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你为什么单身的7个原因
不管是男性还是女性都有单身的时候，但是如果年纪二十好几，没谈过恋爱，没有男或者女朋友，那就要从自身找问题。到底你为什么单身呢？下面是小编为大家搜集整理出来的有关于你为什么单身的7个原因，希望可以帮助到大家！
1、缺乏自信
如果连你都对自己缺少赞许，男人更难发现你的优点。一旦你学会爱自己，就会更容易接受别人给你的爱。阻止你找到男朋友的原因之一，其实就是你自己的想法。自信起来吧！记住你理应得到幸福。
2、缺乏自知
有些人在寻求恋爱的过程中，其实不知道自己要的是什么，一旦陷入爱情他们就任由感情肆滥，不负责任，态度随便。很久之后才发现自己一直在原地打转，总找不到适合的那个人。
3、闭门不出
如果你从来没有离开过房间，怎么能遇见你的灵魂伴侣？你需要走出去，虽然这听起来很可怕。不要躲在屋子里，也别让你的双唇紧闭。为了建立于别人的联系，你需要去沟通。
4、期待过高
你理想的对象可能帅气迷人，光鲜亮丽，有钱有型，也可能秀外慧中，细腻体贴……但是，请醒醒，你是在找个凡人而不是神一般的偶像！是人都有缺点，何况上天对人都是公*的，给了你姣好的容颜或许就不会给你家财万贯，给了你能力或许就不会给你细水柔情。找准最看重的，其他的可以适当舍弃，在以后的交往中再慢慢磨合改造。
5、和许多人搞暧昧
如果一个人真的喜欢你，他不会乐意看到你和许多人搞暧昧。他只想知道你是喜欢他的，而且心里只有他。想认认真真地谈一场恋爱吗？正经一点，撇清和不爱的人的关系吧！
6、等待“顺其自然”
爱情当然是顺其自然最好，有些人却误以为爱情总有一天会到来，什么都不去做，静静地“守株待兔”。只能说，这些人把好事想得太美了！正如天上不会掉馅饼，真爱也难说主动朝你走来。在此之前，你可要做些吸引“真爱”的准备，主动前进，然后你的另一半才会离你越来越*。
7、总在追求得不到的
有的人偏偏执着于追求得不到的人，在脑中把那些不喜欢自己的人进行天马行空的想象，然后爱得无法自拔。需要注意的是，这是人的本性，我们都容易喜欢那些不属于我们的东西，认为越难得到的，越是稀有的、有价值的。非也，这有时是一种“自我”的表现（我想告诉TA我真的很棒！）；有时却是种低自尊的表现（我怎样做才能让她爱我呢）？劝你还是早日放下盲目追逐的心，找回自我吧。强扭的瓜不甜，你要找的是一个你喜欢同时也会喜欢你的人。
1、装模作样的男人
有一类男人，外表光鲜亮丽，西装革履搭配着擦得光亮的皮鞋，给人的第一印象还是极好的，但一交谈起来，你会发现根本不是那么回事。他们只注重自己的.外表，但却不在意别人的劳动成果，可以用酒店的窗帘或面巾擦自己的皮鞋，离开酒店时电灯、电视、水龙头也一个都不关，这样的表现实在是太差劲了，其中还关乎到一个素质问题，估计没人喜欢这样表里不一的人。
2、风流自赏类型
这类人总感觉自己各方面的条件绝佳，轻易看不上别人，总觉得这个女生配不上自己，一旦跟某个女生发展，总会以优越者自居，觉得自己肯跟对方一起是对方捡到了，应该对他好一点，诚惶诚恐的接受。这种男人太过自以为是，导致最后身边的女人都一一离开。
3、喜欢贬低自己的历任女友
这类男人喜欢贬低自己的历任女友，在说起前女友为他做的事情时也总是面露得意之色，表现出一副沾沾自喜的模样。他甚至会说，我的初恋情人曾经为我自杀过。当女生听到这些话的时候，都会有多远离多远，一个拿着前女友的事情来说事的男人，确实无法让其他女人心动，谁知道你会不会成为下一个让他贬低的对象呢。
4、爱谈论是非的男人
一个大男人，整天家长里短，批评着身边的每一个人，办公室女同事谁的腰太粗，谁斗鸡眼，谁的品位太差，谁家里有事情，谁请假一周不知是否去做人工流产。等等这些小事你也说得津津有味，比街头巷尾的大妈还八卦，那只能说你活该单身，哪个女生会喜欢自己的男朋友整天讨论别人的是非。
5、对父母不尊重的男人
一个男人如果连自己的父母都不尊重，那你还指望他能对你好，尊重你吗？一个记不清自己父母家的电话号码，或是打电话回家就以一副大爷的口吻问：“今晚吃什么？”的男人，总会让女生无比反感。
6、轻佻的男人
这类男人太过轻佻，见第二次面就会叫对方宝贝，这类型的男人恰恰是女生最讨厌的。女生会在心里想，他是不是对任何一个女生都这样，见第二次面就叫得这么热情，这样的男人太不可靠了。所以如果你是这类型的男人，赶紧自己改正过来吧。
7、年过三十仍留着小辫的“艺术男”
女人喜欢踏实诚恳的男人，有担当，有责任心，但如果你年过三十依然是一副吊儿郎当的样子，留着小辫，穿着补丁牛仔扮成成年艺术家的样子，相信没有哪个女生会因为你“不羁”的形象而喜欢你，相反会敬而远之，毕竟对她们来说，找老公还是要成熟有责任心的更好一点。
因个人自身原因的辞职信（通用6篇）
当我们尝试一份工作一段时间后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，现在这个时候就要备好辞职信。不知道辞职信里该写什么？以下是小编整理的因个人自身原因的辞职信，欢迎阅读与收藏。
尊敬的领导：
您好!
