两个人意见不和的说说

成绩不好家长意见怎么写

家长意见怎么写成绩不好

　　成绩不好家长意见怎么写（精选50条）

　　在日常的学*、工作、生活中，要用到评语的地方还是很多的，借助评语能够激发和维持被评价对象的内在动力，调动其内部潜力。那么你有真正了解过评语吗？下面是小编收集整理的孩子成绩不好家长意见怎么写（精选50条），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、你是一个懂事的孩子，会帮家长解决问题。但在学*上总是不用功，贪玩，不用心，妈妈相信，你会改掉缺点，成为一个各方面都优秀的孩子。

　　2、孩子能健康的成长我们就很高兴了，我们必须会配合老师，让孩子取得更大的进步。这学期能够逐渐改掉怕生，能够独立应对新的事物和人，但缺乏在遇到事情不能独立应对，希望老师能和我们一起帮忙她解决这方面的问题。

　　3、儿子：你懂事，有职责心，爸妈都感到很欣慰。但你的脾气有时太过于固执，在新的一年里，爸妈希望能够你多改正你的缺点，发挥你的优点而努力！

　　4、楚楚在家中的表现证明，有好多事情还能够做得很好。但在对待学*上总是较为随意粗心，自觉性不够。群众意识较强，爱好广泛，爱帮忙人，帮忙做的家务能够做的很好。新的学期里，我们将结合学校的学*计划，对你严格要求，改正缺点，把学*搞好。

　　5、这学期课外书读的还是比较多的，这在阅读方面进步大。学*上也能自觉点了。知道自己每一天该做什么，较以前比之，也有进步。希望下学期，新的学年有一个新的开始。严格按照自己制定的计划表。特别是语文会有错别字方面，能够有个长足的进步。课外阅读能广泛点，别老捧着历史看。最后一点，希望孩子别任性性子别急躁，听妈妈把话说完先。

　　6、魏*午这学期在学*上变化不大，希望在下个学期里能够有所提高。

　　7、张容笑在大的方面很懂事，能应对生活中的变化和挫折。但有时候耐心不够，有点急躁。在学*方面，能追求上进。希望能更加认真一点，仔细一点，并持之以恒。体育方面希望能跑更快一点，当然是需要多练*。

　　8、此刻能够理解周围亲友们对自己的希望与要求了，并且还能把自己的感受很好地告诉别人，关心周围的朋友。

　　9、孙老师，首先感谢这几年您对我孩子的教育和关系，再次说声多谢！虽然看到彦妮的成绩所以说是不够理想，但我们做家长的有必须的职责。希望我们来共同帮忙她，教育她。

　　10、本学期谢晋学*的自觉性自律性有所下降。目前，你已经认识到你自己的毛病。在今后的学*中取得好成绩。

　　11、张容笑家长：新学期希望你能加强体育锻炼，并能持之以恒，学*方面要注重*时课堂和作业一点一滴的积累。对待学*要有严肃认真的态度，业余时间多读好书，继续持续对科学知识热爱和探索。

　　12、姣姣已经十岁，立刻步入五年级，这是你成长历程上的重要一步！良好的学*生活*惯，会让你走地快，走地简单！

　　13、本学期无论学*，生活都有很大的进步，但是学*的用心性和自觉性有待进一步提高。虽然在英语比赛中失败了，但我们看到了你的努力，而且吸取经验和教训。希望能在下学年中争取更大的进步。

　　14、陈畅四年级第二学期学*有些进步，不会做的练*题能够在老师家长的讲解下虚心改正。希望从五年级开始，课堂上听讲能够更认真，学*的主动性自觉性有较大提高。

　　15、魏*午家长：魏*午这个学期感觉进步很大，爸爸妈妈十分高兴，希望你在接下来的学*中再接再厉，取得更好的成绩。

　　16、"一步一个脚印"希望在老师和同学的帮忙下，做一个德智体全面发展的"三好学生"。

　　17、林函菁家长：你勤俭节约，不乱花钱。就是对那些旧衣服和和穿坏的鞋子也舍不得扔掉。弄得妈妈只好趁你不注意，偷偷地扔掉那些旧鞋子和旧衣服。在深圳这个物质丰富的社会，你这一点难能可贵。希望你以后的成长过程，仍能持续一颗赤子之心，做一个有用的人，成为对社会有贡献的人才。

　　18、学*成绩总是不能进步，不能够增加自信心。希望在老师的指导下在同学们的帮忙下在家长的指引下，增强自信心，学*进步。

　　19、本学期，小孩经历了一段较为叛逆的时间，期间，有些贪玩，造成作业没按时完成，致使成绩下滑及被动，到暑假结束时，这种状况已改变了许多，有了明显的进步。

　　20、秦羲和家长：姣姣明显长大了，懂事了，能够总结学*方法，记录知识要点，喜欢体育运动了，这些进步值得表扬。学*是一个漫长的过程，为了自己的未来，姣姣要踏踏实实做好此刻每一步！

　　21、成绩只能代表过去，希望新的学期里有新的面貌来迎接新的挑战。

　　22、徐芊歆家长：芊芊：你是个聪敏的孩子，但身上毛病也不少，妈妈希望你这学期能改掉身上的坏*惯，坏毛病；在学*上，你能找到自己的不是，然后多加练*，加油！

　　23、新的学期开始了，这是你在小学阶段的最后两年，希望你能够更加刻苦地学*，能够取得更好的成绩。同时也希望你能够学会如何应对失败，如何处理身边所发生的各种事情，我相信你会是一个强者。

　　24、谢晋家长：有进步，要扬长避短，继续努力。加油！

　　25、孝敬父母，对人有礼貌，是大家族中公认的好孩子。但学*方面的主动性有待加强，四年级的成绩不太理想。希望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨了学的作风，上课认真听讲课后仔细及时的'完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学*方法，再加上努力认真的学*，认真及时完成作业，必须能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的！

　　26、有些任性，做事拖拉，学*拈轻怕重，要懂得一份耕耘，一份收获。

　　27、五年级是小学学*期间最重要的阶段，妈妈希望你能够更主动地学*，找到自己学科上的不足，加以努力，成绩代表过去，这学期继续加油哦。

　　28、你活泼聪明，热情开朗，是个好孩子。你吸收知识和理解新事物都很容易上手，要记住，世上无难事，只怕有心人。努力，再努力，为学*，为将来能够上一个更高的台阶。

　　29、每个人都有优点，也有缺点。你的优点是爱看书，爱问问题，对知识有一种求知的渴望。缺点是任性，爱发脾气，不能听取别人的意见。希望你能改正缺点，发扬优点。老师和爸爸妈妈相信你能做好，也期待你有更大的进步。

　　30、关可为家长：关可为的优点很多，缺点也不少，以前他是“没长性的小毛驴”——无毅力，惰性，偶尔任性。这些与我们家长不一样的管理方法有关。我与孙老师等各位任课老师沟通不够，希望多沟通，多指导我，让关可为从各方面成长，多谢！

　　31、看到自己的进步，改善自己的不足。发扬自己的长处。把要做的事尽力做到更好，你会发现另为一个自己——满怀自信，不畏困难。阳光而有活力的男孩。

　　32、杨庭骏家长：你喜欢读历史故事，这十分好，有助于你获取更广泛的文化知识。你小学的五年就像历史一样即将被翻过，希望在新学期你能书写自己崭新的一夜。细心，认真是使你进步的好帮手，不信？你好好试试看！

　　33、作为家长我很高兴看到孩子的进步，希望这个进步只是一个开始，在新学期能够继续延续，这样才能不负老师的期望。感谢孙老师的鼓励！

　　34、陆燕家长：陆燕重礼貌，讲礼貌，乐于助人，尊老爱幼，旗为自己制定了每一天学*，作息等计划，并能持之以恒的落实。在家很听话，学*认真，成绩较前有进步，并养成良好的生活*惯，烦请尊敬的老师们日后多多寄语指教和帮忙，不胜感激！

