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这个词还要带“枪”字。
回复:小不忍则乱大谋;大局为重,不可因小失大;当断不断,必受其乱
后患无穷;
草不谢荣春木不怨落于秋天。
谁挥鞭策运,兴歇皆自然。
春来万物叶叶是离愁。
四时万物兮有盛衰,唯我愁苦兮暂移 万物皆春人独老,一年过社燕方回。
万物静观皆自得,四时佳兴与人同。
天地犹一马,万物一指同。
善万物之得时,感吾生之行休
兄弟射雁之“笑” 明朝刘元卿的《应谐录》里面记录了这样一个故事:昔人有睹雁翔者,将援弓射之,曰:“获则烹”其弟争曰:“舒雁烹宜,翔雁燔宜。
”竟斗而讼于社伯。
社伯请剖雁烹燔半焉。
已而索雁,则凌空远矣。
这则故事大致意思是:从前有两兄弟看到天上的飞雁,准备弯弓射雁,哥哥边弯弓边说:“射下来煮着吃。
”他的弟弟争着说:“鹅才适宜煮着吃,雁要烤着才好吃。
”竟互相争吵起来,最后不得不到到地方上的长者那里去评理。
长者建议把雁剖成两半,用一半煮一半烤的吃法解决了他们的争吵。
随后兄弟俩再去找天上的飞雁,早已又高又远地飞走了。
两兄弟最终只能望雁兴叹,空留笑柄
大局观修饰词:舍己为人的大局观,舍小家保大家的大局观,无私奉献的大局观,不计得失的大局观委屈求全的大局观,舍弃荣辱的大局观 关键时刻的大局观
1.执行理念:没有条件,没有借口,没有不可能!
2.树立质量法制观念,提高全员质量意识。
3.识别知识获取知识保护知识运用知识优化知识。
4.企业的成功来自于每一位员工的付出
5.大魄力大手笔大动作,新城市新水城新跨越。
6.培育礼仪员工,创造团队精神。
7.我们的理念是:没有最好,只有更好
8.构建质量诚信体系,建设安全健康环境。
9.同德才能走得更*团结一条心汕头。
10.一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。
11..培育礼仪员工,创造文明团队。
12.早日完成拆迁符合水城村广大村民的根本利益。
13.安全生产月活动主题|挂图宣传画
14..严格管理精益化,规范管理科学化,创新管理全员化。
15.因为只有他们不放弃,就永远是这个团队中的一员。
16.讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益
17.管理——增强大局观,双赢思维,注重沟通调研,形成方法论
18.早拆完,早开工,早建设,早回迁。
19.塑造人的品质,建立管理根基。
20.团队精神,是企业文化的核心。
21.在各级党的组织中形成经常健全的团结一致的联系群众的领导核心,是极端重要的。
22.强化竞争意识,营造团队精神。
23.安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。
24.以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
25.严格管理精益化,规范管理科学化,创新管理全员化。
26.在拆迁改造中发挥*员的先锋模范作用。
27.强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语
28.千江有水千江月 万里乌云万里天 不谋全局·不足谋一域 权力不是私利的仓库 身正公*·不令而行 管理哲学·放风筝 技术是基础,管理是动力 管理者的忠诚管理者要对企业忠心,对上司忠心,对下属忠心把他们当作自己忠心的中心。 角度不同·结论不同 经营人心即经营事业把人心当作自己的事业去经营,你会发现,你不仅得到了事业,还得到了人心。 领导先行处无为之事,行不言之教 员工是你的合作伙伴而不是你的“马仔” 大胜靠德小胜凭智 要影响一个人的行为秘诀在于了解他的需要,并协助他达成 千军易得一将难求 心治理法并治·道领法随 管理的钥匙——管理对象的需求 企业不要光顾着输血,先要学会止血 发展永远是第一要务,没有发展是最大的风险 管理有时要说服,但有时必须压服 聆听,成功领导者的特质
29.员工以厂为荣生活因拼搏而存在
30..持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
31..我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
32.大局意识是事业发展的动力,团队精神是走向成功的保障。
中国最早的诗句为律诗结构,格律要求严格,比如先秦时期的诗一般每句四言律诗,见于《诗经》。后发展为五言或七言律诗,见于唐诗。下面是关于思念的诗句大全,请参考!
