多高,就能看多远。
6、天道酬勤,商道酬信。
7、菩萨心肠,霹雳手段。
8、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。
9、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!
10、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。
11、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。
12、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。
13、你的境界有多高,你的事业才能有多大。
14、小成功靠个人,大成功靠团队。
15、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。
16、布局决定结局。
17、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业,才有可能成为伟大的企业。
18、 一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍,你只有讲诚信,你才能赢得别人对你的尊重,也只有这样,才能赢得别人对你的信赖,才可能得到别人的支持。
19、越是单纯的东西,越是需要付出百倍的努力去捍卫它,把一种单纯的信念贯穿于生活之中,往往需要付出并不简单的代价。
20、45度做人: 人活在世上,要俯下身子,正视前方的路,以谦虚的态度,踏踏实实。
1.世界上永远不会来的事情,就是明天。我们拥有的唯一资源,就是今天,就是当下。所
2.过度的爱是伤害。你爱很好,但爱的时候你得有所保留。花得浇凉水,不能浇温水,现
3.*有两种消费者:一种是在乎钱的普通人,太贵他不要,最好能让他感觉占了便宜;另―种是在乎钱的暴发户,太便宜了他不要,最好能炫富。 ――李开复
4.什么叫好的人生,无悔的人生是好的人生;什么事好的选择,无悔的选择就是好的选择。
5.权威性跟人际关系敏感性成反比,你越有权威,你越不用太在意人际关系;你越没权威,你越要在乎人际关系。
6.无论怎么样,一个人借故堕落总是不值得原谅的—–越是没有人爱,就要爱自己。 ——亦舒
7.人的行为是可以引导的,装傻时间长了就成了真傻,装快乐时间长了就成了真快乐。所以,即使你不成功,至少也要像成功者那样去思考和行动。
8.感情是示弱的学问,不是示强的学问。你要说我离得开你,那感情就淡了;你要说我离不开你,感情就浓了。
9.高人想培养下属最重要的是什么?把你擅长的事情交给他去做,把你的*台给他,他明
10.最坚固的堡垒都是从内部被攻破的,团结问题永远是最大的问题。
11.权力来自稀缺性,拥有的资源越稀缺,权力越大。
12.为什么《聊斋志异》中的妖精都喜欢书生?因为这书是书生写的。如果杀猪的来写,那
13.当我们在求人帮忙时,事实上处于弱势的时候,要在理由上找到优势。
14.屠刀让人掉头,文化让人点头。掉头的手段不可能带来长治久安,只有点头的手段才能
15.人一生中最大的成功,是子女教育的成功。同理,人这一辈子最大的失败,就是子女教
16.有技巧确实是好事,但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮,说大了叫心术不正。
17.鹤立鸡群,鹤比鸡难受,它要承受很多来自群体的压力,出众是要付出代价的,所以优秀者往往需要保护。
18.人这一辈子,很多话第一次想到说,你忍住没说,你以后可能就永远失去机会了。很多
19.没有座位的时候,大家都能坦然的站着,彼此相安无事;有座位却不够时,就会挤成一团,为的是争抢有限的座位;座位绰绰有余,却仍然拥挤,因为有人想躺着。 ——资源共享非易事
20.你迎合别人,照顾别人感受的时候,不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。
21.给能人戴紧箍,给庸人画饼;对有本事的人加强约束,对没本事的人就得认真引导。
22.小鸟无存折,不知下顿饭在哪里,却总悠悠于枝头歌唱;人类积财货,乃至置下数套房来增值,但仍苦苦在尘世碌碌奔忙。 ——小鸟总在歌唱,人却时时叹息。
23.镜子很明亮照不见自己,眼前很明亮看不见自己,这人永远离不开别人的监督和约束。
24.长本事的时候要把住核心,练武要练般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是刀,赵子龙就是枪,李元霸就是锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆“老子什么都会!”那不是关老爷,是关疯子!
