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1.世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
2.创建文明班组，树公司发展新风。
3.成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。
4.态度决定一切，努力才能成功。
5.一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
6.团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
7.我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。
8.最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学*的毅力。
9.立足本职，与时俱进。立足本职，放眼世界。
10.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
11.班建工作搞的好，上下一起笑呵呵。
12.夏至的天，是晴朗的天。神清气爽艳阳天，如履*地事业天，贵人相扶雨后天，步步高升一线天，家庭幸福云锦天。祝烦恼留昨天，轻松胜今天，成功在明天!
13.不向前走，不知路远；不努力学*，不明白真理。
14.求新求变求发展，*凡岗位当尖兵。
15.班级是一个绿色生态场，顺其自然，和谐共生；班级是一个磁场，相吸又相斥才会更有魅力；班级是一个气场，师生之间相互尊重，教学相长。
16.一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里是谁也动不得的；但是丢在路上挡人走路时要被人一脚踢开的——艾思奇
17.严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
18.我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
19.每天最大的幸福是思念你;每天最大的痛苦也是思念你。你是我所有幸福和痛苦的源泉，亲爱的，好好珍惜自己!
20.春风拂面人清爽，班建工作干的好。
21.文学来自勤奋，高分源自拼搏。
22.班级是放飞心灵的乐园，任孩子自由徜徉；班级是温馨和谐的港湾，任孩子健康成长；班级是展示才艺的舞台，任孩子翩跹起舞。
23.以学*为进取，从创新中超越自我。
24.不接受不合格品，不生产不合格品，不交付不合格品。
25.勤学苦练争当金牌员工，和谐奋进共创名牌班组。
26.用激情点燃高考，用拼搏换取成功。
27.友情的牵挂在一声问候和一个祝福里传递。让我们知道彼此还在挂念，愿我的祝福陪伴你走过快乐的每一天。时间改变的只是我们的容颜，不变的是我们之间真挚友情!
28.一滴水只有放进大海里才永远不会干涸一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量——雷锋
29.为了明天，努力学*，争做优秀员工。
30.纠正别人之前，先反省自己有没有犯错;因为害怕失败，而不敢放手一搏，就永远不会成功;你不能左右天气，但是你可以改变你的心情。
31.班建工作的好坏，决定企业的生死存亡。
32.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
33.高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
34.今天我以班组为荣耀明天班组以我为骄傲。
35.安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
36.争创文明班组，争做优秀员工。
37.一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
38.班级是一座大花坛，玫瑰争艳，茉莉吐蕊，蔷薇亦素雅地开放着;班级是一个百鸟园，百灵秀才艺，布谷在低语，但也容得下小麻雀絮絮不停!
39.一心一意谋发展，**协力搞班建。
40.自信就如一副眼镜，帮助*视的人打开光明之路；自信就如一台电脑帮助无知的人们开阔视野；自信就如一台学*机，帮助学*差的同学提高成绩；……
41.播种生活，收获*惯；播种*惯，收获性格；播种性格，收获命运。
42.在实践中学*，在学*中创新，在创新中创业。
43.班建基础打的牢，太*大厦层层高。
44.班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视。
45.你应该有本身的空想，本身的方针，本身的糊口，你走在对的阶梯上，天然会碰着对的人，他们或者陪你一段路，可能与你共度生*，你没步伐奢求海枯石烂，但你至少可以担保，每个你碰见的爱上的人，都是正确的人，给你 正能量 ，给你快乐和欣喜，给你柔美的回想。 往往走过的路，城市留下陈迹。时刻就像一块橡皮擦，可以等闲抹去你曾经那些有意无心错过的工作，但它却不能擦去那些因过失而烙在你心头的印痕。错过与过失每每就在一念之间。不要由于错过的工作而铭心镂骨，也不要由于过失而郁郁寡欢，人生原
46.挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
47.人不可能永远生活在童年，但我们可以让童心伴随我们终生。
48.我把真挚的祝福留下，把你的温馨带走，珍藏。朋友，我还会再来，因为这是我们沟通的桥梁，是向望友情的地方，朋友愿你一生都在阳光明媚里过，心随人愿永远快乐!