关于思念的诗句大全
1、花自飘零水自流,一种相思,两处闲愁。此情无计可消除,才下眉头,却上心头。--李清照的《一剪梅》
2、此水几时休?此恨何时已?只愿君心似我心,定不负相思意。 --李之仪的《卜算子》
3、知君用心如日月,事夫誓拟同生死。还君明珠双泪垂,恨不相逢未嫁时。--张籍的《节妇吟》
4、倭堕低梳髻,连娟细扫眉。终日两相思。为君憔悴尽,百花时。--温庭筠的《南歌子四首·其二》
5、山有日,还无期。结巾带,长相思。君忘妾,未知之。妾忘君,罪当治。--苏伯玉之妻的《盘中诗》
6、曲阑深处重相见,匀泪偎人颤。凄凉别后两应同,最是不胜清怨月明中。--纳兰性德的《虞美人》
7、谁在秋千,笑里轻轻语。一寸相思千万绪。人间没个安排处。--李冠的《蝶恋花·春暮》
8、*生不会相思,才会相思,便害相思。--徐再思的《折桂令·春情》
9、怕相思,已相思,轮到相思没处辞,眉间露一丝。--俞彦的《长相思》
10、努力爱春华,莫忘欢乐时。生当复来归,死当长相思。--苏武的《留别妻》
11、拟把疏狂图一醉,对酒当歌,强乐还无味。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。--柳永的《蝶恋花·柳永》
12、莫把幺弦拨,怨极弦能说。天不老,情难绝。心似双丝网,中有千千结。夜过也,东窗未白凝残月。 --张先的《千秋岁》
13、楼上残灯伴晓霜,独眠人起合欢床。相思一夜*多少,地角天涯未是长。--张仲素的《吟咏唱和》
14、井底点灯深烛伊,共郎长行莫围棋。玲珑骰子安红豆,入骨相思知不知?--温庭筠的《新添声杨柳枝词二首·其二》
15、借问江潮与海水,何似君情与妾心?相恨不如潮有信,相思始觉海非深。--白居易的《浪淘沙》
16、贾氏窥帘韩掾少,宓妃留枕魏王才。春心莫共花争发,一寸相思一寸灰!--李商隐的《无题》
17、烽火连三月,家书抵万金。白头搔更短,浑欲不胜簪。--杜甫的《春望》
18、风波不信菱枝弱,月露谁教桂叶香?直道相思了无益,未妨惆怅是清狂。--李商隐的《无题·其四》
19、独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。--王维的《九月九日忆山东兄弟》
20、滴不尽相思血泪抛红豆,开不完春柳春花满画楼。--曹雪芹的《红豆词》
21、床前明月光,疑是地上霜。举头望明月,低头思故乡。--李白的《静夜思》
22、愁聚眉峰尽日颦,千点啼痕,万点啼痕。晓看天色暮看云,行也思君,坐也思君。--唐寅的《一剪梅》
23、长相思,在长安。络纬秋啼金井阑,微霜凄凄簟色寒。孤灯不明思欲绝,卷帷望月空长叹。--李白的《长相思·其一》
24、别梦依依到谢家,小廊回合曲阑斜。多情只有春庭月,犹为离人照落花。--张泌的《寄人》
25、黯乡魂,追旅思,夜夜除非,好梦留人睡。明月楼高休独倚,酒入愁肠,化作相思泪。--范仲淹的《苏幕遮》
26、昨夜星辰昨夜风,画楼西畔桂堂东。身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。--李商隐的《无题》
27、尊前拟把归期说,欲语春容先惨咽。人生自是有情痴,此恨不关风与月。--欧阳修的《玉楼春》
28、自君之出矣,明镜暗不治。思君如流水,何有穷已时。--徐干的《室思·其三》
29、云渺渺,水茫茫。征人归路许多长。 相思本是无凭语,莫向花笺费泪行! --晏几道的`《鹧鸪天》
30、有美一人兮,见之不忘。一日不见兮,思之如狂。 --司马相如的《凤求凰·琴歌》
31、相思似海深,旧事如天远。泪滴千千万万行,更使人愁肠断。--乐婉的《卜算子·答施》
32、相思树底说相思,思郎恨郎郎不知。树头结得相思子,可是郎行思妾时?--梁启超的《台湾竹枝词》
33、无情不似多情苦,一寸还成千万缕。天涯地角有穷时,只有相思无尽处。--晏殊的《玉楼春·春恨》
34、疏星淡月秋千院,愁云恨雨芙蓉面。伤情燕足留红线,恼人鸾影闲团扇。兽炉沉水烟,翠沼残花片。一行写入相思传。--张可久的《塞鸿秋·春情》
35、十年生死两茫茫,不思量,自难忘。千里孤坟,无处话凄凉。纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。--苏轼的《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》
36、入我相思门,知我相思苦。长相思兮长相忆,短相思兮无穷极。早知如此绊人心,何如当初莫相识。--李白的《秋风词》
37、柔情似水,佳期如梦,忍顾鹊桥归路。两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮。--秦观的《鹊桥仙》
38、秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊,相思相见知何日,此时此夜难为情。--李白的《秋风词》
1、狼是所有人都害怕的动物认为他凶残可它却是最有亲情观念的动物人比狼凶残
2、每个人生活环境家庭条件决定你的爱情观,没有共同观念的人终归是走不到一起。
3、以前的老观念都讲究重男轻女,现在时代变了,女孩子也变的很重
4、青果学院有爱情专业吗?我的爱情观念有待加强。。。
5、虽然我抽烟又喝酒,不是传统观念上的乖小孩好少年,但我一定肯定绝对是善良又可爱的好人。
6、对于基友闺蜜的概念我的思想观念一直都很简单相互理解相互支持相互包容一起吃一起喝一起玩相互挖苦讽刺
7、【 苗女对贞操的观念就好像浪子对金钱那么随便没有人为这事去责备她】
8、三七:我要用更有力的证据更改你的观念所以请等待
9、如果认真德面对时间德观念我想就不会有太多德失落落了,我知道那不是漫不经心,但小情绪总会冒出来@Y
10、也许她过时也许她唠叨也许她的观念与你格格不入但她却能包容你所有的缺点,用一言一行温暖你呵护你.
