表达认识三个层次的古诗

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句子(341) 语录(20) 说说(178) 名言(13) 诗词(270) 祝福(2) 心语(2)

  • 杭州高层次人才认定指南

  • 杭州,人才
  • 杭州高层次人才认定指南

      杭州市出台了“人才新政27条”,将高层次人才归为5个类别,分别是:国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。以下小编为大家整理了杭州高层次人才认定指南的详细内容,希望对大家有所帮助!

      办理条件

      一、在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作

      二、忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德

      三、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。

      办理材料

      一、杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。

      二、相关附件材料:

      1、身份证件。

      2、《杭州市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。

      3、劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。

      4、最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。

      5、最高学位证书(具有学位的人员提供)。

      6、职称证书(具有职称的人员提供)。

      7、职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。

      8、E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料:

      (1)取得国内院校颁发的博士学位人员,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《*学位认证报告》(如何认证详见学位网)。

      (2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。

      (3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。

      9、D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级技师条件认定E类人才的人员,如其职业资格证书是在外省取得的.,须按我省有关规定对证书进行复核认定。

      10、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

      办理流程

      一、申请

      申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”—杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》并上传相关附件材料。

      二、报送材料

      单位人事部门通过申报管理系统报送材料,打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章,与相关附件材料原件一起送相应受理部门。

      四、受理部门负责核对相关信息。

      五、审核

      审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。对未通过审核的材料,通过申报管理系统反馈认定申请人;对通过审核的材料,通过申报管理系统报送批准部门。

      五、核准

      批准部门核准

      办理部门

      (一)受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的,材料受理部门为九大行业主管部门,即市*、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市*;其他用途的,按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含民营企业)人才按属地原则由所在区、县(市)相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县(市)实施。

      (二)审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目,有对应市级归口管理部门的,由该部门负责审核;对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作,由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联*会议(必要时组织专家评审),提出审核意见。具体审核部门详见附件2。

      (三)核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

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2022-06-28 05:52:52
  • 兴趣可以分为哪三个层次

  • 兴趣
  • 兴趣可以分为哪三个层次

      心理学认为兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。那兴趣可以分为哪三个层次,下面就是关于兴趣三个层次。兴趣可以分为哪三个层次。

      一、“有趣”──学*兴趣的初级形式。

      一般来说,人从儿时开始都带有一些“研究”精神。

      比如,小皮球拿在手里,他就要拍它、捏它、看它滚动,看它跳。

      若是捉到一只蝴蝶,就把它的翅膀拉下来,看看它的躯体究竟是怎么构成的。

      从儿童眼光来看,宇宙中的万物,没有一种不是新鲜有趣,值得玩弄、观察、研究的。

      可见,有趣往往是人为客观世界所吸引而产生的结果。

      教师要从“有趣”开始,激发学生的学*兴趣。

      例如,初二物理讲到“沸腾与蒸发”一节时,教师这样激发学生的情趣:教师在讲台上放一盏酒精灯,然后举起一张纸问:“这张纸,放到点燃的酒精灯上会不会燃烧?”“当然会。”“那么,用纸折成一只盒子放在灯上会不会燃烧?”“肯定会。”教师将纸盒里装满了水,待纸盒湿透了,倒出水,放到点燃的酒精灯上,结果纸盒没有燃烧起来。

      学生说:“这有些稀奇,纸盒湿掉了,当然不会烧起来。”教师问:“为什么纸盒湿掉了,就不会燃烧呢?”此时,学生已处于心求通而不解,几欲言而不能的“愤”、“悱”的状态,急切地等待教师讲解。

      这时已激起了学生浓厚的学*兴趣。

      老师这时来讲授新课内容,教学效果必然会大大提高。

      “有趣”有三个特征,这就是直观性、盲目性、和广泛性。

      教师引发学生产生“有趣”要注意四点:一是问题要小而具体;二是问题要新而有趣;三是要有适当的难度;四是要富有启发性。

      二、兴趣──学*兴趣的中级形式

      研究表明,学*兴趣与学生的基础知识有关,只有那些学生想知道而又未知道的.东西才能激起学*兴趣。

      一种想要知道奥秘的愿望变成不可遏制的愿望,会激发人去行动。

      比如,伽利略年轻时,偶然看到教堂廊檐下挂的灯正在摆动,他出神地凝视着,觉得来去摆动的时间都一样,他按着自己的脉搏计算来往摆动的时间。

      这种学*兴趣,终于使他发明了摆钟。

      兴趣往往也称为爱好,沿着爱好深入下去,就会使专一的兴趣变成癖好。

      我们从一些科学家成才的例子中看到,一个天文学家,在学生的时代夏夜纳凉,指北斗而定方向,按中星而记时辰,开始不过是觉得有趣而已。

      他进一步考察星座、认识星云、辨别行星、观测月球,见到四时不同,晨昏互异,兴趣就产生了。

      再进一步了解日蚀月蚀的原理,查证光年的距离,并且发现火星上的“运河”。

      这样深入研究,趣味更浓,于是对天文学发生了兴趣。

      兴趣是一种高尚的情操,兴趣是追求真理的第一步。

      学生产生了学*兴趣,就能唤起他废寝忘食的学*劲头。

      兴趣具有专一性和坚持性的特点。

      三、志趣──学*兴趣的高级形式

      具有个性特征的学*兴趣,与高尚的理想和远大的奋斗目标相结合时,兴趣就发生了飞跃,而成为志趣。

      志趣是学*兴趣的归宿。

      志趣可以决定一个人的进取方向,奠定他事业的基础。

      因此教师新颖有趣、逻辑性强的教学内容,丰富多样、生动活泼的教学方法和格式变化的作业内容都可以不断地引起学生新的探究活动,从而激发起更高水*的求知欲。

      兴趣可分为三个层级,感官兴趣,自觉兴趣和志趣。感官兴趣,通过直观的感官刺激产生的兴趣。自觉兴趣,在情绪的参与下,把兴趣从感官推向了思维,由此产生了更加持久的兴趣。志趣,志趣不仅仅是兴趣,而是把自觉兴趣通过学*变成能力,通过能力寻找*台获得价值,在众多价值中找到自己最有力量的一种生涯管理技术。感官兴趣也称为直观兴趣,是通过直观的感官刺激产生的兴趣,是最原始的兴趣。

