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1、一无所知的人不会怀疑任何事物。——英国
2、怀疑能把昨天的信仰摧毁，也能替明日的信仰开路。——罗曼·罗兰
3、什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。——*
4、读书，始读，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。过了这一番，疑渐渐释，以至融会贯通，都无所疑，方始是学。——朱熹
5、一个聪明人，永远会发问。——印度
6、提出正确的`问题，往往等于解决了问题的大半。——海森堡
7、要解决问题，还须作系统的周密的调查工作和研究工作，这就是分析的过程。提出问题即矛盾的所在。——*
8、为了正确地认识真理，我们首先必须怀疑它并同它并同它辩论。——诺瓦利斯
9、一个人如果从肯定开始，必以疑问告终；如果他准备从疑问开始，则会以肯定结束。——英国
10、正是问题激发我们去学*，去实践，去观察。——鲍波尔
11、我没有什么特殊的才能，不过是喜欢寻根刨底地追究问题罢了。——爱因斯坦
12、常常问题是提出了，但还不能解决，就是因为还没有暴露事物的内部联系。——*
13、怀疑为知识之钥匙。——英国
14、创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。—— 陶行知
15、一篇文章或一篇演说，如果是重要的带指导性质的，总得要提出一个什么问题，接着加以分析，然后综合起来，指明问题的性质，给以解决的办法。——*
16、生活的智慧大概就在于逢事都问个为什么。——巴尔扎克
1、你认为男生就该养家吗？
2、你作弊使用过哪些手段？
3、做过最丢脸的事情？
4、你听过说过的最感人的情话？
5、在你的朋友当中，你最想要谁幸福？
6、为什么尿完尿会哆嗦一下？
7、你有没有在和女友交往期间，在外面“偷吃”？
8、你现在最大的三个愿望是什么？
9、你心里面一直惦记着的名字是？
10、如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？
11、你认为真爱是什么样子的？
12、你希望你现在是多少岁？
13、你钱包里的照片是谁的？
14、你对在场各位联系人备注不是本名的是什么备注？
15、世界末日，你会幸存，并且你可以救一个人，你会怎么做？
16、你心仪的对象对你并无好感怎么办？
17、如果有一天，你生命中最重要的东西离你而去了，你会怎么办？
18、如果前男友要求复合，怎么办？
19、你此刻穿什么牌子的内衣？
20、目前最大的愿望？
21、你会选取你爱的人还是爱你的人？
22、上次哭是什么时候？
23、打算什么时候结婚？
24、你觉得爱情和友情，哪个更重要？
25、什么事你一定会瞒着另一半？
26、小时候，你被爸妈打过几次？因为什么？
27、你有喜欢的人吗？今天有没有在现场？
28、如果一天之内要用光十万元，你要怎么样花？
29、你的初吻还在吗？什么时候丢的？
30、走错过男女厕所么？
31、长这么大最糗的事情是什么？
32、你通常用那只指头挖鼻子？
33、你的爱人要出国，你会怎么做？
34、你最短的一次恋爱是什么情况？
35、初吻年龄？
36、论述一下人生的价值，活着的意义。
37、无聊的时候一般做什么？
38、你小时候偷过邻居家的瓜么？
39、说说你对我的真实评价？
40、生存和感情，你会选择哪一样？
41、最喜欢的颜色？
42、如果有来生，你选择当什么？
43、你最奇怪的癖好是什么？
44、你会选择你爱的人还是爱你的人？
45、最珍爱的人是你右手的哪一个手指？
46、你认为男人善变还是女人善变？
47、你心目中理想的爱人是什么样子呢？
48、有什么不为人知的技能？
49、男生一般第一眼会看女生的哪里？
50、如果有一天我和你吵架，你会怎么办？
51、你最喜欢吃什么？
1、“你长得特别像我一个亲戚”“啊？像谁”“我妈的女婿”
2、“我觉得我活得越来越不像自己了”“那像什么”“像你老公”
3、“像你这样的人就应该挂在淘宝上”“为什么”“因为你是宝贝啊”
4、“你的腿一定很累吧？”“因为你在我脑海里跑了一整天啊”
5、“你为什么失眠？”“月色与你，太过撩人。”
6、“我家床塌了…”“嗯？”“可以去你家睡觉吗？”
7、“你为什么要害我啊？”“啊？我什么时候害你了？”“你害我那么喜欢你！”
8、“遇见你之后，我觉得生命是短暂的。”“为什么？”“因为甜蜜的部分很长。”
9、“我都不乖了。”“你还不快来管管我。”
10、“好了我要去找漂亮的小姐姐聊天了”“好，再见”“那么，我们开始聊天吧”
11、“听说你地理挺好。”“怎么了”“请你告诉我，关键时刻说好的那些一辈子的朋友去哪儿了？”
12、“天冷了”“有什么事”“到我被窝里说吧”
13、“最*看到你就头晕。”“为什么？”“因为爱情使人头昏脑胀。”
14、“我们两个在一起，就算全世界都停电了，我也不怕。”“为什么？”“因为你就是我的天使，你就是我的光。”
15、“亲爱的，我的体重飙升了很多啊。”“我看着没有变化啊。”“因为太爱你，你已经深入我的骨髓了。”
16、“有本事你就好好照顾自己”“不然就老老实实的让我照顾”
17、“你跑得快吗？”“还好欻。”“那你觉得我能追到你吗？”
18、“我想和你分手，然后去找前女友”“为啥”“傻瓜，我们分手后你不就是我前女友了吗？”
19、“冬天来了，要盖什么被子”“当然是棉被”“错，是宝贝”
20、“分手吧，我去找前任”“我咋了？”“傻宝贝，分手后你不是我前任吗？”
21、“圆规为什么能画圆”“因为。它的心一直没变”
22、“你知道吗？咱俩都挺过分的”“怎么过分了”“你过分美丽，我过分着迷。
23、“你愿意做我的太阳吗？”“我愿意。”“那么请你与我保持92955886、7公里。”
24、“我发现你像一个人。”“谁？”“我的女人。”
25、“你的心分等级不？”“怎么说？。”“如果分的话，我办个VIP，可以长期停留。”
26、“你不要想那么多。”“想我就好。”
27、“从前有两个人，叫我爱你和我不爱你。有天两人打架，然后我爱你把我不爱你打伤送进了医院，问题来了，谁没住院？”“我爱你。”“我也爱你！”
28、“知道我喜欢喝什么？”“呵护你。”
29、“我想去旅游。”“去哪？”“你心里。”
30、“我根本没把你放在眼里”“……”“我把你放在心里”
31、“我知道有三个人喜欢你哟”“谁呀”“我呀我呀我呀～”