11、为什么有那么多的门第观念,为什么不能在一起,为什么家人要插手~~~
12、眼界决定宽度,观念决定高度,脚步决定速度,思想决定未来!
13、那一秒的一句话瞬间冻结回忆对于过去的观念装傻。最好。
14、穷人缺什么:表面缺资金,本质缺野心,脑子缺观念,机会缺了解,骨子缺勇气,改变缺行动,事业缺毅力。
15、本以为筷子兄弟是沧桑组合但小苹果彻底击碎我的观念
16、一放假,就毫无时间观念
17、一句玩笑:毁了一个女人对爱情初始的观念
18、老师口中的一分钟,等于实际的半个小时,老师泥煤的时间观念真强,
19、当你感到迷茫忧郁的时光好像甩不掉在身旁.怎么样子改变.只能听到埋怨.年幼的时光太过让人观念
20、2014年:为了维护社会稳定,增强共荣观念,拉*民族情谊,杜绝贫富分化,保持安定团结,共创和谐稳定的人居环境,为实现*而奋斗....现在,借我200块!这是社会发展的必然结果!
21、没事经常多运动,健康就似七彩虹,压力大了要减负,快乐愉悦爽心情,更新观念跟形势。
22、别用你们世俗的观念糟蹋这时尚的身形.
23、一放假就没有时间观念了,今天几号?星期几啊。。。。。
24、表面上缺金钱本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力
25、可不可以别再对我说再见,在我的观念里,再见就是再也不见
26、 立场不同观念不同感受也不同,本来说不上谁对谁错,不过道不同,终不相为谋。
27、有纹身的男人就是坏男人吗中国的传统观念去死吧!
28、总活在自己认为的观念中,被现实打击得无力反驳.
29、所有人都往前走的时候只有螃蟹横着走不受世俗观念的约束。最重要的是虽然横着走但它们总会到达自己的目的地
30、马伊利说,恋爱虽易,婚姻不易,且行且珍惜。在我看来,恋爱和婚姻都不容易,两个人的观念永远不一样。
31、gyw你要坚强,没了谁你死不了,抛开旧观念迎接新美好好吗
32、今天晚上爸爸2就会开播了呢,大家也许会渐渐爱上他们,但也许是先入为主的观念,我依然爱以前的五个萌娃.
33、我混淆我的观念我纠结我的感受为什么你不能助我走出自己的囚牢而是让我越陷越深还要反问我为何现在这样
抒发思念诗句大全
曾经渴望与一个人长相厮守,后来,多么庆幸自己离开了。下面是小编整理的抒发思念诗句大全,希望对你有所帮助!
1、缠绵思尽抽残茧,宛转心伤剥后蕉。作者:黄景仁《绮怀》
2、孤灯不明思欲绝,卷帷望月空长叹。作者:李白《长相思·其一》
3、天涯占梦数,疑误有新知。作者:李商隐《凉思》
4、不用思量今古,俯仰昔人非。作者:苏轼《八声甘州·寄参寥子》
5、山苍苍,水茫茫,大孤小孤江中央。作者:苏轼《李思训画长江绝岛图》
6、相思不作勤书礼,别后吾言在订顽。作者:王守仁《诸门人送至龙里道中二首》
7、楼头画角风吹醒。作者:张先《青门引·春思》
8、一别家山音信杳,百种相思,肠断何时了。作者:施耐庵《蝶恋花·一别家山音信杳》
9、取次花丛懒回顾,半缘修道半缘君。作者:元稹《离思五首·其四》
10、春到也、须频寄。作者:程垓《酷相思·月挂霜林寒欲坠》
11、雁书不到,蝶梦无凭,漫倚高楼。作者:晏几道《诉衷情·凭觞静忆去年秋》
12、邯郸驿里逢冬至,抱膝灯前影伴身。作者:白居易《邯郸冬至夜思家》
13、君思颍水绿,忽复归嵩岑。作者:李白《送裴十八图南归嵩山二首》
14、春心莫共花争发,一寸相思一寸灰!作者:李商隐《无题·飒飒东风细雨来》
15、不忍登高临远,望故乡渺邈,归思难收。作者:柳永《八声甘州·对潇潇暮雨洒江天》
16、无情明月,有情归梦,同到幽闺。作者:刘基《眼儿媚·秋思》
17、客里莺花繁似锦,春来情思腻于油。作者:薛时雨《浣溪沙·舟泊东流》
18、衣懒换,酒难赊。作者:吴文英《思佳客·癸卯除夜》
19、思量便合双飞去。作者:晏殊《踏莎行·碧海无波》
20、况复烦促倦,激烈思时康。作者:杜甫《夏夜叹》
21、悠悠岁月天涯醉。作者:张辑《疏帘淡月·寓桂枝香秋思》
22、看朱成碧思纷纷,憔悴支离为忆君。作者:武则天《如意娘》
23、络纬秋啼金井阑,微霜凄凄簟色寒。作者:李白《长相思·其一》
24、强欲登高去,无人送酒来。作者:岑参《行军九日思长安故园》
25、人间宝镜离仍合,海上仙槎去复还。作者:吴文英《思佳客·闰中秋》
26、杨枝飘泊,桃根娇小,独自个思量。作者:项鸿祚《太常引·客中闻歌》
27、又争知、一字相思,不到吟边。作者:王沂孙《高阳台·残萼梅酸》
28、浊酒一杯家万里,燕然未勒归无计。作者:范仲淹《渔家傲·秋思》
29、戍客望边邑,思归多苦颜。作者:李白《关山月》