首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。
我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。
此致
敬礼!
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学*机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的'定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因自身原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导谅解，谢谢。
此致
敬礼!
尊敬的园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园*等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学*。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
尊敬的处长：
您好!
很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，也有过痛苦。虽然经常会碰到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。
在这一个多月的学*工作中，我确实拥有了一定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要继续下去，反思的结果使我毅然决然的决定了离开。
首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们交流又产生问题，觉得累。很多人见了我就对我说不，这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更容易上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也相信点运气，也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。
综上所述，在加上些琐碎的事，让我很为难的做了离开的决定。工作方面，我已经做好了移交，绝对不会影响到公司的正常运作。
很感谢几位处长对我的友善，也很感激闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会忘记我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，确实很舍不得。
我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。
祝愿鸿发如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!
此致
敬礼!
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学*。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学*。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部*期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临*年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
中水五局有限公司：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的四年年间获得了许多的机遇和挑战。经过这四年年在公司从事的经营管理工作，使我施工经营管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 说实在的，在公司的这*四年的时间里，同事和领导对我都很不错，工资也很理想，可是有个实际的问题，我是个比较恋家的人，长年在外让我内心适应的孤独，每年刚刚回家的半个月里我都会感觉到与城市的不适用，我已经不能适应城市的生活了。感觉什么都吵闹，什么都烦心，想远离这种喧嚣，其实我自己心里知道是一个人在外*惯的一种寂寞，当然这种寂寞不是人和人的，是内心的。还有就是长期在外家里又是什么事情不能及时感到，特别是今年我家里事情特别多，我更能感觉到回趟家的不容易，我也知道年轻人在外打拼的道理，可是自我认识后我是一个比较恋家的人，家里有点什么事情我回不去会影响到我工作的状态和情绪，心不在焉，注意力不集中等。可是请假回趟家费用太高，这也是我比较矛盾的地方。
感谢公司对我这四年的培养，是公司的栽培让我学*到很多知识。我的爷爷和爸爸都是水电单位的职工，从他们的工作轨迹我看到了我的将来，可是我不想重复这样的工作生活状态，因为我身为水电工人的子女深知一个家庭中长期缺少父亲所带来的那种无奈，我不想我的子女和我一样，所以我想改变一下。
以上是我的个人及家庭的原因，我不得不向公司提出申请，希望辞去。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
★1☆ 不爱理你的人，就别去打扰了，赔了笑又丢了尊严，不合适的鞋，就别去硬塞了，磨了自己的脚，还留下一堆血泡。
★2☆ &#别人管你借钱，数量小可以不太在乎，数量大要么不借，借了就是认了。
★3☆ 从前，喝酒，唱歌，那叫档次。现在低调做人，努力挣钱，多陪家人，那叫靠谱。不管你混的多牛，多有钱，做和你年龄匹配的事，这叫责任！
★4☆ &#如果你连工作挣钱都要别人开导你，都要人盯着，看着，哄着，鼓励着，劝你还是别干了，那你就应该穷！这是不是鸡汤，这是现实。
★5☆ &#人最值得高兴的事：父母健全知己盗不走的爱人，其他都是假象，别太计较。
★6☆ 没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪。本事不大，脾气就不要太大，否则你会很麻烦。能力不大，欲望就不要太大，否则你会很痛苦。
