村晚古诗浸的表达效果

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  • ps怎么制作高光效果

  • ps怎么制作高光效果

      ps怎么制作高光效果?ps中有时候需要使用高光效果,该怎么制作高光效果呢?今天我们就来看看详细的教程,都是基础教程,需要的朋友可以参考下

      1、如图,如何来制作这样的高光效果呢?

      2、下面,来为大家分解下,这个高光的效果是如何构造的`!其实,是很简单的,在分解这个高光中,是由三种颜色组成的,下面来制作给大家看看!

      3、打开photoshop软件,新建一个500*500PX画布,如下图

      4、在工具栏下面找到前景色,点击前景色,选择我们喜欢的颜色,如下图

      5、在工具栏中,选择画笔工具,把画笔的笔刷设置为:100

      6、在图层面板,新建一个图层

      7、在画布上,单击鼠标,然后,ctrl+T,把刚刚画的圆选择,接着,把图形压扁

      8、再新建一个图层

      9、把前景色换成另一个颜色,在画布上画出一个圆,如图

      10、压扁圆形,往下移动,与之前的图形重叠,如图

      11、接着,再以同样的方法,做出另一色,这里就用了白色

      12、回到工具栏里,选择矩形选框工具,在面板上绘制一个长方形,如图

      13、新建一个图层,填充好颜色,把图层拉到底部,如图所示

      14、选择文字工具,输入文字,完成

      1.PS中如何用一块布的图案做出窗帘的效果图

      用PS图章,橡皮擦等工具,仔细做图就能做出来了。AdobePhotoshop,简称“PS”,是由AdobeSystems开发和发行的图像处理软件。Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具,可以有效地进行图片编辑工作。ps有很多功能,在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。2003年,AdobePhotoshop8被更名为AdobePhotoshopCS。2013年7月,Adobe公司推出了最新版本的PhotoshopCC,自此,PhotoshopCS6作为AdobeCS系列的最后一个版本被新的CC系列取代。Adobe支持Windows操作系统、安卓系统与MacOS,但Linux操作系统用户可以通过使用Wine来运行Photoshop。

      2.宾馆装修,想做效果图,但价格太高,有什么办法可以做出物美价廉的效果图

      登陆猪八戒威客或者威客*网站,在上面招标。比现实中便宜多了,效果甚至更好,但如果工程太复杂的话就不要了,说不明白。

      3.室内效果图后期处理那种阳光的光晕在PS中怎么弄出来的啊,

      在各个你需要什么颜色的光线把形状画出来,直接添加颜色,再调透明度,就会出现像现在这样的效果了,呵呵

      4.家具类做效果图用什么

      基本上都是用CAD的,只是大致的弄一个样板出来

      5.国外橱柜用什么做效果图

      数位板+painter 这是趋势

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2022-03-14 22:24:53
  • 果冻口红效果及用法

  • 口红
  • 果冻口红效果及用法

      果冻口红是什么?果冻口红是唇膏、唇棒的一种,是让唇部红润有光泽,达到滋润、保护嘴唇,增加面部美感及修正嘴唇轮廓有衬托作用的一种产品,是女性必备的美容化妆品之一,可显出女性之性感、妩媚。那么果冻口红怎么画呢?下面就由小编告诉大家果冻口红的用法。

      【果冻口红是什么】

      考古学家发现,世界上的第一支口红在苏美人的城市乌尔被发现。五千年前,古埃及人会使用黑色、橘色、紫红色的口红。

      古罗马时代,一种名为Fucus的口红是以紫红色含水银的植物染液和红酒沉淀物所制成。

      *唐朝,贵族妇女和教坊歌妓喜欢以檀色注唇,后世沿用。

      维多利亚女王时期,口红被视为是**的用品,使用口红是一种禁忌。

      法国时期,娇兰将管状口红引进美国,贩售对象主要为少数贵族,第一支金属管口红是由美国康乃狄克州华特贝里的毛里斯李维和史柯维尔制造公司。

      1915年代,制造属于大众化产品。1912年代,纽约市妇女参*论者的*活动中,著名的女性主义者都抹上口红,把口红示为妇女**的象征。

      1920年代,的'美国由于电影的流行,也带动了口红的流行,其后各类口红颜色的流行都会受到影视明星的影响,而带动风潮。

      1940年代,的美国女性受到战争的影响,会以化妆来保持好脸色,当时最大的口红厂商之一Tangee,曾推出一个名为“战争”、女人和口红”的广告。

      1950年,战争结束,女星们带动将唇形显得饱满、魅惑的流行。1960年代,由于流行白色与银色等浅色的口红妆,鱼鳞被用来制造出闪动的效果。

      1970年,迪斯可流行时,紫色是一种流行的口红颜色,而庞克族喜爱的口红颜色为黑色

      果冻口红是唇膏、唇棒的一种,是让唇部红润有光泽,达到滋润、保护嘴唇,增加面部美感及修正嘴唇轮廓有衬托作用的一种产品,是女性必备的美容化妆品之一,可显出女性之性感、妩媚。

      【果冻口红的功效】

      1.有没有一款口红改变你的容颜.如16岁少女般动人.美颜秘笈果冻口红。

      2.遇见她,一见倾心,再不出轨,果冻口红美颜秘笈!

      3.这才是世界上最好的口红,想吃吗?尝一口。美颜秘笈果冻口红全球首创!

      4.无铅无汞.无重金属.孕妇小孩都可以.美颜秘笈果冻口红.不仅仅是口红.更是可以吃的果冻

      5.不粘杯.不掉色.接吻也不掉.尽情KISS.尽情搞基.男女皆可。

      6.谁能让你拥有动人双唇.美颜秘笈果冻口红.世界最好口红。

      7.谁能让你在任何场合充满信心.美颜秘笈果冻口红.爱她就给她最好的。

      【果冻口红注意事项】

      去角质

      植村秀的艺术总监Gina Brooke说过:表面柔顺,效果就能持续更久。如果你发现嘴唇开始剥落,就该去角质啦!对于唇部来说,去角质尤为重要,一旦角质过后,口红上色就会不均匀,而且双唇非常容易干燥。可以挑选一些温和的唇部磨砂,把过厚的角质层去掉,让双唇回复幼嫩。

      保湿

      在涂口红之前,保湿必不可少。就像不擦乳液,粉底很难服帖一样。如果不先涂一层润唇膏,口红色颜色也一样很难涂上去。所以,在需要涂口红之前,先涂一层润唇膏,等唇膏吸收得差不多的时候,再涂有颜色的口红。

      唇部打底

      是不是经常觉得口红看上去的颜色和实际涂在嘴唇上的有很大的不同?那是因为每个人的本身的唇色都有个体差异,如果要涂出口红看上的颜色,那么一定要进行唇部打底,就像一定要在一张干净的纸上画图一样。用粉底或者专门的唇部遮瑕轻薄的在唇部涂一层,那么口红的颜色就会饱和美丽。