　　35、周启龙家长：这个学期你的学*进步一点点，妈妈希望你在新的学期里能改掉课堂上的一些毛病，认真听老师讲课，认真完成各科作业。老师和同学们会更加喜欢你的。

　　36、希望孩子在学*和生活中，是用心的，健康向上的。要是非分明，做一个优秀的好学生。

　　37、上课听好老师讲的每一节课，只要你努力，就会有更多的希望。好好学*吧！知识永远是最强的力量。

　　38、你是一个懂事的孩子，但学*上不用心，比较顽皮，希望你能把精力放在学*上，你的成绩必须能进步！

　　39、曾文楚家长：你今日的进步，是透过了昨日的努力。爸妈更希望继续看到你今日的努力，明天的进步！做事再认真专心一点，你的进步会更快，更大一点！

　　40、梁皓宇家长：到新的环境能迅速适应；本学期英语提高很快，数学也有提高，语文有所退步，学*的主动性还不够，书写有所改善，仍需改善。希望以后能认真学*，多锻炼身体，交上几个好朋友。

　　41、黄天元家长：天元已经长大，时间一天天过去，学*作业都较主动，都做到主动帮忙父母做家务。在外有礼貌，懂事的乖孩子。希望老师能严格要求孩子，老师们辛苦了，十分的感谢你们对孩子教育和关心。

　　42、陈柯苇家长：你是个讲礼貌，懂礼貌的孩子。但是学*不够努力认真，希望你以后注意学*方法同时用心一些，争取各学科都有较大进步，你必须能够做到的！

　　43、希望孩子的上进心再强一点，凡是要有适度的好胜心，这样的孩子必须能取得更好的成绩。

　　44、孔越家长：较上学期学*方面有所进步，希望你在新的学期里去的更优异的成绩。你是个聪明的孩子，改掉不好的*惯，努力发挥自己所长，相信自己必须会赶上那些学*好的同学！

　　45、你是一个富有职责的可爱的小孩子，但是性情比较急躁，任性，在家做作业比较拖拉，希望在新的学年里在老师和同学的帮忙下改变一些坏毛病，注意学*方法，提高学*效率，进一步完善自我！

　　46、蔡?婧家长：希望新的学年继续发挥你的长处，努力做到不急不躁，还需多阅读，拓宽自己的视野，争取新的学年取得更大的进步。

　　47、黄钰家长：聪明，生活独立性强。爱看书，但注重的是数量。看书质量不太高。对新鲜事物有激情，热情，要是做事情能够持之以恒会更好！

　　48、庄梓灵家长：庄梓灵同学孝敬父母，对人有礼貌，是大家族中公认的好孩子。但学*方面主动性有待加强，四年级的成绩不太理想，希望庄梓灵在新的学期里，在老师和家长的教导下秉承严谨，乐学的作风，上课认真听讲，课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学*方法，再加上努力认真的学*，认真及时完成作业，必须能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的！

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对同事不痛不痒的批评意见

对同事不痛不痒的批评意见

　　对同事不痛不痒的批评意见，在我们的生活中，常常会收到同事或者家人的意见，别人可以给你提出意见是很好的现象，他们可以看到你自己看不到的不足，可以根据别人的`意见进行改正，下面小编整理了对同事不痛不痒的批评意见。

　　1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。

　　2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。

　　3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。

　　4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学*囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。

　　5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。

　　6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。

　　1、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。

　　2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。

　　3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。

　　4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作激情不足，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。

　　5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是*思想在作怪。

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审核意见

审核意见

　　意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。下面是小编整理的审核意见，欢迎大家阅读。

各省、自治区、直辖市*（文化厅）：

　　为切实加强对文物拍卖经营活动的管理，促进文物拍卖市场健康发展，针对当前文物拍卖中存在的知假拍假、虚假宣传、超范围经营等突出问题，现就进一步做好文物拍卖标的（以下简称标的）审核工作通知如下：

　　一、进一步提高对标的审核管理工作的认识

　　标的审核工作既是文物拍卖管理工作的关键环节，又是法律赋予文物行政部门的一项执法职能。加强标的审核工作，对落实文物保护责任，规范文物流通秩序，满足人民群众收藏鉴赏需要，促进文化产业健康发展具有十分重要的意义。各级文物行政部门要高度重视拍卖标的审核工作，进一步提高认识，健全工作机制，充实管理队伍，落实审核责任，切实把标的审核管理工作抓实抓好。

　　二、加强文物拍卖经营资质查验工作

　　文物拍卖经营资质的合法、有效是开展标的审核工作的前提。省级文物行政主管部门在受理标的审核申报时，应依据拍卖经营资质年审情况，及时开展对文物拍卖企业（以下简称企业）拍卖经营资质的查验。各级文物行政部门积极配合工商、*部门，对未经许可擅自从事文物拍卖经营等违法活动的企业进行查处。

　　三、根据有关规定，下列标的不得上拍

　　（一）出土（水）文物、以出土（水）文物名义进行宣传的；

　　（二）被盗窃、盗掘、走私的文物或明确属于历史上被非法掠夺的*流失文物；

　　（三）依照法律应当移交文物行政部门的文物，包括国家各级执法部门在查处违法犯罪活动中依法没收、追缴的文物；

　　（四）国有文物收藏单位及其他国家机关、部队和国有企业、事业单位等收藏、保管的文物；

　　（五）国有不可移动文物的附属构件；

　　（六）国有文物商店收存的珍贵文物；

　　（七）涉嫌损害国家利益或有可能产生不良社会影响的；

　　（八）其他法律法规规定不得流通的`文物。

　　四、强化拍卖专业人员征集鉴定责任

　　标的报审材料中，须有本企业文物拍卖专业人员（含已考取《文物拍卖企业专业人员资格证书》的人员）标的征集鉴定意见。对出具虚假征集鉴定意见、造成不良社会影响的，取消其专业人员资格。

　　五、健全标的审核制度

　　省级文物行政部门作为文物拍卖标的的审核主体，应完善审核工作制度，建立标的审核专家库并报国家*备案。每类标的须经两名以上专家审核并意见一致的，方可报审。报送国家*的备案材料中，须包括审核意见及审核专家名单。

　　六、严格标的报审管理

　　企业须整场报审文物拍卖会标的，包括含有文物的拍卖会标的，不得少报、假报或以艺术品名义报审含有文物的拍卖会标的。企业应配合文物行政部门开展实物审核（或复核）工作。

　　省级文物行政部门受理企业标的审核申请后，须于20个工作日内将审核意见报国家*备案。国家*网站将即时公告备案收文确认信息。如有不同意见，国家*将于5个工作日内以书面形式反馈。国家*同意备案材料后，省级文物行政部门方可办理批复文件。

　　七、规范拍卖图录管理

　　企业须在所有拍卖图录显着位置刊登相关批复文件。拍卖图录文字严禁使用“罕见”、“仅存”、“国宝”等诱导性词语。不得擅自更改标的定名。

　　八、建立企业诚信档案

　　企业违反上述规定，国家*将视情节轻重，给予责令整改、暂停直至撤销其文物拍卖经营资质的处罚，并记入企业诚信档案。国家*结合行业管理，将企业诚信档案作为企业年审和增加文物经营范围的考评依据。

各社区、村：

　　为认真贯彻落实党的十八届三中全会、区第**次党代会和镇党代会、人代会精神，确保全镇各项工作目标任务圆满完成，结合我镇实际，现就2014年度社区、村综合考核评价工作提出如下实施意见。

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为统领，坚持组织考核与社会评价相结合，坚持继承与创新相结合，以群众满意为标准，以工作业绩为导向，不断完善符合我镇发展实际的综合考核评价体系，促进我镇经济社会各项事业全面协调发展，为全力打造“杭州东部创业创新示范区”工作目标提供有力保证。