25.一个人,你做自己最擅长的事情的时候,是最容易被别人抓住破绽的。能说的人在说的时候被人抓住破绽,能打的人在打的时候被人抓住破绽。
26.企业可以有闲事,但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾。
27.需求刚得到满足的时候,兴高采烈痛哭流涕;满足次数多了,*淡无奇垂头丧气。
28.什么叫责任?就是没有任何借口。无论何时何地都得认真做好事情。什么叫忠诚?就是无论受了委屈还是受了不公正待遇,都不折不扣地履行承诺。
29.如果有人安排我们做一件事情,每天做两遍,坚持年天天重复,我们一定会很烦。不过有一件事情,我们坚持了一辈子,天天至少做三次,但是每次都不烦,不但不烦而且做的事情还特别卖力气。这件事就是吃饭。所以有需求就有道理!
30.一条船,不是被风暴摧毁的,是被风暴带来的恐慌和混乱摧毁的。困难危险不可怕,困难危险带来的惊慌失措最可怕。
31.一个温水你搁进去是凉是热,取决于你以前手指头在什么里边。以前手指头在凉水里边
32.如果有人安排我们做一件事情,每天做两遍,坚持年天天重复,我们一定会很烦。不过有一件事情,我们坚持了一辈子,天天至少做三次,但是每次都不烦,不但不烦而且做的事情还特别卖力气。这件事就是吃饭。所以有需求就有道理!
33.拆迁不是建住宅就是建工厂,都是好事。但我们*惯用土匪的方式干慈善家的义举。 ――崔永元谈“强拆”
34.长本事的时候要把住核心,练武要练般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是刀,赵子龙就是枪,李元霸就是锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆“老子什么都会!”那不是关老爷,是关疯子!
35.人不缺打老虎的力量,缺打老虎的胆量。老虎在眼前的时候,你不怕它,你能把它打跑;
36.男人一直无法做到的一件事,微博做到了,那就是让女人的唠叨止于个字。 ——微博的力量
37.流民之祸,不肖子之祸,五蠹(后宫宦官外戚方士奸臣之祸,癌肿(官僚膨胀之祸,腐败之祸。 ——用吴稼祥的说法,在这“五祸”之下,没有一个朝代可以避免土崩瓦解的结局,这是一条政治和文明螺旋下行的路线,其中包括治*动乱分裂和重新统一
38.爱情,就像“三国”,合久必分,分久必合;爱情,也像“西游”,九九八十一难,方才取得真经;爱情,更像“红楼”,总有一些人把它奉为圭臬,耗费毕生研究它;爱情,最像的还是“水浒”,管你有多轰轰烈烈,最终都得被生活招安。 ——爱情与四大名著
39.企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。
40.船既遇险,船长督促船员救护。既知无可为,乃发令下小艇,小艇既备,又令男子退后,妇孺登艇。男子闻令即退,无有喧哗。 ――泰坦尼克号沉没两个月后,故事就被写进了民国小学课本。此书出版日期是年月,即*元年。年前的小学课本与时事联系如此紧密反应如此之快,让人惊讶
41.你的权力官职要比你才华大的话,你就会办丢人的事;如果你威风摆谱要比修养大的话
42.这个世界变了,事业线从掌心移到了胸前。 ――网友烟薰
43.管理就是要任用比自己强的人给自己工作。武大郎开店,武大郎一米五,二级经理一米四,三级经理一米三,门童一米,领导确实是全公司最高的,但这个领导是烂领导,这样的管理是衰退管理。
44.如果你结婚,你就会后悔;如果你不结婚,你也会后悔。嘲笑世人愚蠢,你会后悔;为之哭泣,你也会后悔。信任一个女人,你会后悔;不信任她,你也会后悔。吊死自己,你会后悔;不吊死自己,你也会后悔。先生们,这就是一切哲学的总和和实质。 ——丹麦哲学家克尔恺郭尔
45.机会太多就是没有机会,主张太多就是没有主张,朋友太多就是没有朋友,钱太多就跟没有钱一样。
46.幸福力包含种能力:放下过去的能力,也就是不再因过去所受的伤痛感到怨恨内疚悔恨悲伤;面对现实的能力,即面对挫折能够有效应对,不因困境而不知所措;享受当下的能力,即在生活的起伏中,能够随时品尝收获快乐和充实。 ——海蓝博士
47.选择比努力更重要。人生之所以成功,是因为你先选择对了然后再去努力,如果你选错了,越努力离成功就越远。
48.人不缺打老虎的力量,缺打老虎的胆量。老虎在眼前的时候,你不怕它,你能把它打跑;老虎在天边的时候,你怕它,它能把你吓到倒。
49.*可能还是会拯救欧洲的,只不过不是通过债券市场,而是通过*游客带走的―件件行李。 ――英国《金融时报》
50.孩子不能输在起跑线上,学生不能输在录取线上,领导不能输在阵线上,股民不能输在K线上,农村女人不能输在针线上,城市女人不能输在曲线上,所有男人不能输在前列腺上;至于行人,则万万不能输在斑马线上。