49.班级是师生的共同的天堂，班级是我们的心所能达到的地方，是我们理想起航的湾港。
50.工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。
51.成功，就是要看清脚下的路;善良，就是要关心身边的人;快乐，就是要展露真诚的笑;悠闲，就是要释放自己的心;祝福，就是要送给知心朋友。愿你快乐!
1、人生志气立，所贵功业昌。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、不要等待机会，而要创造机会。
4、性格决定命运，气度影响格局。
5、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
6、管理就是用合适的方法管人管事。
7、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
8、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
9、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
10、管理的本质不仅在于知，更在于行。
11、有志始知蓬莱*，无为总觉咫尺远。
12、管理的最高境界，就是自己管自己。
13、好的管理者就是要组织离了你照样转！
14、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
16、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
17、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
18、管理是一种严肃的爱，培训是最好的*！
19、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
20、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
21、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
22、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
23、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
24、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
25、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
26、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
27、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
30、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
33、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
34、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。
35、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。
36、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
38、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
39、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
40、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
41、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
42、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学*得更快的能力。
43、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
44、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
45、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
46、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
47、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
48、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
49、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
51、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
1、不是每个企业都讲人性的;
2、道为上，谋为中，术为下。
3、重要的决策一定要过夜在发。
4、把有能力的人放在最关键的岗位上;
5、金融资本+人力资本=企业成功的关键。
6、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
7、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
8、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。
9、靠培养人带动企业发展与成长，效率太低。
10、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
11、努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
12、流程和政策可以改变人的行为，很难改变人的本性。
13、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
14、在企业内部，只有成本。--美国管理大师彼得·杜拉克
15、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得杜拉克
16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。(作者：杰克·韦尔奇)
17、企业的执行力靠的就是纪律。--中国台湾华建公司总裁卢正昕
18、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
19、管理就是沟通沟通再沟通。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20、个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔
22、资源投入与员工努力方向的一致性;人的努力方向决定着资源的投入效率;
23、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
24、管理是一种严肃的爱。--美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
25、职工*时马马虎虎，我一定会批评，但有时做错事，你应该给他机会去改正。
26、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
27、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。--IBM创始人托马斯·沃森
28、个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。(作者：柳传志)
29、尽管兄弟相争可能看起来很残酷，但是从长远来看这种竞争是最有利的。出处：斯托克
30、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个*衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
31、个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
32、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。(作者：俞嘉莉)
33、我们不培养人，我们只用有经验的人，宁可把培养费转嫁到有经验的工资成本中去，使其离职欲望的权力散失;
34、管理者对自己负责的事和身处的组织有深层的体验和理解最为重要。了解细节，经常能在事前预防危机的发生。
35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
36、在现在这个知识大爆炸的年代里，谁不继续学*，谁必将被社会淘汰，只有不断地为自己充电，才能在竞争中立于不败之地。
37、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
38、可以说是很励志的一群小姐姐了，临床医学，国际经济法，数学系，中文系，信息管理，物联网工程，为了好好学*聚在了一起
39、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。(作者：松下幸之助)
40、衡量自身竞争力有两个简单的标准，一是看你能不能从竞争者手里中抢到市场份额，二是看你能不能用同行最低的成本来使企业顺利度过难关。
41、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的;没有问题的企业是不可能的;企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题;
1.一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
2.烟霞迤逦接蓬莱，宫殿参差晓日开
3.赏识导致成功，抱怨导致失败。
4.团结的可贵，在敌人面前才会深知。
5.一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
6.We must constantly improve the status of teachers我们要不断提高教师地位待遇。
7.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基
8.为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
9.我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林
10.搅拌机，善于把分散的颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。
11.通过团队合作，有利于激发团队成员的学*动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。
12.团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。
13.Run a good education and build a powerful country with satisfactory education
14.“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。
15.当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。杰弗逊
16.一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
17.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思*
18.谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
19.狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。
20.不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
21.团队核心成员提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早要离开的。
22.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
23.谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基
24.Let teachers have a sense ofhappinessin their posts a sense of achievement in their career and a sense of honor in society
25.威严，绝对的威严，是管好这个团队的必须手段。一个没有威严没有统治手腕的头狼，很快就会被别的狼取代。
26.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
27.多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。
28.黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。
29.狼一样的团队狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素
30.to ensure that the average wage level of primary and secondary school teachers is not less than or higher than the average wage level of local civil servants
企业管理励志句子（精选205句）
在生活、工作和学*中，许多人对一些广为流传的句子都不陌生吧，句子由词或词组部分和语调所表示的语气部分组成。句子的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家收集的企业管理励志句子（精选205句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、信任固然好，监控更重要。——列宁
5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
6、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
13、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
17、倒下了，就是乱石一堆。放弃了，你就是笑话一段；成功了，你就是神话一般。挺住了，你就是人生最美的风景线！
18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!