　　考核工作坚持公开公正、公*合理，突出重点、整体兼顾，群众认可、便于操作，奖优罚劣、稳步推进的原则。

　　二、考评对象

　　第一序列：撤村建居社区、行政村。

　　第二序列：新型城市社区、九塘社区。

　　三、考评内容

　　综合考评整体框架为“1+6”，“1”即综合考评体系本身；“6”为镇党委、*确定的6项重点难点工作专项考核。

　　综合考评采取“百分制”和“加分制”相结合的考核办法。其中，“百分制”考核实行目标考核、领导考评和群众评价相结合的方式进行考核和评价，其中目标考核50分、领导考评20分、群众评价30分。将“五水共治”、征迁扫尾、积案化解、产业园及特色楼宇等纳入加分项目，分值各1分。（具体考评内容和分值设置见附件1，目标管理责任制考核细则见附件2）

　　四、考评组织

　　成立镇综合考评工作领导小组，由周展任组长，沈雪仪、姚燕丽任副组长，机关各线（办）负责人为成员。

　　领导小组下设办公室（设在党政综合办），姚燕丽兼任办公室主任。办公室在领导小组的领导下开展工作，主要职责有三项：一是负责目标的确定与分解；二是牵头开展目标考核、领导考评、群众评价工作；三是负责统计汇总有关考核数据结果提出考核意见等。

　　五、考评方法

　　（一）目标考核

　　以镇党委、*部署的各项工作指标及任务为依据，采取日常监督与年终集中考核相结合方式进行。日常监督主要采取明查暗访、随机抽查、实地查看等形式，对社区、村目标任务实施情况进行监督和检查。年终考核以*时考核为基础，经社区、村自评后，由镇机关各职能科室采取按项评估、以项计分的办法进行考核，经权重折算后，计入综合考评总分。

　　（二）领导考评

　　由镇所有区管领导和科室干部对各社区、村全年工作目标完成情况和政令畅通情况进行考评，组织年终测评时，镇党委召开社区、村专题工作述职会，组织镇领导班子成员和科室干部在听取各社区、村述职的基础上，进行民主评议，按满意、较满意、基本满意、不满意四个等次进行考评，其中满意得100分，较满意得80分，基本满意得60分，不满意得0分。区管干部和科室干部满意率经权重折算后计入考核结果，其中区管干部占75%，科室干部占25%。

　　（三）群众评价

　　第一序列：由各社区、村不同层面群众代表对各社区、村全年工作目标完成情况进行评议，分半年度和年终两次进行，其中，半年度测评由党政综合办负责，占全年群众评价的40%，年终测评由党政综合办和社会事务办负责，开展年度考核和满意社区测评，占全年群众评价的60%（行政村开展年度考核，社区开展满意社区测评）。组织半年度测评和行政村年度考核工作时，各社区、村**开“双述双评”（述职、述廉和民主评议工作、民主评议报酬）会议，由组长、党员代表、群众代表和辖区单位代表、“两代表一委员”等组成群众评议团（群众评议团一般不少于80人），对社区、村工作进行民主评议，按满意、较满意、不满意和不了解四个等次计算满意率。满意率经权重折算后计入考核总分。组织年终测评时，委托第三方测评机构组织实施整项测评工作，由社会事务办进行汇总。

　　“满意”票数 —“不满意”票数 +“较满意”票数×70% +“不了解”票数×50%

　　满意率=——×100%

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入党考察意见

最新入党考察意见

　　考察是一个汉语词语，读音为kǎo chá，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究；审察，三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》：“及拜刺史、郡守、辅相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。”

　　考察对象在正常学*、工作环境中的生活状态、行为表现等进行监督。下面是小编精心整理的入党考察意见（精选50篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　该同志思想积极要求提高，靠*党组织，定期找培养人谈心汇报思想和工作情景，入党动机端正。学*认真刻苦，积极参加党组织的政治理论学*。工作兢兢业业，任劳任怨，较好完成本职工作。积极参加各项活动，团结同志，具备党员条件。我认为该同志已具备党员条件，我愿意介绍该同志加入**。

　　该同志在校、系开展的党的基础知识竞赛活动中取得了优异成绩；党组织号召献血，他第一个报名；他用省吃俭用节余下来的钱长年捐助边远山区的一名失学儿童。为按时完成国家和部委下达的科研任务，不分白天、黑夜奋战几天提前完成任务，受到表彰。在群众中起到了模范带头作用，受到好评。

　　存在不足：工作中计划性不强，开展批评不够大胆。

　　该同志学*认真，工作勤恳，能尊重领导，团结同志，为人正派……

　　根据该同志的现实表现，我愿做该同志的入党介绍人，并向党组织和其本人负责。期望该同志入党后，要更加注意党性修养，做一名合格的党员。

　　我认为该同志*时对自我要求严格，原则性强，能积极支持领导的工作，较好地发挥骨干作用。根据其现实表现及本人请求，我愿做该同志的入党介绍人，并向党组织及其本人负责。期望该同志入党后发扬优点，克服缺点，做一名合格的党员。

　　该同志自确定为积极分子以来，在各方面都有了较大的改变。思想上要求提高，期望与*在思想上坚持一致，积极向党组织靠*。积极参与党组织的活动。工作和生活上兢兢业业，任劳任怨，得到大家的一致认同。期望该同志入党以后，继续发扬优点。作为XXX的介绍人，我认为他贴合一名党员的标准，我愿意介绍XXX入党。

　　*段时间该同志积极参加政治学*，经常主动征求党内外群众的意见，不断改善自我的工作。学*上积极努力得到大家的肯定和好评。同时主动做其他同学的思想政治工作，表现比较突出。

　　不足之处：联系群众还不够广泛。

　　期望今后加强同群众的联系，加强自身的修养，改善工作方法。

　　经过*段考察该同志较前段有更大的提高，他学**重要思想的深刻内涵，在学*生活中用一名党员的标准严格要求自我，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范。

　　在今后的学*当中应注意培养独立思考的本事，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的本事有待加强。

　　该同志经*期党组织的考察在思想认识与实践基础上提高很大，在学*工作和生活中严格要求自我，向党组织靠拢，积极表现，认真学*党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。

　　同时，也应当意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，取得提高。

　　该同志在考察期内，自我发展稳定，一方面认真参加党支部的各项活动，学*党的各项方针政策理论，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己关心时事。

　　另一方面在学*生活当中用一名*员的标准严格要求自己，团结同志，全面学*。

　　综合全方面望持之以恒，继续发扬。

　　该同志自提出入党申请后，积极靠拢党组织，自觉以党员标准严格要求自己。不仅能认真学*党的三基知识，不断提高对党的认识，并能刻苦学*，勤奋工作，曾两次获得奖学金和一次被评为校评估优秀个人。思想作风正派，为人正直，对组织忠诚，有无私奉献精神和为党的事业奋斗终身的决心。希望该同志积极改进其工作方法，提高工作效率，以求更大进步。

　　本人同意介绍该同志加入**。

　　该同志在政治上自觉同*保持一致，能认真学*马克思列宁主义、*思想和*理论，对党认识明确，入党动机端正，工作上，能按党员标准严格要求自己，工作精益求精，有忘我精神。思想品德端正，团结同志，为人正直襟怀坦白，对党忠诚老实，初步确立了为*事业奋斗终生的信念。工作积极主动，肯于吃苦，有较强的敬业精神。

　　主要缺点：有时工作方法简单，态度有时生硬。

　　用*规定的标准全面衡量，我认为该同志已基本具备党员条件，我愿介绍她加入**。

　　XXX能认真学**知识，积极向党组织靠拢，并经过党组织的“三级培训”。工作上认*动，能做到不迟到，成曾获医院XXX奖，*时还能积极配合班干开展工作，有必须的群众基础。其入党动机端正，家庭历史清白，基本贴合入党条件，本人愿意并介绍其加入**。

　　XXX热爱祖国，坚持四项基本原则，政治立场坚定，认真学*“*”重要思想。*时积极参加各项体育活动和文娱活动。鉴于其入党动机端正，家庭背景清白，经过“三级”党课培训，本人愿介绍其加入**。

