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企业家名言（精选120句）
名言是一个汉语词汇，基本意思是很出名的说法，著名的话，一般指名人说的话。下面是小编整理的企业家名言，一起来看看吧。
1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
2、对产品质量来说，不是100分就是0分。
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
4、要学会向竞争者学*。
5、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
6、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
7、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
8、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
10、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
11、不只奖励成功，而且奖励失败。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
13、创新在于成为你自己。
14、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
17、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
20、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
21、创新是做大公司的惟一之路。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
24、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
26、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
27、创新就是创造一种资源。
28、管理是一种严肃的爱。
29、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
31、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
32、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
33、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
34、心中无敌，无敌于天下。
35、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
36、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
37、产品的好坏，就是人格的好坏。
38、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
39、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
40、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
41、21世纪，没有危机感是最大的危机。
42、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
43、产品试销快不得，全国推销慢不得。
44、创业永远没有终点，我们永远在路上。
45、小胜凭智，大胜靠德。
1、小成功靠个人，大成功靠团队。
2、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
1.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学*先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
2.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
3.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学*万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
5.顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。
6.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
7.在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
9.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
10.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
11.巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
12.要学会向竞争者学*。
13.上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
14.创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
15.今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
16.创新在于成为你自己。
17.管理是一种严肃的爱。
18.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
19.创业永远没有终点，我们永远在路上。
20.心中无敌，无敌于天下。
21.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
22.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
23.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
24.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学*先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
25.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
26.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
27.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被*了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
28.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
29.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
30.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学*万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。
31.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
32.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
33.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被*了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
34.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
35.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
36.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
37.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
38.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
40.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
41.产品试销快不得，全国推销慢不得。
42.每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
43.外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
44.不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
45.一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
46.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
47.创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
48.一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
49.千斤重担人人挑，个个头上有指标。
50.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
51.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。下面是为小编为大家整理的 50句著名企业家的管理名言 希望大家喜欢。
1、21世纪，没有危机感是最大的危机。
2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。
4、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
7、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
8、创新就是创造一种资源。
9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“
14、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
企业管理励志名言
名言是一个汉语词汇，基本意思是很出名的说法，著名的话，一般指名人说的话，下面为大家带来企业管理励志名言，快来看看吧。
1、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
3、企业最大的资产是人。——松下幸之助
4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
5、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
6、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
13、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
17、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的'，也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!
20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
21、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
22、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
23、造人先于造物。——松下幸之助
24、信任固然好，监控更重要。——列宁
25、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
企业家励志名言
无论是在学校还是在社会中，大家都接触过比较经典的名言吧，名言主要用来激励和告诉当事人某些道理，提醒人们在生活中时刻保持着某种精神品格。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的企业家励志名言，希望能够帮助到大家。
1、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走*你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
5、产品试销快不得，全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏，就是人格的好坏。
10、小胜凭智，大胜靠德。
11、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点，我们永远在路上。
13、心中无敌，无敌于天下。
14、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
15、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
17、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学*。
22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
24、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
1、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一
2、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量
3、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
4、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者
5、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信
6、倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好
7、人格是最高的学位。——白岩松话人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文学出版社有意请杨绛出*其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝
9、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
10、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
11、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、著名战地记者彼得·阿内特
12、保持好奇心，就保持了年轻的心理；保持好奇心，就保持了探索的种子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的动力。好奇心是学者的第一美德。——蒋光宇《9个神奇数码》
13、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败
14、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上中国的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
15、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的
16、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
17、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——美国作家兰卡斯特
18、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。——刘德华谈减压之道
19、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。——弘一大师说佛
20、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。——印度首富、Wipro董事长阿齐姆·普莱姆基的理念
21、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。——美国前财长罗伯特·鲁宾的回忆录《在不确定的世界》中的一句话
22、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。——永远别迷失自己
1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林
2、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
3、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克
4、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利。福特
5、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯
7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯
8、企业最大的资产是人。松下幸之助
9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
10、三流的点子加一流的.执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
11、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯
12、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨
15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯
17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
19、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t.戴伊
20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
22、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
23、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利
24、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
25、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
26、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
27、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
28、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔
29、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德
30、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
1、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
2、办法总比困难多。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
3、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。--海尔公司总裁张瑞敏
4、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学*得更快的能力。--壳牌石油公司德格
5、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。--美国女企业家玛丽·凯
7、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰·里德
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
10、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。--哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
11、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。--克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
12、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云
13、不创新，就灭亡。--福特公司创始人亨利·福特
14、管理就是做好无数小的细节工作。--国际战略管理顾问林正大
15、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
16、倒霉是一种永远也不会错过的运气。乐观一点好
17、造人先于造物。--日本经营之神松下幸之助
18、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。--联想集团总裁兼CEO杨元庆
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。--日本经营之神松下幸之助
20、说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
22、差错发生在细节，成功取决于系统。--全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
23、如果你从肯定开始，必将以问题告终，如果从问题开始，则将以肯定结束。
24、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。——马云
25、奖励什么，就会得到什么。--管理专家米契尔·拉伯福
26、任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二
27、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯
29、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
30、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
31、企业的执行力靠的就是纪律。--*台湾华建公司总裁卢正昕
32、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。--战略专家姜汝祥
33、用你的双脚去思考，你会发现世界更加美丽。——江苏中大地产集团有限公司谈义良
34、大使就是大家都可以使用的人。*驻日大使王毅在离任招待会上说
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
36、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。百度董事长李彦宏
37、人生最大的错误是不断担心会犯错。——李嘉诚
38、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
39、万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼
40、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏
41、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
42、要老实。或许做老实人并不能获得什么，但你一旦不老实，生活就会给你一记重重的耳光。
43、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
44、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳!