51.每一种文化都蕴涵着对管理的理解。*人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵斜不贵正,这是自由之美;贵疏不贵密,这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者。
1、总有一天你会相信的,我邵群能为了你,彻底把自己改造一遍。
2、他上了我的人,答应拿你给我抵一次债。
3、这个人,说爱他。把他推进了深渊,然后伸出手,说其实他爱他。
4、张床还真大,左右都够不到边沿,够不到任何东西。
5、你怎么就不看看我,以前你的眼里只有我的。
6、我想让你一辈子安心,换我来提心吊胆。
7、去奢望不属于自己这个世界的东西,难怪要摔得这么重,这么痛。
8、世界上就这么一个李程秀,错过了就再也没有了。
9、一段感情中如果缺少尊重和信任,那么必定是失衡的,一段失衡的感情,随时都有倾覆的危险。
10、邵群爱着他,这回是真的。世上为什么要有如此让人痛苦的事,在一个人伤害过你,羞辱过你,把你推入极度痛苦的深渊后,再告诉你他爱你。爱到什么都做得出来,而且绝不罢手的程度。
11、我不是,女人,我可以,养活,自己。
12、可是我想听听你的意见,你的意见对我很重要。
13、我放过你,谁他妈放过我。
14、人的一生会做很多抉择,有些是对的,有些是错的,有些非要等到时过境迁了,才能看清究竟是对是错。
成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。也就是管理,一起来看看管理经典句子语录吧!!以下是好句摘抄网小编为你精心整理的管理经典句子语录,希望你喜欢。
1) 管理越简单越好,但不能牺牲品质。
2) 不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。
3) 一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
4) 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
5) 公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的中庸派!
6) 现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
7) 如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的*惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
8) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。
9) 监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
10) 以外国人的管理方式,加上*人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。——李嘉诚。
1) 大多数组织的成功,管理者的贡献*均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
2) 在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
3) 管理的本质不仅在于知,更在于行。
4) 选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
5) 你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
6) 管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。
7) 细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8) 法制小人,理制君子,无为制圣人。
9) 一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
10) 没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。
11) 少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
12) 文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
13) 管理的最高境界,就是自己管自己。
14) 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
15) 好的管理者就是要组织离了你照样转!