　　该同志严格遵守学校各项规章制度，思想上积极与*坚持一致。在思想上比行动上先入党，经过不断的学*和实践，对党的认识水*有了更深一层的提高，能够进一步的理解党的基本路线、方针、政策的真正含义。学*比较努力，生活俭朴，群众基础好，热心助人。

　　培养意见及今后的努力方向：在今后的学*生活中，应多做自我剖析，发现自身的问题，及时反省总结，以弥补不足。

　　该同志对党有明确的认识，坚信*的远大目标必须能实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，*时能够自觉用党员的标准要求自已，能正确处理整体利益和个人利益的矛盾。该同志遵纪守法，为人诚信正直，对党忠诚老实，在群众中有较高的威信。缺点是个人的表达本事欠缺。总的来说，我认为该同志已具备了党员的条件，我愿意作XXX的入党介绍人，介绍其加入**。

　　该同志自进入入党培养考察以来各方面表现良好。

　　思想政治上与*坚持一致，坚决拥护党的路线方针、政策，认真学**。工作上，认真负责，在各项活动中起良好的带头作用；生活上，团结同志，乐于助人，生活俭朴，具有较好群众基础；学*上，认真好学，努力刻苦。能按照一名党员的标准严格要求自我。该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自我的思想，入党动机端正。

　　培养意见及今后的努力方向：在学*与生活中，全面*衡提高，继续发扬自身的优点。

　　该同志自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真理解党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学*态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在公司青年中起到了先锋模范作用。

　　今后应更加严格要求自我，不断改正不足，争取提高。

　　过一年时间的考察，该同志较前段有更大的提高。这段时间内，该同志认真参加党支部的各项活动，积极学*“*”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我。

　　在工作生活中，用一名党员的标准严格要求自我，团结同事，热爱生活，全面学*提高综合全方面，在同事当中树立了良好的典范。经过认真考察和全面衡量，我们认为该同志已具备党员条件并愿意介绍该同志加入**。

　　在这一阶段中，该同志时刻关注时事政治，党内大事，加强自身理论文化知识的学*。积极参加党支部的各项活动；生活中，团结同志，共同提高；学*上，加强自身文化素质的修养。在同学当中树立了良好的典范。该同志入党动机端正，没发现任何问题，群众座谈会意见反映良好，基本具备党员标准。

　　培养意见及今后的努力方向：在以后的学*生活中，应当注意全面*衡发展，发扬优点，反省缺点。

　　这段时间来该同志认真学*科学发展观的深刻内涵，在理论上不断充实完善自我；在学*生活中，用一名党员的标准严格要求自我，团结同事，热爱生活；积极向党组织靠拢，表现积极，有意识地培养自我作为一名党员应有的基本素质。

　　培养意见及今后的努力方向：在今后的学*当中，应注意培养独立思考的本事，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的本事。

　　该同志自从培养考察以来，政治上积极要求提高，虚心听取教师的教诲。学*成绩优异，认真刻苦，努力学好专业知识，积极上进。立场坚定有原则，认真学*了党的章程和党纲，政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。与此同时，也认识到了自身存在的不足和缺陷，经过实践中的改善，有了很大的改善，自身素质得到了很大的提高，为人处事更加成熟。

　　培养意见及今后的努力方向：继续加强理论方面的学*，在实践中不断完善与超越自我。

　　该同志在中学阶段就初步建立了*的信仰，进入大学以来，他认真学*，勤于思考，对党的基本理论、路线、方针和政策有了较为系统、深入的理解和把握，树立起坚定的*信念；在工作中踏实肯干，为同学班级无私奉献；在学*上严谨勤奋，成绩优良；生活中以诚待人，有良好的群众基础；入党动机端正，在各方面都充分发挥了一名积极分子所应具有的模范带头作用，已经基本具备了成为一名*员的条件。

　　我愿意做他的入党介绍人，介绍他加入**。希望能更加严格要求自己，在工作中注意与同学间建立更广泛的交流，争取做一名优秀的*员。

　　该同志能够自觉用党员标准严格要求自我，入党目的明确，动机端正，能够认真学*党的基本知识，用心参加党的各项活动。

　　政治立场坚定，有为*梦想奋斗终身的坚定信念。

　　在工作中肯于吃苦，甘于奉献，职责心强，出色地完成了组织交给的各项任务。

　　缺点是：在处理工作问题上，有时过于急躁。

　　我认为该同志贴合党员条件，愿意作她的入党介绍人。

　　该同志在中学阶段就初步建立了*的信仰，进入大学以来，他认真学*，勤于思考，对党的基本理论、路线、方针和政策有了较为系统、深入的理解和把握，树立起坚定的*信念。

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相亲女生不愿意见面

相亲女生不愿意见面

　　相亲女生不愿意见面？随着生活水*的发展，也有很多的女生到来一定的年龄没有结婚。家里面人都在催着相亲，在微信里面聊天可以聊的非常好，一见面就不愿意了。接下来小编分享相亲女生不愿意见面，一起来看看吧！

　　一、相亲对象只聊天不见面怎么回事

　　1、女生自卑、长相一般

　　现代社会是一个看脸的时代，即使你们已经在微信上聊的非常火热，女生对你也产生了极大的好感度，但因为她长的不好看甚至比较丑，她担心你见到她的时候会对她失去好感，她缺乏自信只敢躲在屏幕背后给你聊天，想继续享受这种网恋的感觉。

　　2、把你当做备胎

　　有些男生是典型的讨好型人格，一遇到心仪的姑娘就想讨好对方，试图通过讨好来和对方确立恋爱关系。相亲对象在微信上跟你聊天只需要付出时间就可以了，不需要再付出其他多余的精力，而且她在你身上体验不到恋爱的感觉，她只把你当做情感垃圾桶或者备胎。

　　3、和你相亲只是为了应付家里人

　　如今社会现状男多女少，男人打光棍是现实生活中常见的现象，而且许多男生都有恋爱臆想症，你所谓打的火热其实只是女生的礼貌应付，那女生不出来跟你约会见面实属正常。

　　而且稍微漂亮的女生身边会有无数的追求者，可能她在外面早已有了男朋友，但因为家里不同意她只能相亲，和你微信聊天只是为了应付家里人罢了，如果是这样的`原因约会不来也很正常。

　　二、相亲对象只聊天不见面怎么应对

　　1、帮女生消除顾虑

　　如果相亲对象在聊天中经常说自己长得丑，那她就是因为自卑才不愿意跟你见面，想要把女生邀约出来，就要帮女生打消约会见面死的顾虑，这也是你绅士、暖男、高情商的体现。

　　聊天示范：

　　男：“等改天空了我们可以约着见见面”

　　女：“我长的太胖了不敢见你”

　　男：“女生肉一点才可爱吖”

　　女：“我怕是五花肉，怕你见到我不喜欢我”

　　男：“你胖也好瘦也好健康就好，而且我对你感觉挺好的，如果不见你我会非常伤心的”

　　女：“嘿嘿，健康最重要”

　　2、和女生真诚沟通

　　都说女人心海底针，女人的小心思要比男人复杂的多，而且人心永远都猜测不透，如果你一直在猜测女生的心思，那你将永远也约不出女生。

　　所以我们不如放下面子跟女生真诚沟通，询问女生到底是因为什么原因不跟你出来约会，是因为她跟你相亲只是为了应付家里，还是她压根对你就没有感觉，把话全部说开就能解开你的心结。如果你们两个人真的不合适，那互相不耽误继续找寻下一段感情就好了。

　　3、表达态度

　　因为男多女少，许多男生在追求女生的时候没有态度，只会一味奉承和讨好女生，一味讨好在社交当中就是没有界限感，女生在你身上体验不到恋爱的感觉，她就会把你当做备胎先聊着，等找到她心目中的白马王子就会把你抛弃。