20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
23、企业最大的资产是人。——松下幸之助
24、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
25、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
26、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
29、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
37、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
38、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
40、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
41、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
42、企业即人。——松下幸之助
43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
44、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
45、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
46、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
48、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
49、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人。
1.世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
2.创建文明班组，树公司发展新风。
3.成功的名字叫奋斗，创新的名字叫探索，勇敢的名字叫攀登，勤奋的名字叫耕耘，谦虚的名字叫倾听，幸福的名字叫满足。
4.态度决定一切，努力才能成功。
5.一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
6.团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
7.我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。
8.最大限度挖掘学生的潜力，培养他们的自信心与学*的毅力。
9.立足本职，与时俱进。立足本职，放眼世界。
10.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
11.班建工作搞的好，上下一起笑呵呵。
12.夏至的天，是晴朗的天。神清气爽艳阳天，如履*地事业天，贵人相扶雨后天，步步高升一线天，家庭幸福云锦天。祝烦恼留昨天，轻松胜今天，成功在明天!
13.不向前走，不知路远；不努力学*，不明白真理。
14.求新求变求发展，*凡岗位当尖兵。
15.班级是一个绿色生态场，顺其自然，和谐共生；班级是一个磁场，相吸又相斥才会更有魅力；班级是一个气场，师生之间相互尊重，教学相长。
16.一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里是谁也动不得的；但是丢在路上挡人走路时要被人一脚踢开的——艾思奇
17.严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
18.我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
19.每天最大的幸福是思念你;每天最大的痛苦也是思念你。你是我所有幸福和痛苦的源泉，亲爱的，好好珍惜自己!
20.春风拂面人清爽，班建工作干的好。
21.文学来自勤奋，高分源自拼搏。
22.班级是放飞心灵的乐园，任孩子自由徜徉；班级是温馨和谐的港湾，任孩子健康成长；班级是展示才艺的舞台，任孩子翩跹起舞。
23.以学*为进取，从创新中超越自我。
24.不接受不合格品，不生产不合格品，不交付不合格品。
25.勤学苦练争当金牌员工，和谐奋进共创名牌班组。
26.用激情点燃高考，用拼搏换取成功。
27.友情的牵挂在一声问候和一个祝福里传递。让我们知道彼此还在挂念，愿我的祝福陪伴你走过快乐的每一天。时间改变的只是我们的容颜，不变的是我们之间真挚友情!
28.一滴水只有放进大海里才永远不会干涸一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量——雷锋
29.为了明天，努力学*，争做优秀员工。
30.纠正别人之前，先反省自己有没有犯错;因为害怕失败，而不敢放手一搏，就永远不会成功;你不能左右天气，但是你可以改变你的心情。
31.班建工作的好坏，决定企业的生死存亡。
32.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
33.高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工。
34.今天我以班组为荣耀明天班组以我为骄傲。
35.安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
36.争创文明班组，争做优秀员工。
37.一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
38.班级是一座大花坛，玫瑰争艳，茉莉吐蕊，蔷薇亦素雅地开放着;班级是一个百鸟园，百灵秀才艺，布谷在低语，但也容得下小麻雀絮絮不停!