16) 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
17) 意识来自于要求,要求来自于*惯。
18) 作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
19) 职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。
20) 性格决定命运,气度影响格局。
1) 除非一个企业产生的利润大于其资本成本,否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前,企业没有创建价值,是在摧毁价值。——德鲁克。
2) 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
3) 对于管理的所有职能来说,*衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
4) 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。
5) 管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。
6) 管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。
7) 有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
8) 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
9) 速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。
10) 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。
11) 管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德。
12) 要管理就要内行,就要精通生产的一切条件,就要懂得现代高度的生产技术,就要有一定的科学修养。——列宁。
13) 探索中的疑问和没有主张,是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。——张瑞敏。
14) 有产者是好领导的,无产者是难领导的。——徐冠巨。
15) 管理层次越少越好。——本·比德维尔。
16) 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯。
17) 差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特。
18) 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
19) 真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。
20) 感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田。
这次期末考古代汉语最后一道大题,“结合文中钱钟书的《管锥编》自译《山鬼》并创作成现代汉语剧本”而且我们的卷子是繁体哦繁体哦我记得我答得快要飞起来了真的是“云容容兮而在下”一点也不后悔学中文,越来越信心满满。很喜欢很喜欢楚辞和诗经,如果将来读研真的想研究先秦两汉方向。
钱钟书《管锥编》经典语录
一、黑格尔尝鄙薄吾国语文,以为不宜思辨;又自夸德语能冥契道妙,举“奥伏赫变”(Aufheben)为例,以相反两意融会于一字,拉丁文中亦无意蕴深富尔许者。其不知汉语,不必责也;无知而掉以轻心,发为高论,又老师巨子之常态惯技,无足怪也;然而遂使东西海之名理同者如南北还之风马牛,则不得不为承学之士惜之。——钱钟书《管锥编》
二、盖男女乖离,初非一律,所谓“见多情易厌,见少情易变”,亦所谓情爱之断终,有伤食而死于过饱者,又有乏食而死于过饥者。——钱钟书《管锥编》
三、学道修行,男期守身,女须失身,以偿"色债",盖男权产物也,呵呵.——钱钟书《管锥编》
四、谐美之音乐必有哀声、诗文至美则令人颤栗、洋葱则亦可享文名。——钱钟书《管锥编》
五、某犬盗来吠之,故主人爱之,外遇来则不吠,故主妇亦爱之,是可谓善为犬者也,一笑.——钱钟书《管锥编》
六、理颐义玄假象于实,乃为研几探微之津逮,释氏所谓权益方便也。不可拘象而死于言下。游词足以埋理,绮文足以夺义,钝根处处生着。——钱钟书《管锥编》
七、风月宝鉴之喻----中世纪西方诗人将俗世比喻成“妇人",其貌甚美,其背皮肉消腐,-----人世间荣华,均作如是观。——钱钟书《管锥编》
八、发而能止,之而能持,是为诗之三味。长歌当哭,首先要有真性情,诗歌才能有灵魂,其次要有节,一唱三叹比嚎啕痛哭更能沁人心脾。——钱钟书《管锥编》
九、人生亦如磨盘,团团旋转而终无法摆脱陈陈相因。——钱钟书《管锥编》
十、亦有“妄思设三大火聚,以待世间之书”云云。——钱钟书《管锥编》
十一、人只念救苦救难观世音,何不念救安救乐观世音?《管锥编》
钱钟书《管锥编》介绍:
《管锥编》是钱锺书先生于1960至1970年代写作的古文笔记体著作。全书约一百三十万字,论述范围由先秦迄于唐前,用文言文以读书笔记的形式写成。此书考论词章及义理,打通时间、空间、语言、文化和学科的壁障,其间多有新说创见。书中引述四千位著作家的上万种著作中的数万条书证,所论除了文学之外,还兼及几乎全部的社会科学、人文学科。本书1979年8月由中华书局出版一套四册。后钱锺书又出了一套《管锥编增订》增加改正原来的内容,共五册,均为中文繁体版本。2001年,生活·读书·新知三联书店又发行了一套四册的版本。
“管锥”二字,出自《庄子·秋水》。在《韩诗外传》中有:“譬如以管窥天,以锥刺地——所窥者大,所见者小,所刺者巨,所中者少。”书名来自钱锺书的笔名。钱锺书曾用笔名“中书君”。而唐韩愈曾经以“中书君”指代“笔”,在韩愈所著《毛颍传》、《新五代史·史弘肇传》中,“管城子”、“毛锥子”也用来指代“笔”。所以书名就是钱锺书笔记汇编的意思。钱锺书在《管锥编·序》说:“瞥观疏记,识小积多。学焉未能,老之已至!遂料简其较易理董者,锥指管窥,先成一辑。”
《管锥编》是钱锺书先生生前的一部笔记体的巨著。本书堪称“国学大典”,是钱锺书先生灌注大量心血而成的学术著作,是其主要学术代表作之一。