★7☆ 什么事都要先在自身找原因，不要总是苟求他人。鞋子脏了，是因为你走的路不干净。
★8☆ &#尊严这种东西，你得有实力扞卫，否则，那就是死要面子活受罪。
★9☆ &#这个社会没有对与错，只有强与弱。你行了，都是人巴结你，你不行，连狗都来踩你。
★10☆ 用得着你的时候，好话说尽；用不着你的时候，立马转身；喜欢你的时候，你就是最亮的星；厌恶你的时候，你就是最差的景。这就是，你不得不接受的社会！
腰疼的原因
在日常生活中很多人都有过腰部酸痛的经历，但是往往很多人总是会认为是腰部出现了疾病，那么腰部疼痛的原因有哪些，下面小编为你介绍。
腰部疼痛的原因有哪些【1】
1、腰椎病变会引起腰部疼痛
腰椎病变也会引起腰痛,随着年龄的增长,腰椎神经的压迫症状也会随之增多。
因退行性病变引起的假性脊椎柱滑脱是较常见的一种病变,容易引起腰椎管狭窄,压迫脊髓和神经根,导致腰痛和下肢放射痛,往往是因骨质疏松所致的椎体塌陷性骨折。
老年人的骨赘形成可引起脊椎僵硬,也可导致持续性腰痛。
2、肾积水会引起腰部疼痛
肾积水是由于输尿管结石、肿瘤、先天性疾患等各种原因导致输尿管梗阻,使尿液不能顺利排到膀胱而引起的肾脏病理改变。
肾积水的症状主要是腰部一侧发酸、胀痛。
3、不良性生活会引起腰部疼痛
性生活太过频繁会导致劳损性腰痛,但是性生活未尽兴也会引起神经性腰痛。
所以进行性生活时,双方一定要保持适当的频率,而且要量力而行。
4、前列腺问题会引起腰部疼痛
前列腺问题中最常见的就是前列腺炎了,前列腺炎不仅有下腹痛、会阴痛,还伴随着腰痛。
但是前列腺炎的腰痛多在下腰部,跟其他症状的腰痛有一定区别。
5、由生理特性引起的腰部疼痛
有些女生喜欢吃零食,特别是在经期也吃冷饮,长期如此容易导致气血凝滞,经络不通,进而导致痛经。
而有些女性经期不注意休息,月经来临时也会感觉腰部酸痛。
妇女怀孕后,随着孕期增加,子宫慢慢增大,腰部支撑力不断增大,子宫圆韧带因长时间被牵拉而松弛,导致骶棘韧带松弛,压迫盆腔神经、血管,使不少准妈妈感到腰酸背痛。
这种腰痛一般随着产后腰部肌力的恢复可逐渐消失。
6、腰肌劳损会腰部疼痛
很多人腰部酸痛,第一反应想到的可能都是腰肌劳损。
人由于长时间维持一种姿势,如长期站立、长期背负重物等,使得腰部肌腱、韧带伸展能力减弱,局部积聚过多的乳酸,使腰部肌肉的正常代谢活动受到抑制,导致腰肌劳损而引起腰部酸痛。
此外,一些患有风湿病、关节炎、腰椎间盘突出的妇女,由于压迫脊髓和神经根,也会导致腰痛。
故*时应注意劳逸结合。
腰部疼痛的原因有哪些【2】
一、腰部疼痛的原因
1、生理特性引起
很多女性在经期阶段都不留意饮食，经常是大口的吃冷饮，这样的话就会导致气血呆滞，经络不通，进而导致腰痛或者是痛经。
还有一部分女性在经期不留意休息，长时间的劳作也会使经期出现痛经以及腰部酸痛的情况。
还有一部分女性是在怀孕后出现腰痛等情况，并且随着孕期增加，腰痛的情况会更加明显。
这是由于子宫在慢慢增大，从而使得腰部的支撑力也不断正大，子宫圆韧带因长时间被牵拉而松弛，导致骶棘韧带松弛压迫盆腔神经、血管，从而才会出现腰痛的情况。
2、泌尿系统感染
女性的尿道不同于男性的.尿道，女性的尿道短而直，尿道外口靠***，再加上女性特殊的生理，所以很轻易患有泌尿系统感染等方面的疾病。
这种泌尿性感染常会导致腰部胀痛，严重者疼痛会沿输尿管放射到会**。
因此在日常的生活中，女性应该特点留意保持外阴的卫生，以此来降低患病的几率。
3、腰肌劳损
出现腰痛的情况时，对于腰痛是什么原因，大部分人第一反应都会想到是腰肌劳损。
如果我们长时间保持一种姿势，比如长期站立等，这是导致腰部肌腱、韧带伸展能力减弱，局部乳酸积聚过多，让腰部肌肉的正常代谢受到抑制，导致腰肌劳损，从而出现腰部酸痛的情况。
还有一些人群患有风湿病、关节炎、腰椎间盘突出，这些病症都会压迫脊髓和神经根，也会导致腰痛，因此这类人群在*时一定要留意劳逸结合。
4、长期穿高跟鞋
相信没有女性是不爱美的，为了显示出修长的体态，很多女性都会借助高跟鞋来帮忙。
高跟鞋固然能够显示出优美的体态，但假如长期穿的话就会导致下肢的*衡受到影响，站立、行走都不能为所欲为。
励志语录：富不起来的十大原因
语录指一个人的说话记录，一般用于正式文体，通常为了说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。现指能引起共鸣的、发人深省，有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。下面是小编整理的励志语录：富不起来的十大原因，欢迎大家分享。
富不起来的十大原因
1.过度消费
很多人消费欲望强烈，常常入不敷出。据一项调查显示，52%的人已养成过度消费的*惯，其中许多人动用存款*衡收支，还有22%的人对信用卡产生依赖。每个月浪费掉你所有的钱，你怎么能富裕的起来呢。现在开始记录每月用钱情况，看看哪里是否可以节省，制定一个“切实”的预算方案，该花的花，办个退休账户或是留些应急基金。
2.储蓄不足
欢迎加入这个行列!在美国，个人存款占可支配收入的比重仅有4.9%。如果你想要积累财富，那么首先，你就应该存钱。先设立应急基金。当应急基金存够了以后，你可以花一小部分钱用作他途，比如买房子或者付大学学费。
3.负债累累
某些负债会带来成功，比如说买地产或创业;但高利率的信用卡债务绝对是个灾难。先还清利率最高的信用卡吧。
4.缺乏计划
缺乏一个明确清晰的计划，想要富起来就像白日做梦。仅仅这一点，就会为你美化过度花费，存款不足的种种借口。常言道，“不制定计划的人注定失败。”制定理财计划也许单调乏味，但也不一定无聊，*惯就好。
5.无应急基金
专家表示每个人至少需要半年工资收入作为应急基金。毕竟，生活没有一帆风顺，缺乏相关安全保障有时也会将安逸顺境转为苦难逆境。
6.起步较晚
时光消逝，岁月如梭。就像要开始日常锻炼，最困难的一步就在起步阶段。纵然你欠有债务、收入甚微、或是花钱如流，你也可以存点钱，哪怕只是一点点。
7.光说不练
“赚的不多”;“物价太高”;“债务缠身，毫无希望。”你有过其中的想法吗?还是全都有?江山易改，本性难移;不付诸努力，什么也不会改变。那么，不再抱怨，不再寻求借口。而应该为自己无用的*惯买单，专注于如何改变他们，且说到做到!