      画唇线

      蜡状的唇线笔就像嘴唇跟空气间防护罩!先确认你选的颜色适不适合,想要怎样的定妆?如果想要完美的唇型,不妨试试在上口红前先勾勒好漂亮的唇线。

      善用蜜粉

      口红毕竟不是油漆,总会遇到不够持久的问题。有时候,和饮料的时候,进食的时候,都难免蹭到口红,这样不仅让口红不持久,还会造成尴尬。如果善用蜜粉就可以有效的减轻这个问题。在涂好口红之后,拿一张干净的化妆棉,沾取少许的蜜粉,用双唇轻轻的抿一下,然后用手指轻轻点拍,立马服帖不易脱妆。

      【产品分类】

      哑光口红:含色素最多,颜色最浓。它本身没有光泽也不反光,但能长时间保持不褪色。不含滋润成分,所以不适合薄唇和唇纹较多的女性。

      缎光口红:缎光口红油脂含量高,所以显得光亮,而且色彩稍浅,轻薄透明。这种口红一般略微粘稠并带有香味。易擦拭,滋润度很好,经常和哑光口红或唇蜜搭配使用,可以达到颜色和光泽并存的效果。

      唇蜜 :这种口红介于哑光和缎光之间,比哑光类含蜡多,所以对双唇的保护度更佳,但也常使嘴唇干燥。

      亮泽口红:也称莹采口红或唇冻,含有一些反光粒子比如云母、矽土、人造珍珠或者鱼鳞。亮泽口红以浅色为主,适用于特殊场合。

      持久口红:几乎所有口红都有易脱落的问题,需要及时补擦。但这类口红解决了这个问题。有些持久口红非常干燥。持久口红通常包括基础护理和添加缎光两部分。基础部分有能长久保持颜色的硅油,一旦口红干掉,您可以擦无色的缎光来增加光泽。缎光部分可以反复擦拭,但底色在卸妆后才能洗掉。

      【产品用法】

      首先,涂唇膏之前一定要先把嘴唇洗干净,再涂上一层润唇膏或防裂膏,起到护唇防裂的作用,以更好上妆。粉底或遮盖霜遮饰嘴唇轮廓。

      其次,用唇线笔勾画出理想的轮廓线,嘴唇要自然放松,这样可以更好地观察唇形线的形状。按上下唇的顺序画,画上唇时要闭上嘴,从中央向两边画。下唇线则从两侧向中央画。如果不想突出唇型,也可以不画唇线。用大拇指和食指捏住唇膏或沾满口红的唇刷,让小指按在下巴上,以便把手固定和支撑好,描画唇山及下唇中央处,以决定唇厚。

      然后,先从上嘴唇的两边嘴角向唇中涂,再从下嘴唇的两边嘴角向唇中涂,此时,双唇略张,可画出更完美的线条。注意左右两侧的*衡。涂完外侧后,逐步涂向内侧,直到全部涂满。以面纸轻压双唇,去除多余油脂。压时,略张双唇,效果可达双唇内侧。在唇中央涂上亮光唇膏或具强调效果的银光口红,可使双唇更显丰满。

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2021-11-23 22:09:12
  • 形容效果好的句子

  • 优美
  • 具有很好表达效果的句子有哪些

      如下:1、日夜管住,肌肤由内而外层层再生;焕现匀净、水润、饱满、透亮、光彩,年轻肌肤如花般由芯再生。

      2、馨香沁润,舒缓悦活美肌,清新水润成就美肌零压力。

      3、水滢清透,鲜荷润放,东方肌肤的鲜润活水源。怎么表达顾客使用后效果好的句子

      非常合身、质量过硬、超出预期效果、非常耐用、使用方便简单、美观大方、经济实惠。

      。

      。

      希望能帮助到你形容“面膜好用”的句子有哪些

      就是指该句子能让他人感觉到哪些意思.如果他人看了这句子,能明白作者所要表达的意思,那就是效果好,如果没法让人明白该句子所要表达的意思,那就是效果很差.怎么形容音箱效果好

      中高频清晰亮丽,层次分明,人声还原真实

      低频厚实有力

      能达到这几点,效果不错了的

      ----这个事没有绝对的标准的啊 只要音质好唱歌轻松 舒服就OK乐----声场效果出众,高中低频匀称柔和,质量有保障----理想的音箱应该是中性的、不夸张、不宣染。

      ----逼真度 杜比----表面看看很幸福其实不好用一句成语形容

      可以用成语表里不一来形容。

      [读音][biǎo lǐ bù yī] [解释]表面与内在不一样。

      [出处]《逸周书·谥法解》:“行见中外曰悫。

      ”[*义]虚有其表[反义]表里如一

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2022-06-11 12:48:35
  • 空调制热效果差的原因

  • 空调制热效果差的原因

      有些空调总是出现制热效果差的现象,这是什么原因导致的呢,下面我们一起来看看吧。


      小马拉大车 制热功率过小

      在实际生活中,因制热功率过小而引发的效果不佳的问题最为突出。据陕西格力空调售后服务中心总经理王军锋介绍,通常情况下房间面积大小不同,适用的空调匹数也不同,1匹空调适合9个*方米及以下面积;1.2P空调适合9—12个*方米的面积;1.5P空调适合12—18个*方米的面积;2P空调适合40*方米左右的房屋面积;2.5P空调适合40—60*方米;3P空调适合60*方米以上面积的房间。如果加上房屋在顶楼或者空气密闭不严、西晒等,其相应的.空调匹数应更大一些。如果房间面积相对过大,而选择空调的匹数相对较小就很容易引发这种问题。

      解决建议:

      如果有条件的家庭可淘汰旧机,换成相应匹数的空调机型。其他用户可适当关闭门窗,或在客厅与阳台处增加隔档门等,以减少房屋取暖面积。

      用电环境差 制热效果不佳

      “我刚买了一台3P空调,可过了一个多小时屋里的温度还只有12、13摄氏度。找了维修工才知道,原来是小区的电压不足,只有200V。”陈先生向记者反映。据了解,这种类似情况还有不少。电压过低,可能直接影响到空调的制冷制热效果。

      解决建议:

      有条件的可进行社区电压扩容改造,使电压正常,没有条件的社区用户可购买电源稳压器,以保证空调正常使用。

      无电辅功能 取暖效果不好

      经过市场调查,许多空调制热效果不好的原因主要是没有电辅热功能,而老式空调这种情况表现得很突出。而*几年的空调已经基本上解决了这个问题,变频空调的优良性能还做到了舒适、节能的效果。据介绍,电辅功能就是在空调里增加了一个类似电暖器的功能,使原本制热效果不明显的变得更明显、强劲。

      解决建议:

      老式空调已进入了更新换代高峰期,且国家还推出了“家电以旧换新”政策,最高补贴可达300元。如果顾客家里的老式空调面临“退休”,不妨借机换成有电辅功能的新机。

      当然,还有少数中小型空调企业生产的空调,因偷工减料、以次充好而影响产品制冷制热效果,建议消费者应尽量避免购买。

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2022-05-23 19:58:46
  • 3D效果图之色彩原理

  • 3D效果图之色彩原理

      3D效果图就是立体的模拟图像,好的3D效果图接*于相片。色彩元素在3D效果图中尤为重要,那么小编将带大家来了解下色彩原理。

      3D效果图之色彩原理

      色彩构成是一门科学性、逻辑性很强的学科,循序渐进,才能逐步深入步入色彩的殿堂。

      原色 原色是指不能用其他色混合而成的颜色。而原色则可以混合出许许多多其他的色彩。在依顿色相环中红、黄、蓝为三原色,他把这三种原色的标准定为:

      红:不带蓝也不带黄味的红色。

      黄:不带绿也不带红味的黄色。

      蓝:不带绿也不带红味的蓝色。

      间色 由任意两个原色混合后的色被称为间色。那么,三原色就可以调出三个间色来。它们的配合如下:

      红+黄=橙

      黄+蓝=绿

      蓝+红=紫

      以上原色色像混合所得的橙、绿、紫既是我们所说的间色。

      复色 由一种间色和另一种原色混合而成的色,被称为复色。复色的配合如下:

      黄+橙=黄橙

      红+橙=红橙

      红+紫=红紫

      蓝+紫=蓝紫

      蓝+绿=蓝绿

      所得得六种复色为:黄橙、红橙、红紫、蓝紫、蓝绿、黄绿。

      这样由原色、间色、复色组成了一个有规律的12种色相的色相环,如同彩虹的接续,在这个色相环中,每一种色相都有它自己相应确定的位置。

      色彩原理-色相、明度、纯度

      在我们生活的周围,一般人往往只停留在对色彩的表层认识,也就是对红、黄、蓝、绿(色相部分)等较纯颜色的分辨。如果碰到淡一点的色就加一个“浅”字,重一点的色就加一个“深”字,而一旦遇到中间调的色就称之为“旧”了。 这种对色彩简单地认识,对要进入美术专业学*的人来讲是远远不够的。造成这种现象的原因,就是对色彩原理不够理解所致。如何走进神秘,丰富的色彩世界,掌握色彩的基本原理,我们不妨借用色立体的结构原理,来说明构成色彩理论的三大基本要素:色彩的色相,明度,纯度,和以之三者之间的关系。

      为阐述方便,我们先弄懂有关名词的概念和图列演示。

      色立体 色立体是借助与三维空间的透视理论,立体的表现色彩的色相,明度和纯度的一种色彩坐标体系。这种坐标的构成方式,可以帮助你学会从*面的角度分析理解色彩在空间的延续。

      色相 色相是色彩最明显的特征,是指色彩的相貌而言,一般用色相环来表示。通常的色相环有12色,20色,24色,100色。

      明度 明度示指色彩的明亮程度,一般用明度轴来表示。

      纯度 纯度示指色彩的纯净的程度,可以用纯度阶段表现。

      有了识别这三中色彩的能力,你就初步掌握了色彩变化的规律,无形中开阔了自己的色域。使你认识色的能力不只停留在表层,而是走上科学的识别色彩、理解色彩的专业化道路。

      色彩原理-色相对比

      因色相的差别色彩对比关系被称为色相对比.

      色相对比是一种相对单纯的色彩对比关系,视觉效果鲜明,亮丽.一般来讲色相对比可借色相环做辅助说明,根据色相环排列的顺序我们把相对比归纳成六个方面,说明它的对比规律和视觉效果.

      1、同一色相对比

      所谓同一色相,是指两个颜色在色环上位置十分相*,大约大5摄氏度左右.在对比关系上也就是一个色与相邻的另一个色的对比,因为两者相距非常*,故色中的同种因素多,产生的对比效果就弱,在色彩学中被称为同一色相对比,从视觉的角度讲也可以称为弱对比。

      2、类似色对比

      类似色相的概念是指两个颜色在色相环上的位置大约在45度左右,距离较*,两色之间色差不大。就对比而言,它们的对比关系被称为类似色对比,从视觉的角度讲属于中弱对比。比较同一色相对比,它显得统一中有变化,变化中不失和谐。

      3、对比色对比

      对比色相的两色在色相环上相距较远,两色之间的共同因素相对减少,在色环上的距离大约在100度左右,两色对比被称为对比色对比,它们的视觉效果鲜亮、强烈,也被称为中强对比。

      4、互补色相对比

      互补色相对比是指两色的位置在色相环直径的两端,是色距最远的两个色,这两色相距180度,那么它们的对比关系则是最强烈、最富刺激性的,在色彩学中被称为互补色相对比,就视觉来讲则是强对比。

      5、全色相环色相对比

      全色相环上12色或6色的对比,称为全色相环色相对比,但由于色相很多,容易产生杂乱、不安定及难以形成统一效果的缺点,因此在组织色彩时一定要注意色块大小面积的处理和色调的选择。

      6、全色相秩序对比

      这种对比手法主要是指色相的推移,可在色相环上取全色相的1/3、2/3或全色相进行秩序推移,这种方法构成的画面使色彩有光感,显得绚丽夺目。

      熟练掌握色相对比的方法会为每个初学色彩者今后运用纯色设计打下坚实的基础,并能使你从中感悟、体验到色相之间的无穷变化和强烈的表现力。

      因色彩明度的差别而形成的对比关系被称为明度对比。

      色彩明度关系有着两个方面的含义:

      1、色彩自身的明暗关系(不加黑、白色)

      2、色彩混入黑、白色后所产生的明暗关系。

      我们这里讲的明度对比,是根据第二种含义而言,也就是将色彩混入黑、白色后所产生的明暗现象如何进行组合、搭配使之产生不同的视觉效果。

      色彩明度的差别一般以色立体明度推移为基础,常用的是以孟塞尔色立体为例进行分析。

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2022-03-02 14:12:49
  • 承接效果图广告词

  • 广告词,广告语,宣传
  • 承接室内外装修广告词

    您好,可以是‘’把装修交给我们,您放心上班去。

    ‘’