　　如果相亲对象把你归到了备胎行列，那她就是在玩弄或欺骗你的感情，你和她继续耗下去就是浪费时间和精力。

　　所以我们要敢于向女人表达态度，敢于表达态度的男人才自信、有主见，女人和他在一起才能感受到安全感，可以这样对女生说：“如果你一直不愿意和我见面，那我就没有必要在你身上浪费时间了”。

　　相亲女不想交往的举止

　　1、相亲时心不在焉，不太说话

　　在你们第一次相亲见面时，相亲女表现出一幅不愿意多谈的样子，眼神飘忽不定，东张西望，巴不得结束的样子，说明对方对你没兴趣。

　　相亲女在你们聊天时，不论你说什么，表情都是很*淡，不论你说什么，对方都只是点头，表示赞同你的观点，但就是不发表自己的见解，很有可能是对方没有注意你说什么，只是应付你。

　　2、相亲时小动作很多

　　一般来说，相亲时都比较注意形象。如果相亲女在你们聊天时，一直用一些小动作来打发时间，例如抓耳朵，摸头发，看手机时间，那可能是对你们的谈话不感兴趣，觉得无聊，对你没有兴趣。

　　手机已经变**们生活中必不可少的一个设备，但如果相亲女在你们聊天时一直玩手机，很明显是不想跟你继续聊下去，故意用玩手机来应付相亲。在相亲时，玩手机是很不礼貌的行为。

　　3、相亲结束时的表现

　　相亲见面结束时，一般介绍人都会说互相留下电话号码，后续聊聊。但如果相亲女不愿意给男生，那说明对方没有看上你。

　　相亲女说手机没带，回头再给你联系方式，那可能是不好意思当面拒绝你，这种情况一般相亲女也不会再主动联系男方。

　　如果在相亲结束时，相亲女表示需要看父母的意见，或者说回去考虑一下，没有留联系方式，那几乎是没戏了，不用继续等待。

　　4、在线聊天长时间不回复

　　相亲见面后，双方留下了联系方式。如果你发送消息给对方，对方长时间不回复，动不动就说自己很忙有事离开，就算是回复也是很短的语气词，女生的表现很冷淡，那说明对方压根对你没意思，表明对方没有想和你再有什么联系，不建议继续死皮赖脸，知趣地离开，赶紧换下一个相亲对象。

　　相亲女不会主动和你聊天，就算是回复你的消息，也是应付，可能很久才回复，可能你头天发的消息，第二天才收到回复。

　　相亲女不会主动问候你，不会想要了解你的情况，不会询问你对相亲有什么看法，那说明对你没有兴趣。

　　相亲女不愿意告诉你自己的信息，不交流自己的想法，对你的询问表现得很不耐烦，这都表示对你没兴趣。

　　5、不愿意单独见面

　　当你约相亲女单独见面时，当你表达想与她单独待一会的想法时，对方不答应，就算是答应也很勉强。虽然相亲女知道你想单独约她，但仍带着朋友来约会，说明相亲女在规避与你单独见面，带上其他人就是表明没看上你，不想与你进一步发展。

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入党考察意见

入党考察意见

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家常常都会有一些意见，需要听取一些建议，党介绍人要本着对党组织负责、对被介绍人负责的态度,坚持党性原则,把在培养和考察过程中了解的被介绍人的政治思想、工作、学*、作风等方面的一贯表现公正、客观、如实地反映出来。下面是小编收集整理的入党考察意见，欢迎大家分享。

　　某某同志在预备期考查期间，在政治思想上自觉与*保持一致，能够坚持基本原则，*时注重学*党的知识，入党动机明确，态度端正，在党组织培养教育下，不断增强党性修养，牢固树立无产阶级世界观，在政治上不断成熟起来。在工作中，具有良好的大局观，无论领导分配什么样的工作、在什么样的岗位，都能够以高度的工作热情投入其中，工作认真负责、积极主动，得到各方面的肯定和好评。

　　某某同志思想品德端正，团结同志，以诚待人，有良好的群众基础，能认真汲取同志们的意见和建议，勇于开展批评与自我批评。

　　该同志参加工作以来，始终勤勤恳恳、兢兢业业、在各项工作中取得了突出业绩。忠诚党的事业，模范贯彻执行党的方针，认真履行职责，专业思想牢固，立志终身奉献党的事业。在实际工作中，不计个人得失讲奉献，认真钻研，自觉不断提高业务能力水*、理论水*。实际业务能力水*，始终受到同行的一致好评;优异的教学成绩得到社会、领导的一致称赞。

　　该同志参加工作以来，始终体现了锐意改革、勇于创新的工作精神。积极组织、参与工作;及时总结经验;加强学*，认真钻研业务理论。

　　该同志入党前始终以*员的标准、公民道德基本规范严格要求自己。认真学**理论，“*”重要思想，自觉提高思想觉悟、道德素质。

　　我推荐他(她)成为党员。

　　xx，女，xx年3月生，湖南省xx市人，本科在读文化，xx年6月加入**青年团，现为xx级xx1班班长。xx年9月确定为入党积极分子，并参加了学院第22期入党积极分子培训，xx年4月参加了学院第32期入党积极分子重点发展对象培训。

　　其父xxx，61岁，xx市xx局副局长，已退休，*党员；母亲xxx，60岁，xx市xxxx监督管理局科长，已退休，*党员；外祖父xxx，93岁，某某军分区老干所离休干部，*党员。经调查，其本人、家庭成员和主要社会关系政治历史清楚。

　　某某同志思想上进，积极要求加入党组织。她认真学*党的路线、方针和政策，学*党的基本只是和理论，坚持四项基本原则，在思想上组织上和行动上与*保持一致。能自觉用党员的标准严格要求自己，入党目的`正确，态度端正，愿意为建设有*特色的社会主义和实现*奋斗终生。

　　某某同志学*态度端正，目的明确，勤奋努力，有钻研精神，成绩和学年综合测评名列班级第五名。她担任班长，工作任劳任怨，能够根据班级具体情况，积极开展各项活动，带领同学学*政治理论知识。积极组织同学参加校、系各项活动，有较强的组织能力。和班委共同努力，是班级形成一种奋发向上、积极进取的氛围。团结同学，关心集体，待人热情，能够开展批评与自我批评，在同学中有较高威信。

　　在广泛征求老师、同学意见和团支部推荐的基础上，党支部经过充分和认真的讨论，认为某某同志已基本具备党员条件，可以发展为*预备党员，请上级组织审查。

　　该同志为人热情，诚恳；作为一名学生干部，工作期间兢兢业业，办事认真负责；*时尊敬师长、团结同学，能积极参加各项集体活动；扎实的基础加上刻苦学*，使其成绩能在班级名利前茅。时刻以一名**党员的标准要求他自己，为人心性坦荡，宽厚仁道，不激进，不与人争锋，同学乐意亲*。生活中勤俭朴素，为人随和，关心他人。在业余生活中，他具有很多领域的知识，在同学中起到了很好的表率作用，而且他一直就有成为一名光荣**党员的渴望。我认为他已经达到了成为一名入党积极分子的条件，我愿推荐他。

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意见的写作要求

意见的写作要求

　　意见作为国家行政机关的公文，是*2000年8月发布《国家行政机关公文处理办法》时正式设立的。下面是YJBYS小编整理的意见的写作要求，希望对你有帮助!