39.一心一意谋发展，**协力搞班建。
40.自信就如一副眼镜，帮助*视的人打开光明之路；自信就如一台电脑帮助无知的人们开阔视野；自信就如一台学*机，帮助学*差的同学提高成绩；……
41.播种生活，收获*惯；播种*惯，收获性格；播种性格，收获命运。
42.在实践中学*，在学*中创新，在创新中创业。
43.班建基础打的牢，太*大厦层层高。
44.班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视。
45.你应该有本身的空想，本身的方针，本身的糊口，你走在对的阶梯上，天然会碰着对的人，他们或者陪你一段路，可能与你共度生*，你没步伐奢求海枯石烂，但你至少可以担保，每个你碰见的爱上的人，都是正确的人，给你 正能量 ，给你快乐和欣喜，给你柔美的回想。 往往走过的路，城市留下陈迹。时刻就像一块橡皮擦，可以等闲抹去你曾经那些有意无心错过的工作，但它却不能擦去那些因过失而烙在你心头的印痕。错过与过失每每就在一念之间。不要由于错过的工作而铭心镂骨，也不要由于过失而郁郁寡欢，人生原
46.挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
47.人不可能永远生活在童年，但我们可以让童心伴随我们终生。
48.我把真挚的祝福留下，把你的温馨带走，珍藏。朋友，我还会再来，因为这是我们沟通的桥梁，是向望友情的地方，朋友愿你一生都在阳光明媚里过，心随人愿永远快乐!
49.班级是师生的共同的天堂，班级是我们的心所能达到的地方，是我们理想起航的湾港。
50.工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。
51.成功，就是要看清脚下的路;善良，就是要关心身边的人;快乐，就是要展露真诚的笑;悠闲，就是要释放自己的心;祝福，就是要送给知心朋友。愿你快乐!
1.一个管理不好自己情绪的人，无论能力多强，都不会得到 信任 。作者：陈果 出处： 青春 是一件多么痛的礼物
2.情商就是管理情绪的能力。作者：丹尼尔·戈尔曼 出处：情商
3.亲爱的自己，学会控制自己的情绪，谁都不欠你，所以你没有道理跟任何人，随便发脾气，耍性子。
4.要学会控制情绪，不能愤怒。解释和争论，只在两种情况下有意义，一种是这个人很重要，一种是这件事很重要。
5.但是还是希望你们做到，学会控制自己的情绪，不要去撕，也不要去多辩解。信任两字，是发自内心的。
6.你被愤怒所掌控，忒修斯，要学会控制你的情绪。节奏，忒修斯，节奏。
7.人人都懂大道理，却难以控制小情绪。不成功，不是因为懂得少，想不到。往往是因为缺乏控制力。
8.大家不要时时都随心所欲，要学会在不同的场合控制自己的情绪。
9.职场秘籍：保持求知心，工作有乐趣；树立好目标，热情激发起；诚实待同事，坦诚表建议；团队齐合作，并肩共努力；控制情绪化，晋升没问题。祝你成功！
10.沉浸在凄风冷雨般的情绪里难以自拔，有一些混乱的思绪无法控制。我脱不下一身的黑色，犹如*惯听忧伤的旋律，*惯一个人默默地抒写伤感的文字
11.不要去反复思考同一个问题，不要把所有的感情都放在一个人身上，你还有父母，还有其他朋友。
12.青春，控制不得情绪，控制不得冲动，控制不得荷尔蒙，控制得了膀胱就不错，总有一些特征你要表现得自己像是青春，比如青春痘。
13.我还是那个自己，固执的不像话，喜欢的东西总是有着可怕的执念，任性不懂妥协，不善控制情绪，有着让家人受不了的小性子。我不是个好孩子，所以总是不讨大人的喜欢。
14.当事情没能按照预期计划进行时，态度要超脱一些。超脱会使你冷静，会使你控制情绪。超脱并不是麻木不仁，而是好事坏事都接受，这样心态就会*衡。
15.他不喜好你了，哭有用吗？忧伤有用吗？要坚强的起来，这才是报复他的最好方法。
16.你要做一个不动声色的大人了。不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。
17.一生要做的几件事情：一管理好自己的身体。二管理好自己的情绪，正面思维。三服务好自己的家庭，让家人生活幸福。四做好本职工作，做一两件特别完美，石破天惊的事情。五交一批价值观差不多的真诚的朋友。六尽可能地帮助他人。
18.情商就是管理情绪的能力。作者：丹尼尔戈尔曼 出处：情商
19.吃的简单，活得简单，减少购物，多为有需要的人付出，少说话，多做事，保持能量，不乱花，管理好自己的情绪，保持微笑，懂得自爱，自然懂得他爱，爱地球，减少制造废物，谦虚地生活，不浪费，多做运动，从身体出发，保养心态，提升爱的灵性。这种女人，非常非常美。作者：素黑
20.乐观者在一个灾难中看到一个希望，悲观者在一个希望中看到一个灾难。——佚名
21.使你自己有更多更多工作，使你*惯于工作。这是人生快乐的第一个条件。——罗曼·罗兰
22.所谓内心的快乐，是一个人过着健全的正常的和谐的生活所感到的快乐。——罗曼·罗兰
23.真正的快乐，是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的热心。——爱因斯坦
24.远离我好不好每次听到你的事情我真的没法控制自己
25.我警告你啊!别用那么爱慕的眼神看着我，小心我控制不了我自己。
26.你知道吗和你说句话我要多努力才能控制心里的复杂情感
27.会打我的男人，绝对不要。哪怕是在生气无法控制情绪的时候也不行。
28.我是一个喜欢怀旧的人 所以我控制不住我的情绪
29.EQ不是 情绪 的发泄，而是对 情绪 的察觉和利用。