    是一个大市场,其润也是很可观的,所以现在多朋友都有搞个人装修承接工程的想法。

    万事开头难,个人承接装修先要打出名号,用适合的广告语来吸引顾客。

    下面我们介绍一下个人承接装修的广告语,也来了解下承接装修要学*哪些知识。

    这样的话,如果有了工程就可以参考一下应该怎么开始工作了。

    个人承接装修的广告语广告语,有广义和狭义之分。

    广义的广告词指通过各种传播媒体和招贴形式向公众介绍商品、文化、娱乐等服务内容的一种宣传用语,包括广告的标题和广告的正文两部分。

    狭义的广告语则单指广告的标题部分。

    个人承接装修可以用狭义广告语,比如:经典装饰,唯有意境;彰显不凡气质,缔造经典空间;享受雅静美,体验超感觉;提升你的生活,高贵你的空间;你的舒适,我们一起铸造。

    等等。

    承接装修要学*哪些知识1、雨季施工首先要注意天气情况,每天回家看天气预报,作到心中有数,才能合理的安排施工的程序、进度。

    因为下雨天空气湿度大,对很多项目的施工影响很大。

    所以遇到雨天要马上关窗户,在相对干燥的环境中施工才能保证装修的质量。

    2、冬季施工和雨季施工情况基本是一样的,不过它要保持的是材料的水分和适应室内的温度与湿度。

    在冬季材料的进场是不受天气影响的,不过在施工前一定要把材料在施工现场放置一段时间以适应室内的温度并且作好防冻工作。

    在冬季还有一个难关就是在供暖前后室内的温度有很大的差异。

    这样就造成已经成型木做和没有加工的材料的内部水分在供暖后快速挥发,导致材料变形。

    3、对于木质品,切不要在下雨天刷漆。

    因为木质品表面在雨天时会凝聚一层水气,不易干燥,这时刷漆水气便会包裹在漆膜里,是木质品表面浑浊不清,造成留坠。

    而且还会导致色泽不均匀。

    出现泛白的现象所以一般情况下,哪怕先干别的活或暂停两天,也尽可能不要在雨天做油漆活。

    4、除了不宜在雨天进材料外,为了保证木材的干燥,很多重要的工序需要延长风干时间。

    比如铺装实木地板的龙骨安装后遇到雨天,就不能急着安装实木地板,而需要干燥两三天,再进行木地板的安装。

    通过自己的努力发财致富没有错,选择对了创业的对象也可能先实现一个生活的小目标。

    装修工程是不错,但是我们也要审量一下自己有没有相应的能力。

    上面我们看过了个人承接装修的广告语,以及承接装修要学*哪些知识,大家可以根据自己的实力和条件,来考虑一下是否要做装修的生意。

    1、 追求艺术与技术的完美结合,创民族装饰经典。

      2、 环保家居,精品装饰。

      3、 星艺质量锤,砸出来的经典。

      4、 装出你的生活,饰出你的品味!  5、 心随环境而变,为你打造心的空间!  6、 实惠价格缔造适宜家居!  7、 每次收工,这里就多一个家...  8、 经典装饰,唯有意境  9、 轻装上饰!  10、 现代与古典共通,创意与典范并存

    搬东搬西让您津“津”乐道,细心热心方便友“谊”长存;津谊搬家公司向您服务承诺:1、安全搬运:通过员工过硬的技术及长期积累的经验做到轻拿轻放安全到位; 2、诚实守信:搬家准时不误,24小时服务,高效准时,信誉第一; 3、损害部偿:做到你的家具、电器等不磕、不碰、不损坏、不丢失,否则按实际情况折旧作价赔偿。

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2022-02-09 12:26:56
  • 古诗《村晚》改写

  • 古诗《村晚》改写(通用15篇)

      在*日的学*、工作和生活里,许多人对一些广为流传的古诗都不陌生吧,古诗的格律限制较少。还在苦苦寻找优秀经典的古诗吗?下面是小编为大家整理的古诗《村晚》改写,仅供参考,希望能够帮助到大家。

      傍晚,一场大雨过后,天空微亮,太阳从云缝中露出了笑脸,这时,苍茫的暮色中出现了一个人影,他就是诗人一雷震。

      诗人走着走着,来到了一个小池塘边,只见池塘边上长满了嫩绿的小草,草丛中散落着许多叫不出名的小野花,一颗颗晶莹剔透的小露珠儿在小野花嫩叶间滚动着,池塘里有许多小鱼儿,有的在吐泡泡,有的在嬉戏……

      “哦,太阳很快就要回家了。”诗人自言自语道。瞧!太阳的半边脸越来越小,越来越红,“半边脸”躲在两座山的中间,仿佛被他们叼住了似的,这景象倒映在了波光粼粼的池面上,随着水面带有凉意的小圆晕荡漾着…真让人流连忘返!

      忽然,从旁边的树林中传来一阵阵笛声,诗人寻着笛声走去,在前面的一棵大树下,一个扎着两小辫的牧童正坐在牛背上,手拿着一只小巧的短笛,吹着不成腔调的小曲。直到那可爱的身影渐渐消失,悠扬的笛声还在树林里荡漾着。

      春末夏初,正是万物生长的大好时光,碧绿碧绿的青草正以难以置信的速度疯狂生长着。这不,没几天儿的工夫,原本一片萧瑟的池塘边就长满了绿茵茵的青草。即使是池塘中央,也长上了茂盛的水草。

      春雨霏霏,天气逐渐暖和了,湖水解冻,冰块融化成了日记水。冬天,池塘的水还很浅,可现在已漫上了岸。暮春时分,人们最容易打瞌睡了。不知不觉中,黄昏便到了。

      天边的太阳又悄悄爬到了远山边,那样子,真像太阳被山衔在了嘴里。太阳红彤彤的,和群山一起倒映在了池塘之中。风吹过水面,水面出现了波纹,山和夕阳的倒影也随之产生了波纹,红色的影子摇摇晃晃,煞是安静而壮观。现在,人们纷纷停止劳动,扛着农具往家走。家家户户的烟囱里升起了袅袅炊烟。山林中,一片幽静。

      忽然间,一阵悠扬的笛声打破了安静。那声音由远及*,定睛朝着发出笛声的地方望去,原来是一个牧童归来。牧童在草坪上待了似乎有些累,因此他双腿靠拢,横坐在了老水牛那宽阔的脊背上。那牧童手中握着一支短笛,正放在口中吹着呢!他吹的歌虽然不成乐曲,没有曲调,但歌声悠扬,响彻林间,到处传响。水牛慢悠悠地走着,不紧不慢,蹄子打击地面,发出清脆的蹄声呯、呯!还别说,那牧童的笛声与这老牛的蹄声交织,真悦耳动听!连树上的小鸟也忍不住翩翩起舞了起来。

      老牛载着牧童渐行渐远,笛声也渐渐消失。这乡村的傍晚,真美丽呀!

      这,又是一个宁静的傍晚。我悠闲自得地走在村间小路上。步入一家小菜馆,我点上一碟黄酒小菜,挑了一个紧挨在窗边的位置坐下,便沉浸在这惬意的晚景之中……

      村口的一片池塘清澈见底,池塘周围长满了一丛丛、一片片嫩绿的小草,自打入春之后,在前不久就下了一场蒙蒙春雨,经过这番滋养,小草便一地一地绿了,你要是仔细看看,还会发现挨挨挤挤的小草间,还夹杂着晶莹剔透的露珠,风一拂,它们就如跳舞似的肆意摇摆,空气也湿润了几分。那声音,“沙沙”响,让人轻松自在,我不禁闭上双眼,好好地享受这大自然的演奏。池水静静地睡着,但是却涨得很高很高,几乎要溢出了池岸。水中的鲤鱼们跃出水面,硬是打破了这宁静,使水面激起了几朵白色的水花。这不,又引来了归巢的鸟儿们,它们纷纷落在岸边,叽叽喳喳叫成一片,品尝着甜甜的池水,*静的池面与活泼的鸟儿们相映成趣。“啪”,不知是哪一只俏皮的小鸟一头扎进池中,一波波涟漪便荡漾开来。

      倾刻间,酒菜都已上齐了。我二话不说,拿起木筷子就大口大口地吃起菜来。

      无意之中,我望见了落山的太阳。它悬挂在汕头,倒像是被远山衔在嘴里,倒映在粼粼的水波中。它不再像白天那样耀眼,失去了以往那雄赳赳的气势,而是像一个娇气的姑娘,余晖柔和地照耀在水面上,居然将满池子水染成了暖融融的颜色——红里透黄,黄中映红。又*添了几分生机,几分情趣,一番诗意……