      自觉兴趣也称为乐趣,它是在情绪参与下,把兴趣从感官推向了思维,也由此产生了更加持久的兴趣。自觉兴趣比感官兴趣更高级,是因为有认知和行为的参与,使兴趣产生能力;而能力又反过来让我们更有兴趣投入,并慢慢精通某项能力。自觉兴趣是兴趣的中级阶段。志趣也称为潜在兴趣,是一种更加强大而持久的兴趣,但凡能持续一生的兴趣都属于志趣。志趣是兴趣的高级阶段。兴趣也从最初的好奇心逐步发展成一种执著追求的精神。在不同阶段,表现出的创新的个性品质也是完全不同的。

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2022-03-05 10:39:56
  • 木兰诗分为四个层次

  • 木兰诗分为四个层次

      木兰诗全诗以“木兰是女郎”来构思木兰的传奇故事,富有浪漫色彩。木兰诗分为四个层次,以下是详细内容,一起去看看吧!

      木兰诗分为四个层次

      1-3自然段为第一部分,叙述木兰代父从军,踏上征途;

      4自然段为第二部分,概写木兰的十年征战生活;

      5-6自然段为第三部分,木兰还朝辞官,回乡与亲人团聚;

      7自然段为第四部分,是一段附文,吟唱者对木兰的赞词.

      【原文】

      唧(jī)唧复唧唧,木兰当户织。不闻机杼(zhù)声,惟闻女叹息。 问女何所思,问女何所忆。女亦无所思,女亦无所忆。昨夜见军帖(tiě),可汗(kè hán)大点兵。军书十二卷,卷卷有爷名。阿爷无大儿,木兰无长兄。愿为(wèi)市鞍(ān)马,从此替爷征。

      东市买骏马,西市买鞍鞯(jiān),南市买辔(pèi)头,北市买长鞭。旦辞爷娘去,暮宿黄河边。不闻爷娘唤女声,但闻黄河流水鸣溅溅(jiān jiān)。旦辞黄河去,暮至黑山头。不闻爷娘唤女声,但闻燕山胡骑(jì)鸣啾啾(jiū jiū)。

      万里赴戎(róng)机,关山度若飞。朔(shuò)气传金柝(tuò),寒光照铁衣。将军百战死,壮士十年归。

      归来见天子,天子坐明堂。策勋十二转,赏赐百千强(qiáng)。可汗问所欲,木兰不用尚书郎,愿驰千里足,送儿还故乡。

      爷娘闻女来,出郭相扶将(jiāng);阿姊(zǐ)闻妹来,当户理红妆;小弟闻姊来,磨刀霍霍(huò huò)向猪羊。开我东阁门,坐我西阁床。脱我战时袍,着(zhuó)我旧时裳(cháng)。当窗理云鬓(bìn),对镜帖(tiē)花黄。出门看火伴,火伴皆惊惶。同行十二年,不知木兰是女郎。

      雄兔脚扑朔,雌兔眼迷离;双兔傍(bàng)地走,安能辨我是雄雌?

      【译文】

      叹息声一声接着一声传出,木兰对着房门织布。听不见织布机织布的声音,只听见木兰在叹息。问木兰在想什么?问木兰在惦记什么?(木兰答道)我也没有在想什么,也没有在惦记什么。昨天晚上看见征兵文书,知道君主在大规模征兵,那么多卷征兵文册,每一卷上都有父亲的名字。父亲没有大儿子,木兰(我)没有兄长,木兰愿意为此到集市上去买马鞍和马匹,就开始替代父亲去征战。

      在集市各处购买马具。第二天早晨离开父母,晚上宿营在黄河边,听不见父母呼唤女儿的'声音,只能听到黄河水流水声。第二天早晨离开黄河上路,晚上到达黑山头,听不见父母呼唤女儿的声音,只能听到燕山胡兵战马的啾啾的鸣叫声。

      不远万里奔赴战场,翻越重重山峰就像飞起来那样迅速。北方的寒气中传来打更声,月光映照着战士们的铠甲。将士们身经百战,有的为国捐躯,有的转战多年胜利归来。

      胜利归来朝见天子,天子坐在殿堂(论功行赏)。给木兰记很大的功勋,得到的赏赐有千百金还有余。天子问木兰有什么要求,木兰说不愿做尚书郎,希望骑上千里马,回到故乡。

      父母听说女儿回来了,互相搀扶着到城外迎接她;姐姐听说妹妹回来了,对着门户梳妆打扮起来;弟弟听说姐姐回来了,忙着霍霍地磨刀杀猪宰羊。每间房都打开了门进去看看,脱去打仗时穿的战袍,穿上以前女孩子的衣裳,当着窗子、对着镜子整理漂亮的头发,对着镜子在面部贴上装饰物。走出去看一起打仗的伙伴,伙伴们很吃惊,(都说我们)同行数年之久,竟然不知木兰是女孩。

      (提着兔子耳朵悬在半空中时)雄兔两只前脚时时动弹、雌兔两只眼睛时常眯着,所以容易分辨。雄雌两兔一起并排跑,怎能分辨哪个是雄兔哪个是雌兔呢?