45、大成功靠团队，小成功靠个人。--世界首富比尔·盖茨
46、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
47、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。
48、生命的全部的意义在于无穷地探索尚未知道的东西。
49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。--法国企业界名言
50、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
51、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。快乐都是自找的
干货：来自成功企业家的6条财务管理秘诀
想要成为一名成功的企业主，你无需是金融奇才。以下是来自当今顶级企业家的关于财务管理的六条秘诀。
Live Plan的首*执行官Sabrina Parsons认为“预算、预测和规划不仅适用于初创企业。如果将这些措施运用在一个持续增长的业务上，增长速度会提高30%，你会变得更加成功，财务数字看起来会更漂亮。”
对企业家来说，阅读试算表、利润表和资产负债表并不容易，但Parsons是对的。在开始一项业务的时候，你不能仅仅考虑那些数字。事实上，定义你成功的因素是怎样将数字融入日常的企业决策。以下是来自当今顶级企业家的关于财务管理的六条秘诀。
1.利润不是定义成功的标准
对于成长期的公司，利润并不是最佳预测公司实际运营情况的指标。事实上，利润指标往往令人失望。TSheets的首*执行官MattRiSSEll说到“一家新公司或者快速成长的企业烧钱的速度会很快。”如果业务繁荣，你会发现你的现金储备消耗得比预期要快很多。你的利润可能会比较低，但这也许是好事，因为业务增长的十分迅速。相反，计算公司业务的增长率，可以得知公司是否在正确的道路上发展。
记住，尽管如此，利润仍旧是公司最终的财务目标。
2.了解影响你的企业的指标
有一些通用的财务指标对所有企业都适用(例如收入、支出、现金和毛利润等等)。但是ZenPayroll的首*执行官Joshua Reeves建议企业考虑自己独特的财务指标，包括那些关键指标。“例如，在一个基于订阅的公司内，有两个非常重要的指标：客户终身价值(LTV)和客户获取成本(CAC)。LTV帮助你了解你的客户价值，CAC则衡量了需要付出多少成本来获取这些客户。在各个渠道跟踪这两个指标可以容易地衡量不同渠道的盈利能力，从而专注于最佳渠道。”
密切关注你的商业模式，借鉴业内同行定义自己的专有指标。你的行业需要特别留意的独特指标是什么呢?
3.不要因为愚蠢的错误浪费金钱
当创业*台上一切具备，你反而很容易犯错误，而这些错误会消耗你的成本。那么你应该留意什么样的错误呢?举一个完美的例子，Parsons说：“管理你的应收账款，事先准备好协议，鼓励客户尽早付款。你现在得到的钱比四个月之后拿到的钱更有价值。越早把钱存入银行，由此收到的利息就越多。如果你可以延期收款，或者客户推迟付款，你可以收取滞纳金，或者收取欠款的利息。很多小企业没有这样做，结果失去了本可以存进银行的钱款。”
还有什么其他能够给你带来损失的错误吗?你可能错过了信用卡还款日，或者因为向供应商迟缴货款，不得不缴纳罚款。
花一些时间来完善你的业务流程，认清有可能带来损失的未知领域。如果你不确定，可以向你的`会计和簿记员寻求帮助。
4.进行费用审计
Rissell说：“我的上一家公司有30多名员工，四个办公地点。我发现所有的员工(甚至是那些最忠诚的员工)都会在自己的考勤表上做手脚，这样每个月就会给我带来2,300美元的额外工资成本。”
对一个小企业来说，这些数字加起来也是一笔不小的费用。随着公司业务的不断扩大，超支会逐渐成为一个问题，而你也没有时间去监视每一块钱的流向。但是，抽出时间管理财务依旧重要。怎么做呢?进行季度费用审计。
每个季度进行一次仔细的审计，看看你的钱都花在了哪里。你能自信地说你没有超支吗?现在应用的软件或者服务有没有是不需要并且可以取消的?还有哪些方面可以降低成本?全年进行四次这样的审计，能够帮助你节省数千美元。
5.珍惜你的时间
“小企业主的预算往往很紧，这就导致了‘自己动手’的心态，“Reeves说，”然而，最有价值的资源往往是他们的时间。企业家要不断思考他们是否将时间花在了最重要的业务上。例如，如果企业主一周花三个小时手动管理工资簿，他们可能认为这样做节省了成本，但实际却花费了本该用于企业增长的时间和精力。”
信不信由你，“自己动手”这种节约成本的做法实际上浪费了更多的金钱。这也是科技在小型企业中起着重要的作用的原因，它让你将复杂的任务外包或实现自动化管理。
Rissell建议，“企业主可以后退一步，放弃一线的工作，相反而去评估如何升级技术。如果可能的话，利用基于云的解决方案和值得信赖的顾问来解决这个问题。”
科技可能会带来前期成本，但它之后为企业节省的时间和金钱却能抵消这笔初始费用。哪些业务流程能够实现自动化从而**你的时间呢?