《管锥编》辑录《周易正义》27则、《毛诗正义》60则、《左传正义》67则、《史记会注考证》58则、《老子王弼注》19则、《列子张湛注》9则、《焦氏易林》31则、《楚辞洪兴祖补注》18则、《太*广记》215则、《全上古三代秦汉三国六朝文》277则,共计781则,*130万字。书中旁征博引,引述四千位著作家的上万种著作中的数万条书证,对《周易》、《毛诗》、《左传》、《史记》、《太*广记》、《老子》、《列子》、《焦氏易林》、《楚辞》以及全上古三代秦汉三国六朝文等古代典籍进行了详尽而缜密的考证和诠释。其中以《太*广记》、《全上古三代秦汉三国六朝文》二种耗力最巨,占全书*半篇幅。
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1、是员工养活了公司。——李嘉诚
2、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉
3、不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
4、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
6、不放过任何细节。——松下幸之助
7、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
8、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、企业即人。——松下幸之助
11、企业最大的资产是人。——松下幸之助
12、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。——翁荣金
13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
14、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
15、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
16、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
18、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
19、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
20、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
21、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
22、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
23、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
24、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
25、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
26、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
27、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
29、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
30、第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
31、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
32、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
33、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
34、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
35、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
36、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
37、没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
38、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
39、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
40、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
41、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
42、信任固然好,监控更重要。——列宁
43、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡
44、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
45、八分人才,九分使用,十分待遇。——尹明善
46、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
47、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视*利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
49、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
口腔医院广告语
我们经常会在电视上看到关于口腔医院的广告,那么你觉得哪些广告词是很经典的呢?下面是小编带来关于口腔医院广告语,希望能让大家有所收获!
一、良医心怀感恩,倍加呵护口腔。
二、让健康随时在,让生活充满爱。
三、咀嚼百年岁月,医术彰显专业。
四、呵护于口,关爱在心。
五、健康无止境,服务有真情。
六、专业健康牙齿,自信由此开始。
七、口腔好,心情好。
八、科技关怀,口口相传。
九、您的健康,从口腔开始。
十、对口腔的爱,用医术表白。
十一、多一份专注,多一丝呵护。
十二、尖端医疗,呵护备至。
十三、口腔关爱,医术显现。
十四、健康为人人,人人得健康。
十五、好口腔,吃嘛嘛香。
十六、爱口腔,更健康。
十七、医术随意,温暖随心。
十八、专业治口腔,爱心铸健康。
十九、专于口,爱于心。
二十、牙齿坚强,专业护航。
二十一、关爱病人,从“齿”开始。