30.有三种东西必须培养：理性谦让和好学。 有三种东西必须控制： 情绪 语气行为。 有三种东西必须思考：生命死亡永恒。 有三种东西必须避免：懒惰野蛮和嘲讽。 有三种东西必须挽救：圣洁和*和快乐。 有三种东西必须尊敬：坚毅自尊和仁慈。
31.情绪 这种东西，非得严加控制不可，一味纵容地自悲自怜，便越来越消沉。
32.愤怒之气就像一把双刃剑，不仅会伤到别人，也会刺伤自己。所以，切不可为一时的 情绪 宣泄而不加控制，导致事后的追悔莫及。
【百无一能】：能：能力，胜任。
什么都不会做【笨嘴笨腮】：笨：不灵巧。
说话表达能力很差。
【笨嘴笨舌】：说话表达能力很差，没有口才。
【不度德，不量力】：度：衡量。
不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。
【不胜其任】：胜：能担当。
没有能力担当那项重任。
【不识好歹】：不知好坏。
指愚蠢，缺乏识别能力。
【不知自量】：形容没有正确估计自己的能力有多大。
【不自量力】：量：估量。
自己不估量自己的能力。
指过高地估计自己的实力。
【才短思涩】：才：才识；短：短浅；涩：迟钝。
见识短浅，思路迟钝。
指写作能力差。
【褚小杯大】：用小口袋装大东西。
比喻能力不能胜任。
【褚小怀大】：褚：口袋。
用小口袋装大东西。
比喻能力不能胜任。
【腐木不可以为柱】：腐朽的木料不能用做支柱。
比喻愚笨、能力较差的人不能担任要职或委以重任。
【负薪之资】：负薪：背柴草，旧指地位低微的人；资：资质，指智慧，能力。
指卑贱者的资质。
【赶鸭子上架】：比喻强迫去做能力达不到的事情。
【昏聩无能】：昏：眼睛看不清楚；聩：耳朵听不清楚。
眼花耳聋，没有能力。
比喻头脑糊涂，没有能力，分不清是非。
【寄生虫】：寄生在别的生物体上的动物。
比喻有劳动能力而不劳动，靠别人为生的人。
【寂天寞地】：比喻人没有能力或没有什么作为。
【碌碌无才】：碌碌：*庸、无能的。
形容人**庸庸，没有能力。
【碌碌无能】：碌碌：*庸、无能的。
**庸庸，没有能力。
【荏弱无能】：荏弱：软弱。
软弱且没有能力。
【手高眼低】：指做事的能力强而辨识能力低。
也指自己的企求高而眼界很低，比喻贪得而不识货。
【蜀中无大将，廖化作先锋】：比喻办事缺乏好手，让能力一般的人出来负责。
无能之辈】：笨拙、没有能力或容易犯错误的人。
【谈优务劣】：善于空谈而治理政务的能力很差。
【衣架饭袋】：比喻没有能力，干不了事的人。
【酒囊饭袋】：装饭的口袋，挂衣的架子。
比喻没有能力，干不了什么事的人。
【倚草附木】：①比喻依附有能力或权势的人。
②指精灵倚托草木等物而成妖作怪。
【粥粥无能】：粥粥：柔弱无能的样子。
1、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
2、把小事做细、做精、做实；把大事做简、做好、做成。
3、持续改善，追求完美，不断创新，精益求精。
4、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
5、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
6、人必有责，事才做细，细事做透，并于坚持。
7、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
8、每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一瓶啤酒都要精品。
9、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
10、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
11、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12、精益求精抓好生产质量，细心体贴为客户服务。
13、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
14、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
15、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
16、空谈误事，实干兴邦。
17、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
18、分析原因要认真，解决问题要彻底。
19、舒服的，往往就是退步的。
20、成功的人会找方法，失败的人只找借口。
21、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
22、先计划再行动，先策划再沟通。
23、收发作业要做好，仓储管理不可少。
24、科技是第一产业，人才是第一资源。
25、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
26、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
27、进料出料要记清，数帐管理更分明。
28、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
29、心不投契，话不投机。
30、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