8.不话当下，只论明天
认真思考退休生活等类似事情，毫无乐趣。但是，你还是会这么想。原因在于冲动无节制的'开销导致了负债生活没有终日!帮自己个大忙：转变“现在买入，日后担忧”的态度，开启“现在存钱，日后富有”的思维方式。
9.把鸡蛋放在一个篮子里
将所有的钱投在一处，你或许会有好运气。但，机率就像是中彩票一样。所以，这不是一种适合的生活准则，更不会使你富裕起来。在一棵树上吊死存在巨大的风险。投资组合应该搭配不同风险，回报率、流动性均不一的多种形式投资。
10.就是不明白
你也许属于这样的人，想着无论怎样，总会有好事出现，拯救你，所以，为什么去费脑子，非要存款，或是还清债务呢?可能，你会交好运，找到份好工作，再来个大幅度加薪，或是继承钱财，中彩票等等!但是，如果你真想富起来，这些还不管用。是的，生活无常，没有人知道将来会发生，不会发生什么;因此，为什么不集中精力做你今天能做到的呢?如果没有人或事帮你的话，那就打起精神，帮帮自己吧。
有件事你可以确信无疑：你已经是百万富翁了。想一想，如果有人打算出一百万美元买你的手臂，你愿意吗?为什么不呢，你有左右两支手臂;你完全可以出卖一支!当然，大家的回答都是不可能。富裕不仅仅是身体要健康，还是一种快乐幸福的状态，当然，同时也不忘祝福他人。所以，努力奋斗在致富之路上，请记住，要一路幸福。
拓展：励志语录
1、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
2、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?
3、没有退路时潜能就发挥出来了。
4、学无止境何处是境，生逢其时贵在惜时。
5、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。
6、不怕路长，只怕志短。
7、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
8、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
9、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。
10、尝试去把别人拍过来的砖砌成结实的地基，生活就不会那么辛苦了。
11、只要功夫深，铁杵磨成针。
12、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
13、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
14、我努力，我坚持，我就一定能成功。
15、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
16、不管失败多少次，都要面对生活，充满希望。
17、成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
18、世界会向那些有目标和远见的人让路。
19、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
20、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
21、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
22、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
23、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!
24、试着放纵自己，却总牵绊于过多的束缚，依循着规律生活的只是一具失去灵魂的躯壳。
25、没有礁石，就没有美丽的浪花;没有挫折，就没有壮丽的人生。
26、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
1、爱或伤害都是活过的证据。
2、你的世界，我越来越不了解。
3、你拥吻着我的唇 只不过在梦中
4、不是你的原因，是我自己的原因。
5、是你还是我忘记了当初最真的承诺。
6、昨天表白失败了 大家祝我幸福好么？
7、爱情就像一坨屎，我已经便秘好久了。
8、爱一个人很难，放弃自己心爱的人更难!