32、“我得给你买个指南针”“免得你被我惯得找不着北”
33、“我们友尽吧”“为什么”“因为要开始爱情了”
34、“喜欢我喜欢到什么程度？”“整个世界森林里的老虎全都融化成黄油。”
35、“如果你前女友和现女友同时掉进水里，我可以做你女朋友吗？”
36、“我可以变成任何你想要的样子”“怎么可能”“因为我只想要你”
37、“你知道为什么，后羿射日，他要留下一颗太阳吗？”“不知道”“因为要让我们晒恩爱”
38、“我有件很要紧的事需要你帮忙。”“什么事？”“做我男朋友。”
39、“我会看命理，你把手给我看看”“给你瞅瞅”“是猪蹄的香味”“滚”“来个正经的吧”“嗯”“咦，你命里缺我”
40、“从今天开始我要吃素！”“为什么啊？”“因为，你是我的菜。”
41、“你样样都好，但是有个缺点。”“什么缺点”“缺个我。”
真心话的问题
真心话大冒险，我们都玩过的游戏，究竟孰真孰假？你们玩过什么有趣的真心话大冒险问题？下面就由小编为大家整理的真心话的问题，欢迎阅读和参考。
1、如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：
2、如果时间能倒流你希望回到哪一时间？
3、你心目中理想的爱人是什么样子呢？
4、最想实现的三个愿望是什么？
5、你想和在场的哪一位玩大冒险？
6、你最喜欢的小说是什么。
7、你最受不了别人对你做什么。
8、自己最丢人的'事
9、年你最后悔的一件事是什么？
10、哭得最伤心的是哪一次？为什么？
11、如果跟你喜欢的人约会，碰到前任的男（女）朋友，会有什么表现？
12、如果有一天我对你说我爱上你了，你怎么办？
13、如果看到自己最爱的人熟睡在你面前你会做什么？
14、写首自己最最喜爱的歌？
15、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？
16、曾经有过最被感动的事是什么？
17、你作弊使用过哪些手段？
18、在你心中谁最可信？
19、你觉得自己长的如何。
20、今天晚上要做什么。
21、每天睡觉前都会想起的人是谁？
22、你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。
23、你会不会在意ta的过去，为什么？
1、*一个星期内最让你开心的事。
2、最害怕的三件事物。
3、和异性发生过最暧昧的事情。
4、给你一个机会穿越到过去或未来，你选哪一个？为什么？
5、如果让你形容自己会用哪三个词语？
6、认为自己和哪种动物最相*？为什么？
7、童年最有趣的一次经历。
8、面对和他人产生的矛盾，你会怎么办？
9、爱情事业和家庭，你怎么排序？
10、最喜欢的三种食物或饮品。
11、你最希望改掉自己哪些缺点或性格？
12、你在生活中有什么比较特殊的癖好？
13、你向往的生活状态是什么样的？具体说说。
14、现在你最喜欢的人是谁？
15、假如可以改变你成长过程中的任何事，你希望有哪些改变？
16、有什么事想做很久了？还没去做的原因是什么？
17、说出3个含有“我们”并且符合实际情况的句子，比如“我们现在都在这个房间里”。
18、假如有颗水晶球能告诉你关于自己、人生或未来的一切真相，你想知道什么？
19、对你来说，怎样才算是“完美”的一天？
20、假如可以选择世界上任何人，你希望邀请谁共进晚餐？
1、长辈偏心眼是每个家庭都会遇到的问题
2、尼玛乌克兰还禁播海绵宝宝，怀疑有同性恋。泥煤脑子是不是有问题，人家海绵宝宝和派大星拉个手就是同性恋？
3、我生活在一个很幸福的家庭但是家里经济出了点问题，但我从没抱怨过父母对我们这么好我们应该好好孝敬他们
4、一切问题，最终都是时间问题。一切烦恼，其实都是自寻烦恼！
5、每天都会思考一个深远绵长的问题，今天吃什么呢....
6、我经常思考一个深奥的问题，到底是冷死好还是热死好。
7、男人被甩，金钱问题。女人被甩，一定是形象出了问题说得太对了
8、不够了解不够信任不够坚定我不知道问题出在哪里我不知道你的态度好吗
9、有一句话是最真实的，期末考关系着补考问题，关系着过年的问题，最重要的就是关系着给钱的问题*
10、我只是一个小女子，请不要问我关于政治，历史，地理上的问题。
11、学校有木有教过我们谈恋爱？好值得思考的问题啊，
12、他的空间问题是“我最爱的是谁”。我自恋的打上自己的名字，却是回答错误
13、父亲节送爸爸什么嘞？有木有人和我一样在思考这个问题呢？那我们就送自己亲爱的老爸一个最温暖的问候吧！
14、那些是是而非的问题我们又何必苦苦纠结
15、我一直有一个问题拉钩之后为什么要上吊~~
16、世界上的一切问题，都能用"关你屁事"和"关我屁事"来回答，突然感觉屁好忙，
17、去了青果学院，成绩什么的都上去了，当学霸啥子问题都没有
18、缺乏安全感的孩子，吃西瓜喜欢用勺子，喝饮料喜欢咬吸管，想问题喜欢咬嘴唇，阴天喜欢我在家里睡觉。
19、有些问题，不适合问，也不适合回答
20、曾为那句你喜欢我吗感动了好久最后才发现那只是个问题代表不了什么
21、很多问题其实一个微笑就能解决的，如果不能解决，情小猪不会再假装白痴的笑下去。
22、我闺蜜空间设置了权限，问题是我喜欢谁，我打入她男友名字，没进去。无聊间，打入我男友名字，结果进去了！
23、刚刚发现他把我删了，我加好友，问题是最不可信任的人，试了一下我的名字，结果对了，呵呵i
24、出问题就从自己身上找原因，别TM一便秘就怪地球引力太小
25、那么问题来了学*技术哪家强个性网上找青果
26、老师说有问题就去青果学院好了！
27、先流行爸爸去哪后来世界去哪现在流行飞机去哪和青果学院是每个人都会经历的事但离不开人渣就是自己的问题了
28、考试没考好是自己的错，可是上课睡觉被老师叫起来回答问题，那就是同桌的错。
29、很多女生都会遇到这个问题！游戏重要还是我重要！！！
30、这几天我都在纠结问题不多就一个问题这个暑假*嘛了、！
31、每个人都有一个属于自己的家庭，早晚问题而已！
32、想念逝去的人想念离开的人都没问题最糟糕的是想念一个天天见面的人
33、喜欢爸爸还是喜欢妈妈是这个世界上最难回答的问题！！！！
34、强者不是没有眼泪只是可以含着眼泪向前跑正如时间是治疗心灵创伤的大师但不是解决问题的高手。
35、当初是谁说男追女隔座山女追男隔层纱的你出来我保证不打死你男的只要你长得帅追谁都没问题
36、任何感情问题都不要冷处理无论是和家人还是恋人
37、我们常常把失败的原因归咎于别人，其实很多问题都出在自己身上，很多麻烦都是自找的。
38、每天都会纠结很久的问题:吃什么....