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2022-07-09 12:52:36
  • 银行从业知识点:我国多层次股票市场

  • 银行从业知识点:我国多层次股票市场

      在日常过程学*中,看到知识点,都是先收藏再说吧!知识点就是一些常考的内容,或者考试经常出题的地方。相信很多人都在为知识点发愁,以下是小编为大家整理的银行从业知识点:我国多层次股票市场,仅供参考,希望能够帮助到大家。

      (1)沪深主板市场。

      主板市场主要接纳国民经济中的支柱企业、占据行业龙头地位的企业、具有较大资产规模和经营规模的企业上市。

      (2)中小企业板市场。

      中小企业板主要服务于中小型企业和高科技企业的市场。该板块内公司普遍具有收入增长快、盈利能力强、科技含量高的特点,而且其股票的流动性较好,交易也较为活跃。

      (3)创业板市场。

      创业板上市的公司大多为从事高科技行业,成立时间往往较短、规模较小,业绩也不突出,但是具有很大的成长空间。

      (4)全国中小企业股份转让系统。

      全国中小企业股份转让系统成立于2012 年,是经*批准设立的全国性证券交易场所,全国中小企业股份转让系统有限责任公司为其运营管理机构,属于场外市场。

      主要经营范围是组织安排非上市股份公司股份的公开转让;为非上市股份公司融资、并购等相关业务提供服务;为市场参与人提供信息、技术和培训服务。主要针对国家级高科技园区的中小微企业,这类企业普遍规模较小,尚未形成稳定的盈利模式。申请公司只要股权结构清晰、经营合法规范、公司治理健全、业务明确并履行信息披露义务,即便尚未盈利,均可以经主办券商推荐申请在全国股份转让系统挂牌。

      (5)区域股权交易市场。

      区域股权交易市场是为特定区域企业提供股权、债权转让和融资服务的私募市场,也属于场外市场。区域股权交易市场服务的企业多处于创业阶段,规模较小、产品成熟度不够、风险性较大。目前,各区域股权市场存在差异,对挂牌企业的标准尚未形成统一的口径。

      扩展:股票市场周期

      股市周期是指股票市场长期升势与长期跌势更替出现、不断循环反复的过程,通俗地说,股票上涨下跌的一个循环,即熊市与牛市不断更替的现象。详细描绘股市周期及形成原因的教材是《聪明的投机客》。

      一个股市周期大致经历以下四个阶段:牛市阶段──高位盘整市阶段──熊市阶段──低位牛皮市阶段。

      股市周期性运动具有以下几个方面的重要特征:

      1.股市周期性运动是指股*期基本大势的'趋势更替,不是指短期内股价指数的涨跌变化。股市每日有涨有跌,构成了股市周期性运动的基础,但不能代表股市周期。

      2.股市周期性运动是指股市整体趋于一致的运动,而不是指个别股票、个别板块的逆势运动。

      3.股市周期性运动是指基本大势的反转或逆转,而不是指股价指数短期的或局部的反弹或回调。

      4.股市周期性运动是指股市在运动中性质的变化,即由牛市转为熊市或由熊市转为牛市,而不是指股价指数单纯的数量变化。牛市和熊市的性质是不同的,但牛市中也可能出现股价指数下跌的现象,而熊市中也可能存在股价指数上涨的局面,关键要看这种数量的变化能否积累到使基本大势发生质的转变。

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2022-04-25 22:17:17
  • 马斯洛需求层次理论知识梳理

  • 马斯洛需求层次理论知识梳理

      马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。以下是小编整理的马斯洛需求层次理论知识梳理,希望对大家有所帮助!

      对于马斯洛需要层次理论,考生们或多或少都了解一些,有种莫名的熟悉感,可在教招考试中,我们到底应该了解多少?掌握到什么程度呢?

      马斯洛是人本主义的代表人物之一,他的需要层次理论在教招考试中是一个重点,客观题、主观题都可能考到。我们应该从以下几个方面来了解和掌握这一理论:

      知识点梳理:

      一、需要层次包括哪些?它们分别指的是什么?特别在做单选时把握好不同需要的本质。

      需要层次理论是从低到高呈金字塔状。最开始是5个层次,之后又加了2个,变成7个层次。

      1、生理需要:指维持生存和种族延续的需要。如:吃、喝、拉、撒、休息、性等。

      2、安全需要:期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。如:“铁饭碗”、合同、五险一金等。

      3、归属于爱的需要,也叫“社交需要”:渴望与他人建立感情联系的需要。如:亲情、爱情和友情等。

      4、尊重的需要:包括自尊、他尊、权利欲。如:公开奖励、表扬、荣誉奖章、名声、地位等。

      5、认知需要是克服障碍和解决问题的工具。如:求知欲。

      6、审美需要是一种对美好事物的希望与渴求。

      7、自我实现需要是发掘自身潜能、使理想得以实现、自我价值得以体现的需要。如:“高峰体验”时的欣喜若狂、如痴如醉,未满足时的空虚感。

      一、哪些是缺失性需要?哪些是成长性需要?这儿容易出多选题,大家必须记清楚。

      1、“缺失性需要”又称“匮乏性需要”、基本需要,包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要。

      2、“成长性需要”又称“生长性需要”,包括认知需要、审美需要和自我实现需要。

      三、记下面两句话,特别是做多选、判断时考生应该留意描述:

      1、一般情况下,当底层需要得到部分满足后才会向高层需要发展;

      2、特殊情况下,当底层需要尚未得到满足时就去寻找高层需要。

      考查方式:

      一、客观题:

      1、单选题:画家必须作画才能得到最大满足,诗人必须写诗才能获得最大满足,这类现象体现了( )

      A、归属与爱的需要 B、尊重的需要

      C、自我实现的需要 D、安全的需要

      2、多选题:根据马斯洛的需要层次理论,下列属于缺失性需要的是( )

      A、求知的需要 B、自尊的需

      C、自我实现的需要 D、归属于爱的需要

      3、判断:当低层需要得到满足时才能发展高层需要。

      二、主观题:试论马斯洛的需要层次理论。

      基本观点

      ① 五种需要是最基本的,与生俱来的,构成不同的等级或水*,并成为激励和指引个体行为的力量。

      ② 低级需要和高级需要的关系:马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量相应减弱。高级需要出现之前,必须先满足低级需要。在从动物到人的进化中,高级需要出现得比较晚,婴儿有生理需要和安全需要,但自我实现需要在**后出现;所有生物都需要食物和水分,但是只有人类才有自我实现的需要。

      ③ 低级需要直接关系个体的生存,也叫缺失需要(deficit or deficiency need),当这种需要得不到满足时直接危及生命;高级需要不是维持个体生存所绝对必须的,但是满足这种需要使人健康、长寿、精力旺盛,所以叫做生长需要(growth need)。高级需要比低级需要复杂,满足高级需要必须具备良好的外部条件:社会条件、经济条件、政治条件等。

      ④ 马斯洛看到低级需要和高级需要的区别,他后来澄清说,满足需求不是"全有或全无"的现象,他承认,他先前的陈述可能给人一种"错误的印象,即在下一个需求出现之前,必须百分之百地满足需求"。在人的高级需要产生以前,低级需要只要部分的满足就可以了。例子:为实现理想,不惜牺牲生命,不考虑生理需要和安全需要。

      ⑤ 个体对需要的追求有所不同,有的对自尊的需要超过对爱和归属的需要。

      理论应用

      一、生理需要应用

      生理需要(physiological needs),低级需要,食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要,最有力量。

      例如:当一个人很饥饿时,那么他极需要食物。假设人需要工作的薪酬来生存,以生理需求来激励下属。

      激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。

      二、安全需要应用

      安全需要(safety needs),低级需要,人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

      例如:一个工作者居无定所,四处漂泊。

      激励措施:强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业,提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工受到双重的指令而混乱。

      三、归属和爱的需要的应用

      归属和爱的需要(belongingness and love need):一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。社交需要应用

      例如:人们积极社交,结交朋友,追求爱情。

      激励措施:提供同事间社交往来机会,支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系,开展有组织的体育比赛和集体聚会。

      四、尊重需要应用

      尊重需要(Esteem needs),自尊和希望受到别人的尊重。

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2021-11-24 16:12:05
  • 关于层次的说说

  •   1、别把朋友这件事想的太复杂,它不需要什么承诺,背景,实力,层次。只需要你对我信任,我对你理解就够了。

      2、这年头只有没结婚没领证从法律层次上讲都是单身,有对象的也别瞎得瑟了,有本事领证去阿,!

      3、女孩子想嫁到哪个层次,就得先把自己送到哪个层次*

      4、撒娇,有时候是一种高层次的耍赖.

      5、幸福就如一座金字塔,是有很多层次的,越往上幸福越少

      6、-这年头装B的太多所以能不能装出点层次感、乏了.

      7、对于一个事物两个人如果不在一个理解层次上就完全丧失了交流的必要性话不投机半句

      8、或许我现在不会明白“等你回来”这一句的更深层次的含义,但我明白,这是比我爱我的人对我说的爱我的话!!

      9、大陆马子装港逼你能装出啥层次,少逼次

      10、被爱的幸福是浅层次的一种愉悦,而爱人的痛苦却是最深层次的一种欢乐..

      11、“别以为是了,别被那种甜蜜冲混头脑,还没到那个层次,夫妻本是同林鸟,大难临头各自飞。”

      12、不要和脑残争论,他会把你拉到和他同样的层次然后用丰富的经验打败你。

      13、有文化的人不一定有层次没教养的人就一定没文化、穿的起名牌不一定是名牌受过高等教育的人不一定高人一等

      14、小三和正房永远都有一个层次

      15、所谓红颜就是那些文化层次高点的小三、

      16、“和我谈爱情,我会让你死得很有层次感。

      17、你想活得更有质量更有层次更有品位吗?那就努力改变你的现状!

      18、人们总是爱放弃自己最需要的东西我管这叫深层次的慷慨

      19、大家都不在同一个层次就不要勉强交心远远相望觉得彼此可爱点到为止何必用尽全力脸贴着脸你看我*我

      20、骚请骚出层次、贱请贱出档次

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2021-12-17 21:18:37
  • 关于今冬麦盖三层被的谚语

  • 谚语,写作
  • 关于今冬麦盖三层被的谚语

      导语:我们听过很多次今冬麦盖三层被的谚语,您知道它的下一句是什么吗,下面让小编来为您解答吧!