9、姑娘，你很爱他吗，很想他吗，那我呢？
10、你知道吗?你的离开，让我失去了整个世界
11、个人，只要不想再要，就什么都能够放下。
12、如果我现在想见你，你会抛下一切来找我吗。
13、我坚信元宵节的汤圆比情人节的巧克力好吃。
14、那头壹直听得到微弱的呼吸声仿佛*在咫尺。
15、谁说有一种爱叫做放手，我再也不相信爱情了。
16、不是没勇气表白，而是没勇气接受表白后的失败。
17、成功失败无所谓，拍拍灰只要你还知道自己是谁。
18、表白失败次你们说该不该放弃捏？？好心疼。过我继续。
19、我总是意犹未尽地想起你，这是最残酷也最温柔的囚禁吗？
20、我不知道为什么睡不着 只是不停的翻看手机 不停的哭 直到天亮
21、再坚强的人，心里都一定有那么一些弱点，一触就碎，一碰就痛。
22、情人节表白的都弱爆了，劳资清明节表白，失败了就说被鬼附身了
23、我想米莱爱陆涛一样的爱着你，你却想陆涛爱米莱一样的爱着她！
24、仰望着星空，你的脸在眼前浮现。俯视着大地，你的笑在心中清晰。
25、我现在还不能完全确定自己的感觉，也不希望草率的展开一段感情。
26、那一刻，我们沉默了，开心的时光都记不起来，悲伤的痕迹却历历在目。
27、不要为了离开你的人哭，你现在唯一能做的就是让他后悔离开你，努力吧。
28、多少个日升日落，诠释这个黑天白夜。多少个日升日落，渲染这个灰白世界。
29、爱你，很久了！等你，也很久了！现在，我要离开你了，比很久很久还要久。
30、对迩A思念和期盼，似乎成了永恒A美感。对迩A思念和期盼，好像成了河川A泛滥。
31、不要害怕诱惑，你抵制了它，说明你是个好人；抵制失败了，说明你曾经是个好人
32、莪拿青春赌明天，明天会不会让莪失望。莪用生命去爱迩，爱迩会不会让莪受伤。
33、玫瑰花看似美丽。却浑身是刺，刺进我已滴血的心。卷支烟看似优雅。却毒入肺腑，毒害我已颓废的心。
34、个人的希望越大，他的遭遇失败的机会也许就越多，就跟一个人走的路越长，踢着的石子会越多一样。黄茵
35、个男人，要有自己的目标和追求，人也就这一辈子，头顶的天都是一样的，你可以失败，但是不能自甘*庸。
36、我和你，一步之遥；我既无法上前一步，陪伴你左右；也无法退后一步，重新找回朋友的支点，只能静静地看着你，默默地祝福你。
37、独处时会想你，静静地夜会想你，只是好想明白，你所说的爱我就是这样无情地伤害我吗？回忆往昔，只想告诉你，舍不得你离开我。
同事敢吼你的原因
你知道同事敢吼你的原因吗？什么在职场工作中别人总是欺负你，总是打压你，你总是受委屈？所以想要在职场混出名堂，就必须要了解自身的几处“死穴”下面小编整理发现职场同事敢吼你的原因。
【1】因为你太老实
别人为什么都敢欺负你？那是因为你太老实了，面对着别人对你的诽谤，对你的流言蜚语，你总是不予理睬。总是一笑而过。面对同事领导对你的嘲笑。对你的谩骂发火，你总是当看不见，听不到。无论遇到什么事，都让自己忍着让着别人。因为你老实，所以别人都欺负你。
【2】因为你太善良了
别人为什么总算计你，欺负你？因为你的心意太善良了，在工作中团队之间的利益，关于个人的利益，你不去争不去要，同事之间有什么便宜好处，你从来不占，对同事之间做了伤害你的事，总是说没关系没事儿。就是因为太善良了，所以总是被别人欺负。
【3】因为你太简单
别人为什么都能欺负你，都敢得罪你？就是因为你的思想太简单，总是把事情想的很简单，从来不会复杂化，总是想着大家都是一样的。从来不会想太多，想着怎么去算计别人，想着跟别人怎么去斗！就是因为你的思想太简单，不会有太多的勾心斗角。关于自己的得失，从来不会去斤斤计较。也就是因为你思想太简单，别人总是欺负你。
【4】因为你太大度
别人为什么总是欺负你？当你看到同事流眼泪，跟你一起合作的事儿出了错。害怕承担后果。就一副很委屈的样子，来到你的面前，跟你说，当你看到别人流下眼泪的时候，你的心马上就软了，就很快的去原谅别人。不要轻而易举地就原谅了别人犯下的错。就是因为你的搭配，让别人有欺负你的理由。
【5】因为你太低调
别人为什么总是瞧不起你？因为你做事很低调，无论做什么事情，从来不去炫耀自己不去张扬。总是默默无闻的，无私奉献。有些时候就是因为你太低调了，别人都忽落了你的好。你的存在，让别人有了欺负你的理由！
1、胆小怕事
胆小怕事，就是胆子非常小，害怕事情落在自己的头上，害怕惹麻烦，所以在遇到一些问题的时候会躲得远远的，把锅甩的干干净净的。
所以对于一个老板来说，肯定是不会把重担交在一个胆小怕事的人身上，因为老板把工作就安排在你的身上也不会放心，总担心你把事情做不完美还甩过到别人身上，另外你自己也没有足够的自信去承担起这份责任。
但是胆小怕事，毕竟不是厂里，我们一定要多走出去，多与人接触，不要把自己封闭起来，战胜自己成为更好的自己，让自己有充分的能力去应对生活上的一切困难挫折，提升自己的自信力，这样的话在机会摆在你面前的时候，才能牢牢的抓住。
2、没有思想