　　一、作为上行文意见的结构和写法

　　(一)标题。上行文意见，其标题由发文机关、事由和文种三部分组成。一般可以省略发文机关。例如，《关于切实解决市县财政拖欠工资问题的意见》，是省财政厅上报省人民*的上行意见，标题省略了发文机关“××省财政厅”。

　　(二)主送机关。上行文意见一般有主送机关，俗称抬头，表明意见要上报给哪个机关。如果意见没有标明主送机关，一般要在意见前面加上报告或报送上级机关。下行文意见因为一般用通知批转或印发，所以意见的主送单位和落款可有可无。

　　(三)正文。正文一般包括原由、具体意见和结尾三部分。原由是开头部分，又叫导语，一般是概括地写明针对什么问题、根据什么精神、实现什么目的等。具体意见是正文的核心内容，要对重要问题提出建议、主张、处理办法等。上行文意见的结尾经常使用“以上意见，请审阅”、“以上意见如无不妥，请批转××××执行”等*惯用语。

　　(四)日期和落款。上行文意见如果独立行文，成文日期标在正文之后，一般有抬头、有落款，落款可用印章代替。如果与报告搭配使用，以报告为载体上报意见，则意见部分可以省略抬头、落款和成文日期。

　　独立行文的上行意见，如果上级机关同意批转，可以与通知搭配使用，行文下发，意见部分保留抬头、落款和日期，也可以没有抬头、落款和成文日期。

　　二、作为下行文意见的结构和写法

　　(一)标题。独立行文的下行意见，标题由发文机关、事由和文种三部分组成。与通知搭配行文的下行意见，意见的标题可省略发文机关。

　　(二)正文。下行意见的正文一般包括原由、具体意见两个部分。原由的写法与上行意见大致相同。具体意见是全文的主体内容，针对重要问题提出解决办法和具体要求。结尾部分一般使用“按照执行”或“参照执行”。有的虽无明确要求，但对下级机关有指导和参照的作用。

　　(三)与通知搭配行文的下行意见，抬头、落款和成文日期在通知中体现。意见部分则不再有抬头、落款和日期。

　　三、作为*行文意见的结构和写法

　　*行文意见的'标题、抬头、落款的写法与上行文相似，标题有时可省略发文机关，一般都有抬头和落款。结尾部分一般使用“以上意见，供参考”等用语。

　　意见的写作范例

　　随着承包经营责任制的推行，我公司的生产、加工业有了很大发展，工业产值和利润都比上年同期水*有所提高，广大职工的生产积极性空前高涨，这是我公司发展的重要优势之一。但是，由于长期以来人们对服务业的认识不足，一些基层单位在调整产业结构时，甚至任意砍掉服务业，致使公司内部职工需办的事情无人去办，服务网点少、面窄，大量的待业青年得不到安置，公司的压力很大。为了迅速改变这种局面，拓展就业门路，发挥服务业在我公司的重要作用，特制定如下意见：

　　一、确立发展服务业的指导方针，积极发展集体服务业，鼓励和支持待业青年开办个体服务业。

　　二、搞好网点建设，鼓励优质服务，实行价格统一管理，反对和禁止违法违章经营。

　　三、实行自主经营，自负盈亏，国家统一纳税，不搞统负盈亏，推行责、权、利相结合的经营承包责任制。

　　四、公司将加强对服务业的领导和管理，加快人才培养，提高服务质量。

　　上述各条请各基层单位，根据实际情况具体组织实施，并将实施情况及时上报总公司。

　　拓展

　　意见的分类、写作格式和注意事项

　　一、意见的分类

　　意见大体上可以分为规划性意见、实施意见和具体工作意见三种。

　　二、意见的写作格式

　　意见的写作格式一般由开头、主题和结尾、落款组成。

　　（一）开头

　　意见的开头要概括性说明制定意见的缘由、目的或依据，经常用的引导语是“现提出如下意见”，并且作为承启语转入意见的主体部分。

　　（二）主体

　　主体部分解决“如何认识”和“如何解决”这两个问题。内容安排应该先写指导性意见，后写具体怎么做，内容较多、篇幅较长的意见，可以用序号或小标题形式排列，以使得意见的结构条理清晰明了。

　　（三）结尾

　　上报的意见，结尾可提出请求批转的要求，如“以上意见如无不妥，请批转各地（单位）执行”。下发的意见一般要求下级结合本单位的实际情况贯彻执行，如果有困难可以先自行解决，如果自己不能解决然后再上报协同解决。

　　（四）落款

　　署名和成文日期。

　　三、意见的注意事项

　　（一）意见是就贯彻执行上级精神时提出带有引导、说明、宣传、阐释意义的指导性文件，语气要相对缓和，不应使用命令性的强制口气。

　　（二）意见中应该以说理的表达方式为主，要求说理简洁明了，不要使用写论文或宣传材料的手法做全面论述。

　　(三）意见大多是生活中出现的新问题的解决方案。所以，意见的写作要注意选题，应该深入调查研究，掌握第一手资料。

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相互批评的意见

相互批评的意见

　　一、批评建议权

　　批评建议权，是指公民在政治生活和社会生活中，有权对国家机关和工作人员的缺点、错误提出批评意见。公民也有权向国家机关及其工作人员通过一定形式提出合理化建议。

　　二、相互批评的意见（精选500条）

　　“互相”是副词，一般只做状语，表示“彼此同样对待的关系”。相互批评的意见，党内很经常会开展一些党内教育活动，大家对于党的规矩风气抓的很严，开展一些相互批评活动也是常有的事情，下面是小编整理的相互批评的意见（精选500条），欢迎阅览！

　　1、工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

　　2、对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

　　3、作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

　　4、开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

　　5、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

　　6、安排工作不够科学，财会工作要多担当。

　　7、提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；

　　8、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

　　9、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

　　10、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对XXX整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。

　　11、引导督促党员干部自觉学**贯彻*和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学*还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。

　　12、*时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应当站位全局的高度。

　　13、有*，主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够，缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够，靠前监督少，事后监督比较多，没有构成长效机制，对重要部门防范点位提示不够。

　　14、XX同志走访基层存在“就*原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

　　15、工作中讲面子，重排行。不注重与一线工作人员的交流沟通，过于关注指标和排行，比如说城市管理全模式工作中，只注重各项工作在全区的排行，*惯于抓指标，派任务，看到某一项排行靠后就批评，未能继续了解深层原因，不注重指导工作的开展。

　　16、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自我的情绪，导致部分干部产生距离感。*时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓XX安全管理方面力度不够，缺乏科学合理张弛有度的管理方法。

　　17、满足于现状，积极精神不强，放松了学*。

　　18、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，积极意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有“干累了歇口气”的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的*和享乐主义表现。

　　19、存在吃老本的现象。满足于自我工作经验比较丰富，在XXX工作*年，更是老资格，所以在工作方式方法上*惯用老套路，学*新的知识创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。

　　20、调查研究不深入，领导活动报道过多。

　　21、反“*”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在*思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。

　　22、对xx同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，工作的用心性主动性不足。有人到终点车到站的思想，日常工作按部就班，安于现状，缺乏苦干实干精神。比如，你每一天到点上下班，为*主要领导分担工作不多，这是你享乐主义的表现。第二，与同事沟通交流不够。参加群众活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。比如，你很少参加*办的群众活动，到此刻都还有个别同时不认识你，这是你*的具体表现。

　　23、是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委人大*等几个班子汇报沟通*工作，可是与**委员应对面交流的机会较少。

　　24、在召开区委会议方面，可能是因时间紧任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　　25、犯颜直言的勇气不够。对自我分工负责又情景熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情景有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。

　　26、与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在安排检查的简单工作交流关系，*时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。

　　27、应加强对党的*精神和*新时代*特色社会主义思想的宣传力度，宣传的*台视角形式还不是很丰富，应充分发挥一台一网两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进*同志讲话精神不断深入。

　　28、党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强。

　　29、没有主动谋划的意识。作为副*，积极意识和创新意识不强，有吃老本现象。*惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自我分管的组织宣传等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

　　30、理论水*有待提高。作为学校的支部*，要系统地掌握相关的政策、法规以及自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决问题的能力，更好的为学校教育教学工作保驾护航。

　　31、抓班子带队伍意识不强。主角转换不到位，还有主任思维，在班子建设抓班子凝聚力带队伍上意识不强，方式方法不多。从我个人角度讲，我从大学到区职能部门，没有一点基层工作经验，对XXXXXX相关情景不太了解，*作为有丰富经验的XXX领导，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