      现在,我的心中只有一个念头:“去外面好好看看,再进一步领略领略村晚之美!”想罢,便风起云涌似的吃完了整整一碟小菜,丢了两枚铜钱在桌上,走出了菜馆。

      缓缓走到村口前的柳树下,风一拂过,柳树便梳起了它的绿头发,那样子优雅极了!忽然,从不远处飘来一阵悠扬的笛声,我顺着声音望去,一匹老牛映入眼帘,原来是王二家的小牧童放完牛往家赶哪!它闲悠地横坐在牛背上,垂着双脚,前后晃荡,透出一股挡不住的自在。只见他轻轻将一支竹笛横在嘴边,悠然自得地吹奏着,那笛声没有腔调,听起来却十分惬意,让人心旷神怡……

      趁着酒劲,我诗兴大发:

      草满池塘水满陂,

      山衔落日浸寒漪。

      牧童归去横牛背,

      短笛无腔信口吹。

      夏日傍晚,我缓步来到村前。池塘边长满了生机勃勃、绿油油的小草,像一个个活泼的小宝贝,淘气地伸出小脑袋。青绿又纤细的腰嵌着一两颗晶莹的水珠。清澄的池水涨满了池塘,仿佛一条青绿色的绸带迎风飘动,池中几条可爱的小鱼儿欢快地嬉戏着,水面顿时泛起一道道波纹。忽儿溅起数颗水珠,跃上半空,又轻轻地落下来,池面又皱起一阵波纹。像火球一样的太阳失去了它耀人的光辉,柔和地向西方沉去,它那美丽的身影落进池中荡漾着的波纹里,一切都变得那么协调,那么美妙。

      池塘的两旁有青翠欲滴的竹林和青青的草地。林内传来大自然的合唱,夕阳照进来,给了它们天然的舞台。听!悠扬的笛声!是谁在吹奏?和着合唱队?哦!一阵不成调的笛声断断续续地吹着,原来是老水牛背上驮着的牧童。瞧!横坐牛背、手握木笛,正摇头晃脑地吹着呢。笛声伴着他回到了村子。渐渐地,入夜了。美丽的大自然又沉沉地入睡了…

      这是一个生机勃勃的村子,绿色的绒绒小草铺满了整个池塘,池塘里的水多得快要溢出来,滋润池岸。

      夕阳西下。山峦饿了一整天,在饥肠辘辘时,觉得太阳像月饼,一口衔住,细细品尝。

      夕阳下,小孩拖着长长的影子横坐老牛身上。那小孩正是累了一天的牧童。他手握短笛,吹着,随意的,自由的,活泼的,高兴的。那声音似鸟儿高歌,似海豚跳水,似花儿开放,似金鱼活蹦乱跳,好生可爱!长影子的牛儿哞哞地在乱叫……

      山峦舔了舔嘴,它吃完了。

      在一个遥远的小村子里,有一个池塘。

      池塘里绿油油、毛绒绒的草长满了整个池塘。噢~不!不!好像长得有点多,不!不!也不对!是一不小心长得太多了。可是,池塘里要有水的呀。水去哪儿了呢?哦不~水艰难地在水里呆着。水也想多带一点呀!可是,水“打”不过草,水为了让绿油油、毛绒绒的草长多一点儿、高一点、健康一点……就让嫩绿的草在池塘中长着……长着……不打扰它。但是,嫩绿的小草一不小心把水挤了出来。已经快溢出塘岸了。

      远远的碧绿的青山,衔着彤红彤红的落日,一起把影子长长的倒影在清澈的河水中,闪动着粼粼波光。

      那无比可爱的小牧童,赶完黄牛、放完羊,躺在一只老黄牛的背上。两只圆瞪瞪的眼睛望着天,看着看着……看着……睡着……等小牧童睡醒,老黄牛已经累了~困了~

      小牧童骑在老黄牛的背上,缓缓地慢慢地走着,小牧童和和老黄牛一起走在回家的路上。看着大大的、红彤彤的落日慢慢地落下,小牧童拿着一只短笛,随口吹着,没有固定的`声腔……

      傍晚时分,夕阳斜照,大地被映得通红的。刚经过疾风骤雨,池塘里的水满得快要溢出来了。池塘边长满了青草,郁郁葱葱,一眼望去,绿油油的一片。雨水褪去,叶子上洒满了水,“水宝宝”晶莹剔透,在阳光的照射下,白里透红,犹如颗颗闪耀的红宝石,光彩夺目。

      远处青山,衔起红彤彤的落日,一起投入湖泊的怀抱中。水面的荷叶又大又圆,青蛙在荷叶上“呱呱”叫着,犹如一个个技艺高超的歌唱家。鱼儿听到了优美的乐曲,情不自禁地露出了水面,欢快地吐起泡泡。虾儿也纷纷爬上了芦苇,享受着大自然独有的乐声。

      远处,一头老黄牛缓缓走来,仔细一看牛背上还横坐着一个牧童。他头戴草帽,身上穿着一件简单的布衣,脚上蹬着草鞋,那天真可爱、自由自在的样子,真令人向往!老牛的尾巴左右摇摆,驱赶着那令人厌烦的蚊虫。牧童悠闲的坐在牛背上,听着池塘边传来蛙鸣,突然间来了兴致。只见他信手从腰间掏出随身携带的短笛,伴着水声、蛙鸣,即兴吹奏不成调的曲子。风中,悠扬的笛声越飘越远……

      天色渐暗,雨后的水草如同一个个调皮活泼的小孩子一般富有生机。瞧,它们以自己顽强的生命力挤满了整个池塘。似乎池中的清水也被水草们鼓舞,一个劲地往上爬,池塘都快装不下了!

      远处,群山叠叠,巍峨雄壮的它们像是把快落下的红日衔住了。清风徐徐,池面上泛起层层涟漪。群山与夕阳也倒映在水中,宛如一幅饶有诗意的山水画,宁静又惬意。

      就在这时,一头老牛缓缓走来,上面还有一位牧童。他头戴一顶草帽,身穿一身宽松的褂子,还信手摘了跟柳条,在那随意摇晃着,看起来是要回家了吧!他就这样朝天睡在牛背上,一副悠然自得的样子,丝毫不担心会从上面摔下去。

      不知何时,牧童取出了随身携带的短笛,随心所至,吹起了不成调的乐曲。乐声在风中飘远,传入村庄的家家户户,村民纷纷打开窗查探。牧童不以为意,依旧自得其乐,偶尔与一些村民目光相遇,竟还和他们打招呼呢!就这样,牧童和黄牛,在万众瞩目中,悠闲自在地越走越远……

      夏日,水草丰美,绿油油的像一片绿色的海洋。池塘清澈见底,河底的石头五彩斑斓,游鱼、水草都看得清清楚楚。也许是下过雨吧,池塘的水好像快要溢出来似的。池塘周围绿树成荫,鲜花盛开,让人心旷神怡。

      傍晚时分,远处的青山巍峨雄奇,顶天立地,好不威风。此时,夕阳西下,那场景好像是青山衔着通红的落日,它们一起把这壮观的场面倒映在河面上,像是在照镜子似的。一阵微风吹过,湖面泛起层层涟漪,波光闪动,河面的鸭子好像也被这场景吸引,在那“嘎嘎”叫个不停。这景色让人流连忘返!