      今冬麦盖三层被的.谚语

      今冬麦盖三层被,来年枕着馒头睡。

      关于冬天的谚语

      1、下雪不冷化雪冷。

      2、化雪地结冰,上路要慢行。

      3、雨水泥泞溅一身,冰地摔倒伤骨筋。

      4、半上午插犁,半下午停,中午前后把地耕。

      5、大雪封地一薄层,拖拉机还能把地耕。

      6、机器不怕用,就怕用后随便扔。

      7、机器用罢跟检修,日后再用就顺手。

      8、光会用,不会修,到老是个离八头。

      9、雪盖山头一半,麦子多打一石。

      10、雪有三分肥。

      11、白雪堆禾塘,明年谷满仓。

      12、大雪三白,有益菜麦。

      13、冬无雪,麦不结。

      14、麦浇小,谷浇老,雪盖麦苗收成好。

      15、大雾不过三,过三十八天,十八不下一冬干。

      16、大雪封河。

      17、大雪封了河,船民另找活;大雪河未封,船只照常通。

      18、一遍生,二遍熟,三遍不用问师傅。

      19、熟能生巧,巧能生精。

      20、牛羊啃一层,最少减一成。

      21、冬天不护树,栽上保不住。

      22、冬天把粪攒,来年好种田。

      23、天气渐寒,畜舍堵严。

      24、定时、定量,先草后料,少给勤添。

      25、大雪坑塘未结冰,组织力量深挖坑,有条件的蓄满水,来年养鱼有保证。

      26、小寒大寒不下雪,小暑大暑田开裂

      27、小寒大寒,冷成冰团

      28、小寒不寒,清明泥潭

      29、小寒大寒寒得透,来年春天天暖和

      30、小寒不寒寒大寒

      31、小寒天气热,大寒冷莫说

      32、小寒大寒,滴水成冰

      33、大寒小寒,无风自寒

      34、大寒不寒,春分不暖

      35、小寒、大寒多南风,明年六月早台风

      36、小寒不太冷,大寒三九天

      37、大寒大寒,无风也寒

      38、大寒不寒,人马不安

      39、大寒猪屯湿,三月谷芽烂

      40、冬至在月头,大寒年夜交

      41、冬至在月中,天寒也无霜

      42、冬至在月尾,大寒正二月

      43、小寒大寒,杀猪过年

      44、过了大寒,又是一年

      45、该冷不冷,不成年景

      46、大寒到顶点,日后天渐暖

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2022-05-14 19:10:29
  • 企业文化的5个层次

  • 企业文化的5个层次

      企业文化,就是企业的精神、信仰、价值观,它是一种不灭的灵魂,依靠这种精神,优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起,塑造共同的目的、共同的理想、共同的追求,从而发挥最大最强的战斗力!yjbys小编下面为你整理了关于企业文化的5个层次,希望对你有所帮助。

      一、制度层——制度文化融入

      本层次主要包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,制度层是企业文化的准则(实现保障)。也包括两个部分:

      1、 企业文化类管理制度

      诸如:

      《企业文化指南》

      《企业文化手册》

      《企业文化大纲》

      《企业文化考核管理》

      《企业文化培训管理》

      《企业文化积分管理》

      《企业文化工作计划》

      《企业文化工作总结》

      《企业文化预算管理》

      《企业文化内刊管理》

      ……

      2、 企业通用类管理制度

      诸如:

      《人力资源管理制度》

      《营销管理制度》

      《服务管理制度》

      《成本管理制度》

      《廉洁管理制度》

      《员工手册》

      《品保手册》

      《安全手册》

      《环保手册》

      ……

      制度层是企业文化理念落地的必备条件。没有规矩不成方圆,没有制度无法生根。当然,企业文化入制也不是最关键,最关键是如何入行即反应在员工的行为和*惯上,这也就是我们接下来要讲的第三个层次——行为层。

      入制是一个比较大且比较难的课题,后期分享。

      比如:

      如何做制度盘点?

      如何做制度规划?

      如何推动制度编撰?

      如何把企业文化理念融入制度?

      如何与其他部门的制度打配合战?

      如何发布制度?

      如何验收入制成果?

      如何再优化制度?

      ……

      二、精神层——精神文化提炼

      本层次架构模型也有很多种,我按照HY模型来论述,其主要分为两大部分:核心理念和应用理念。(注:HY模型是企业文化总群*台的独创“核应理论“,HY分别是He与Ying拼音的首字母)

      1、核心理念:文化杠杆+内涵体系+双拳组合

      (1)文化杠杆

      企业精神——企业的灵魂

      我们的意念支柱。

      企业不被打垮的最强有力武器和精神食粮。

      ——支撑人

      (2)内涵体系

      1)企业使命——企业存在的理由

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2021-12-29 16:55:48
  • 精神层次非常高的女生

  • 女生,精神,情感
  • 精神层次非常高的女生

      精神层次非常高的女生,从她的言行举止,学识谈吐等等细节方面都能够看出来,精神层次非常高的女生一般都有好的人际关系、异性缘。那么下面我们来看看精神层次非常高的女生是怎么样的

      1. 个性独立

      个性独立是精神层次非常高的女生的特点的其中一个体现。这类女生不管是在生活上或心理上个性都非常独立又坚强,在生活上,遇到事情的第一反应从来不是想着向谁求救,而是自己着手思索解决办法,如果实在处理不了遇到的困难,才会想着去向别人寻求帮助;在心理上,如果受到委屈或者是遇到悲伤的事情,通常女生都会找寻旁人倾诉,需要依靠,但是精神层次高的女生遇到难过的事情只会默默放在心里面,不向任何人倾诉,因为害怕身边的人担心,因为她成熟懂事,把所有事情都自己一个人抗下。