　　32、联系群众不紧。在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧，宣传形式单一，没有探索易于群众理解和了解的宣传新途径新方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与社会管理综合治理工作。

　　33、XXX同志监管办法不多。落实工作*推，对地区安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意识不够。

　　34、坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大”团体决策制度，存在个人拍板的情景，重大事项报告制度执行不到位。

　　35、在执纪监督过程中，存在当老好人碍于情面的现象。

　　36、脾气急，缺少耐心。爱发火，不分场合批评人，让别人说不了话，不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时，由于达不到您的要求，刚说几句就被否定，造成工作很被动。你说我还不留情面，我年龄还比你大呢，说其他同志还不更不耐心了。

　　37、有*的问题。你想过没有自从你担任*以后你给XX开过会没有？你对环境秩序城市管理工作看似重视，但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准确，作为*更重要的是关心XX的队伍建设，比如您担任*以来，还没有正式的到XX中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我对每名队员的思想状态现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱。

　　38、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件*局转来的案件，重视办理，对*群众反映的问题重视不够，办理不及时。

　　39、存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。

　　40、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

　　41、会议次数多，解决问题不多，实效不足。

　　42、工作抓落实不具体不深入，*惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

　　43、对基层基础性工作不重视。作为新到XXX工作的领导没有充分认识到基层社会矛盾的复杂性，没有把矛盾调处化解工作上升到维护地区安全稳定的高度来研究，较重视城管综治等表面性强的工作，不注重排查*矛盾这样基础性工作，只在出现重大*事件等问题时，才去关注，放马后炮。

　　44、针对反腐败斗争面临的新情景新问题研究不深不透的问题。将在形势确定上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。

　　45、工作缺少严谨。重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们XX艺术节已举办两届，可是在活动过程中，XXX同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风。

　　46、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如“一刻钟应急处突圈”建设未能深化推进，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。

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指导意见格式

指导意见格式

　　意见中较多地使用说理的表达方式，但说理要求简明，不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。下面是小编给大家整理的指导意见格式的内容，希望能给你带来帮助!

　　意见的正文一般由开头、主题、结尾组成。

　　开头，概括性说明制定意见的缘由，目的或依据。常用“现提出如下意见”作为承启语转入意见的主体部分。

　　主体，主体部分解决“如何认识”和“如何解决”这两个问题。结构安排上应先写原则性指导意见，后写具体性指导意见；先写理论性认识，后写解决办法。内容较多篇幅较长的意见，可以用序号或小标题形式排列，以使结构更清晰明朗。

　　结尾，上报的意见，结尾可提出请求批转的要求，如“以上意见如无不妥，请批转各地（单位）执行。”下发的意见一般要求下级结合实际情况贯彻执行，有的还可以提出在贯彻执行中遇到的困难和问题及时上报或结合本单位实际情况制定具体实施方案的要求。

　　意见写作应注意的问题

　　1.意见是就贯彻执行上级精神提出带有宣传、引导、说明、阐释意义的指导性文件，语气要相对缓和，不应使用命令行的强制口气。旅客意见

　　2.意见中较多地使用说理的表达方式，但说理要求简明，不应用写论文或宣传材料的手法做全面论述。

　　3.意见大多是就现实工作中出现的新情况、新问题，经过调查研究，提出解决问题的思路和办法。因此，意见的写作要注意选题，深入调查研究，掌握第一手资料。

　　公文意见模板

　　关于xx的意见

　　xx：

　　为了xx,按照xx,让xx，现提出如下意见：

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　5.

　　..................

　　20xx年X月X日

各省、自治区、直辖市人民*，*各部委、各直属机构：

　　技术改造是企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料对现有设施、工艺条件及生产服务等进行改造提升，淘汰落后产能，实现内涵式发展的投资活动，是实现技术进步、提高生产效率、推进节能减排、促进安全生产的重要途径。促进企业技术改造，对优化投资结构、培育消费需求、推动自主创新、加快结构调整、促进产业升级具有重要意义，是推进工业转变发展方式，实现科学发展的重要举措。长期以来，各地区、各部门、广大企业积极贯彻落实*、*决策部署，大力实施企业技术改造，取得明显成效，行业技术水*得到大幅提升，企业综合竞争能力大大增强，技术改造对推动我国工业持续健康发展发挥了重要作用。当前，我国经济发展内外部环境正在发生深刻变化，新时期、新形势对技术改造提出了更高的要求，企业技术改造工作尚存在认识有待深化、长效机制亟待建立、投资方向缺乏有效引导、管理体制需要进一步理顺等问题，必须采取切实措施，抓紧研究解决。现就进一步加快促进企业技术改造提出如下指导意见：

　　一、总体要求

　　以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快转变经济发展方式为主线，以促进工业转型升级、提升产业竞争力为主攻方向，以企业为主体、市场为导向、创新为动力，完善政策，加强管理，增强企业技术创新能力，加快创新成果产业化，加速改造提升传统产业，培育发展新兴产业，全面提升工业发展的质量和效益。

　　新时期企业技术改造工作要紧紧围绕工业发展的新要求，更加注重促进技术创新能力的增强和创新成果的产业化，提升产业核心竞争力；更加注重节能降耗减排治污，促进绿色发展；更加注重信息技术的集成应用，推进信息化与工业化深度融合；更加注重产业公共服务能力建设，夯实产业基础；更加注重产业转移和集聚发展，优化产业布局。

　　促进企业技术改造，要坚持市场主导与*引导相结合，技术创新与技术改造相结合，改造传统产业与发展新兴产业相结合，突出重点与全面提升相结合。到2015年，技术改造投资占工业投资的比重明显提高，企业自主创新能力明显提升，工业新产品产值率明显提高，先进产能比重、资源能源利用效率、清洁生产和企业安全水*显着提高，推动企业技术改造的政策环境和体制机制更加健全，重点行业和骨干企业信息化应用达到国际先进水*。

　　二、重点任务

　　（一）推进技术创新和科技成果产业化。针对关键领域和薄弱环节，突破一批共性关键技术，加快先进技术的产业化应用，提高基础原材料和基础零部件、重大装备和核心技术的国内保障能力，提高技术标准研究制定水*，促进技术创新能力提升。鼓励和支持企业技术中心、工程实验室、科技重大基础设施等创新载体的改造提升，培育一批研发基础好、知识产权多、行业带动性强的技术创新示范企业，加强开放合作，增强企业创新能力。推动建立以企业为主体，产学研用相结合的.协同创新体系，积极探索以技术标准引领产业发展、围绕创新成果进行创业等模式，促进科研与生产紧密结合，充分发挥市场主体的创造性和积极性，加快科技成果产业化。

　　（二）提高装备水*。加快淘汰落后工艺技术和设备，推广应用自动化、数字化、网络化、智能化等先进制造系统、智能制造设备及大型成套技术装备。支持重点企业瞄准世界前沿技术，加快装备升级改造，推动关键领域的技术装备达到国际先进水*。实施装备创新工程，不断提高装备制造业技术水*。

　　（三）促进绿色发展。实施提升工业能效、清洁生产、资源综合利用等技术改造。加快推广国内外先进节能、节水、节材技术和工艺，推广工业产品绿色设计研发系统，提高能源资源利用效率。提高成熟适用清洁生产技术普及率。加强重金属和危险化学品污染防治。支持工业废物、废旧产品和材料回收利用以及低品位、共伴生矿产资源综合利用，积极发展循环经济和再制造产业。培育一批资源节约型、环境友好型示范企业。

　　（四）优化产品结构。加快产品升级换代，提高产品技术含量和附加值。推进精益制造，改进工艺流程，加强过程控制，提高制造水*。完善检验检测手段，推行先进质量管理，提高产品质量。发展先进产能，增加产品品种，提高新产品贡献率。加强品牌建设，培育一批国际知名品牌。