39、YD：亲爱的问题，离我的生活远一点，我只想过的快乐点。
40、我现在还在纠结一个问题就是男女之间有没有纯友谊。
41、今天我妹问我一个问题：“姐，哈林和台湾的庾澄庆长的好像啊."。
42、我一直在纠结一个问题，就是，到底该相信加多宝还是该相信王老吉！
43、自我懂事以来，我一直在思考一个问题，古代女人大姨妈来的时候用什么捏？你们有想知道的么。
44、没关系，我们分手没关系。这不是你的问题，是我没那个福气。没福气却又爱上了你。
45、泡妞泡不是问题，问题是她来了么？
46、人的本性永远都学不会站在别人的角度思考问题
47、如果我喜欢你，那么我就会大胆的去追求，但是问题是我不喜欢你。
48、寒冬季节身穿单衣脚踏坎坷连吃饱穿暖都成问题你就会学会满足和感恩。
49、每天都在思考同一个问题，感觉自己快疯掉了！
50、什么叫张杰已经结婚了。你要做小三么。这个问题我解释过无数次了！张杰！我老公！谢娜！我老婆！怎么滴！
51、现在这世道我发现了个问题，不管是20岁还是30岁还是40岁，都喜欢20岁的年轻姑娘。。
聊天经典坑人套路有哪些?网络与现代传媒技术的不断创新与发展,极大地方便了人们接收与传播信息,也促使着段子文化的传播更加方便迅捷。下面是Vanky小编为大家整理聊天经典坑人套路的相关资料，供大家参考!
聊天经典坑人套路【优秀篇】1. 等到天放晴的时候，也许我会好好再爱你一遍。
2. 我可没说你不要脸，我是说不要脸的都是你这样的。
3. 早上叫醒我的不是闹钟，而是十米开外一只小蚂蚁的叹息
4. 东西若丢，不过方圆百里，爱情若丢，则是天涯海角。
5. 晚上和老婆小孩一起睡，女儿睡中间，见女儿睡相可爱，遂亲了一下。老婆看见后，声音低沉的对我说，放开她，冲我来!
6. 最新精辟搞幽默搞笑的话超能吃算不算超能力
7. 你知道小三为什么哭了么?因为小四回来了!你知道小四为什么哭了么?那是因为老大回来了。
8. 我会把前任的名字写在孔明灯上，一个个送你们上天。
9. 你的小可爱已上线，天干物燥，小心她闹。
10. 逗小孩一定要%成功，一定要逗笑，否则你站在那里会像个弱智。
11. 班主任，别白费心机的换座位了，我坐哪都和周围的人聊得来。
12. 本人是个女同，可是我害怕世俗的眼光，希望有爱心的帅哥能假装做我男朋友，假装一起吃饭，假装一起睡觉，让我摆脱被人歧视的目光!!!
1. 过年的时候，几乎所有亲戚都在问哪儿工作啊?疲于回答的我统一回复在比尔吉沃特当ADC呢。长辈们一听这名字这职位，都以为是世界五百强的跨国公司，也就不再追问其他的了。
2. 早上收拾衣服看到老公有两条内裤都破洞了，挺心疼的，我天天逛街做美容打麻将，真是忽略了他，赶紧把内裤给他扔进了垃圾桶，回头必须多给他买两条好点*……刚刚打麻将回家，我默默的把垃圾桶里老公*捡了出来……
3. 情人节一過完，接下来就是妇女节，意思是情人节后，把你变成一位妇女，妇女节后是愚人节，就是说你变成了妇女后，才发现自己被骗上当了，愚人节后是劳动节，就是发现自己被骗的时候，已经晚了只能当牛做马了，劳动节后是儿童节，天啊，还要生孩子，都是套路啊!
4. 上学时，一次学校广场上献血，CC送一副修指甲的用具，CC送个手表。邻班一MM听说了感觉很幸福，跑过去问护士“CC送什么?”护士淡定的说“送个棺材。”
5. 检票入站的时候，车站人员说，带小孩子的去另一个区排队。一个多岁的小伙子对我说，叔叔我装你孩子。我们去那边快一些。岁月啊。*给了我的脸多少沧桑。
6. 就算你觉得自己是一坨臭狗屎，也会遇到一个心地善良的屎壳郎，不远万里找到你，然后当成宝贝，再不远万里地把你滚回家，一路上悉心呵护着你，怕你被抢了，被踩扁了，或者撞到石头，一心想着把你变成家里的镇宅之宝。
7. 老师上课叫小明起来回答问题，想锻炼他的胆子。小明弱弱地说“老师我……我不会……”老师“就不能像个男子汉一样?”小明若有所思……终于，小明怒拍桌子，大吼一声“老子不会!”老师“滚出去!”
8. 儿子问我“是不是做父亲的总比做儿子的知道得多?”我“当然啦!”儿子“电灯是谁发明的?”我“是爱迪生。”儿子“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?”真想把他弄回他妈肚里。
9. 老师“如果我和校长掉水里了你先救谁?”小明“难得有这机会，我当然是跳下去在你们面前游来游去。”老师“滚出去!