      2. 从谈吐上可以看出思想有深度,有学识

      精神层次高的女生对事情有自己的见解和深度的思想,不论是大事小事她都能侃侃而谈,并且能够发表她自己深刻的见解,而不让人觉得其空有其表,矫揉做作。精神层次高的女生好学,对任何事情都抱有热爱,从不停止自己学*的步伐,因此这类女生在谈吐上就可以看出她非常有学识。


      3. 有自己的热爱和追求

      精神层次高的女生,不会把恋爱和化妆逛街当做自己的全部生活,也不会一直在同一个位置上故步自守。她们大多知道自己内心想要什么,清楚自己要达到什么样的高度,她们有自己的追求和热爱,并且为之持续努力,并不会轻易放弃。

      4. 在恋爱上讲究*等

      精神层次高的女生在恋爱上并不会恃宠生娇,她不会因为自己是女生就觉得自己弱者有理,她认为人人*等,觉得每个人都是自己父母的宝贝,都应该*等对待。恋爱上的分歧也会凡事讲道理,绝不会因为小事就胡乱发脾气,而是每一次的生气都是有根有据的。

      精神层次高的女生在恋爱上的*等也体现在经济物质上,她们不会向男生索要礼物,就算男生赠礼物给她们,她们也会同等价格礼尚往来,绝对不会占别人一分便宜,这就是精神层次高的女生的魅力了。

      1.经济独立,精神独立

      独立是一种能力,层次高的女人一定是人格独立,经济独立的。她们既可以上得了厅堂,又可以下得了厨房,在生活,工作,感情等方面都能够一个人做得很好。

      层次高的女人知道自己要什么,很有想法,她们不会因为结婚了,就就24小时围着男人转,这样人格独立,有自己生活空间的'女人,男人更容易为她们着迷。

      一个女人,在精神和经济上越是独立,她们的生活得也将会越是精彩,从而也使得她们的人生观、价值观、世界观都比普通人高一个层次。

      2.善良有良知

      一个层次高的女人首先是是善良有良知的,只有善良的原则才能带领一个女人做最好的自己。良知来自对自我的了解与灵魂的洗礼。

      正层次高的女人一定会懂得用内在良知引导自己的行为,从而让自己获得内心的安定与*安,也赢得周围人的尊敬。

      3.内心*和

      真正高层次女人第三个优点则是内心*和。那些层次高的女人还有一个特点就是她们都非常地*和,从来不会表现的毛毛躁躁的。


      她们是那种很优雅的女人,不过是什么事情她们都会从容不迫地去面对,因为她们见惯了大风大浪,是那种见惯大场面的人所以呢没有什么事情能够让她们生气。

      所以她们都非常懂得生活,所以时刻都展现着成熟的魅力。

      4.勇敢

      生命需要保持一种激情,一个人内心不可屈服的气质是会感动人的,并能够改变生活。

      一个有勇气的女人,并非是一个不会害怕不会痛苦的女人,而是在害怕和痛苦过后重新满怀希望拥抱生活的女人;一个尊重自己的生命和事业的女人,一个具有弹性和韧性的女人。

      5.不随波逐流

      社会生活环境总有一些固有的价值观念,例如找“稳定”的工作、30岁前结婚等等。这些观念因为流传时间已久,对某些人而言,早已是人生的指向。

      但要做到独立思考,你就必须跳出这些固有的观念,理性从自身角度进行分析,做出最合理的决定。

      1、会炫耀自己的财富

      女人往往是喜欢炫耀的,不管是现实生活中还是在虚拟的网络世界里。炫富不管是女人还是男人都喜欢做的一件事情。有一些女人总是喜欢在朋友圈里面发一些暴露财富的动态,比如说工资条或者是奢侈品然后在配上一些比较文艺的文案,这样看起来是在抒情,其实是字不重要,看图!

      一个女人的精神层次越高,越不会在微信上炫耀自己的财富。首先一个聪明的女人懂得什么叫财不外漏,其次精神层次高的女人不会经常的更新朋友圈。女人害怕自己的财富炫耀出去之后会给自己惹来麻烦,比如说借钱,甚至还会让人眼红。


      2、不会炫耀自己的幸福

      女人的幸福源自于家庭,一个疼爱自己的丈夫,待自己亲如女儿的婆婆,可爱的孩子还有一些小小的积蓄。这样的家庭是最幸福的。有一些女人会把自己的幸福炫耀。晒在朋友圈里面,让别人也知道自己有多幸福。这是一个精神层次低的女人才会做的事情。

      一个女人的精神层次越高,越不会在微信上炫耀自己的幸福。有很多东西都是不能在微信上炫耀的,幸福就是其中之一。自己幸福自己知道就好,如果炫耀在朋友圈就是变味了,虽然你只是觉得想要分享生活的点点滴滴,但是有一些女人却不是这么想的,还有可能会眼红你的幸福从而从中作梗。

      3、不会炫耀自己的丈夫

      有人说婚姻是女人的第二次重生,有一些女人却是在爱情上是一个赢家,找了一个有钱的丈夫,依靠着爱情翻身了,还有一些女人找到了真爱,丈夫会听自己的,反正就是有一些值得炫耀的点,这样的女人朋友圈里面总是少不了自己丈夫的身影。

      一个女人的精神层次越高,越不会在微信上炫耀自己的幸福。女人应该明白这个道理,越是好的东西越不能放出来炫耀,要牢牢的藏起来。以免被别人盯上了然后抢走,何况一个只会炫耀的女人精神层次是很低的,我们只想把他拉黑。

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2022-04-15 08:56:03
  • 对木兰诗主题的认识

  • 对木兰诗主题的认识

      导语:关于对木兰诗主题的认识,《木兰诗》是中国古典诗歌中一首脍炙人口的优秀诗篇。它以浓挚的感情和铺叙、对照、渲染的表现手法,集中地描绘了一个*凡的女子──木兰代父从军和她解甲还乡的不*凡的经历。下面是小编给大家整理的相关内容,希望能给你带来帮助!