30、文章已满行人耳,一度思卿一怆然。作者:李忱《吊白居易》
31、履信多愆期,思顺焉足凭。作者:陆机《梁甫吟》
32、一去隔绝国,思归但长嗟。作者:李白《千里思》
33、可怜闲剩此婵娟。作者:吴文英《思佳客·闰中秋》
34、暗相思,无处说,惆怅夜来烟月。作者:韦庄《应天长·别来半岁音书绝》
35、洛阳城里见秋风,欲作家书意万重。作者:张籍《秋思》
36、南北高峰云淡浓。作者:袁正真《长相思·南高峰》
37、思往事,惜流芳。作者:欧阳修《诉衷情·眉意》
38、且莫思身外,长*尊前。作者:周邦彦《满庭芳·夏日溧水无想山作》
39、两鬓可怜青,只为相思老。作者:晏几道《生查子·关山魂梦长》
40、纵明月相思千里隔。作者:贺铸《琴调相思引·送范殿监赴黄岗》
41、飞云过尽,归鸿无信,何处寄书得。作者:晏几道《思远人·红叶黄花秋意晚》
42、清风明月苦相思,荡子从戎十载馀。作者:王维《伊州歌》
43、临水一长啸,忽思十年初。作者:白居易《垂钓》
44、相思只在梦魂中。作者:何大圭《小重山·绿树莺啼春正浓》
45、方舟安可极,离思故难任!孤雁飞南游,过庭长哀吟。作者:曹植《杂诗六首·其一》
46、上有流思人,怀旧望归客。作者:谢朓《送江水曹还远馆》
47、举头望明月,低头思故乡。作者:李白《静夜思》
48、叹绀缕飘零,难系离思。作者:王沂孙《花犯·苔梅》
49、思亲堂上茱初插,忆妹窗前句乍裁。
经典思念诗句
不为伤春,却似伤春瘦。朝朝夜夜期,思悠悠,化做春波不断流。
1、故乡何处是,忘了除非醉。——宋·李清照<菩萨蛮>
2、延客已曛黑,张灯启重门。
3、但愿人长久,千里共婵娟。——宋·苏轼<水调歌头>
4、去年花里逢君别,今日花开已一年。——唐·韦应物<寄李儋元锡>
5、暖汤濯我足,剪纸招我魂。
6、我寄愁心与明月,随君直到夜郎西。
7、相见时难别亦难,东风无力百花残。——唐·李商隐<无题>
8、蜡烛有心还惜别,替人垂泪到天明。——唐·杜牧<赠别>
9、独上江楼思渺然,月光如水水如天。同来望月人何在风景依稀似去年。——-唐·赵瑕<江楼感怀>
10、床前明月光,疑是地上霜。举头望明月,低头思故乡。——唐·李白<静夜思>
11、逢人渐觉乡音异,却恨莺声似故山。——唐·司空图<漫书五首>
12、相去日已远,衣带日已缓。——汉·<古诗十九首·行行重行行>
13、*乡情更怯,不敢问来人。——唐·宋之问<度大庾岭>
14、少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰。——唐·贺知章<回乡偶书>
15、唯有门前镜湖水,春风不改旧时波。——唐·贺知章<回乡偶书二首>
16、君自故乡来,应知故乡事。来日绮窗前,寒梅着花未。——唐·王维<杂诗三首>
17、离恨恰如春草,更行更远还生。()——南唐·李煜<清*乐>
18、落月满屋梁,犹疑照颜色。门外若无南北路,人间应免别离愁。——唐·杜牧<赠别>
19、桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。——李白<赠汪伦>
20、桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯。——-宋·黄庭坚<寄黄几复>
21、不应有恨,何时长向别时圆。——宋·苏轼<水调歌头>
*生不会相思,才会相思,便害相思。《折桂令》 ----徐再思
凄凉别后两应同,最是不胜清怨月明中。关于爱情的日志《虞美人》 ----纳兰性德
人如风**江云,情似雨馀黏地絮。-《玉楼春》 ----周邦彦
人生自是有情痴,此恨不关风与月----欧阳修 想念一个人的诗句
入我相思门,知我相思苦,长相思兮长相忆,短相思兮无穷极。 ----李白
十年生死两茫茫,不思量,自难忘。 ——苏轼
死生契阔,与子成说。执子之手,与子偕老。 ——《诗经》
相思相见知何日?此时此夜难为情。 ----李白 想念一个人的诗句
也想不相思,可免相思苦。几次细思量,情愿相思苦! ----赵必豫
一棵开花的树 如何让你遇见我,在我最美丽的时刻为这,我已在佛前求了五百年,求他让我们结一段尘缘。 --*慕容 想念一个人的诗句
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。 --柳永
有美人兮,见之不忘,一日不见兮,思之如狂。思念的诗句《凤求凰·琴歌》
曾经沧海难为水,除却巫山不是云 --元稹
他生莫作有情痴,人间无地著相思。《减字浣溪沙》 ----况周颐.