对于老板来说，不害怕员工想法新颖，思维跳跃，反而是害怕员工没有思想，只会一味的服从，因为这样的话对于整个企业来说都不会有特别大的改变，也不会有新鲜的创意，那么对于目前的一个局势肯定是非常不好的现象，所以对于一个没有思想的员工，是注定得不到老板的重视的。
那么如何才能让自己做一个有思想有创意的员工呢？首先一定要充满自信，在团队讨论工作或者是老板安排给我们事情的时候，如果对此有意义，一定要大胆的说出来，让老板知道我们的想法，其次一定要提升自己的表达能力，让自己在众人面前说话的时候能够语言通畅，能够说到重点，最后不断借鉴前人的经验，仔细思考人家是怎么考虑问题的，包括是如何解决问题的，结合自己当前实际情况，再去做决定。
3、安于现状
安于现状这一部分的员工显而易见是老板最不待见的，首先这一部分员工没有激情，没有状态，做任何事情都不可能做好，那么显而易见，老板也是肯定不会重用这一部分员工的，安于现状。
这一部分员工往往会出现的情况就是，比如说领导安排了今天的工作内容，他也去做了，很听话，但是做跟做好是两码事，如果只是敷衍的去做了，那么结果肯定也不是老板想要的，而是需要你用心去做，尽全力的去做。
如果每次安排给你的工作和任务都达不到老板的预期，那么他之后还会把重要的事情安排给你吗？可能老板不安排给你重要的事情，你的工作会变得很轻松，但是你失去的是老板的信任，失去的也是对于你人生来说非常重要的一次机会。
所以我们在职场生活中，如果想要得到老板的重视，一定不能做一个安于现状的员工，要有自己的目标，有自己的规划，并且拼尽自己的全力，把它做到完美。
4、不爱说话
我们在职场生活中可能会遇到这样的一部分员工，就是不爱说话，不善于表达自己，那么对于老板来说肯定也不会注重这样一部分员工的。说的好听，这样的`一部分员工他们是太低调，不屑于与他人袒露自己的心声，把自己伪装起来。
但是现在这个社会必定不是，酒香不怕巷子深的那个时代了，在职场生活里边个个都是人精，个个都有能力，那么老板凭什么就能在众人之中挖掘到你的潜能呢？所以说我们在职场生活中，也一定不要太过于的封闭自己，适时自己的优势还是需要自己说出来的。
如果你是一个不爱说话的员工，那么你此时在你领导的心目中，可能就是一个比较腼腆内敛的员工，肯定在老板想要培养骨干的时候也联想不到你，毕竟他要冒着更大的风险，浪费更多的时间在你身上，很多东西是自己就可以改变自己的，所以一定不要在说话上为自己制造遗憾。
5、听话却完不成预期
听话却完不成预期，就是说老板把工作交代给你了，你也非常听话的去做了，但是做的结果却不太好。
例如，老板安排给小红一份文案工作。标准是2000字，那么小红很听话的去执行了，但是用不用心，在工作里边会体现的淋漓尽致的一份用心的文案，它的内容是非常有质量的，值得让人阅读，但是不用心的话就宛如一杯白开水让人解了渴就不再想要继续阅读下去。
那么对于老板来说，如果小红只是完成了一份白开水的文案工作，肯定是达不到老板的预期的。久而久之，老板还会把这种文案性质的工作安排在你身上吗？因为在老板的心目中已经定位了你并不擅长这种性质的工作。
（1）：思维不同频
很多时候两个人的吵架，是因为彼此思维的差异。由于理解的点不在同一个频率上，导致最后的结果不是彼此想要的。
比如：我大学室友和我说到：她老公经常把大把的时间放在工作上，而忽视了家庭，导致她经常一个人吃饭逛街。有一次，她和她先生说：“请少花一点时间在工作上”。三个星期后，他老公报了篮球比赛。最后他们为此大吵一架。
这就是思维不同频导致的矛盾，双方对同一个话题的理解不同导致的问题，女生说的少花时间在工作上，潜台词是：多陪陪她。
但是男生理解的是：女方认为男方太无趣了，没有业余爱好，让他多扩展下社交。
（2）：问题的积累
还有一种是可能她生气了，而你还不知道，然后继续的表达自己的看法，最后对方忍无可忍就爆发了情绪。
而这个爆发可能是因为之前忍你很久了，一直在累积，最后因为一个点，成为导火索，连同之前的忍耐一起爆发。但是你并没有意识到对方在忍耐你，所以，你认为对方莫名其妙，突然发脾气。
儿童自卑心理产生的原因大全
每一个幼儿的脾气性格都是不一样的，有的幼儿阳光开朗，活泼大胆；可是也有的幼儿是比较内向的，不爱说话，胆小孤僻，甚至会显得很自卑。以下是小编整理的儿童自卑心理产生的原因，仅供参考，欢迎大家阅读。
儿童自卑心理产生的原因
现实生活中，幼儿的分辨和行为能力差，不可避免地犯一些所谓的“错误”，这些错误并不可怕，它在宝贝成长的过程中是很正常的。可怕的是，家长不能正确地认识和对幼儿进行引导，致使幼儿产生自卑心理。幼儿自卑心理的产生大致有以下几个原因：
一、父母过于苛求。
父母总是指责幼儿这也不是，那也不行，在宝贝短暂的生活中，难以体会成功的喜悦，会觉得一事无成，怀疑自己的能力，形成一种自卑心理。
二、父母之间的攀比。
父母盲目地拿别人宝贝的长处和自己宝贝的短处相比，责骂训斥，讽刺挖苦，会使自家的宝贝越来越自卑。