      木兰女扮男装,代父从军,征战疆场数年,屡建功勋,无人发现她是女子。唐代追封为孝烈将军,设祠纪念。它产生的时代众说纷纭,但从历史地理的条件可以判定事和诗可能产生后魏,这诗产生于民间,在长期流传过程中,有经后代文人润色的痕迹,但基本上还是保存了民歌易记易诵的特色。

      查《木兰诗》,《乐府诗集》收入《横吹曲辞·梁鼓角横吹曲》中。据《乐府诗集》的编者宋代的郭茂倩说,此诗最早著录于南朝陈智匠(梁武帝时任乐官)的《古今乐录》。至唐代已广为传诵,唐人韦元甫有拟作《木兰歌》,可以为证。所以,学者们大都认为,《木兰诗》产生于北朝后期。

      《木兰诗》是一首长篇叙事诗歌,代表了北朝乐府民歌杰出的成就。它的产生年代及作者不详,一般认为,它产生于北魏,创作于民间。

      《木兰诗》讲述了一个叫木兰的女孩,女扮男装,代父从军,在战场上建立功勋,回朝后不愿作官,但求回家团聚的故事。诗中热情赞扬了这位奇女子勤劳善良的品质,保家卫国的热情,英勇战斗的精神,以及端庄从容的风姿。它不仅反映出北方游牧民族普遍的尚武风气,更主要的是表现了北方人民憎恶长期割据战乱,渴望过和*、安定生活的意愿。它对木兰的讴歌,也冲击了封建社会重男轻女的偏见。它“事奇诗奇”(沈德潜语),富有浪漫色彩,风格也比较刚健古朴,基本上保持了民歌特色。

      在思想内容和艺术技巧方面,《木兰诗》很有特点,对后世也有深远影响。诗中用拟问作答来刻画心理活动,细致深刻;用铺张排比来描述行为情态,神气跃然;而运用精练的口语,不仅道出一个女子口吻,也增强了叙事的气氛,更显民歌的本色。唐代大诗人杜甫《草堂》诗抒写迁居草堂的欢欣情景,明显汲取了《木兰诗》描述全家欢迎木兰归来的表现手法。至于元稹《估客乐》“出门求火伴,入户辞父兄”,以及白居易《戏题木兰花》“怪得独饶脂粉态,木兰曾作女郎来”,可以看出《木兰诗》在中唐已经脍炙人口。

      木兰的故事深入人心,广为传颂。据《太*寰宇记》载,黄州黄冈县(今湖北黄冈)有木兰山、木兰乡、木兰庙。据地方志所载,在今安徽亳县、河南商丘、河北完县等地,都曾立庙奉祀木兰。直到今天,舞台银幕上的木兰形象仍然激励人们的爱国情操。

      《木兰诗》是中国古典诗歌中一首脍炙人口的优秀诗篇。它以浓挚的感情和铺叙、对照、渲染的表现手法,集中地描绘了一个*凡的女子──木兰代父从军和她解甲还乡的不*凡的经历。木兰不一定实有其人,可是,女扮男装却实有其事。木兰不过是这些女子中的一个代表而已。木兰的悲欢离合,是富有戏剧性的。因此,千百年来,她的感人的事迹在群众中流传不息。《木兰诗》究竟表现了一种什么思想倾向呢?

      这首诗一开头,它就把读者吸引到它所描写的场面中了。木兰*日织布时发出的“机杼声”,已经被她的声声叹息所代替。原因是可汗“沙场秋点兵”,老父名在军籍,家中没有长男,怎能不使木兰焦虑、愁闷?但她终于做出“愿为市鞍马,从此替爷征”的勇敢的抉择。

      木兰从军,是迫不得已的,也是不合法的。当她一旦做出“从军”的抉择,她的态度则是积极的,这从她四处购置行装的繁忙情景就形象地表现出她的主动性和坚决性。木兰初次远离家园,异乡的山山水水,都会触动她的思亲之情。诗中对此的描写是真挚的,也是非常感人的。从军,使木兰得到同男子一样可以施展智慧和才能的良机,十年的战火考验,使她从一个善良、热情、能干的闺中少女,成为一名建立战功的“壮士”,这是一个多么巨大的变化啊!

      战争,赢得了胜利,也赢得了和*。环境变了,木兰何去何从?她有不可明言的苦衷,在论功行赏的大典礼中,由于她是一个女子,不配得到自己应有的荣誉。她只有辞受封爵,走上解甲还乡的惟一道路。无名氏作者认为这是天经地义的事情。所以用欢快的笔调描写木兰骨肉团聚的欢乐,让她在“当窗理云鬓,对镜帖花黄”之后,以女子的面目出现在同伴的面前。作者可贵的是,最后用兔子跑在一起,难辨雌雄的隐喻,说明女子如果有施展抱负的机会,她们的智慧、胆略和才能并不比男子逊色。

      这样描写木兰的从军与还乡,表现了作者的进步的思想倾向。问题在于我们如何正确地去分析作者所反映出来的这种社会现象。有人认为,木兰还乡是她不慕功名富贵,是反映了劳动人民热爱劳动的本色。我认为,这种看法是不正确的。