天不老,情难绝。心似双丝网,中有千千结。 ——张先
天涯地角有穷时,只有相思无尽处。《玉楼春》 ----晏殊
无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。 ——李商隐 想念一个人的诗句
还君明珠双泪垂,恨不相逢未嫁时----张籍
泪纵能干终有迹,语多难寄反无词----陈端生
两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮。 --秦观
玲珑骰子安红豆,入骨相思知不知?-《杨柳枝》 ----温庭筠
团队精神就是大局意识
引导语:团队精神的核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一。下面是yjbys小编为你带来的关于团队精神就是大局意识的内容,希望对你有所帮助。
一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员工作的主动性。
没有完美的个人,只有完美的团队,团队中每个角色没有一个是完美无缺的,都有优点和缺点,都有优势和不足。只有互相结合、互补、相融,才能形成完美的‘组织人’,团队精神是横向动力,个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队造就个人,个人成就团队。世界上没有完美的人和事,只有不断追求完美,才能更接*完美。个人的力量再大也没有团队的力量大。企业的目标是盈利,要想企业盈利,企业的.员工就必须有责任心,必须有团队精神,只有团队的目标实现了,个人的目标才能随之实现。一流的人用团队之力,二流的人用个人之力,三流的人被人用,四流人人无人用。团队合作,成就每个人。
没有完美的个人,只有完美的团队
一个团队如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。 如何培养团队的合作能力之成功?小成功靠个人,大成功靠团队,无论是谁,在这个分工日益精细的时代,要想做成大事业、取得突出的业绩,就得学会跟别人合作,借助团队的力量取得胜利。每个时代都造就了无数英雄,我们都钦佩他们的个人成就。但事实上,任何一项巨大的成就并非他们当中单独的个人创造出来的,他们只是团队的一部分,巨大的成就属于团队。我国载人航天工程的成功就说明了这个道理。
团队精神通过团队每个成员沟通、合作来体现没有沟通的团队,如何能够合作协调,如何达到思想上的共识。一个好的团队需要经常交流,需要无时无刻地沟通,从目标到具体的工作细节,因此沟通在团队精神中的是非常重要的。
团队里的成员来自五湖四海,个性、*惯、说话方式均有不同,因此在工作生活中常会发生误会,甚至是产生冲突。因此,员工之间的沟通是必不可少的,而领导和员工的沟通更是不可忽视。
及时有效的沟通交流对任何一个团队来说都非常重要,我们无法想象一贯缺乏沟通交流的团队会有多高的效率。定期召开部门会议、跨部门会议,多组织员工业余活动等,这些都是搭建沟通*台的防范。
提高团队沟通能力的9个技巧
1、创造有利的倾听环境,使传递者处于身心放松的状态;
2、同一时间内既讲话又倾听是不可能的,要立即停止讲话;
3、观察对方,注意力集中在对方外表,着重注视对方眼睛;
4、关注中心问题,不要将其它的人和事牵扯进来;
5、抑制争论的念头,控制争论的冲动;
6、用眼神、点头或摇头等身体语言传递你自己的信息,使双方互动;
7、保持耐心,让对方讲叙完整;
8、不要过早作出结论和判断;
9、做笔记。
沟通能消除团队成员间的冲突
有效沟通使团队成员在情感上相互依靠,在价值观念上高度统一,在事实问题上清晰明朗,达到信息畅通无阻,改变成员之间的信息阻隔现象,减少恐惧和忧虑,消除可能产生的矛盾和冲突。
加强团队意识 注重*面沟通
沟通分为向上沟通和*面沟通。培养团队精神和合作意识,要特别注重*面沟通。如何做好*面沟通,需要具备以下八点:
1、发现并欣赏对方优点
2、心*气和、就事论事的解决问题
3、倾听是最好的理解渠道
4、承认错误胜于无理辩护
5、站在他人立场考虑问题
6、先自我批评
7、尊重对方的意愿
8、给对方一个肯定、量化的答复
沟通能消除团队成员间的冲突
有效沟通使团队成员在情感上相互依靠,在价值观念上高度统一,在事实问题上清晰明朗,达到信息畅通无阻,改变成员之间的信息阻隔现象,减少恐惧和忧虑,消除可能产生的矛盾和冲突。
管理观念如何创新
导语:创新能力是企业管理者必备的素质,也是推动社会向前发展的基础动力。企业管理者必须培养良好的思维*惯,摆脱惯性思维、定势思维的束缚,建立创造性思维模式,才能从根本上提高创新能力,创造性地开展工作,推动企业的不断创新和持续发展。提高企业的自主创新能力,建设创新型企业,就成为推进经济又好又快发展的基础和关键。
一、现代企业管理理念创新的必要性
1、适应时代发展的客观要求。