三、有的父母性格暴躁，态度专横，经常打骂宝贝。
其实“棍棒教育不仅不能使宝贝受到正面教育，而且会使他们直觉上以为自己力量弱小，久而久之形成自卑心理。
四、有的父母对幼儿的吃喝拉撒。
以至玩玩具、交朋友的细枝末节，都有规定，甚至包办代替，不给他们留任何发挥才干的机会，使宝贝极少体验到自己的决定、行为所带来的成功感，无形中产生自卑心理。
五、父母及其家庭成员遇事无主见。
缺乏自信，*常总说“不行”，宝贝耳濡目染，便学*模仿，最终形成“大人不行，我当然更不行了。”等一类的自卑心理。
对于儿童阶段产生的自卑心理，幼儿教育专家认为，只要注意纠正，可随着年龄的增长而逐渐消失;而不注意调控，少数幼儿会变得更加孤僻、懦弱、缺乏自信心。因此，家长如发现幼儿有自卑表现时，一定要给予足够的重视。
既要认识到宝贝在成长达程中难免发生错误，做到对幼儿不一味地责备、训斥，同时为幼儿提供必要的条件，鼓励他们独立“闯世界”。只要宝贝有了成功和进步，即使只是很小的一点，就及时对其表扬，帮助他们建立自我价值，培养自信心。
自卑心理产生的原因和克服办法
1、自我认识不足，过低评估自己。每个人总是以他人为镜来认识自己，如果他人对自己的评价过低，特别是较有权威的人的评价，就会影响对自己的认识，从而过低评价自己，产生自卑心理。对自我形象不认同，觉得自己长的不好。或者是对自己能力的怀疑，进入大学后的优越感降低甚至没有了，自己没有赢得别人尊重的本钱，于是产生了极强的失落感，原有的优越感一下子就成自卑感。
2、家庭经济因素。部分学生由于出身贫寒，生活困难，与别的同学相比，觉得自己家庭经济条件实太差而感到自卑。这几年，由于这方面引起自卑的大学生人数有增加的趋势。
3、与成长经历特别是童年经历有关。人的一生不能说漫长也不能说太短，但真正对人产生深刻影响的关键时期就那么几个，其中童年经历的`影响尤深。心理科学的研究已证实，不少心理问题都可在早期生活中找到症结， 自卑作为一种消极的心态也不例外。
4、个人的性格特点，意志品质。气质抑郁、性格内向者大都事物的感受性强，对事物带来的消极后果有放大趋向，而且不容易将其消极体验及时宣泄和排解。因而外界因素对他们心理的影响往往要比对其他气质、性格类型者的影响大，产生自卑的可能性也相应增大。而意志品质表现为自觉性、果断性和自制力的学生在其上进心、自尊心受到压抑时，不是变得自卑，而是激起更强烈的自尊，及时调整自己的行动，以更大的干劲冲破压抑，努力拼出一条成功之路来。但有自卑心理的学生则正好相反，在经过一番努力后尚无效果，便会泄气，认为自己不行，于是变得自卑起来。
一、正确认识自己，提高自我评价。
自卑的人往往注重接受别人对他的低估评价，而不愿接受别人的高估评价。在与他人比较时，也多半喜欢拿自己的短处与他人的长处相比。越比越觉得自己不如别人，越比越泄气，自然产生自卑感。其实，我们每个人都有各自的优点和缺点。因此，有自卑心理的人，首先要正确认识自己，提高自我评价，要经常回忆自己的长处和自己经过努力做成功了的事例;要善于发现自己的优点，肯定成绩，以此激发自己的自信心，不要因为由于自己某些缺点的存在而把自己看得一无是处，不能因为一次失败而以偏盖全，认为自己什么都干不了。
二、善于自我满足，消除自卑心理。
自卑的人一般都比较敏感脆弱，经不起挫折打击。一旦遭受挫折，就很容易意志消沉，增强自卑感。因此，凡事应不怀奢望，要善于自我满足，知足常乐，无论生活、工作或学*，目标都不要定得过高，这样，就容易达到目标，避免挫折的发生。必须明白和做到：努力的目的是完成自己的既定目标，而不是为了打败别人。而每次取得的成功体验，都是对自己的一种激励，是十分有利于恢复自信心的。
三、坦然面对挫折，加强心理*衡。
自卑的人心理防御机制多数是不健全的，自我评价认知系统多数比较偏低。因此，遭受挫折与失败的时候，不怨天尤人，也不轻视自我，要客观地分析环境与自身条件，这样才可以找到心理*衡，才可以发现人生处处是机会。
四、广泛社会交往，增强生活勇气。
自卑的人多数比较孤僻、内向，不合群，常自己把自己孤立起来，少与周围人**往，由于缺少心理勾通，易使心理活动走向片面。自卑者如能多参与社会交往，可以感受他人的喜、怒、哀、乐，丰富生活体验;通过交往，可以抒发被压抑的情感，增强生活勇气，走出自卑的泥潭;通过交往，可以增进相互间的友谊、情感，使自己的心情变得开朗，自信心得到恢复。
让儿童成功摆脱自卑心理
在日常教学过程中，有时会遇到一些品学双差的学生。这些学生之所以差，是因为学*上存在障碍，而学*障碍的产生，往往是因其自身存在的自卑心理所致。矫正自卑心理，帮助其树立信心，是帮助孩子进步的心理关键。
一、改变形象法
心理自卑的孩子，通常具备说话吞吞吐吐，走路畏缩等特点。从说话的音量、走路的姿势入手，便可改变他们的心态。昂首阔步的举止以及整洁大方的打扮也能提高自己的信心。对有自卑心理的孩子应特别注意教育他们改变自己的形象：穿着整洁大方的服装，讲话爽快，走路昂首阔步等。