10. 爸爸明天考试你要考不好，你就没有我这个爸!儿子哦。第二天爸爸儿子，考的怎么样啊?儿子你谁啊?
11. 基本爸妈那一代人的养孩子法，和养狗差不多，吃饭点儿给饭吃，该上学了给交学费，*时散养，万一在外面咬人了，该赔钱赔钱，该给人打疫苗打疫苗，完事儿打我一顿，继续散养，没到岁数，禁止出门扑母狗，到了岁数，立刻要求我出去配种，我自己不主动扑母狗，她就给我联系别的母狗，不管我看不看得上。
12. 年的三个目标买一辆万的车。买一套万的房。找个借我万的人。
13. 其实我感觉，一伙人去唱歌，最恐怖的不是什么歌都不会，而是一个五音不全的人什么歌都会!还特他么有表现欲!
1. 刚才看了个新闻，说母女两代都是空姐，不知道这个有什么好牛的，才母女两代而已!我们家祖宗*都是农民，我也没有拿出来炫耀过!我骄傲了嘛?我膨胀了嘛?
2. 网友听到旁边一哥们儿打电话“你好，我姓黄，红绿灯的黄……”接下来的网友跟帖脑洞大开!!!也是看得人都醉了!你好，我姓谢，王菲的那个谢……你好，我姓钱，人民币的那个钱……你好，我姓胡，打麻将的那个胡……你好，我姓马，风吹草地见牛羊的那个马……
3. 老师问“有钱，任性”的下联是?”小明答“没钱，认命”。老师哑然!老师问"用一句话形容现代男人的婚后生活!”小明“娶了个祖宗生了个爹!”小明再问“古代女人为什么要裹脚?”小明大声道“怕她们逛街”。老师接着问“那么为什么现在不裹了”小明“现在有了支付宝，裹脚也没用。”老师“来来来小明你讲课……”
4. 人生如梦，我总失眠;人生如戏，我总穿帮;人生如歌，我总跑调;人生如战场，我总走火。
5. 人人都说我很听话，其实我只听自己的话…
6. 所谓的对与错，只是建立一个人的角度上。其实这个世界没有对与错…
7. 新时代四大害丰田车的底盘，开发商的楼盘，股市的大盘，前男友的硬盘。
8. 友情就像花瓶一样，被人一捣鼓就碎了
9. 有时候我乐观得就像个屁一样，总以为自己能惊天动地。
10. 我不能等你一年零两个月了,我也不能等你到岁了,我只能等你一辈子
11. 当我最想说些什么的时候，往往也是我最沉默的时候
12. 我把所有的记忆串联成一部电影,却发现是个悲剧
13. 命运最瞧不起向它屈服的人。
14. 当幸福来敲门的时候，我却踌躇着向左还是右。
15. 穿着外套出门，台风没来;带着雨伞出门，雨也没下。天气预报是忽悠人的，我做报表是假的，说爱我的人也是假的。到底还有什么是真的?
16. 单恋的结果只有两种,要么修成正果,要么立地成佛,退一步,便成全了自己的碧海蓝天,
17. oοゞ传说中情场上剩下来的有两种人没有钱的男子不会包装的女子ゞοo
18. 没本事的自己纠结，有本事的让别人纠结
19. 世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。
20. 长将冷眼观螃蟹看它横行到几时
你以为，跟别人吐露心声，会得到的是一种救赎。但也许，倾听你的对方，会给你一把斧头。边狰狞嘶笑，边砍向你
毕业答辩问题
一段忙碌又充实的毕业设计阶段要快要结束了，大家都知道毕业前要进行最后的毕业答辩，毕业答辩是一种有计划的、比较正规的检验大学学*成果的形式，怎样准备毕业答辩才更能顺利通过呢？下面是小编为大家收集的毕业答辩问题，欢迎大家分享。
毕业答辩问题（一）：
论文答辩问题篇一
在答辩时，答辩老师会提出多少问题，提些什么问题这是每一个需要参加答辩的学员都十分关心的问题，同时这又是一个十分复杂，很难把握的问题。因为，每一篇论文各有自己的资料、形式、特点和不足。根据论文的不同状况，答辩老师拟出提问的问题也就必然是千差万别的。另一方面。即使是同一篇论文，不同的答辩老师所要提问的重点也会有所不同。所以说，就某一篇论文来说，主答辩老师会提什么问题，是很难说得准，猜得到的。论文作者在准备答辩时，猜题是没有必要，也没有益处的。但这并不等于说答辩老师出题是任意的、毫无规律可循的，学员没有必要准备了。
事实上，答辩老师拟题提问是有必须的范围并遵循必须的原则的。了解答辩老师的出题范围和原则，对学员如何准备答辩是有帮忙的。下面就答辩老师的出题规则作些说明。首先，答辩老师出题是有严格的界定范围的，即答辩老师在论文答辩会上所提出的问题仅仅是论文所涉及的学术范围之内的问题，一般不会也不能提出与论文资料毫无关系的问题，这是答辩老师拟题的大范围。在这个大范围内，主答辩老师一般是从检验真伪、探测潜力、弥补不足三个方面提出三个问题。
(1)检验真伪题，就是围绕毕业论文的真实性拟题提问。它的目的是要检查论文是否是学员自己写的。如果论文不是透过自己辛勤劳动写成，只是抄袭他人的成果，或是由他人代笔之作，就难以回答出这类问题。
(2)探测水*题，这是指与毕业论文主要资料相关的，探测学员水*高低、基础知识是否扎实，掌握知识的广度深度如何来提出问题的题目，主要是论文中涉及到的基本概念，基本理论以及运用基本原理等方面的问题。
(3)弥补不足题，这是指围绕毕业论文中存在的薄弱环节，如对论文中论述不清楚、不详细、不周全、不确切以及相互矛盾之处拟题提问，请作者在答辩中补充阐述或提出解释。
例如，在一篇题为《把股份合作制引入开发农业之我见》的论文中，答辩时，主答辩老师提出了如下三个问题：
(1)请简要谈谈学术界对股份合作制性质方面的争议。
(2)合作经济与股份制经济有何区别
(3)稳定家庭联产承包职责制与发展股份合作制有无矛盾请简述理由。
又譬如，在《把山区经济推向市场的思考与对策》一文中，答辩时，主答辩老师提出的三个问题是：
(1)你在写这篇论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的
(2)市场有几重含义与此相联系，你是怎样理解市场经济的
(3)请你谈谈把山区经济推向市场的有利条件和不利因素。当然，在答辩过程中，根据论文的资料和答辩的具体状况，答辩老师还能够适当插问。例如，在上述第一篇论文中，答辩老师觉得学员对合作经济说得很含糊，就在学员回答完了第二个问题后，插问了“请你谈谈我国50年代农村有哪几种合作制形式，它们的性质有何区别”的问题。透过对这些问题的提问和答辩，答辩委员会就会了解毕业论文是不是学员自己透过辛勤劳动写成的，即检查了论文的真实性;也大体上摸清了学员对所学知识掌握的深广度，以及学员临场的应对潜力和对知识理解的透彻程度;同时也能够搞清论文中薄弱环节的原因。从而有利于对论文的质量和学员的知识潜力作出合理、公*的评价。
主答辩老师在具体的出题过程中，还需要遵循以下几个原则：
第一，理论题与应用题相结合的原则。一般地说，在三个问题中，就应有一个是关于基础理论知识的题目，有一个是要求学员运用所学知识分析和解决现实问题的题目。
第二，深浅适中，难易搭配的原则。即在三个问题中，既要有比较容易回答的问题，又要有必须深度和难度的问题。同时，对某一篇论文所提问题的深浅难易程度，应与指导老师的推荐成绩联系起来。凡是指导老师推荐成绩为优秀的论文，答辩老师所提问题的难度就就应大一些;推荐成绩为及格的论文，答辩老师应提相对浅一些，比较容易回答一些的问题。
第三，点面结合，深广相联的.原则。
第四，形式多样，大小搭配的原则。
答辩者(论文作者)的准备