      这时,远处缓缓走来一头黄牛,牧童横坐在牛背上。黄牛摇摆着他的小尾巴,似乎很高兴。牧童戴着草帽,眼睛微闭,手持一只短笛,随意吹着不成曲调的曲子。那悦耳的笛声伴随着黄牛的“哞哞”声,穿过池塘,穿过大山,穿过树林,越飘越远……

      傍晚时分,夕阳照在大地上面。数不胜数了池塘里面,池塘里面的水满的都快溢出来了池岸。

      天空是一片金灿灿的,又那西山是层峦叠嶂,蜿蜒起伏。山头有些是高的,有些是低的,像是在比赛谁的山头高。雾把山遮住了,只露出一个小山尖,一只只白鹭飞过,是多么美丽的画页。

      红殷殷的夕阳落下西山时,那一刻夕阳仿佛被西山衔住了一样,便倒映在了池塘里。水面是一片金黄,是如此的耀眼。这时丝丝微风拂过水面,荡漾起了阵阵波纹。一旁的柳树见此情景,也慢慢地跟着微微摆动起来了长长的柳条,似乎也在为这唯美的大自然伴舞。池塘里的两只鸭子“嘎嘎嘎”的叫着,两只鸭子并排游着,十分欢快。

      忽然这时林中传出一阵笛声,一看是一个小牧童,他上身穿着一件白色小背心,下身穿着一条蓝色短裤。双手轻轻拿着一支短笛,横坐在牛背上面。轻轻地吹起了短笛,也没有,十分固定的曲调。真是让人陶醉,连老牛也听的摆摆脑袋,刨刨蹄子,摇摇尾巴,似乎也在说真好听主人再来一曲吧!

      吹累了,他便把笛子放下,舒服的趴在牛背,叼起一根狗尾草,翘起二郎腿,眯上眼睛惬意的睡着了。

      草满池塘水满陂,

      山衔落日浸寒漪。

      牧童归去横牛背,

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2022-02-08 05:04:55
  • 空调扇怎么用制冷效果好

  • 空调扇怎么用制冷效果好

      空调扇是一种全新概念的风扇,兼具了制冷、送风、取暖和净化空气、加湿等多功能于一体,那你知道空调扇怎么用制冷效果好,下面是小编整理的空调扇怎么用制冷效果好,希望能帮到大家!

      空调扇工作原理介绍

      空调扇是以水位介质的,可以在短时间里面送出同等于水温的风,冷暖都是可以的,并且将送风、制冷、取暖、净化空气等多项功能结合在一起。但是因为空调扇自身是不能制冷的,所以需要不断的注入所需要温度的水,才能够持续的提供所需温度的风,所以在使用方面,不怎么便利。

      空调扇怎么用

      1、空调扇在使用的时候,要放置在水*面,不能倾斜,而且在使用前要检查插头电源是否与风扇上面的铭牌参数一致。新的空调扇或者长时间停用之后,必须要在使用前灌注同等温度的清水,而且要通过水标观察水位的情况,要控制加水量。在加水的时候要拔下电源插头,防止电器元件受损,等到待灌的水位上升到接*“最高”位置即可,不要过满。使用的时候,当水位下降到接*“最低位置”时,要补充加水哦。

      2、在使用空调扇的时候,想要制冷和加湿送风的作用,那么就必须要在水箱中加适量的清水,并且在开机工作1—3分钟之后,就可以按制冷加湿,键,等到指示灯亮的时候,就可以启动制冷加湿功能了,而想要获得更好的制冷效果,可以使用冷冻冰晶,一般空调扇都是备有冷冻冰晶的,这个也是增强空调扇的 制冷效果。而冷冻冰晶开始的时候是液态状使用之前将毕竟放在冷冻室里面愣登,第二天要用的就是就可以将其放在水箱里面。

      3、空调扇怎么用中,大家要知道空调扇通常都是具有摆动送风的动能,当需要摆动送风的时候,只需要按一次“风向”按钮就可以了,在“摆动风”指示灯亮之后,就可以马上自动左右送风了,空调扇送风角度一般为120度,当不需要摆动送风的时候就在按“风向”键一次,等到“定向风”指示灯亮之后就可以停止摆动定向送风了。不仅如此还可以调整上下送风,用手调整长导风片的方向,可使送风方向全部向下或向上,根据你的需要调整到最理想的位置。

      空调扇使用注意事项

      空调在长时间运行之后,因为受到了灰尘、污物的阻塞,会影响到锅炉网、风帘的风量和制冷效果,所以要每周清洗一次。在使用的'时候,空调扇的距离不宜过于靠*,要保持空气流通。在购买空调扇的时候,还要注意安全问题,需要检查水槽,确保没有漏电的危险等等。

      小结:以上就是小编为大家介绍的空调扇怎么用的问题,大家现在知道空调扇原理是那些了吧!大家今后在使用空调扇的时候,要特别注意空调扇的加水问题,其他的大家在日常的时候检查一下即可。

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2022-04-19 21:53:55
  • PS如何给照片制作夜景效果

  • 夜景
  • PS如何给照片制作夜景效果

      PS怎么给照片制作夜景效果?ps中想要将白天景色的图片制作成夜景的效果,该怎么制作呢?以下是小编为大家搜索整理的PS如何给照片制作夜景效果,希望能给大家带来帮助!

      1、网络上搜索一张风景照片,用PS软件打开

      2、选择图像-调整-色相/饱和度,点击带有左右箭头的手指图标,在图片天空处点击,明度调整到-50,此时图像效果已经变暗。

      3、选择图像-调整-亮度/对比度

      4、选择图像-调整-颜色查找

      5、按ctrl+m调出曲线,

      6、新建一图层,填充为黑色,选择滤镜-杂色-添加杂色

      7、选择滤镜-模糊-高斯模糊

      8、隐藏杂色图层,点击背景图层为当前图层,选择魔棒工具,把背景的天空图层勾选出来

      9、返回杂色图层,对该图层添加图层蒙版,设置图层混合模式为柔光,不透明设为:50%

      10、按ctrl+l调出色阶,最终得到夜景效果

      Step1:打开PS,导入图片,ctrl+j复制图层,添加一个“色相/饱和度”调整图层。单击带有左右箭头的小手图标,然后在图像中的蓝色天空区域单击。

      将明度调整到-50,使天空变暗。

      Step2:添加一个“亮度/对比度”调整图层。将亮度设置为-50,使整个图像变暗。

      Step3:电影制片厂一般利用颜色查找表来实现各种调色效果。颜色查找表是一个可以读取你的图像的索引,然后用新设置的颜色来替换你原来的颜色。Photoshop未必是视频编辑软件,但也包括一些有用的颜色查找功能。

      添加一个“颜色查找”调整图层。在“3DLUT文件”的下拉菜单中,选择“NightFromDay.CUBE”。这个颜色查找表可以将白天转换为黑夜。

      在图层面板设置“颜色查找”调整层的不透明度为70%。

      Step4:添加一个“曲线”调整层,设置两个锚点,这将进一步将整个图像转换为黑夜图像,并增加图像的对比度。

      Step5:我们的图像现在已大致完成,现在我们可以增加一些特殊效果来使其看起来更加真实。新建一个空白图层,填充为黑色。单击滤镜>杂色>添加杂色

      Step6:单击滤镜>模糊>高斯模糊,设置半径大小为0.25像素。

      Step7:在图层面板隐藏“杂色层”,单击背景层,用快速选择工具在天空中单击并拖动,以选择天空。Alt+鼠标左键删除选区中多余的部分。返回“杂色层”,显示该层图像,并添加一个图层蒙版,使杂色仅出现在天空部分。在图层面板设置“杂色层”的混合模式为“滤色”。