      在中国古代封建社会,“女子作男儿”,除了木兰,还有一个黄崇嘏。谢枋得在《碧湖杂记》中把她俩的事迹当做奇闻逸事加以记叙。木兰是在战场上杀出来的女英雄,她“不受封爵而归”;黄崇嘏是五代时期蜀国的女子,她女扮男装,在蜀相周庠的府中做掾属。因她“吏事明敏,胥吏畏服”,而被周庠看中,“欲妻以女”。弄得黄崇嘏啼笑皆非,只好讲明自己是个女子,一走了之。

      女扮男装,在封建制度下被人视为反常的现象。“男治乎外,女治乎内”是封建礼法的一条戒律。木兰可以在非常时期秘密代父从军,并发挥出她那潜在的智谋和才能。不然的话,所谓“牝鸡司晨”的恶名就会落在她的身上。木兰和《木兰诗》的作者都无法改变这种命运。

      封建礼法加在妇女身上的`镣铐是难以解脱的。清代的女词人王筠在《鹧鸪天》中痛感自己不能像木兰、崇嘏那样一显身手(“木兰崇嘏事无缘”),只好在她的弹词《繁华梦》里让女主人公登上艺术舞台(“好将心事付梦诠”),来抒发她那埋藏在胸中的人生理想。

      由此可见,木兰的还乡,决非什么不慕功名富贵的问题,也不是什么热爱劳动的问题,而是封建社会压迫、歧视妇女的必然结局。

      《木兰诗》的作者不可能明确地认识到这一点。但是,他从木兰所走过的和*──战争──和*的曲折的生活道路,不自觉地反映了木兰在特殊条件下所创造的奇迹,并热情地歌颂了它。这正是作者忠于现实生活的表现,也是和劳动人民的思想感情相通的。

      《木兰诗》的思想倾向是什么?用一句话来表述,就是它对于普通女子所禀赋的智慧和才能表示了肯定和赞赏的态度。而且也要看到,这种态度是寓于烘托(“火伴皆惊忙”)、隐喻(“双兔傍地走”)等描写中自然流露的。直到明朝末年,人们才能用“海内灵秀或不钟男子而钟女人”这类明确的语言把它说出来。但是,在《木兰诗》中,却没有明朝人那种明显的尊女卑男、矫枉过正的倾向。而明朝人对于妇女潜在的智慧、才能和力量做出那样大胆的估计,除了当时的社会生活条件外,从历史思想源流来看,《木兰诗》是有启蒙作用的。

      木兰诗是选入初中语文第二册的一篇课文。对这首北朝乐府民歌的主题思想,一直都争论不休,众说纷纭,其焦点就是主人公木兰之形象的问题。归纳一下,不外乎有如下几种观点:

      一种观点认为作者通过叙述木兰代父从军的故事,把木兰塑造成一个忠孝节义齐全的奇女子形象。他们认为忠孝节义是封建社会吹捧标榜的道德规范,在木兰身上都一一体现了出来,这是封建文人为封建社会统治服务的表现。

      另一种意见认为木兰是位爱国英雄,《木兰诗》主要表现巾帼英雄的崇高思想境界。持这种观点的人认为木兰作为一个云鬓花黄的少女,在国家需要的时候,挺身而出驰骋沙场,立下了汉马功劳,表现了古代劳动人们乐观勇敢的爱国精神。

      还有一种观点则认为《木兰诗》主要歌颂木兰是个奇女子,说明男人能做到的事,女人也能做到,女人能顶半边天,为妇女争了一口气。甚至有人据此认为,这是作者呼吁男女*等进步思想的表现。

      那么教材的意见呢?“阅读提示”是这样说的:“《木兰诗》是北朝乐府民歌,表现了古代劳动人民乐观勇敢的爱国精神,以及对和*生活的向往。千百年来,木兰成了家喻户晓的巾帼英雄的形象。”很明显,教科书偏向于第二种观点。

      我认为以上对《木兰诗》主题思想的分析都值得商榷。

      众所周知,在中国古代封建社会,礼法森严,有“男治乎外,女治乎内”之戒律。女扮男装,是被视为反常的现象。木兰违反戒律,秘密代父从军,并发挥出她潜在的军事才能,那完全是当时政治环境逼迫的结果,并不是她内心的愿望。诗歌开头“叹息”一词可看出木兰作为一个弱女子是多么的无奈,也难怪“将军百战死,壮士十年归”之后,木兰即刻回乡,“脱我战时袍,著我旧时裳”,还己女儿之身了。

      另外,南北朝是我国历史上分烈动荡时期,军阀割据,小国相争,难以论说孰是孰非。文中所言“可汗大点兵”,怎能说明其就是一次正义的军事活动呢?“从此替爷征”中的“征”一词就有“用武力制裁”之含义,“可汗大点兵”之目的难免有侵略之嫌疑。因此就妄断木兰是个爱国英雄,似乎过于牵强。

      还有人说,木兰还乡是她不慕功名富贵,是劳动人民热爱劳动的表现,其实不然。设想朝庭知道木兰是个女子的话,还会给她功名富贵吗?木兰是个聪明的女子,她清醒地认识到,自己不会得到应有的荣誉而选择了辞受封爵,走还乡的唯一道路了。这是封建社会压迫、歧视妇女的必然结果。

      由此我们不难看出,作者浓墨重彩去表现的恰恰不在她的“奇”和“英雄”,而是要表现她作为一个*凡女子对家乡的热爱,对父亲的眷恋,对和*生活的向往。因此应该说,作者是通过木兰代父从军的故事来表现北朝人民对和*生活的渴望和追求,这才是本文要体现的最重要的主题思想。

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2022-04-03 11:23:29
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