答辩前的准备，最重要的是答辩者的准备。要保证论文答辩的质量和效果，关键在答辩者一边。论文作者要顺序透过答辩，在提交了论文之后，不要有松一口气的思想[2]，而应抓紧时间用心准备论文答辩。那么，答辩者在答辩之前就应从哪些方面去准备呢
首先，要写好毕业论文的简介，主要资料应包括论文的题目，指导教师姓名，选取该题目的动机，论文的主要论点、论据和写作体会以及本议题的理论好处和实践好处。
其次，要熟悉自己所写论文的全文，尤其是要熟悉主体部分和结论部分的资料，明确论文的基本观点和主论的基本依据;弄懂弄通论文中所使用的主要概念的确切涵义，所运用的基本原理的主要资料;同时还要仔细审查、反复推敲文章中有无自相矛盾、谬误、片面或模糊不清的地方，有无与党的政策方针相冲突之处等等。如发现有上述问题，就要作好充分准备——补充、修正、解说等。只要认真设防，堵死一切漏洞，这样在答辩过程中，就能够做列心中有数、临阵不慌、沉着应战。
第三，要了解和掌握与自己所写论文相关联的知识和材料。如自己所研究的这个论题学术界的研究已经到达了什么程度目前，存在着哪些争议有几种代表性观点各有哪些代表性著作和文章自己倾向哪种观点及理由;重要引文的来源和版本;论证材料的来源渠道等等。这些方面的知识和材料都要在答辩前做到有比较好的了解和掌握。
第四，论文还有哪些就应涉及或解决，但因力所不及而未能接触的问题，还有哪些在论文中未涉及到或涉及到很少，而研究过程中确已接触到了并有必须的见解，只是由于觉得与论文表述的中心关联不大而没有写入等等。
第五，对于优秀论文的作者来说，还要搞清楚哪些观点是继承或借鉴了他人的研究成果，哪些是自己的创新观点，这些新观点、新见解是怎样构成的等等。
对上述资料，作者在答辩前都要很好地准备，经过思考、整理，写成提纲，记在脑中，这样在答辩时就能够做到心中有数，从容作答。
论文答辩问题篇二
1、提问要贯彻先易后难原则主答辩老师给每位答辩者一般要提三个或三个以上的问题，这些要提的问题以按先易后难的次序提问为好。所提的第一个问题一般就应思考到是学员答得出并且答得好的问题。学员第一个问题答好，就会放松紧张心理，增强"我"能答好的信心，从而有利于在以后几个问题的答辩中发挥出正常水*
2、提问要实行逐步深入的方法。为了正确地检测学员的专业基础知识掌握的状况，有时需要把一个大问题分成若干个小问题，并采取逐步深入的提问方法。
3、当答辩者的观点与自己的观点相左时，应以温和的态度，商讨的语气与之开展讨论，即要有"长者"风度，施行善术，切忌居高临下，出言不逊。不要以"真理"掌握者自居，轻易使用"不对"，"错了"，"谬论"等否定的断语。要记住"是者可能非，非者可能有是"的格言，要有从善如流的掂量。不必将自己的观点强加于人，只要把自己的观点亮出来，供对方参考就行。
4、当学员的回答答不到点子上或者一时答不上来的问题，应采用启发式，引导式的提问方法。参加过论文答辩委员会的老师可能都遇到过这样的状况：学员对你所提的问题答不上来，有的就无可奈何地"呆"着;有的是东拉西扯，与你绕圈子，其实他也是不明白答案。碰到这种状况，答辩老师既不能让学员尴尬地"呆"在那里，也不能听凭其神聊，而应当及时加以启发或引导。只有透过启发和引导仍然答不出或答不到点子上的，才可判定他确实不具备这方面的知识。
毕业答辩问题（二）：
1、自己为什么选取这个课题？
2、研究这个课题的好处和目的是什么？
3、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？
4、全文的各部分之间逻辑关系如何？
5、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？
6、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？
7、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？
8、写作论文时立论的主要依据是什么？
对以上问题应仔细想一想，必要时要用笔记整理出来，写成发言提纲，在答辩时用。这样才能做到有备无患，临阵不慌。
答辩技巧
学生首先要介绍一下论文的概要，这就是所谓“自述报告”，须强调一点的是“自述”而不是“自读”。那里重要的技巧是务必注意不能照本宣读，把报告变成了“读书”。“照本宣读”是第一大忌。这一部分的资料可包括写作动机、缘由、研究方向、选题比较、研究范围、围绕这一论题的最新研究成果、自己在论文中的新见解、新的理解或新的突破。做到概括简要，言简意赅。不能占用过多时间，一般以十分钟为限。所谓“削繁去冗留清被，画到无时是熟时”，就是说，尽量做到词约旨丰，一语中的。要突出重点，把自己的最大收获、最深体会、最精华与最富特色的部分表述出来。那里要注意一忌主题不明；二忌资料空泛，东拉西扯；三忌**淡淡，没有重点。
在答辩时，学生要注意仪态与风度，这是进入人们感受渠道的第一信号。如果答辩者能在最初的两分种内以良好的仪态和风度体现出良好的形象，就有了一个良好的开端。有人将人的体态分解为最小单位来研究（如头、肩、胸、脊、腰等）认为凹胸显现怯懦、自卑，挺胸显示情绪高昂—但过分则为傲慢自负；肩手颈正显示正直、刚强，脊背挺拔体现严肃而充满自信。但过于如此，就会被人看作拘泥刻板保守，略为弯腰有度，稍稍欠身可表示谦虚礼貌。孙中山先生曾说过“其所具风度姿态，即使全场有肃然起敬之心，举动格式又须使听者有安静详和之气”他的这番金玉良言，对我们确实有很大的启发。
在听取教师提问时所要掌握的技巧要领是：
沉着冷静，边听边记
精神集中，认真思考
面试忌讳问题
在职场上，面试已经成了我们经常讨论的一个话题，但是当我们在求职面试的时候，我们就要注意及时的去避开一些忌讳，只有这样才能够提高我们的面试效率。下面是小编为大家整理的面试忌讳问题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、忌问招聘人数
最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？“这样询问的女性，首先给自己打了”折扣“，是一种缺乏自信的表现.
二、忌急问待遇
“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的`权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。
三、忌不合逻辑
面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
四、忌说有熟人
面试中急于套*乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
五、忌超出范围
例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们企业的规模有多大？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢？还是来调查情况的呢？
六、忌不当反问