二、语言暗示法
积极的语言能使人产生积极的情绪，改变消极的心态，因而家长可以有意识地用“你聪明”“你一定行”之类的语言为孩子打气，或是在此基础上，让孩子根据自己的实际情况，每天上学之前都念上几遍，在语言暗示之后再满怀信心地去上学。
三、预演胜利法
每当孩子遇到困难，不敢接受挑战时，就要求他们先在头脑中想象完成任务时的胜利情景。这种白日梦式的预演胜利法，对于帮助孩子战胜恐惧心理，愉快地接受富有挑战性的任务，具有立竿见影的效果。
四、发挥长处法
“尺有所短，寸有所长”。每一个人都有自己的长处和优势，同时，也有自己的短处和劣势。如果用其所短，而舍其所长，就连天才也会丧失信心，自暴自弃;相反，一个人若能扬长避短，强化自己的长处，就是有残疾的人也能充满信心，享受成功的快乐。因此，消除孩子的自卑心理，要善于发现他们的长处和优势，并为他们提供发挥长处的机会和条件，这也是帮助孩子克服自卑心理的关键。
随着社会的发展、东西方文化的交融，尤其是*十年来网络的普及，青少年的性心理开放到了令人难以想象、瞠目结舌的地步。在今年的寒假过后，很多正值青春期的女孩在妈妈的带领或在同学的陪伴下到南京世纪现代妇产医院大学生门诊进行检查，从年龄段来看，以大学女生为主，其中也不乏高中生甚至初中生。
这一方面反映了青少年对自身健康的关注程度逐渐增加，另一方面，从她们的就诊记录来看，也暴露出一些青春期少女健康典型问题，其中，以屡见不鲜的少女怀孕现象最为突出。
人流心理后遗症不容忽视
“一想起在手术台上的孤独和害怕，还有被医生歧视的感受，我就再也不想和我男友同居了。”一位曾做过人流手术的女孩谈起自己的经历，仍感到恐惧。据南京世纪现代妇产医院妇科专家储祥秋主任介绍，人流对女性心理造成的伤害不容忽视，很多女性因为害怕手术的痛苦和来自医护人员的歧视而惧怕性生活，因此对施行人流术的早孕女性进行心理干预，非常必要。
储主任说：“虽然我们反对婚前性行为或婚前同居，但是，事实上来做人工流产的人很多是未婚青年，甚至是大学生、中学生。由于她们缺乏必要的生理健康知识，再加上本身就有很重的心理压力以及强烈的负罪感，医生要再给点儿脸色，很容易对她们的心理造成伤害，虽然未婚先孕是不好的，但是作为一名医生应该摒弃世俗观念，积极的面对问题解决问题，把对这些孩子身心的伤害减到最小，避免人流心理后遗症的产生”
小细节体现大关爱
储主任认为，对手术的恐惧和负罪心理是早孕人群典型的心理特征，作为医护人员，应针对性帮助她们克服这些心理，尽量减少人流手术对女性心理的伤害。那如何才能缓减早孕女性的心理压力？储祥秋主任认为：术前、术中、术后都有很多细节值得注意。
首先，应保护患者的隐私权。在这方面南京世纪现代妇产医院做得非常好，医院采用“一医一患一诊室”的问诊模式，由护士全程陪护人流过程，并给予患者细致亲切的解答，手术也是由万例人流手术无事故的女性医生和女性麻醉师共同操作，因此在保护患者隐私方面做得更全面更到位，从而减轻了患者心理负担。
其次，南京世纪现代妇产医院的专家坚持在手术前进行不少于15分钟的术前沟通，了解患者的继往病史及身体状况，使患者心理得到放松，并对医生产生信任感。
五、储蓄成功法
自信是成功的保证，自信也是建立在成功的经验之上的，科学家研究表明，每一次成功，人的大脑便有一种刻划的痕迹——动作模式的电路纹。当人重新忆起往日的成功模式时，又可重新获得成功的喜悦，在消除孩子自卑心理时，为了能让他生活在成功的体验之中，行之有效的方法就是指导他建立成功档案，将每一次哪怕是非常小的成功与进步都记录下来，积少成多，每隔一段时间就拿出来看看，经常重温成功的心情，这样能使他信心百倍地去克服困难。
六、洗刷阴影法
有用户发现在Win7系统下播放mkv格式的视频不流畅，出现一卡一卡的现象，
1、运行框中，输入regedit，启动注册表编辑器，并定位到 HKEY_LOCAL_MACHINE＼SOFTWARE＼Microsoft＼DirectShow＼Preferred。
注册表
2、右键点击Preferred，选择权限（Permissions），
权限
3、点击高级，出现所有者窗口，在将所有者选择Administrators，选择替换子容器和对象的所有者，点击确定。
所有者
4、回到权限窗口，选择安全，选中Administrators，在Administrators的权限选择完全控制的允许。这样注册表的Preferred项进行修改。
安全框
5、找到：{e06d8026-db46-11cf-b4d1-00805f6cbbea}，{31435641-0000-0010-8000-00AA00389B71}，双击，弹出编辑字符串对话框，数值中填入CLSid。
修改参数值
通过以上对Win 7系统注册表的修改，Win 7系统就能流畅地播放mkv格式的视频，不会再出现卡机的现象。
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