当今世界已经进入了知识经济时代,知识经济时代要求现代企业必须不断创新管理念。管理创新即要把创新渗透于管理的整个过程之中,不断进行观念创新、制度创新、市场创新,进而实现组织价值和管理效能的最大化。创新是组织生命活力的源泉。传统的管理理念过多地强调组织内部环境的控制,忽视了组织与环境之间的互动,结果是制约了组织的应变力和竞争力的提高。所以,管理组织必须创新。创新是未来现代企业管理理念的主旋律。时代呼唤围绕着知识管理进行的创新,管理理念创新可以适应当代企业的发展要求,也是适应知识经济时代发展的客观需要。
2、企业管理理念创新提高企业文化水*的要求
知识经济时代的管理是科学的管理,体现着先进文化及价值导向。现代企业管理理念必须提高人的科学知识水*。提高管理中的文化含量,实现两种价值的融合,就成为未来管理中面临的一项紧迫课题。现代企业管理理念可以促进人的全面自由发展。传统的管理理念忽视了组织成员的个体价值和个人目标,忽视了人的个性的激励和潜能的开发,最终导致管理效能的下降。这就客观上要求新的管理理念与之相适应,企业的生存和发展需要新的管理理念去提高人的素质,充分发挥人的潜能,使人与自然的关系得以和谐,人的个性得以充分发挥,人的需求不断地得到满足。
3、企业管理理念的创新是企业提高经济效益的重要手段
知识经济时代的现代企业管理理念必须把知识改变组织命运的理念渗透于管理的全过程。“以知识开发知识”是时代发展的必然。知识经济时代的现代企业管理理念必须把知识最大限度地转化为生产力。其核心理念就是要求把组织系统的信息与信息、信息与活动、信息与人有机连接起来,实现知识共享,运用集体智慧和创新能力,以赢得组织的核心竞争力。知识经济时代的现代企业管理理念必须发挥人的创造力。在知识经济时代,无论是盈利组织还是非盈利组织,最宝贵的资源不是它的固定资产,而是它的知识工作者。现代企业管理理念所做的一切,就是提高知识工作者的生产率,从而提高企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
二、创新企业管理理念的思考
1、企业要树立“以人为本”的管理理念。
企业的各项活动都离不开人的要素,跨入新世纪,经济全球化、技术进步和消费者地位的提升等使得企业的外部经营环境变化越来越快。企业如何应付这一不确定性的环境挑战,许多企业管理的研究者与实践者都把目光投向人。
人是企业能对自身进行变革以适应环境变化的惟一动力,因而,必须加强“以人为本”的管理理念,“以人为本”的企业文化价值观成为管理理念的核心是管理革命的鲜明特征。只有坚持“以人为本”,企业管理才会成为企业发展的永恒主题。企业管理者必须十分重视职工在企业中的地位,真正做到尊重人、理解人、信任人,实行民主参与管理。提倡善于用人,认真对待人力资源开发的观念,要从效益观、道德观转到核心观发。在人力资源管理过程中,。企业家要有创新精神,要不断地超越自我,勇于进取,不断学*,永远保持创新的观念和活力。企业要像经营产品一样去“经营”人才,努力培养高素质的员工和创新的企业家,促进企业综合实力的提升。
2、企业的管理理念要更加重视信息资源的开发利用。
信息化是全球经济发展的必然趋势。信息化不仅从全方位给企业创新发展带来深刻影响,而且是企业创新发展的源泉,可以降低企业创新发展的风险,克服企业创新发展中的障碍。在新经济时代,信息化的网络已经成为连接企业与*、企业与市场、企业与社会的主要桥梁,是不可替代的经济增长之源。企业离不开信息,其创造潜力的释放离不开信息技术的应用和自身的信息化程度。同时,我国企业经过几十年的苦心经营所积累下来的巨大资产存量,能否通过信息化改造在不断增值中谋求创新发展,也是我们面临的现实问题。这就要求企业必须致力于信息资源的开发和管理,才能找到不断创新的可持续发展的源动力。
3、企业的管理理念更加重视知识管理。
实施知识管理的目的是加快知识创新的速度和提高知识创新力度,以形成和提升企业的核心竞争能力,保持企业旺盛的生命力。我们的时代已经进入知识经济时代,体现出知识和技术在经济增长中的作用。因此,现代企业必须加强知识管理,知识管理为实现知识的显性化和共享寻找新途径。因此,能否发掘企业中隐含的知识,充分发挥这些知识的作用,是企业成功与否的关键。知识管理让企业从学*中获得竞争优势。企业要保持竞争力就必须拥有新知识和创造力的员工,知识管理注重激发员工的学*精神。通过培养弥漫于整个组织的学*气氛,充分发挥员工创造性思维能力,促进企业的发展。
4、现代企业管理理念更加注重企业的创新思维。
创新是企业发展的核心力量,企业所有的竞争力都来自创新。企业要不断发展,就要拥有一流的创新理念。创新变成了组织的生命源泉。企业要有强烈的“危机意识”。这样才能不断激发企业的技术创新。企业要重视创新机制和创新精神。要重新构建创新的组织架构,建立学*型组织。要重视企业文化创新,管理的活力来源于企业文化。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。在新经济时代这一特定的环境下,企业要不断对原有文化注入新的活力和赋予特定内涵,使之不断丰富、完善和发展。要强调企业的社会责任,以增强员工的集体荣誉感,提高企业自身的凝集力。要有不断超越的精神。惟有超越创新思维,树立全新的管理与技术创新理念,才能适应新经济时代的要求。激活企业,激活市场,推进企业高速、健康、高效的发展。