31、没有执行力，一切都是空谈。
32、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
33、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
34、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
35、金须磨砺，矢不轻发。
36、一线工人请注意，品质效率在于你。
37、分析原因要全面，解决问题要彻底。
38、若要如何，全凭自己。
1、盛年不重来，一日难再晨。
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、想法决定行动，行动决定结果。
4、管理的关键不在于知而在于行。
5、让别人有一个想你恋你的理由。
6、是员工养活了公司。(作者：李嘉诚)
7、个没有被别人管过的人管不了别人。
8、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
9、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式;
10、个人的个人能力再强也无法战胜一个团队。
11、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。
12、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
13、在分配上，易粗不易细;做事上，易细不易粗;
14、对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助
15、展现在外边，并取得成果的行为称之为能力。
16、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
18、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
19、没有独特的颜色，悦目是一种美。魅力城市，惊动世人!
20、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。(作者：张瑞敏)
21、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
22、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
23、忠诚的员工不一定有价值的员工，有价值的员工不一定忠诚;
24、管理就是做好无数小的细节工作。--国际战略管理顾问林正大
25、仅仅降低成本是不够的，只有降低到行业水*才能立足长远。
26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
28、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
29、不只奖励成功，而且奖励失败。--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
30、预防是解决危机的最好方法。--英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
31、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
32、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
33、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
35、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。(作者：柳传志)
36、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
37、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
38、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
39、有些事与年龄无关，却与性格有关。当然，没有美德的人是很难站起来的。我不希望他站在我面前。
40、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。(作者：松下幸之助)
41、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。(作者：西洛斯·梅考克)
42、成功的竞争者，总是在思考中迎接风险，而在行动中却想方设法使风险降到最低程度，或者是极其巧妙地避开风险。
43、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
44、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。作者：阿仑
45、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
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