      Step8:添加一个“色阶”调整层,并单击“创建剪切蒙版”图标,使其效果仅应用于“杂色层”。参数设置如下,这一步可以为天空添加一些星星。

      基础调整

      1.根据图片情况调整色温色调,提高曝光度,降低对比。因为夜景拍出来的.图会偏暗黄,所以色温往左调让整体色调去黄偏蓝。

      2.因为夜景拍出来光比很强,人物脸上的光比较明显,背景很暗所以压低高光,提亮阴影部分,让暗处的细节出来。

      曲线调整

      RGB曲线暗部上提;红绿蓝调一个小S曲线;曲线下面的暗色调往右拉提亮图片。

      因为是夜景,所以照片的大部分都是处于暗部,蓝色曲线往上提会使暗部发蓝,为唯美的蓝色调奠定基调。

      HSL调整

      黄色主要控制路灯的光,所以黄色色相往左去绿加一点红,使得图片的光更加透亮一些。然后相对应地降低饱和度,提高明亮度;橙色控制肤色,明亮度也向右提亮;绿色和浅绿色饱和度,明亮度降低,以免颜色过于鲜艳抢镜。

      分离色调与锐化

      高光加橙黄,阴影加蓝。划重点:明亮度提高,我提到93的原因是晚上拍出来的图,如果单纯提高橙色的明亮度,皮肤很容易出现颗粒杂色很明显,提高明亮度可以减少杂色:

      最后三原色里,降低红原色的饱和度,绿原色色相往右调,提高蓝原色饱和度。

      1.打开我们的风景素材图片

      2.使用我们ctrl+j的形式复制一份图层

      3.在图层下方的调整图层-亮度对比度

      4.亮度调到最左对比度调到最右图片黑了有木有

      5.但是感觉不像黑夜再次点击我们去添加调整图层-照片滤镜

      6.这个时候滤镜我选择深蓝并将浓度调整到百分之80左右

      7.让我们来看一下前后对比图

      8.让我们加入繁星新建图层在英文状态下按下D切换到默认前背景色alt+前景色填充

      9.滤镜-杂色-添加杂色数量80左右高斯分布-单色

      10.滤镜-模糊-高斯模糊半径1像素左右

      11.图像-调整-色阶繁星效果出来了有木有

      12.接着图层混合模式选择滤色

      13.如果下面不想要星星我们加入图层蒙版

      14.按下G打开渐变选择左上角第一个

      15.按下shift点鼠标左键不松手从下往上拖

      1,在网上找一张夜晚星空的图片;

      2,用PS打开这张图片;

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2022-06-23 20:31:10
  • 提高企业培训效果的方法

  • 方法
  • 提高企业培训效果的方法

      许多企业都引入了时间课程,每个人学*以后,都可以设计出自己的时间管理方法,但常常会出现这样的情况,暂时个体效率提高了,但组织效率却没有提高,因为大家时间管理方法根本不统一,相互之间无法配合。下面是小编整理的关于提高企业培训效果的方法,欢迎大家浏览。

      现在很多企业都意识到培训的重要,但如何达到和提高培训的效果,要注重以下几点:

      一、来自管理高层的支持和重视是关键

      尽管这似乎是老生常谈,而且几乎所有公司的管理高层似乎都支持员工培训,但支持和重视还远远不够。例如,在消费领域,员工培训的总预算不到广告费用的1/10.他们没有充分认识到,把广告费用的10%转到员工培训上来,不仅会改善产品推广的最终效果,而且会提高公司的总体利润,以及增强公司长期的持续发展。

      要搞清培训对象,并对其分类。因为培训最忌讳人员水*的参差不齐,设计好的课程很难满足具备不同水准的中、高层管理人员。

      二、培训部门要把自己的队伍建设成为专家型队伍

      必须能够成为决策层的顾问,同时影响决策者大力推进项目,这样只有通过培训提升管理水*,培养良好的组织*惯才能实现。这将是国内规模较大的企业培训部门在今后几年中的工作重点和难点。

      三、把握培训对象的需求是提高培训效果的关键一步

      需求分为个人需求和组织需求。对于管理规范的企业,都鼓励员工的个人发展,结合员工个人发展所提供的培训课程,无疑会受到员工从内心深处的欢迎,培训效果的提高从主观上来讲就没有问题。这一部分的培训关键是要看培训的形式。对于受教育程度高的员工,互动式培训会较高,而对于教育程度低的员工,课堂式会更合适一些。

      四、需要制定一个有效的培训计划

      包括以下具体内容:具体、多样的培训主题,如ISO9000培训、项目管理培训、销售培训、技术培训等等。每个培训都有具体的要求,这种要求决定了培训的方式方法。

      涵盖各个部门、各个层次的员工,如生产、采购、财务、研发、市场与销售等部门中的专业技术人员、行政人员、管理人员、车间里的基层工人等等。针对不同的培训对象,采用适当的主题、深度及培训形式是很重要的。一刀切式的培训不会收到预期效果。对高级经理强调培训也同样重要。培训往往是为提升低层员工而设。如果高级经理不称职,那么整个培训预算将会付诸东流。

      企业的短期利益与长期利益。虽然针对短期利益的培训,对公司目前在竞争激烈的市场上取得成功很重要,但致力于企业长期利益的培训正变得越来越重要。旨在长期利益的培训包括更深层次的技术和管理专业知识。

      五、课程设计要有针对性

      这不仅意味着对培训人员要有的放矢;在外企,课程设计还要注重东西方文化,因为两种文化背景的受训人员接受知识的背景和方式有很大的不同,如东方人喜欢集体性的问答,而西方人则喜欢与老师独立交流的互动式学*。在培训形式上要灵活、生动、活泼,易于为员工所接受,切忌*、走过场;要紧密联系实践,形成双方的良性互动,避免单向的灌输。

      六、培训的师资要同时具备专业知识和工作热情

      专业知识的丰富与否直接影响培训内容。而工作热情对教师同样重要,它意味着是否该教师热爱这份工作。这将是一种态度。爱立信(Ericsson)对待教师的考核即有两方面,即专业知识、教学技能和教学态度。培训导师的选择一个是公司的高级经理,一个是外聘。使用公司的高级经理作为培训导师,好处是具有较强的针对性,缺点是高级经理可能缺乏培训技巧的培训,不能进行生动的讲解,如果先安排高级经理参加培训培训者课程效果会好些;对于外聘的培训导师,一个是费用较高,另一个是目前很多培训机构和培训导师鱼龙混杂,另外还要关注培训机构和导师的专长范围,因此必须把握好评估关,可以向他们的客户进行咨询也可以进行试听。