5、企业更加重视企业组织结构的速度和效率。
随着产品更新换代的加速,速度将取代成本和价格,成为企业争夺市场的重要手段。时间是世界上最稀缺的资源,整个互联网的竞争思路就是追求速度和效率。一个公司的成败取决于他适应环境变化的能力。这就意味着“速度就是一切”。新经济时代,速度是一个非常重要的概念。不但要比创新,还要比速度,速度最快的企业就可以迅速地占领市场。尤其是高新技术产业,新技术的第一个拥有者,也往往是该市场的成功者和领导者。传统的企业运作模式已不能适应时代的要求,必须创建面对持续变化环境的企业运作模式。在新经济时代,重要的是营造出充分发挥知识和智能效率的组织氛围,在快速变动的竞争环境中为员工提供最快的反应机制,让员工充分发挥潜力,企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
第一:创新能力的内涵
通俗的讲,创新就是发现和创造新的东西。从本质上看,创新又是一个多元的、动态的概念,其内涵在不断扩充和丰富,从最初的经济学角度的创新,发展到科技创新、理论创新、制度创新、教育创新、管理创新等各个方面。
创新能力是企业管理者必备的素质,也是推动社会向前发展的基础动力。在经济全球化的大背景下,管理者的思维模式也必须发生根本性的转变,循规蹈矩、冷静有余、创新不足的思维模式,显然不能适应时代发展的要求。创新能力是一种独立并创造性地解决问题的能力,主要表现在三个方面:一是能敏锐地发现问题和提出问题。既善于观察,又能从观察中筛选出有意义的问题。二是善于提出解决问题的具体方案。提出问题是为了解决问题,解决问题就要有解决问题的方案。三是能准确评审和选择解决问题的方案。有创新能力的人,能够把握方向,预测未来,选择出最佳方案。
创新具有很强的实践性特征,创新由实践提供源泉和赋予动力,由实践来检验和修正。创新能力最终取决于实践能力,要通过实践成果来体现。因此,仅有创新意识是不够的,只有进行创造性的工作,才能完成创新活动。实践是培养创新能力的最好课堂,加强创新实践尤为重要。
第二:创造性思维的特征
创新过程首先起始于人的创新意识,即创造性思维。人们在社会实践活动中,通过对客观事物的认识,不断产生不满足感和创新的欲望,并通过创造性思维活动产生有别于现状的设想,然后将设想付诸实施,从而完成创新过程。由此可以看出,创造性思维是整个创新活动的关键,没有创造性思维就不可能有创造性想象,更不会有创造性成果。因此,创造性思维是人们进行创造性活动所必须具备的重要心理要素,是创新活动能否成功的基础。企业管理者必须培养良好的思维*惯。创造性思维既有一般思维的特点,又具有不同于一般性思维的优秀思维品质,表现为如下特征:
1)创造性思维是具有广阔性和深刻性的思维
思维的广阔性表现为善于从多方面思考问题,既抓住关键问题又不忽略个别重要的细节,既看到矛盾的一般性、普遍性,又看到矛盾的特殊性、具体性。从不同的知识领域进行思考,借他山之石,攻己之玉。有人把这种利用局外信息来发现问题和解决问题的能力称为“侧向思维”。思维的深刻性表现为善于透过问题的现象看到本质,抓住事物的规律,预见事物的发展进程和结果。在实践中,要求企业管理者必须具备剖析复杂多变的社会经济现象,不失时机地进行正确的预测和决策的能力。
2)创造性思维是具有灵活性和敏捷性的思维
思维的灵活性表现为思维活动依据客观情况的变化而变化,善于按照事物发展变化的具体情况而提出切合实际的解决方法,不拘泥于传统*惯的束缚,克服惯性思维、定势思维的影响。
3)创造性思维是具有求异性和独创性的思维
创造性思维是思维的高级过程,是人们在已有经验基础上在某些事物中寻找新关系、新答案的思维过程。它首先表现为思维的求异性和独立性,不囿于现有解决问题的方法,而是在吸取别人经验的基础上,独立思考,大胆想象,走前人没有走的路。美国企业家史密斯的成功之路就是一个很好的例证。史密斯在继承了其父亲的遗产之后,不是投资于人们所熟悉的高利润行业,而是瞄准了一项前所未有的全新事业—创办了第一家联邦特快传递邮件公司。当时这种隔夜送信到户的特殊服务业能否得到承认,许多人持怀疑态度。但史密斯从各项调查的推断中认为这是大有前途的行业,坚持干下去,终于成为直接连接世界各地的特快传递邮件公司。
第三:创造性思维能力的培养路径
思维是人脑对客观事物所进行的.概括和间接的反映,不是天生的和一成不变的,而是在实践中逐步形成的,可以通过有效途径培养和提高。
1)敏锐的观察力是创造性思维的前提