二十二、呵护口腔,关爱健康。
二十三、不止清新,还很有爱,就是领先。
二十四、颗颗关爱,医术铸成。
二十五、专业心呵护,领先每一步。
二十六、每一个角落,都是健康。
二十七、对生命的歌颂,对人性的尊重。
二十八、新的关怀,心的体验。
二十九、高术治口腔,大爱暖心房。
三十、以最高的关怀度向新技术投诚。
三十一、关爱口腔,从这里开始。
三十二、满口健康,满心欢喜。
三十三、爱的那么认真,只为健康口腔。
三十四、用牛逼技术,为口腔健康护航。
三十五、专业服务,让心感动。
三十六、用科技为您的口腔护航。
三十七、值得信赖,只为您口腔健康。
三十八、口腔新理念,健康心体验。
三十九、用心,只为优牙一笑。
四十、给您口腔健康,给您闪亮人生。
四十一、有温度的爱,献给口腔健康。
四十二、革新技术,用心呵护。
四十三、牙医华佗,爱心传承。
四十四、呵护口腔,关爱心灵。
四十五、医德暖心,医术舒心。
四十六、用专业的力量关怀口腔健康。
四十七、一口好牙,良医仁爱。
四十八、用我精湛的医术,还您舒心的笑容。
四十九、让您的微笑更美丽动人。
时间名言是对时间过的很快的表述,记得在小学课本上也有一篇课文是学*关于时间的文章。不过对于我来说记忆深刻的还是时间名言,他在任何时候都能够激励我们要学会珍惜时间,做每一件事情要学会利用时间,切勿浪费时间。
时间名言 管理时间的语录
1、 时间是衡量事业的标准 作者:培根
2、 时间,天天得到的都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力,给懒散的人只留下一片悔恨。--鲁迅
3、 人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志。-肖伯纳
4、 少壮不努力,老大徒伤悲。--《长歌行》
5、 一年之计在于春,一日之计在于晨。
6、 时间比理性创造出更多的皈依者。--汤姆·潘恩
7、 时间是审查一切罪犯的最老练的法官。--莎士比亚
8、 岁往弦吐箭。--孟效
9、 不要以感伤的眼光去看过去,因为过去再也不会回来了,最聪明的办法,就是好好对付你的现在--现在正握在你的手里,你要以堂堂正正的大丈夫气概去迎接如梦如幻的未来。 ---郎费罗
10、 人行犹可复,岁月哪可追? 作者:(宋)苏轼
11、 在一切与天俱来的天然赠品中,时间最为宝贵
12、 合理安排时间,就等于节约时间。 --培根
13、 天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。(曾国藩)
14、 把时间用得节省些,我很可能把最珍贵的金刚石拿到手。 作者:歌德
15、 落日无边江不尽,此身此日更须忙。--陈师道
16、 欢娱不惜时光逝。--英国
17、 逝者如斯夫,不舍昼夜(孔子)
18、 盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。-陶渊明
19、 时间是大公无私的语言。 作者:尤·邦达列夫
20、 在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学*迅速办事。--歌德
21、 时间就是生命。
22、 谁对时间最吝啬,时间对谁越慷慨。要时间不辜负你,首先你要不辜负时间。放弃时间的人,时间也放弃他。
23、 懂得生命真谛的人,可以使短促的生命延长。---西塞罗
24、 在所有的批评中,最伟大、最正确、最天才的是时间。 作者:别林斯基
25、 最长的莫过于时间,因为它永远无穷尽,最短的也不莫过于时间,因为我们所有的计划都来不及完成。 作者:伏尔泰
26、 把活着的每一天看作生命的最后一天。--海伦·凯勒
27、 珍惜时间的名人名言
28、 上帝绝不会只赋予你使命,而不给你时间去完成 作者:约·罗斯金
29、 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。
30、 人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。(庄子)
31、 只要紧紧地地跟着时间的步伐,幸运之神就会永远跟着你
32、 人生有一道困难,那就是如何使一寸光阴即是一寸生命。
33、 科学决不是也永远不会是一本写完了的书。每一项重大成就都会带来新的问题。任何一个发展随着时间的推移都会出现新的严重的困难。 作者:爱因斯坦
34、 时间能缓解极度的悲痛ju.51tietu.net
35、 必须记住我们学*的时间是有限的。时间有限,不只是由于人生短促,更由于人事纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用去做最有益的事情。--斯宾塞
36、 时间就是生命,无端的空耗别人的时间,其实无异于谋财害命的。 作者:鲁迅
37、 时间就是生命,无故的空耗别人的时间,实在无异于谋财害命的。--鲁迅
38、 人寿几何?逝如朝霜。时无重至,华不再阳。--晋·陆机
39、 明天,明天,还有明天,人们都在这样安慰自己,殊不知这个明天,就足以把他们送进坟墓。 作者:屠格涅夫
40、 凡事都要脚踏实地地去工作,不驰于空想,不骛于虚声,惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明,以此态度做事,则功业可就。--*
41、 社会为生产小麦,家畜等等所需要的时间越少,它对其它生产,不论是物质的生产或精神的生产所获得时间便越多 作者:马克思
42、 一年之计在于春,你看关于学*的名言警句。一日之计在于晨。--萧绎
43、 世界上最快而又最慢,最长而又最短,最*凡而又最珍贵,最轻易被人忽视,而又最令人后悔的就是时间。关于生命的名言警句。--高尔基
44、 吾生也有涯,而知也无涯。--庄子
45、 冬者岁之余,夜者日之余,阴雨者时之余。--《三国志·魏书·王肃传》裴松之注引《魏略》
46、 24、“年”教给我们很多“日”不懂的东西。--爱献生
47、 最严重的浪费就是时间的浪费。--布封
48、 志士惜年,贤人惜日,圣人惜时。 作者:(清)魏源
49、 时间,就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。 作者:鲁迅
50、 皇皇三十载,书剑两无成。 --唐·孟浩然
1、一个企业要做大的第一件事是公开财务,财务透明了,员工干着才有劲。
2、企业最大的改革就是体制的改革,中国过去的体制是:主仆制;现在的体制是:雇佣制;未来的体制是:合作制。
3、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他*。
4、名和利就像人的左脚和右脚,只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收,导致寸步难行!