例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。
拓展：面试跳槽要忌讳的问题
首先请记住回答宗旨：
不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己，但又要让面试官信服并接受，这才是成功的答案。
面试忌讳提及的离职原因：
1. 收入太低
这样回答会使对方把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
2. 人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。
3. 薪资分配不公*
如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
4. 领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作并无直接联系。你对此过于敏感，反映出你个人角色的不明确。
5. 上司有毛病
在社会中就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
6. 工作压力太大
现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于重压下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。
工作中存在的问题
工作中存在的问题（精选20篇）
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水*都得到了很大提高，为此要做好工作。好的工作都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的工作中存在的问题（精选20篇），供大家考借鉴，希望参可以帮助到有需要的朋友。
高校档案馆是保存档案并为学校各部门利用的基地。档案进馆是高校档案馆工作中最基础、较困难的部分。由于这项工作需要与校内各相关立卷部门配合才能完成，因此直接关系到整理、编目、保管、检索、统计、编研、利用等各个环节，也是提高馆藏档案质量、丰富馆藏、改善馆藏结构的重要环节。因此，研究探讨高校的档案进馆工作，更新工作观念，改进工作方法，对于提高档案的利用率、扩大档案馆的影响具有非常重要的意义。下面，笔者结合实际，谈谈对高校档案进馆工作的一些认识和体会。
(一)高校档案进馆工作存在的主要问题
1、一些立卷单位的档案意识薄弱。由于对《中华人民共和国档案法》知之甚少，一些单位的工作人员还没有认识到档案的重要性，思想认识上往往存在一些误区，认为本部门在工作中形成的档案应属本部门所有，而不能无条件地移交给档案馆。有的立卷部门为了自己利用的方便，不愿意移交或者不全部移交档案进馆，违背了档案集中统一管理的原则。
2、各级领导的重视程度不够。众所周知，档案工作并不是高校的主要工作，因此，有些部门领导并不是很重视。加之兼职档案人员在工作中得不到领导的支持，工作开展起来有一定难度，导致了积极性不高，加之变动频繁，影响了档案进馆工作的质量。
3、归档文件的收集不齐全，档案种类不丰富。有些单位由于认识上的偏差，没有及时将应该归档的文件收集归档。例如，有些部门的档案只有请示，没有批复，不能反映某一事件的前因后果。有些部门签署的协议、合同保存在个人手中，导致档案不能及时向档案馆移交，甚至造成重要材料的缺失。还有些部门只重视文书档案，忽视了声像档案和实物档案的归档，对其重要的历史价值及其在档案工作中的地位、作用认识不够，以至收集的档案不齐全，与要求相差甚远。
4、进馆档案没有严格按照规范要求进行整理，达不到质量标准。进馆的文书档案往往存在保管期限划分不准确、卷内目录填写简单、备考表填写不完整、装订不整齐、检索工具不完善等问题，有些声像、实物档案则没有任何说明、标注，使档案馆的专职人员工作起来十分困难。
(二)档案进馆工作的对策
1、要做好档案进馆的宣传工作，提高档案意识。一要争取学校宣传部门的大力支持，在校电台和校报上进行宣传，以引起全校的广泛关注，从而提高广大教工，特别是各级领导及有关人员的档案意识。二是档案馆要主动出击，加强自身的宣传。我校档案馆在学校的宣传长廊的固定的版面上进行档案知识的宣传，并定期更换，收到了较好的效果。一些重要的档案、照片的展出，更是引起了广大教工的关注，起到了很好的宣传作用。三是专职档案人员要经常深入到各立卷部门宣传《档案法》，并与各部门领导和兼职档案人员进行交流、沟通，使他们认识到档案进馆工作的重要性，从而确保档案进馆工作的顺利完成。
2、要提高各级领导的重视程度。搞好高校档案的进馆工作不仅是档案馆的事，更是各立卷单位乃至整个学校的事，而各级领导的重视则是做好档案进馆工作的重要保证。只有领导重视了，专职档案人员才有工作的动力，兼职档案人员也才会真正重视。高校的档案馆在加大宣传力度，使人们在了解档案、重视档案的同时，还应努力做好档案的利用效果的收集工作，建立健全借阅档案登记、利用效果的信息反馈、随机跟踪调查等规章制度，发掘利用档案取得明显实效的典型事例，并加以广泛宣传。只有这样，才能加深广大教职员工对档案工作的认识，激发他们的利用热情，才能取得各级领导和各立卷部门的支持与配合，为档案进馆工作创造良好的氛围。
3、要对兼职档案人员进行业务培训。我校主要采取了三种培训形式：①由于校档案馆隶属于校办公室，因此，在每年举办的全校办公室人员的培训会上，档案馆的馆长都要做专题讲座，对各级办公室人员进行档案业务培训。从学校的实际情况来看，兼职档案人员基本上都是由各级办公室人员构成的，所以在这种会上培训的效果较好，影响也较大。②举办档案工作会议。开设档案进馆工作知识讲座是会议的重要组成部分，它从档案的收集、整理、案卷的质量标准、案卷的分类编号等方面进行了阐述，明确了进馆档案的质量要求和移交档案应注意的事项。③分管各类档案的专职人员对自己负责的档案立卷部门的兼职档案人员进行培训。这样。可以化整为零，使培训更有针对性。兼职档案人员在档案进馆工作中有疑问时，专职档案人员到各立卷部门进行档案进馆工作的指导、检查时，都可以和兼职人员及时沟通联系，解决他们的问题，并给予档案业务方面的讲解及建议。通过业务培训，不仅使各部门兼职档案人员增长了档案进馆工作的知识，还提高了他们的管理水*和业务水*。
4、要加强档案进馆的检查指导工作。针对档案进馆单位的实际情况和进馆档案的质量问题，档案馆的专职人员要积极做好进馆工作的检查指导。要求各立卷部门在收集、整理档案时，严格执行档案管理的规章制度，以保证进馆档案的规范性。目前，我校档案馆使用的档案管理软件(网络版)运行良好，它的使用，使档案馆与各立卷部门之间的联系更加密切，专职档案人员在档案馆就可以监测到各立卷部门的进展情况，发现问题，并及时加以纠正，从而最大限度地保障了进馆档案的质量。做到进馆档案齐全完整，整理编目科学规范，检索工具完善配套，同时还加强了对声像档案、实物档案、资料的接收进馆工作。