　　（五）推进信息化与工业化融合。深化信息技术在研发设计、生产制造、营销管理、回收再利用等产品生命周期各环节的应用，加快推广应用现代生产管理系统等关键共性技术，支持企业普及制造执行、资源计划、客户关系等管理信息系统的应用和综合集成。推进信息技术在工业产品上的嵌入式应用，提高工业产品的智能化水*。支持面向企业、区域和行业的信息服务*台建设。

　　（六）深化军民结合。提升总体设计、总装测试和系统集成等核心能力，推动核能、船舶、飞机、电子信息、民爆器材等军民结合型产业发展。发挥军工技术优势，引导与军工技术同源或工艺相*的节能环保、新材料、新能源、安防反恐装备等新兴产业发展。支持军民两用技术产业化和相互转化，鼓励在国防科技工业领域应用先进成熟的民用技术装备。

　　（七）促进安全生产。实施高风险工业产品、生产工艺和装备的技术改造，加强工业控制系统安全保障。加快安全生产管理与监测预警系统、应急处理系统、危险品生产储运设备设施等技术装备的升级换代，提高工业企业本质安全水*。

　　（八）提升产业集聚水*。鼓励产业集聚发展，引导企业、项目、要素向现有园区和基地集中，推动龙头企业及配套企业的协同改造，支持研发设计、生产制造、营销服务等环节的全产业链技术改造，促进工业布局向产业配套、专业化协作、要素集约高效、生态环保的方向发展。

　　（九）加强公共服务*台建设。支持重点工业园区的研发设计、质量认证、试验检测、信息服务、资源综合利用等公共服务*台的升级改造。整合相关资源，面向重点行业建设一批产业技术创新和服务*台、质量安全技术示范*台、企业诚信信息管理*台、综合信息服务*台等。加大对中小企业实施技术改造的支持力度，建立和完善一批中小企业公共服务*台和生产力促进中心。

　　三、保障措施

　　（一）强化政策规划引导。科学制定重点行业和领域发展规划，完善重点行业产业政策，加强规划和产业政策对技术改造工作的引导。研究制定技术改造投资指南，发布年度重点项目导向计划。完善工业技术标准体系，在重点行业、重点领域开展工业产品安全、能效、环保、卫生和可靠性达标等改造行动，健全对技术改造的激励和约束机制。

　　（二）加大财政支持力度。发挥*投资对社会投资的引导作用，中央及地方财政进一步加大支持力度，增加技改投入，重点支持工业转型升级重点领域、关键环节的技术改造。不断创新和优化资金管理方式，灵活运用多种支持形式，提高财政资金的使用效益。

　　（三）完善税收优惠政策。用好现行有关税收优惠政策支持企业技术改造，包括增值税一般纳税人购进或者自制机器设备发生的增值税进项税额可按规定从销项税额中抵扣；企业所得税法规定的固定资产加速折旧，购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额可按一定比例实行税额抵免，研发费用加计扣除所得税，技术转让减免企业所得税，被认定为高新技术企业的享受企业所得税优惠；对从事国家鼓励发展的项目所需、国内不能生产的先进设备，在规定范围内免征进口关税；对国内企业为生产国家支持发展的重大技术装备而确有必要进口的关键零部件及原材料，享受进口税收优惠等。稳步推进营业税改征增值税改革，逐步将转让技术专利、商标、品牌等无形资产纳入增值税征收范围，支持企业技术改造。

　　（四）拓宽融资渠道。加强信贷政策与产业政策的协调配合，引导金融机构加大对企业技术改造的融资支持力度。大力推动金融产品和服务方式创新，发展适合企业技术改造资金需求特点的金融产品和服务模式。鼓励金融机构提高项目筛选、评估、定价、风险控制等综合服务能力，对技术改造项目提供多元化融资便利，通过财政贴息、知识产权质押等方式加大对技术改造项目的信贷投入，有针对性地支持国家重点和符合产业升级方向的技术改造项目。支持企业采用融资租赁等方式开展技术改造，积极引导和支持企业通过上市融资、发行公司债券、企业债券和中期票据等方式，扩大企业技术改造直接融资规模。规范发展产业投资基金、股权投资基金，引导民间资金支持企业技术改造。

　　（五）健全管理机制。建立职责明确、科学高效的企业技术改造工作管理机制，优化工作流程，提高技术改造工作管理水*。建立健全全国统一的工业技术改造投资统计体系，加强企业技术改造投资的监测、分析和信息发布工作。着眼企业的发展需要，强化职业教育，为企业技术改造和产业升级培养高素质的技能型人才。完善技术改造项目管理制度，建立投资效果考核机制，加强投资效益分析评价和*投资项目的监督检查。

　　各地区、各部门要进一步统一思想，深刻认识促进企业技术改造的重要性和紧迫性，进一步加强组织领导，切实加大工作力度。各省（区、市）人民*要把促进企业技术改造纳入*重要议事日程，结合实际加快出台具体措施办法，并抓好落实。*有关部门要加强协调配合，强化工作指导和督促检查，保证各项政策措施落到实处。要进一步发挥行业协会的桥梁纽带作用，充分调动广大企业的积极性和主动性，形成合力，共同开创企业技术改造工作的新局面。

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批评意见合集

批评意见合集

　　批评意见合集（精选155条）

　　批评，评论、评判。批评有两种含义:一基于美学意义的解释，指通过运用理论方法对作品进行梳理(试探性评判与论证式评判)进行如，文艺批评;二基于狭义的生活*语，是专指对缺点和错误提出意见，如，批评他对顾客的傲慢态度。下面是小编收集的批评意见合集（精选155条），欢迎鉴赏！

　　1.学*好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学*途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

　　2. 理论学*的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学*计划，学*缺乏针对性、实效性，学*成果履行职责结合不够。

　　3. 接受新事物的速度不够快，不重视学*。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学*不够，特别是对理论学*不够系统，学*还浮在表面，还没有达到精益求精。

　　4. 进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

　　5. 在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

　　6. 作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学*教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。

　　7. 缺乏全局观念。作为*，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。

　　8. 好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。

　　9. 履行抓党建职责不到位。作为*抓党建工作是一项基本职责，作为党组*，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，*惯用行政思维来指导党建工作。

　　10. 抓理论中心组学*落实不到位，没有很好的规划整体学*计划，学*时间有时过长，实用主义学*较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。

　　11. 政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。

　　12. 履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。

　　13. 对工作没有主动谋划的意识，*惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。

　　14. 抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的方案和举措。

　　15. 抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。

　　16. 自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。

　　17. 工作存在主观武断，*的问题。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。

　　18. 存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。

　　19. 抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。

　　20. 全局意识不足。在研究X全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

　　21. 学*自觉性有待加强。参与党委中心组集中学*次数虽然多，但是安排的学*时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学*有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　22. 学*的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学*时被动参加，缺乏热情，工作与学*矛盾突出，存在重工作、轻学*的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学*，没有撰写学*心得体会，导致了政治理论学*效果不明显。

　　23.有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“*”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。

　　24. 全面学*氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　　25. 不重视学*，对政治理论、法律知识学*不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　　26. 作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　27. *时忙于繁杂事务，对理论学*不够重视，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　28.工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。

　　29. 大局意识有待加强。*时比较注重分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。

　　30. 能够做到坚持学*、加强修养，但在学*的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　　31. 对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　32. 政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　　33. 忙于日常事务，对党的新思想、新理论学*掌握不够。

　　34. 下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

　　35. 在个人学*方面存在应付现象，系统学*理论不多，学*上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

　　36. 对理论学*抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

　　37. 政治理论学*方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业务会合并在一起。

　　38. 理论联系实际不够紧密，学*上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　　39. 虽然经常组织班子内部集体学*，也制定了完善的学*计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学*积极性。

　　40. 受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作*惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四*八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

　　41. 在理论学*上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

　　42. 理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　　43.在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。

　　44. 理论与实践相脱节，不能很好地运用党的.创新理论指导工作实践。

　　45. 理论学*不全面不系统不深入。对政治理论学*重要性的

　　46. 对理论学*重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　　47. 工作创新不够，思想还不够**，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。

　　48. 作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。

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