      七、让公司的全体员工确实认识到培训的重要性也非常关键

      员工往往认为培训的重要意义在于获得证书,而忽略了培训的实质。一旦获得所需要的证书,员工进一步提高自我、甚至应用从培训中所获得技能的积极性就消失了。切忌所有学员都有证书,如果是这样,也就丧失了激励的作用。每次培训保持一定比例的不及格者,这样学员才会努力并认真地参与进来。对于不及格者,可参加下次的培训,并拿到证书。证书不一定要权威机构的,公司内部的也可以,但你要尽量将这个证书变得权威些,变得有吸引力些。改善员工的硬技能固然重要,同时,改善他们的软技能,如纪律、职业道德和献身精神更为重要。提高这些软技能,对一个公司的成功来说更为关键,因为它是对硬技能培训有效性的保障,同时也更具挑战性,因为软技能要求员工改变他们的态度。为此,你要精心设计一系列行动方案,以保证能有效改变他们的态度。这一过程西方称之为“变革管理”。为了有效管理这种变化,公司需要制定一套明确的绩效评估方法和激励计划,其中要能够反映出先进技能的重要性。“人们往往并不按照正确的或必须的去做,而是按照要考核或奖励的去做。”对于出于组织需求的培训课程,要分析可能引起培训效果降低的原因。常见的一个原因就是这些课程不能引起学员的兴趣,所以,向学员表明培训及课程对他们的重要性及对他们职业发展的帮助会提高效果。大部分跨国公司都有职位说明书,在职位说明书中都会列明该职位所需要的知识、技能和态度。所以,出于组织需要的培训就要结合职位说明书来进行。

      培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。

      为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水*提高目标。

      如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管都在不断思考的问题。

      我对培训的认识是:有目的进行的,使参与者的思想、行为有所改进的活动。基于这样的认识,结合十几年的企业管理、市场营销经验和五年企业内部培训师、行政总监工作经历,总结出以下几个方面影响企业内部培训实效的原因:

      一、人的因素:

      1、老板、总经理

      “大海航行靠舵手”,如果企业的舵手对培训的方向没有一个清醒、正确的判断,那么培训工作就难有实效。这就需要培训主管学会站在企业的角度考虑问题,必须不断同老总沟通,力求在培训的方向、目标、方法等各方面达成共识,得到支持(前提是:培训计划努力做到实效又省钱)。

      许多企业内部培训实效差的根源就在于其领导对培训的认识存在误区,不能根据自己企业的实际情况指明正确的方向,而是盲目跟风,跟着感觉走。培训主管只能看老板眼色行事,如果老板指的方向错了,培训难有实效就是必然的。

      2、各部门主管

      培训的员工行为能否改善,很大程度上取决于领导对员工的日常工作要求、指导、激励导向是否同培训内容一致。如果培训时所学内容同直接领导的工作要求、态度等南辕北辙,可想而知员工要么认为培训内容不实用,否则只有辞职走人。这就是为什么很多培训课程不错,但当员工回到工作岗位后没什么良好变化,有时反而出现问题的主要原因之一。这就要求培训主管要同各部门主管进行良好沟通,对培训内容、时间、同实际工作的关联度等等,力求达成共识。培训后更要多向各部门主管了解情况,充分尊重、听取他们的意见和建议,改进自己的工作,争取他们的深度配合,力求培训内容在工作要求中有所体现,促使员工行为的改善。

      3、受训员工

      培训要有实效,一定要充分考虑受训员工的实际情况,包括他们的学*要求、岗位技能与实际工作要求的差距、学*能力和状态等,在企业整体发展需求的范围内,尽可能贴*员工个人需求,以员工欢迎的方式、需要的内容、与工作的结合度来设计培训课程。缺乏实效的培训,往往是不顾员工的需求、没有充分考虑与工作的结合度、方式不受员工欢迎等原因造成的。

      二、管理体制的因素:

      培训不是管理工作的配角,培训是各级管理人员日常工作中的重要内容之一。这是要在企业的管理理念和制度(包括工作守册、岗位职责、奖罚激励、人员任用)等方面充分体现和明确规定的。而培训主管的职责是配合各级管理人员做好这项工作。企业没有把培训纳入各级管理工作中,而只把培训当成培训经理负责的辅助工作,没有体现在管理理念和管理制度中。这也是企业培训缺乏实效的一个重要原因。

      企业内部培训的前期调查、中间实施、后期跟踪服务以及评估,都必须形成一个合理的流程。没有流程的随意式培训很难达到长期的实效。再有,受训员工在工作中的表现要同奖罚、升迁等企业的激励导向、管理体制结合起来,这样就解决了员工“培训有什么用?”的问题。

      三、课程设置及培训讲师因素:

      1.课程设置

      培训要有针对性,为培训而培训,流于形式,只是完成培训任务,是不会有实效。

      课程设置前要有调查,缺乏员工培训需求调查或一味满足员工意愿制定培训课程都是不合适的。员工有时并不清楚自己需要什么培训或观点太片面,不符和公司整体发展方向,培训是为企业发展服务的,不能只按员工意见进行培训,综合考虑员工培训需求和各岗位工作职责、所需技能的因素来设置适合的课程。课程内容详实、强调使用、案例与工作结合度高。

      2、对讲师的要求

      首先,讲师要真实了解企业的实际运营情况、工作流程、人员素质以及外部环境和需要解决的问题等。

      其次,培训方式可以多样,案例分析、讨论、讲解,工作情景的模拟,轻松的游戏培训,课程讲授,员工工作经验分享,问题讨论,工作协调会议,单独辅导等等。可根据实际情况进行灵活运用,以实效为目的。

      单调的理论讲授或太游戏化没有实际内容的培训都缺乏实效。这里要说明,只以课堂气氛、学员反映来评定培训效果,课堂很热闹但培训完了就结束了,员工的行为基本没多大改变的培训同样是无效的。员工课堂满意度高,不等于培训后实际绩效好,一味讨好学员的培训和不顾学员实际情况的培训同样是错误的。

      3、请什么讲师合适

      企业内部讲师的人选可以多种渠道并举,可以是专业讲师,也可以请某个部门经理或有专长的员工,不同的讲师适合不同的课程。这里要强调,企业要运用好各级管理人员,把他们培养成为讲师型、教练型管理者,这样,企业就有了很多讲师、教练,关键不只是现在他们讲的、教的好不好,更主要的是在企业提倡、培养这种意识和氛围,让传、帮、带成为企业文化的一部分。优秀的教练型管理者就有了成长的环境,才可能培养出更多的培训师型的管理人才。企业内部培训要培养使用好内部讲师。

      解决企业内部培训实效的方法:

      1.培训主管,培训主管要是一专多能的复合型人才,具有全局意识、良好的沟通协调能力,学*能力强,思维灵活,善于发现和解决问题。

      2.企业的发展规划和年度发展重点,制定公司未来对人力资源的质量和结构要求,并对比现有人员素质与企业各工作岗位要求之间的差距,从而确定出企业员工的培训方向。

      3根据各部门岗位职责,员工访谈、会议、业务跟踪等确定员工应知、应会是什么。并了解员工个人的培训需求。

      4.了解员工主要欠缺什么

      1)是通过其岗位应知应会表来分析员工在岗位知识和技能方面的差距。

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2021-12-07 02:23:08
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