总之，在档案进馆的工作中，对存在的各种问题，应采取一些有针对性的措施，以取得切实的成效。随着信息时代和知识经济的到来，档案工作也要与时俱进、开拓创新，要以档案进馆为契机，加强档案信息的资源建设，丰富馆藏，改善馆藏结构，从而全面推进档案的基础业务建设，以适应新时期档案工作发展的要求，使档案工作更好地为高校现代化建设服务。
随着我国医疗卫生事业的不断发展，护理工作在提升基层医院医疗水*和服务质量方面发挥着越来越重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水*的重要指标，尤其是在基层护理工作由“以疾病为中心，以病人为中心”的护理工作模式转向“预防、保健，以人的健康为中心”的护理模式之后，提升基层医院护理水*成为业界所面临的重要课题。*年来国家不断加大对基础医疗设施的建设，基层医疗卫生环境发生了深刻的变化。然而，与基础设施建设发展不相符的是基层医院的护理水*出现了发展滞后的情况，已经妨碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。
一、基层医院护理工作中存在的问题
1、护理队伍整体素质有待提高
基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方面。首先，就数量上而言。由于基层医院工作环境差、薪资水*低等原因，难以吸引众多医护人员加入，进而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位与病房护士比1：0.4的标准编制。人员队伍数量不足造成了基层卫生院运转不畅，严重迟滞了基层卫生院医护水*的整体提升。其次，就质量上而言。同时是受到工作环境和薪资待遇等问题的困扰，基层卫生院很难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入，尤其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业生而言，他们大多选择经济较为发达的城市地区参加工作，甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当中，不利于基层医院护理事业的长远发展。
2、基层医院护理管理水*不高
当前，我国基层医院护理管理缺乏规范性，相关的规则制度建设跟不上时代发展的要求，制度落实不彻底，组织管理不够优化。在人员管理上，护理人员的招聘、选拔缺乏系统的制度规范，优秀的护理人员多被选拔至上级医院，造成基层卫生院人才流失严重，不利于其长期发展。相关岗位护理人员配备不合理，一些临床科室虽季节变化病患人数会有所浮动，而此时缺乏灵活、机动的人员配置方案，或是人员短缺、或是人员过多的现象时有发生。其次，在护理设施设备的管理上，由于基层卫生院的医疗资源有限，*的财政拨款多用于上级医院医疗设备的配置，或基层医院其他医疗设备的配置，对于护理设施、设备关注度不高，财政投入力度不大，造成设施、设备陈旧、落后，难以应对临床治疗工作水*的不断提升。最后，在业务管理上，基层护理人员的主要工作多集中在临床技能操作方面，加之，基层卫生院护理人员数量相对短缺，使得护理人员在相关理论知识的学*上出现了松懈。另外，基层医院对于护理人员的业务技能培训和理论知识学*不够重视，使得护理临床及管理观念都较为陈旧，业务水*能力不足，对于疑难护理问题的解决能力不够，当遇到急危重症的时候不能进行有效的处理和抢救。
3、护理人员工作的积极性不高
基层医院护理人员工作的积极性是影响基层医院护理水*提升的重要因素，然而从当前整体环境上看，基层卫生院的护理人员工作积极性不是很高。由于护理人员工作压力大，还要与同院的医生享受差别待遇，使得其心理失衡，丧失了工作的积极性。在编制上很多基层护理人员大多是合同工，不享有事业单位编制，不利于稳定其工作情绪，影响了护理队伍的稳定性。二是，由于护理人员晋升渠道相对狭小，参加进修、培训的机会也比较匮乏，加之，医院对护理人员的重视程度不够，使得其缺乏长远的职业规划，降低了工作的积极性。三是，护理行业工资水*相对于其它行业而言较低，尤其是对在基层医院的医护人员来说更是收入稀薄，而在低收入的情况下工作的积极性是很难调动的。
二、基层医院护理工作中存在问题的解决措施
1、着力提高护理人员的整体素质
提高基层医护护理人员的素质要从多个方面入手，首先，加强对护理队伍的人力资源管理，结合基层医院的结构特点，对现有的人员队伍进行合理的配置，根据工作量和工作难度，合理调配护理人员，优化人力资源的利用效率。其次，要加强对护理人员的业务培训。建立健全护理人员培训制度，及时更新护理人员的业务技能、护理理念、工作方法等，使其不断学*紧跟时代发展步伐。同时，还要加强对护理人员的职业道德教育，努力提升护理人员的道德素质，开展医德医风讲座和交流，是护理人员切实树立起为民服务的宗旨和精神。最后，建立健全护士长制度，充分发挥护士长的管理规范作用，通过竞争上岗提升护士长的管理水*，进而带动基层医院护理人员的整体素质的提升。
2、进一步完善基层医院护理管理工作
完善基层医院护理管理工作首先要建立健全各项规章制度，通过制度建设带动医护水*的整体提升。制定科学、合理的护理工作流程和排班制度，协调护理人员工作休息时间，提高工作效率;建立健全护理人员培训制度，定期、不定期的开展技能培训和理论学*，将对护理人员的培训工作制度化、规范化;健全护理人员的考核制度，明确不同岗位护理人员的职责分工，强化护理人员的操作规范，定期对护理人员的业务技能和理论知识学*情况进行综合考评;积极改进基层医院护理设施、设备的管理模式，加强对护理设施、设备的资金投入力度，引进先进的护理设备，改善基层医院护理硬件环境。
3、努力提高护理人员工作积极性
提高护理人员工作积极性首先要提高其薪资待遇，没有比物资刺激更能够调动人积极性的了。全面提升基层医院护理人员的工资水*和弹性空间，设置各种激烈机制，拓宽护理人员的晋升渠道，增加护理人员进修、培训的机会和名额，消除对护理人员的差别待遇，努力做大公*公正、同工同酬。进一步扩大护士的编制名额，通过将护理人员纳入到体制范围内，消除其社会地位和薪资待遇上的失衡心态，从而提升工作的积极性。
一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在必须差距，具体有：
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；
2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出此刻沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；
3、综合协调潜力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；
4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的状况，不能做到以一颗*常心对待工作；
5、工作中遇见困难不明白与领导、同事沟通，寻求帮忙，导致工作积压、拖拉，最终影响整个部门的工作进度。