6.创建一个长期跟踪成功的系统
简化财务管理的关键是什么呢?开发一个系统，长期跟踪财务状况，促使你设定目标。正如Parsons所说，“如果你不明确目标，你将会错过一个追踪的数据点。你的系统需要包含你的需求，实际完成情况，与前期和往年同期相比较的情况。如果你想要尽可能的获得成功，你的系统必须包含以上4个数据点。这些数据将使决策更容易，提高成功的可能性。”
这样的系统不仅有助于验证未来的财务决策，也会促使企业改善的财务健康状况。企业家不可过于舒服，否则增长将会停止。
作为一名企业家，想要获得成功，你不需要是一个财务奇才。重要的是你朝着财务熟练不断努力努力。花时间了解哪些指标对业务最重要，在长期看如何衡量和改善这些指标。
如果想要调整您的企业财务状况，我邀请您加入由我和Matt Rissell，Josh Reeves，Sabrina Parsons发起的免费网络研讨会，在那里我们将分享更多关于我们企业家的经验，并为那些想要融资、发展业务的企业主们提供建议。沟通和领导力专家John K.Bates将领导这一令人兴奋的谈话。
李嘉诚经典企业管理励志名言
商场如战场，企业家是将才，更须是帅才。知人善任、任人唯贤是企业家所应具备的基本素质。李嘉诚控股、参股的企业极多，“长江实业”属下员工更是数量庞大、在管理员工上，李嘉诚信奉三条原则。下面小编带来的李嘉诚经典企业管理励志名言。
1、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
2、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
3、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
4、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
5、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
6、只要有信心，人永远不会挫败。
7、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
8、讲信用，够朋友。从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
9、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
10、好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
11、当你能爱的时候就不要放弃爱。
12、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
13、成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
14、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
15、我不会永远爱上一个行业。
16、青春一经典当即永不再赎。
17、如果单以金钱来算，我在香港第六七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。
18、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。
19、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
20、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
一、赚多一点钱非难事，但要保持良好的信誉才是至关重要和不容易。
二、这么多年来，任何一个国家的人，跟我合作之后，从来没有一件事闹过不开。
三、未学经商，先学做人。
四、跟我合作过、打过交道的人，都是智囊，数都数不清。
五、你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人都可以成为你有核心人物。
六、不能全部为自己而挖空心思，要能该取的取，该舍的舍。
七、不只是商人，一个国家亦是无信不立。
八、假如主要机件需要用500匹马力去发动，虽然半匹马力与500匹相比是小。
九、我首先是一个人，再而是一个商人。
十、得多，但也能发挥一部分作用。
十一、在转型过程中，作为企业家，痛苦是无可避免，但必须支持*应变的策略。
十二、两条腿走路，游刃余地就比较大。
十三、我不会因为一日楼市好景，立刻买下很多地皮，从一购一卖之间牟取利润。
十四、无论什么国籍，只要在工作上有表现，对公司忠诚及有归属感，都可成为公司员工。
十五、如果你任人唯亲的话，那么企业就一会受到挫败。
十六、我每天90%以上时间不是用来想今天的事情，而是想明年、五年、十年后是什么样子。
十七、我是*人，我订购祖国的产品是很自然的事情。
十八、惟亲是用，必损事业。
十九、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。
二十、方案一齐研究。
二十一、决定大事时，我就算百分之一百清楚，我也一样召集一些人，汇合各人的资料。
二十二、发展自己的、有基础的事业。
二十三、谁不思考未来，谁就没有未来！
二十四、我每逢做出商业决定前，总先会将其可能性研究得清清楚楚。
二十五、在20岁时，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来。
二十六、一个优秀的'推销员，在推销产品的同时，更要注重推销自己。
二十七、做对的事情。
二十八、做生意有没有成功之道？当然是有的。其中一个成功之道，就是在顾客中树立榜样。
二十九、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。
有关成功企业家名言
成功企业家有很多，那么他们都说过哪些经典名言呢？你是不是正在找成功企业家的经典名言？那就一起来看看小编为大家精心推荐的有关成功企业家的经典名言吧，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
自信出自于有依据自负出自于没有依据。
小成功靠个人，大成功靠团队。
职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
男人的智商和长相是成反比的。
一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
什么是不简单？把每一件简单的'事做好就是不简单；什么是不*凡？把每一件*凡的事做好就是不*凡。
免费是世界上最昂贵的东西。
对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
所谓坚持其实就是死撑！
短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
做人、做事、做企业必须一贯。
少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！
如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。
有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
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