5、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。
6、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去“分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
7、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。
8、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为*提出了“分”,私有制的改革。
9、无数小老板为什么累?因为把焦点放错了位置。“怎么干”是总经理的事,“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”,大老板研究怎么“分”。大企业都是通过“分”才做大的,而不是做大了再分。注:文章由优语录网发布。
10、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘,而是彼此之间有关系,所以就要让更多的人和企业*。
11、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!(www.fuhaoku.net)老板经营企业是为了*自己,而并不是让企业拴住自己。
12、老板必须研究历史,就是历史学家,能够把过去很多人犯的错误吸取,最终带领新中国走出来!
13、老板的第一死穴:跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量,大势所趋,顺势而为!老板必须把握的三大趋势:1)经营趋势2)行业趋势3)市场趋势
14、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
15、当一个人有了10%的利益,市场开始波动;当一个人有20%的利益,市场就会涌动;当一个人有50%的利益,市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益,整个人就会疯狂!
16、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
17、只有结果不会骗人,其他都是假的。
18、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
19、四个角的钱追两只脚的人很容易,但是两只脚的人追四个角的钱却很难,所以说财富是被吸引的!
1、敢于负责任,才能担重任。
2、质量赢得顾客,信誉创造效益。
3、做事四规则:认真务实求新合作。
4、增值靠知识性劳动,智慧性工作。
5、有些事已成定局,有些事已成定局!
6、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
7、管理人员要特别花心思在脆弱环节。
8、大海低于地*线才能海纳百川波澜壮阔。
9、不管你觉得自己行还是不行,你都是对的。
10、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
11、在情感的战场上,谁付出的多,谁死的惨。
12、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
13、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
14、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资
15、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨
16、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。
17、销售专业中最重要的字就是问。(作者:博恩·崔西)
18、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。(作者:赫胥黎)
19、人力资源离职成本:历史+重置=机会,财务上看不到的成本;
20、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
21、你不能衡量它,就不能管理它。--管理大师彼得·杜拉克
22、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。王永庆
23、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
24、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。--经营之神松下幸之助
25、个企业要做大的第一件事是公开财务,财务透明了,员工干着才有劲。
26、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰·里德
27、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。(作者:艾尔弗雷德·斯隆)
28、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
29、流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
30、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子,就算跌倒也要豪迈的笑。
31、每个人都以卓有成效作为最高工作标准,一群*凡的人,就能做出不*凡的事。
32、管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源,得以结合一个实现预定目标的总体。
33、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪·格罗夫
34、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从*惯。
35、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克
36、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
37、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
38、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
39、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。--联想集团总裁柳传志
40、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的*惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李
43、如果把财富看得更广义一点的话,它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的,重要的是你是不是在做你喜欢做的事情,是不是有一个幸福的生活。
44、做秀也是一种管理方法,例如员工辞职的时候你要送一下,有人说人都走了送有什么用呀?有用,这是做给没走的人看的,要让他们感觉到你有人情味。
45、在职场中,需要理性的竞争,但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在,因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情,是值得鼓励的。作者:岳屾山
46、我希望他们能写出美丽的文字,写出美丽的诗歌。我希望他们能做出好茶和好剑。青年是国家的智慧,青年是国家的坚强。如果每个学生都像我一样,谁敢咄咄逼人?
47、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。
48、人最难受的时候是不确定,就是对自己未来有极强的不确定的时候,是最难受最焦虑的时候,那个时候就是这样的阶段:不知道明天打道回府,还是说要站在时代广场看我们的股票价格。
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