观察是认识的重要阶段,一切高级的心理活动(如思维)都是在观察的基础上产生的。人们借助观察力对客观事物进行周密、系统、精确的观察,获得对研究对象的感性材料,形成表象,从而抓住问题的突破口,寻找出解决问题的方法。观察能力较强的人往往能捕捉到别人尚未发现的信息,从而及时采取对策。如有一位企业经理,在气象杂志中看到一条信息,下年本地区雨量将大增,雨期持续较长,他即预测下年雨伞需要量将增大。因此,决定把外地一家公司积压的20万把雨伞全部买下。第二年果然多雨,20万把伞一抢而光,企业获得了一笔可观的利润。培养观察能力要做到耐心细致,时时注意有关的事物信息,进行丰富的联想,不然就可能熟视无睹。
2)丰富的知识和经验是创造性思维的基础
知识与创新密切相关,创新是建立在既有知识成果基础上的。丰富的知识和开阔的视野,是创新的基础和前提。知识越多,经验越丰富,产生创新的可能性就越大。因为思维同问题是紧密相连的,而丰富的知识和经验是发现问题和解决问题的前提,倘若一个人缺乏必要的知识和经验,其思维必然受到限制。一个人的知识和经验越丰富,他的思路就越宽,思维就越灵活,判断就越准确,解决问题就会越正确。古语云,“水深则所载者重,土厚则所植者蕃”。创新知识结构应该是多元化的结构,是进行创新思维的硬件系统。在以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代,知识又是用途最广泛的控制力的来源。企业管理者必须通过学*,拓宽自己的知识领域,建立合理的知识结构,并在实践中不断总结经验,提高创新思维的能力。
3)科学的思维方式是创造性思维的实现条件
思维方式是认识事物的方式方法。科学的思维方式就是根据思维和存在辩证关系的原理,用科学的方法去客观地认识问题、分析问题、解决问题。注意培养系统意识。根据系统论的原理,现实生活中存在着诸多系统,每一事物作为具有独立功能系统的同时,又都是整体系统的一个组成部分,任何一个要素离开整体,其机能和作用都会失去意义。因此,在观察、分析、研究和解决某一问题时,要有意识地把它作为一个整体系统来看待,并从系统相关的角度去分析认识它。企业本身是一个系统,同时又是社会经济系统中的一个子系统,其每一项活动都是在相互联系中进行的。
摆脱*惯性思维的束缚。当人们一旦*惯于从某个角度认识问题之后,便很容易在头脑中形成固定的思维模式,就会自觉不自觉地受这一思维定势的影响。必须努力摆脱这种思维的羁绊,从新的角度,用新的方法去思考。特别是企业发展过程中要经常进行非程序化决策,这一点尤为重要。
一、公司目前的现状及存在的主要问题
1、企业发展速度很快,市场施工领域不断拓展,规模逐年增大,人均劳动生产率呈上升趋势。但公司目前来没有形成自己的核心竞争力,与同行业的比较竞争优势也仅仅是在某个领域的相对工艺上,且这种相对工艺是可以复制的,随时都有落后的可能,我们仍应保持高度的危机意识。
2、XXXX作为XXXXX的全资子公司,受国有企业原有的体制及制度上的影响和限制。许多企业经营管理上的新理念和有效的管理制度未能在公司内部得到推行。如:公司的战略管理、组织结构、业务流程及其绩效考核某种程度上受到传统思想和旧体制的影响及母公司的限制,因而新的经营理念和管理制度不能在公司得到有效的落实和执行,甚至不能突破“水土不服”的障碍。公司核心领导为公司的发展在不断地努力,但公司的改革仍受到上述因素的影响,其力度欠缺。
3、公司人力资源的管理需要进一步改革。目前公司的人力资源管理工作未提到一定的高度,其乃保留着旧的劳动人事管理制度的模式。因此,公司内部各岗位的编制没有经过详细调研、测算,编制的确定人为因素较大,没有因岗设人,人员流动机制不健全,关键岗位未有效落实竞聘制。人力资源管理的重要性在公司没有得到充分体现,工资总额受控,许多方面仍存在国企的*均主义现象。
4、公司的各项内控制度很多,但是很多内控制度不够科学,难以操作。如:公司纵向、横向组织机构中的职责和各岗位职责划分、界定不够清晰,各岗位的职责和工作流程仍存在许多弊端,操作的难度极大,造成公司制度的执行力不足。
5、公司加强员工绩效考核力度的意愿,本人非常赞同,且认为应更加严格。但是,目前公司绩效考核制度的制定不够严密、不够科学,企业对个人的绩效考核、尤其是对管理人员的绩效没有定性定量考核,干多干少一样,
6、企业的成本太大,尤其是管理费用居高不下,项目形成的利润和企业施工的总规模失衡,除了外部因素外,内部管理还需进一步完善、改进和加强。
二、建议采取循序渐进的方法,逐步完成如下工作。
1、严格按照项目法施工管理,按项目进行成本核算,员工个人(尤其是管理人员)的绩效与项目的经营成果挂钩,提高绩效考核的公*性和奖惩力度,避免吃大锅饭。当然需要制定适合企业的绩效考核体系。
这才是一个人前进的目标,但每一个人也有一个小目标,这样才能实现。
顾全大局的诗句: (埋怨的自己找)
坚强是不惧生活之累,以坚韧持之的不屈不弃的生存信念;坚强是不畏挫折打击,微笑面对世界风雨而练就的一种自信态度;坚强是经过顺境逆境,洞察人生真理之后获取的一种达观精神。 (所给的材料用了个分句从不同的角度对“潇洒”作出评述。答案要满足三点要求:①另选“陈述对象”;②排比句;③意思完整)
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