6、工作细心度仍有所欠缺，工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。
7、自身的专业水*不够高，事故应急处理潜力不强，虽然透过学*和工作经验的积累，在专业水*上有了必须的提高，但是专业水*和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
8、工作上满足正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，*稳有余，但创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践的少。工作重*惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水*不够高。虽然*时也比较注重学*，但学*的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
9、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对学院及部门作出的一些重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的状况，还需要进一步加强、增强事业心和职责感。
10、以上由于经验不足，对突发事件处理不够完善，思考问题不够深入，在今后的工作中我会努力改正，加强学*，弥补我的不足。
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。十分感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定?相信20xx年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。
自X年X月进入XX以来，在XX工作的这段时间透过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改善。
一、端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容入XX的企业文化，建立企业共同的情感、职责和追求。
刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部门的工作制度与工作流程，我不明白我的工作范围与权限，就不明白自己该干什么，只是等待领导让**什么我就干什么，公司的项目方案图还在设计阶段，我不明白我做为预算员除了领导交待的一些市场调查工作我还就应做什么。很郁闷却不主动去了解状况和解决我内心的困惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自己工作以外的事我从不打听、从不主动去管去问。正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己主动去找事做，用心主动地工作。如果我当时主动去了解本部门的工作职责与流程、了解自己应做的工作与权限，就会为下一步工作指明方向，怎样会有不知干什么的困惑？X月底去XX培训，感受了XX的工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度，在以后的工作中有所改善，比如监理单位的选取上，我用心与上级领导沟通按照XX合约部合同管理制度，与公司其他部门收集监理单位，透过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如何服务。
做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。制定监理单位考察计划及考察结果评分表，组织工程管理部、设计部对甲级监理单位进行考察，并将考察结果分析汇总上报上级领导。公司初步选定5家甲级监理单位组织公司内部招标，编制了监理招标文件及投标邀请函，于X月X日组织开标，透过综合评审现已确定监理单位中标人，并将中标结果通知各投标单位。
透过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自己用心的心态：
1、主动改善的态度：
许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。
2、主动进取的态度：
这天的`社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公司务必时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要到达这个目标，公司员工务必与公司制定的长期目标持续步调一致。而真正能做到“一致”的，只有主动进取的优秀员工。因此，任何时候，你都不能满足于现有的知识，一味“低头拉车”，这种不良思想，会阻碍你百尺竿头更进一步。优秀员工在“拉车”的同时，总是“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策，自我栽培，自我锤炼，从而不断把绩效*台提升到更高处。
1、有随身携带套套的*惯吗？
2、世界上最大的悲剧是什么？
3、你最多同时和几个人恋爱？
4、你在感情上劈过腿没有？
5、如果有来生，你选择当？
6、你难过的时候会做什么？
7、最奢侈的一次消费是什么？
8、和女朋友进行到哪一步？
9、你对另一半的要求有哪些？
10、吃下每个人为你夹得菜？
11、和男女朋友进行到哪一步？
12、男生会一直怀念初恋吗？
13、你作弊使用过哪些手段？
14、说说你做过最糗的事什么？
15、你通常用那只指头挖鼻子？
16、你眼中的他是什么样的人？
17、写首自我最最喜爱的歌？
18、介意好朋友是同性恋吗？
19、此刻你最喜欢的人是谁？
20、你希望未来有几个孩子？
21、你最喜欢的食物是什么？
22、像一位异性表白3分钟？
23、你认为真爱是什么样子的？
24、对自己那个部位最不满意？
问题说说
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情话问题
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古诗的难问题
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关于古诗的问题和回答问题
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古诗的10问题
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关于诗词的问题
10首古诗的问题
关于问题的名言
古诗有趣的问题
关于诗句的问题
古诗存在的问题
看待问题名言
古诗的问题与分析
古诗村居的问题
遇到问题解决问题名言
直面问题的名言
人品有问题的说说
套路情话问题
情话问题与答案
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